Дело № 2-21/2019

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Нижний Цасучей 17 января 2019 года

Ононский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Недзельского А.А., при секретаре Беломестновой К.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Ононскому филиалу КГСАУ «Забайкаллесхоз» об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истица обратился в суд с вышеуказанным заявлением, мотивируя свои доводы тем, что она ранее состояла в трудовых отношениях с ответчиком, и была уволена в 2016 году по собственному желанию. Работала она на чабанской стоянке с постоянным проживанием 24 часа в сутки. Заработная плата начислялась за 4 часа в день, т.е. за неполный рабочий день. Считает, что при начислении заработной платы работодателем не учтены 20 часов в сутки. Просит суд взыскать с Ононского филиала КГСАУ «Забайкаллесхоз» невыплаченную заработную плату, исходя из среднестатистической заработной платы по России в размере 861 052 рубля, сумму морального вреда 500 000 рублей.

В судебном заседании истица ФИО1 исковые требования поддержала, по доводам изложенным в исковом заявлении, просила удовлетворить. Суду показала, что работала она не разнорабочим, а фактически пасла скот. Жила на стоянке круглосуточно вместе с сыном. Также содержали на стоянке и свой скот. Зарплату получала сначала наличными, привозили на стоянку, потом стали перечислять на карту. Уволилась в октябре 2016г., расчёт получила. После этого проживала дома, ухаживала за личным подсобным хозяйством, помогала воспитывать внуков. Потом ей сказали, что зарплата у неё была маленькая и она обратилась в прокуратуру, её заявление переадресовали в Гострудинспекцию, откуда ей пришёл ответ в ноябре 2017г. с рекомендацией обратиться в суд. Сразу в суд не обратилась в связи с неграмотностью и незнанием законодательства.

Представитель ответчика – руководитель Ононского филиала КГСАУ «Забайкаллесхоз» ФИО2 в судебное заседание не явился, о дате и времени извещен надлежащим образом, предоставил суду письменное возражение относительно исковых требований истицы, кроме того предоставил заявление о применении последствий пропуска истцом срока исковой давности, в удовлетворении исковых требований просил отказать, т.к. истцом пропущен срок исковой давности, после увольнения истицы прошло более двух лет, в связи с чем, трёхмесячный срок подачи заявления в суд истицей пропущен.

Заслушав истца, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Представителем ответчика заявлено ходатайство о применении последствий пропуска истцом срока обращения в суд за защитой нарушенного права, которое подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Согласно ч.2 ст. 199 ГПК РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 сентября 2015 года № 43 «О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности», истечение срока исковой давности является самостоятельным основанием для отказа в иске (абзац второй пункта 2 статьи 199 ГК РФ). Если будет установлено, что сторона по делу пропустила срок исковой давности и не имеется уважительных причин для восстановления этого срока для истца - физического лица, то при наличии заявления надлежащего лица об истечении срока исковой давности суд вправе отказать в удовлетворении требования только по этим мотивам, без исследования иных обстоятельств дела.

Согласно исковому заявлению, ФИО1 просит взыскать недоначисленную по её мнению заработную плату, указывая при этом последний период – октябрь 2016г.

С заявлением о взыскании задолженности по заработной плате ФИО1 обратилась только 20 декабря 2018 года, то есть за истечение установленного законом годичногосрока.

Сведений об уважительности причин пропуска сроков исковой давности, ФИО1 в судебном заседании не представила. О восстановлении пропущенного срока не ходатайствовала. Незнание законодательства не может быть отнесена к числу уважительных причин для восстановления пропущенного срока.

Учитывая вышеизложенное, руководствуясь положениями ст. 199 ГПК РФ, предусматривающей самостоятельным основанием вынесения судом решения об отказе в иске при наличии заявления стороны в споре о применении последствий пропуска срока исковой давности, суд приходит к выводу о наличии оснований для отказа истцу в удовлетворении исковых требований. При этом истец своевременно не предприняла в установленном законом порядке мер к защите своего права. Допустимых доказательств, достоверно свидетельствующих об уважительности причин пропуска срока исковой давности, истцом суду не представлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Ононскому филиалу КГСАУ «Забайкаллесхоз» об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Ононский районный суд. 

Судья А.А.Недзельский