Дело № 2-1524/2019, УИД № 24RS0046-01-2019-000225-23

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 июня 2019 года г. Красноярск

Свердловский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего судьи Разумных Н.М.

при секретаре Головина К.О.

с участием истца ФИО1

представителя ответчика МБДОУ «Детский сад № 22» - ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 22» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к МБДОУ «Детский сад №», в котором просит взыскать недоначисленную заработную плату за период с января 2018 года по июль 2018 года в размере 12 322,92 руб.

Требования мотивированы тем, что ФИО2 работала в МБДОУ «Детский сад №» в должности младшего воспитателя, ей определена тарифная ставка в размере 3 355 руб. и соответствующие надбавки к заработной плате (30% районный коэффициент и 30% процентная надбавка). Размер ее заработной платы за период с января 2018 года по июль 2018 года в нарушение требований ч. 3 ст. 133 ТК РФ, с учетом нормы рабочего времени, составил менее МРОТ, установленного на территории Российской Федерации, на который в последующем подлежали начислению северная надбавка в размере 30% и районный коэффициент в размере 30%. Работодателем указанные надбавки включались в минимальный размер оплаты труда.

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержала по вышеизложенным основаниям.

Представитель ответчика МБДОУ «Детский сад №» - ФИО5 (действующая на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ) в судебном заседании не возражала против удовлетворения заявленных исковых требований.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора МКУ «Централизованная бухгалтерия учреждений образования 

<

адрес>» в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен своевременно и надлежащим образом (л.д. 24), о причинах неявки суд не уведомил. 

При указанных обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц в соответствие со ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с положениями ч.1 ст.129, ч.3 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. 

Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда.

Согласно пункту 4.2 Постановления Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-П минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность; в соответствии с частью первой статьи 133 ТК РФ величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, т.е. без учета природно-климатических условий различных регионов страны. 

Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Поглощение выплат, специально установленных для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат работников, связанных с климатическими условиями, минимальным размером оплаты труда, по существу, приводило бы к искажению правовой природы как этой гарантии, так и самих указанных выплат, что недопустимо в силу предписаний ст. 37 (ч. 3) Конституции РФ и принципов правового регулирования трудовых правоотношений.

На основании ст. 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции Федеральных законов от ДД.ММ.ГГГГ № 460-ФЗ и от ДД.ММ.ГГГГ № 421-ФЗ) минимальный размер оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ установлен в размере 7 800 руб., с ДД.ММ.ГГГГ установлен в размере 9 489 руб., а с ДД.ММ.ГГГГ установлен в размере 11 163 руб. в месяц.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 состояла в трудовых отношениях с МБДОУ «Детский сад №», работая в должности младшего воспитателя на 1 ставку, с заработной платой: оклад в размере 3 355 руб., районный коэффициент 30%, северная надбавка 30, что подтверждается трудовой книжкой на имя истца (л.д. 7-15), расчетными листками за период с января 2018 года по июль 2018 года (л.д. 16-17).

Согласно расчетному листку за январь 2018 года ФИО2 начислена и выплачена заработная плата в размере 14 467,78 руб., в том числе: оклад – 3 355 руб., доплата за вредность – 134,20 руб., выплата воспитателям – 2 155,20 руб., выплата воспитателя – 2,16 руб., районный коэффициент – 1 688,95 руб., северная надбавка – 1 688,95 руб., районный коэффициент воспитателям – 646,56 руб., северная надбавка воспитателя – 646,56 руб., районный коэффициент воспитателям – 0,65 руб., северная надбавка воспитателя – 0,65 руб., стимулирующая выплата – 2 140,63 руб., персональная региональная выплата – 918,27 руб., персональная выплата – 666 руб., персональная выплата 424 руб. (л.д. 29).

Согласно расчетному листку за февраль 2018 года ФИО2 начислена и выплачена заработная плата в размере 16 319,86 руб., в том числе: оклад – 3 355 руб., доплата за вредность – 134,20 руб., выплата воспитателям – 2 155,20 руб., выплата воспитателя – 2,16 руб., районный коэффициент – 2 171 руб., северная надбавка – 2 171 руб., районный коэффициент воспитателям – 646,56 руб., северная надбавка воспитателя – 646,56 руб., районный коэффициент воспитателям – 0,65 руб., северная надбавка воспитателя – 0,65 руб., доплата за расширенную зону за январь 2018 года – 296,03 руб., районный коэффициент за январь 2018 года – 88,81 руб., северная надбавка за январь 2018 года – 88,81 руб., персональная выплата за январь 2018 года – -49,65 руб., персональная выплата за январь 2018 года – -424 руб., доплата за расширенную зону – 441,45 руб., доплата за совмещение – 805,89 руб., районный коэффициент – 241,77 руб., северная надбавка – 241,77 руб., стимулирующая выплата – 3 306 руб. (л.д. 30).

Согласно расчетному листку за март 2018 года ФИО2 начислена и выплачена заработная плата в размере 15 933,70 руб., в том числе: оклад – 3 355 руб., доплата за вредность – 134,20 руб., выплата воспитателям – 2 155,20 руб., выплата воспитателя – 2,16 руб., районный коэффициент – 2 340,36 руб., северная надбавка – 2 340,36 руб., районный коэффициент воспитателям – 646,56 руб., северная надбавка воспитателя – 646,56 руб., районный коэффициент воспитателям – 0,65 руб., северная надбавка воспитателя – 0,65 руб., стимулирующая выплата – 4 132 руб. (л.д. 31).

Согласно расчетному листку за апрель 2018 года ФИО2 начислена и выплачена заработная плата в размере 14 467,78 руб., в том числе: оклад – 3 355 руб., доплата за вредность – 134,20 руб., выплата воспитателям – 2 155,20 руб., выплата воспитателя – 2,16 руб., районный коэффициент – 1 399,90 руб., северная надбавка – 1 399,90 руб., районный коэффициент воспитателям – 646,56 руб., северная надбавка воспитателя – 646,56 руб., районный коэффициент воспитателям – 0,65 руб., северная надбавка воспитателя – 0,65 руб., доплата за расширенную зону – 239,64 руб., стимулирующая выплата – 937,50 руб., персональная выплата – 3 125,86 руб. (л.д. 32).

Согласно расчетному листку за май 2018 года ФИО2 начислена и выплачена заработная плата в размере 14 467,78 руб., в том числе: оклад – 2 684 руб., доплата за вредность – 107,36 руб., выплата воспитателям – 1 724,16 руб., выплата воспитателя – 1,73 руб., районный коэффициент – 1 118,66 руб., северная надбавка – 1 118,66 руб., районный коэффициент воспитателям – 517,25 руб., северная надбавка воспитателя – 517,25 руб., районный коэффициент воспитателям – 0,52 руб., северная надбавка воспитателя – 0,52 руб., стимулирующая выплата – 937,50 руб., персональная выплата – 2 507,42 руб., персональная выплата – 339,20 руб., персональная выплата 117,60 руб. (л.д. 33).

Согласно расчетному листку за июнь 2018 года ФИО2 начислена и выплачена заработная плата в размере 16 255,68 руб., в том числе: оклад – 2 013 руб., доплата за вредность – 80,52 руб., выплата воспитателям – 1 293,12 руб., выплата воспитателя – 1,30 руб., районный коэффициент – 881,18 руб., северная надбавка – 881,18 руб., районный коэффициент воспитателям – 387,94 руб., северная надбавка воспитателя – 387,94 руб., районный коэффициент воспитателям – 0,39 руб., северная надбавка воспитателя – 0,39 руб., персональная выплата – 1 655,57 руб., персональная выплата – 254,40 руб., персональная выплата – 88,20 руб., выплата по листку нетрудоспособности 3 дня за май 2018 года – 1 321,20 руб., выплата по листку нетрудоспособности с 4 дня за май 2018 года – 440,40 руб., выплата по листку нетрудоспособности с 4 дня – 5 725,20 руб., стимулирующая выплата – 843,75 руб. (л.д. 34).

Согласно расчетному листку за июль 2018 года ФИО2 начислена и выплачена заработная плата в размере 14 917,81 руб., в том числе: оклад – 305 руб., доплата за вредность – 12,20 руб., выплата воспитателям – 195,93 руб., выплата воспитателя – 0,20 руб., районный коэффициент – 95,16 руб., северная надбавка – 95,16 руб., районный коэффициент воспитателям – 58,78 руб., северная надбавка воспитателя – 58,78 руб., районный коэффициент воспитателям – 0,06 руб., северная надбавка воспитателя – 0,06 руб., выплата по листку нетрудоспособности 3 дня за июнь 2018 года – 1 321,20 руб., выплата по листку нетрудоспособности с 4 дня за июнь 2018 года – 1 321,20 руб., выплата по листку нетрудоспособности с 4 дня – 2 642,40 руб., оклад за июнь 2018 года - -2 013 руб., оклад за июнь 2018 года – 1 174,25 руб., доплата за вредность за июнь 2018 года - -80,52 руб., доплата за вредность за июнь 2018 года – 46,97 руб., выплата воспитателям за июнь 2018 года - -1 293,12 руб., выплата воспитателям за июнь 2018 года – 754,32 руб., выплата воспитателям за июнь 2018 года - -1,30 руб., выплата воспитателям за июнь 2018 года – 0,76 руб., районный коэффициент за июнь 2018 года - -261,69 руб., северная надбавка за июнь 2018 года - -261,69 руб., районный коэффициент воспитателям за июнь 2018 года - -161,64 руб., северная надбавка воспитателям за июнь 2018 года - -161,64 руб., районный коэффициент воспитателям за июнь 2018 года - -0,16 руб., северная надбавка воспитателям за июнь 2018 года - -0,16 руб., персональная выплата - -1 252,32 руб., персональная выплата за июнь 2018 года - -106 руб., персональная выплата за июнь 2018 года - -36,75 руб., компенсация уволенным – 10 376,76 руб., региональная компенсация уволенным – 814,65 руб., региональная компенсация уволенным – 1 116,87 руб., региональная компенсация уволенным – 130,66 руб., региональная компенсация уволенным – 26,43 руб. (л.д. 35).

Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из системного толкования положений ч.1 ст.129, ч.3 ст.133, ст.133.1 ТК РФ, в соответствии с которыми месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, приходит к выводу о том, что работодатель МБДОУ «Детский сад №» имеет задолженность перед ФИО2 по начислению и выплате заработной платы за спорный период, поскольку заработная плата ей выплачивалась в размере, не соответствующем требованиям о минимальном размере оплаты труда. 

С учетом районного коэффициента 1,3, процентной надбавки в размере 30 %, размер заработной платы ФИО2 с января по апрель 2018 года при выполнении нормы рабочего времени за месяц должен составлять не менее 15 182,40 руб., исходя из расчета 9 489 руб. х 1,6, за период с мая 2018 года по июль 2018 года должен составлять не менее 17 860,80 руб. исходя из расчета 11 163 руб. х 1,6, при выполнении нормы рабочего времени.

Учитывая, что ФИО2 в январе 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 15 182,40 руб., тогда как истцу выплачено 13 549,51 руб., за исключением персональной региональной выплаты в размере 918,27 руб. (= 3 355 руб. + 134,20 руб. + 2 155,20 руб. + 2,16 руб. + 1 688,95 руб. + 1 688,95 руб. + 646,56 руб. + 646,56 руб. + 0,65 руб. + 0,65 руб. + 2 140,63 руб. + 666 руб. + 424 руб.), что меньше предусмотренного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за январь 2018 года составит 1 632,89 руб. исходя из расчета (15 182,40 руб. – 13 549,51 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в феврале 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 15 182,40 руб., тогда как истцу выплачено 14 665,97 руб., за исключением доплаты за расширенную зону за январь 2018 года в размере 296,03 руб., районного коэффициента за январь 2018 года в размере 88,81 руб., северной надбавки за январь 2018 года в размере 88,81 руб., персональной выплаты за январь 2018 года в размере -49,65 руб., персональной выплаты за январь 2018 года в размере -424 руб., доплаты за совмещение в размере 805,89 руб. (= 3 355 руб. + 134,20 руб. + 2 155,20 руб. + 2,16 руб. + 2 171 руб. + 2 171 руб. + 646,56 руб. + 646,56 руб. + 0,65 руб. + 0,65 руб. + 441,45 руб. + 241,77 руб. + 241,77 руб. + 3 306 руб.), что меньше предусмотренного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за февраль 2018 года составит 516,43 руб. исходя из расчета (15 182,40 руб. – 14 665,97 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в марте 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 15 182,40 руб., тогда как истцу выплачено 15 933,70 руб. (= 3 355 руб. + 134,20 руб. + 2 155,20 руб. + 2,16 руб. + 2 340,36 руб. + 2 340,36 руб. + 646,56 руб. + 646,56 руб. + 0,65 руб. + 0,65 руб. + 4 312 руб.), в связи с чем, суммы задолженности по заработной плате за март 2018 года судом не усматривается.

Учитывая, что ФИО2 в апреле 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 15 182,40 руб., тогда как истцу выплачено 14 467,78 руб. (= 3 355 руб. + 134,20 руб. + 2 155,20 руб. + 2,16 руб. + 1 399,90 руб. + 1 399,90 руб. + 646,56 руб. + 646,56 руб. + 0,65 руб. + 0,65 руб. + 239,64 руб. + 937,50 руб. + 3 125,86 руб. + 424 руб.), что меньше предусмотренного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за апрель 2018 года составит 714,62 руб. исходя из расчета (15 182,40 руб. – 14 467,78 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в мае 2018 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 14 288,64 руб., тогда как истцу выплачено 11 691,83 руб. (= 2 684 руб. + 107,36 руб. + 1 724,16 руб. + 1,73 руб. + 1 118,66 руб. + 1 118,66 руб. + 517,25 руб. + 517,25 руб. + 0,52 руб. + 0,52 руб. + 937,50 руб. + 2 507,42 руб. + 339,20 руб. + 117,60 руб.), что меньше предусмотренного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за май 2018 года составит 2 596,81 руб. исходя из расчета (14 288,64 руб. – 11 691,83 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в июне 2018 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 10 716,48 руб., тогда как истцу выплачено 8 768,88 руб., за исключением выплаты по листку нетрудоспособности за дня за май 2018 года в размере 1 321,20 руб., выплаты по листку нетрудоспособности с дня дня за май 2018 года в размере 440,40 руб., выплаты по больничному листку за июнь 2018 года в размере 5 725,20 руб. (= 2 013 руб. + 80,52 руб. + 1 293,12 руб. + 1,30 руб. + 881,18 руб. + 881,18 руб. + 387,94 руб. + 387,94 руб. + 0,39 руб. + 0,39 руб. + 1 655,57 руб. + 254,40 руб. + 88,20 руб. + 843,75 руб.), что меньше предусмотренного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за июнь 2018 года составит 1 947,60 руб. исходя из расчета (10 716,48 руб. – 8 768,88 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в июле 2018 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 1 623,70 руб., тогда как истцу выплачено 821,33 руб., за исключением выплаты по листку нетрудоспособности за дня за июнь 2018 года в размере 1 321,20 руб., выплаты по листку нетрудоспособности с 4 дня в размере 1 321,20 руб., выплаты по листку нетрудоспособности с 4 дня за июль 2018 года в размере 2 642,40 руб., оклада за июнь 2018 года в размере -2 013 руб., оклада за июнь 2018 года в размере 1 174,25 руб., доплаты за вредность за июнь 2018 года в размере -80,52 руб., доплаты за вредность за июнь 2018 года в размере 46,97 руб., выплаты воспитателя за июнь 2018 года в размере -1 293,12 руб., выплаты воспитателям в размере 754,32 руб., выплаты воспитателям за июнь 2018 года в размере -1,30 руб., выплаты воспитателям за июнь 2018 года в размере 0,76 руб., районного коэффициента за июнь 2018 года в размере -261,69 руб., северной надбавки за июнь 2018 года в размере -261,69 руб., районного коэффициента воспитателям за июнь 2018 года в размере -161,64 руб., северной надбавки воспитателям за июнь 2018 года в размере -161,64 руб., районного коэффициента воспитателям за июнь 2018 года в размере -0,16 руб., северной надбавки воспитателям за июнь 2018 года в размере -0,16 руб., персональной выплаты за июнь 2018 года в размере -1 252,32 руб., персональной выплаты за июнь 2018 года в размере -36,75 руб., компенсации уволенным за июль 2018 года в размере 10 376,76 руб., региональной компенсации уволенным за июль 2018 года в размере 814,65 руб., региональной компенсации уволенным за июль 2018 года в размере 1 116,87 руб., региональной компенсации уволенным за июль 2018 года в размере 130,66 руб., региональной компенсации уволенным за июль 2018 года в размере 26,43 руб. (= 305 руб. + 12,20 руб. + 195,93 руб. + 0,20 руб. + 95,16 руб. + 95,16 руб. + 58,78 руб. + 58,78 руб. + 0,06 руб. + 0,06 руб.), что меньше предусмотренного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за июль 2018 года составит 802,37 руб. исходя из расчета (1 623,70 руб. – 821,33 руб.).

Таким образом, сумма задолженности по заработной плате за исполнение должностных обязанностей младшего воспитателя за спорный период с января 2018 года по июль 2018 года составит 7 496,10 руб. (918,27 руб. + 516,43 руб. + 714,62 руб. + 2 596,81 руб. + 1 947,60 руб. + 802,37 руб.), которая подлежит взысканию в пользу истца с ответчика МБДОУ «Детский сад №».

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Учитывая изложенное, в соответствии со ст.333.19 НК РФ с ответчика МБДОУ «Детский сад №» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 22 о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №» в пользу ФИО2 недоначисленную заработную плату за период с января 2018 года по июль 2018 года в общем размере 7 496 рублей 10 копеек.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам 

<

адрес>вого суда с подачей жалобы через Свердловский районный суд 

<

адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Разумных Н.М. 

Решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.