№ 2-5470/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 августа 2017 года г.Уфа

Советский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Оленичевой Е.А.,

при секретаре Зайнетдиновой О.Г.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ООО «ПХК «Меркурий» - ФИО2, действующей по доверенности от 

<

 дата >,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Производственно-хозяйственный кооператив «Меркурий» о взыскании заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ПХК «Меркурий» о взыскании заработной платы, процентов (денежной компенсации), указав в обоснование иска, что он работает в ООО «Производственно-хозяйственный кооператив «Меркурий» с 

<

 дата > в должности ведущего юрисконсульта. Согласно справке о начисленной заработной плате в период с 

<

 дата > по 

<

 дата > ему начислена, но не выплачена, заработная плата в размере 330 000 рублей. В связи с чем, просит взыскать с ООО «Производственно-хозяйственный комплекс «Меркурий» в его пользу невыплаченную заработную плату за период с 

<

 дата > по 

<

 дата > в размере 330 000 руб., проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм заработной платы, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день расчета включительно.

Истец ФИО1 в судебном заседании от исковых требований о взыскании процентов (денежной компенсации) отказался, отказ от части иска принят судом. В остальной части исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ООО «Производственно-хозяйственный комплекс «Меркурий» ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала, суду пояснила, что заработная плата за период указанный истцом действительно не выплачена, так как у предприятия в настоящее время финансовые трудности.

Выслушав истца, представителя ответчика, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему. 

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. 

На основании ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Судом установлено, материалами дела подтверждено, что 

<

 дата > между истцом и ООО «Производственно-хозяйственный кооператив «Меркурий» был заключен трудовой договор, согласно которому ФИО1 принят на должность ведущего юрисконсульта с 

<

 дата >. 

Пунктом 4.1. трудового договора работнику установлен должностной оклад в размере 30000 рублей. 

Приказом б/н от 

<

 дата > ФИО1 принят по совместительству в штат ООО «Производственно-хозяйственный комплекс «Меркурий» на должность ведущего юрисконсульта с должностным окладом в размере 30000 рублей.

На основании ст.21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно справки ООО «ПКХ «Меркурий» от 

<

 дата > ФИО1 действительно работает в ООО «Производственно-хозяйственный кооператив «Меркурий» в должности ведущего юрисконсульта с 

<

 дата > по настоящее время и его начисленный, но невыплаченный доход за 11 предыдущих месяцев составил: 

за 

<

 дата > – 30000 рублей,

за 

<

 дата > – 30000 рублей,

за 

<

 дата > – 30000 рублей,

за 

<

 дата > – 30000 рублей,

за 

<

 дата > – 30000 рублей,

за 

<

 дата > – 30000 рублей,

за 

<

 дата > – 30000 рублей,

за 

<

 дата > – 30000 рублей,

за 

<

 дата > – 30000 рублей,

за 

<

 дата > – 30000 рублей,

за 

<

 дата > – 30000 рублей,

за 

<

 дата > – 30000 рублей,

итого 330000 рублей.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в размере 330000 рублей.

также подлежат удовлетворению.

При обстоятельствах, когда действиями ответчика нарушены трудовые права гражданина, и он вынужден обратиться за защитой своих прав в суд будучи освобожденным при этом от уплаты госпошлины, она подлежит взысканию с ответчика. Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ООО «Производственно-хозяйственный кооператив «Меркурий» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5800 рублей. 

Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Производственно-хозяйственный кооператив «Меркурий» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать ООО «Производственно-хозяйственный кооператив «Меркурий» в пользу ФИО1 заработную плату в размере 330000 рублей.

Взыскать с ООО «Производственно-хозяйственный кооператив «Меркурий» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5800 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Советский районный суд г. Уфы.

Судья Е.А.Оленичева