№ 2-610/2018

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

п.г.т. Анна «2» ноября 2018 г. Воронежской области

Аннинский районный суд Воронежской области в составе:

судьи Аннинского районного суда Воронежской области Борзакова Ю.И.,

при секретаре судебного заседания Гоголевой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью «Сфера» к ФИО1 о возмещении суммы причиненного ущерба,

у с т а н о в и л:

ФИО1 в период с 06 октября 2017 года по 07 февраля 2018 года являлся работником общества с ограниченной ответственностью «Сфера».

ООО «Сфера» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении суммы причиненного ущерба. Истец указал, что 06 октября 2017 г. ответчик был принят в ООО «Сфера» на должность начальника участка Комплексного технологического потока №, что подтверждается копией трудового договора № от 06.10.2017 г., а также приказом о приеме работника на работу от 06.10.2017 г. №-к. 01 декабря 2017 г. ФИО1 был переведен на должность начальника участка Комплексного технологического потока №, что подтверждается копией заявления ответчика и приказом о переводе работника от 01.12.2017 г. №-п. 07 февраля 2018 г. ФИО1 на основании заявления был уволен, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора с работником №-у. В день приема ФИО1 на работу между ООО «Сфера» и работником был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Согласно п. 5 указанного договора его действие распространяется на все время работы с вверенным работнику имуществом работодателя. В случае расторжения трудового договора работник обязан передать по акту приема-передачи вверенное ему имущество, в противном случае он уплачивает штраф в размере стоимости непереданного имущества.

В период выполнения своих трудовых обязанностей ответчик получал от ООО «Сфера» в подотчет денежные средства на командировочные расходы, в том числе суточные, а также денежные средства на содержание автотранспорта и общехозяйственные расходы. Перечисление денежных средств подтверждается копиями платежных поручений № от 09.10.2017 г., № от 09.10.2017 г., № от 11.10.2017 г., № от 20.10.2017 г., № от 15.11.2017 г., № от 04.12.2017 г., № от 05.12.2017 г., № от 07.12.2017 г., № от 08.12.2017 г., № от 08.12.2017 г., № от 12.12.2017 г., № от 13.12.2017 г., № от 14.12.2017, № от 18.12.2017 г., № от 22.12.2017 г., № от 29.12.2017 г., № от 15.01.2018 г., № от 22.01.2018 г. Общая сумма перечисленных в подотчет ответчику денежных средств составила 1 045 800 рублей.

Так же в период трудовой деятельности для ФИО1 приобретались два авиабилета. Стоимость авиабилета № составляет 17 942 рубля, стоимость билета № составляет 15 035 рублей. Факт приобретения указанных проездных документов подтверждается: по авиабилету № платежным поручением № от 10.10.2017 г., счетом-фактурой № от 04.10.2011 г.; по авиабилету № платежным поручением № от 31.10.2017 г., счетом-фактурой № от 31.10.2017 г.

В период трудовой деятельности в ООО «Сфера» ответчик произвел отчет о расходовании денежных средств на общую сумму 627 400 руб. 10 коп., что подтверждается авансовыми отчетами: № от 25.10.2017 г. на сумму 13 489 руб.; № от 31.10.2017 г. на сумму 50 056 руб.; № от 31.10.2017 г. на сумму 4 900 руб.; № от 31.12.2017 г. на сумму 247 401,11 руб.; № от 31.12.2017 г. на сумму 304 203,99 руб.; № от 31.01.2018 г. на сумму 7 350 руб. На момент расторжении трудового договора ФИО1 не были предоставлены авансовые отчеты, подтверждающие использование денежных средств на сумму 451 376 рублей 90 копеек. Расчет суммы ущерба: перечислено 1 045 800 руб. + приобретены авиабилеты 32 977 руб. — предоставлены отчеты на 627 400,10 руб. = 451 376 руб. 90 коп. - размер ущерба. Размер ущерба также подтверждается копией карточки счета 71.01. в отношении ответчика. Таким образом, на день увольнения за ответчиком числилась задолженность в размере 451 376 рублей 90 копеек. На момент увольнения ФИО1 не предоставлены документы, подтверждающие целевое расходование денежных средств, а также не осуществлен возврат денежных средств. Своими действиями ответчик ФИО1 причинил ООО «Сфера» ущерб в размере 451 376 рублей 90 копеек. В адрес ответчика 3 июля 2018 года была направлена претензия с требованием предоставить письменные объяснения по возникшей задолженности, предоставления документации, подтверждающей целевое расходование денежных средств, либо возврата денежных средств. Требования истца оставлены ФИО1 без ответа. С учетом изложенного просит взыскать с ФИО1 в пользу общества с ограниченной ответственностью «Сфера» сумму причиненного ущерба в размере 451 376 рублей 90 копеек и расходы по государственной пошлине в размере 7 714 рублей 00 копеек (л.д. 2-4).

Представитель истца общества с ограниченной ответственностью «Сфера» в суд не явился, о судебном заседании извещен надлежащим образом. 

В ходатайстве представитель ООО «Сфера» ФИО2 просит рассмотреть дело без участия представителя истца, заявленные требования поддерживает в полном объеме (л.д. 161, 164).

Ответчик ФИО1 в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом (л.д. 159).

В телеграмме от 24 октября 2018 г. ФИО1 просит рассмотреть дело без его участия (л.д. 160).

На основании части 5 статьи 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца ООО «Сфера» и ответчика ФИО1

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что заявленные истцом требования подлежат удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

На основании положений п. 1 ст. 232 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами.

В соответствии с положениями ст. 233 Трудового кодекса РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно статье 241 Трудового кодекса РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (ст. 242 ТК РФ).

В ст. 243 ТК РФ перечислены случаи, когда на работника может быть возложена полная материальная ответственность. В частности, в соответствии с пунктами 1 и 2 части первой указанной нормы такими случаями являются: когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей, а также недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В ст. 247 ТК РФ закреплено, что до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Согласно разъяснений, содержащихся в п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 года N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Недоказанность одного из указанных обстоятельств исключает материальную ответственность работника.

Для освобождения от обязанности по возмещению ущерба работник обязан доказать отсутствие своей вины в возникновении недостачи и причинении ущерба работодателю.

Материалами дела установлено, что приказом № от 06.10.2017 г. ФИО1 был принят на работу в ООО «Сфера» на должность начальника участка в Комплексный технологический поток № (л.д. 6).

ООО «Сфера» заключило с ФИО1 трудовой договор № от 06 октября 2017 года о принятии на работу на должность начальника участка в Комплексный технологический поток № (л.д. 11-14).

На основании заявления от 24 января 2018 г. (л.д. 10) ФИО1 приказом генерального директора ООО «Сфера» №-П от 01.12.2017 г. был переведен на должность начальника участка в Комплексный технологический поток № (л.д.7).

На основании заявления от 24 января 2018 года (л.д. 10) ФИО1 приказом генерального директора ООО «Сфера» №-У от 07 февраля 2018 года был уволен с должности начальника участка в Комплексном технологическом потоке № (л.д. 9).

Между работодателем ООО «Сфера» и работником ФИО1 06 октября 2017 года был заключен договор о полной материальной ответственности. В соответствии с указанным договором работник ФИО1 принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества (л.д. 15).

В период работы в ООО «Сфера» ФИО1 получил от работодателя в подотчет денежные средства на командировочные расходы, в том числе суточные, а также денежные средства на содержание автотранспорта и общехозяйственные расходы. Перечисление работодателем работнику ФИО1 денежных средств подтверждается платежными поручениями: № от 09.10.2017 г. на сумму 1750 руб., № от 09.10.2017 г. на сумму 200 000 руб., № от 11.10.2017 г. на сумму 3500 руб., № от 20.10.2017 г. на сумму 3850 руб., № от 15.11.2017 г. на сумму 100 000 руб., № от 04.12.2017 г. на сумму 80 000 руб., № от 05.12.2017 г. на сумму 25 000 руб., № от 07.12.2017 г. на сумму 100 000 руб., № от 08.12.2017 г. на сумму 3500 руб., № от 08.12.2017 г. на сумму 40 000 руб., № от 12.12.2017 г. на сумму 100 000 руб., № от 13.12.2017 г. на сумму 200 000 руб., № от 14.12.2017 г. на сумму 3500 руб., № от 18.12.2017 г. на сумму 170 000 руб., № от 22.12.2017 г. на сумму 3850 руб., № от 29.12.2017 г. на сумму 3500 руб., № от 15.01.2018 г. на сумму 3500 руб., № от 22.01.2018 г. на сумму 3850 руб. (л.д. 16-33).

Общая сумма перечисленных в подотчет ответчику денежных средств составила 1 045 800 рублей.

Кроме того работодателем ООО «Сфера» приобретались для ФИО1 два авиабилета. Стоимость авиабилета № составляет 17 942 рубля, стоимость билета № составляет 15 035 рублей. Факт приобретения указанных проездных документов подтверждается: по авиабилету № платежным поручением № от 10.10.2017 г., и счетом-фактурой № от 04.10.2011 г.; по авиабилету № платежным поручением № от 31.10.2017 г. и счетом-фактурой № от 31.10.2017 г. (л.д. 34-40).

Таким образом, общая сумма предоставленных истцом ООО «Сфера» в подотчет денежных средств работнику ФИО1 составила 1 045 800 руб. + 32 977 руб. = 1 078 777 рублей.

В период трудовой деятельности в ООО «Сфера» ответчик ФИО1 предоставил отчеты о расходовании денежных средств на общую сумму 627 400 руб. 10 коп., что подтверждается авансовыми отчетами: № от 25.10.2017 г. на сумму 13 489 рублей (л.д. 41-42); № от 31.10.2017 г. на сумму 50 056 рублей (л.д. 47-48); № от 3110.2017 г. на сумму 4 900 рублей (л.д. 57-58); № от 31.12.2017 г. на сумму 247 401 руб. 11 коп. (л.д. 61-62); № от 31.12.2017 г. на сумму 304 203 руб. 99 коп. (л.д. 78-80); № от 31.01.2018 г. на сумму 7 350 руб. 00 коп. (л.д. 120-121).

Таким образом, на момент расторжения трудового договора ФИО1 не были представлены авансовые отчеты, подтверждающие использование денежных средств на сумму 451 376 рублей 90 копеек.

Действиями ответчика истцу причинен ущерб на сумму 451 376 руб. 90 коп., исходя из расчета: 1 045 800 руб. (перечислено в подотчет) + 32 977 руб. (стоимость авиабилетов) – 627 400 руб. 10 коп. (сумма авансовых отчетов).

Размер ущерба, причиненного ответчиком ФИО1 работодателю ООО «Сфера», подтверждается также карточкой счета 71.01 за октябрь 2017 г. – январь 2018 г. (л.д. 126-141).

Таким образом, на день увольнения за ответчиком ФИО1 числилась задолженность в размере 451 376 руб. 90 копеек. При этом ответчиком не предоставлены документы, подтверждающие целевое использование денежных средств в указанной сумме, а также не осуществлен возврат денежных средств.

Тем самым, ответчик ФИО1 причинил ООО «Сфера» ущерб в размере 451 376 рублей 90 копеек, который подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Возражения на заявленные истцом требования и на расчет суммы ущерба, либо свой расчет задолженности перед работодателем ответчик ФИО1 не представил. При этом в нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено каких-либо доказательств, подтверждающих, что он отчитался о полученных в подотчет суммах в указанном размере, а также доказательств отсутствия вины в причинении обществу ущерба на указанную сумму.

Исполняя требования статьи 247 Трудового кодекса РФ, согласно которой работодатель обязан истребовать от работника письменное объяснение для установления причины возникновения ущерба, 3 июля 2018 года истец направил ответчику ФИО1 претензию с требованием предоставить письменные объяснения по возникшей задолженности, документы, подтверждающие целевое расходование подотчетных денежных средств либо возвратить денежные средства. 

Как установлено в судебном заседании, требования истца оставлены ответчиком без удовлетворения.

При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу, что требования, заявленные истцом, являются законными и обоснованными, подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу ООО «Сфера» сумма государственной пошлины, уплаченная истцом за подачу искового заявления в суд.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск общества с ограниченной ответственностью «Сфера» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу общества с ограниченной ответственностью «Сфера» денежную сумму 451 376 (четыреста пятьдесят одна тысяча триста семьдесят шесть) рублей 90 копеек в счет возмещения причиненного ущерба, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 7 714 (семь тысяч семьсот четырнадцать) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: __________ Ю.И. Борзаков

(подпись)

Решение суда принято в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.