К О П И Я

дело №

№

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

с. Богучаны Красноярского края «11» февраля 2020 года

Богучанский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Голобородько Ю.Н.,

с участием помощника прокурора Богучанского района Селезнёвой Е.А.,

при секретаре Архиповой И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Богучанского района в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3 и ФИО4 ФИО11 к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Богучанская районная больница» о взыскании недоначисленной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

19 декабря 2019 года прокурор Богучанского района обратился с поступившим в суд 24 декабря 2019 года исковым заявлением в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3 и ФИО4 к КГБУЗ «Богучанская районная больница» о взыскании с ответчика:

- в пользу ФИО1 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 июня 2019 года по 30 ноября 2019 года в размере 24693 рубля 05 копеек;

- в пользу ФИО2 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 июня 2019 года по 30 ноября 2019 года в размере 24126 рублей 81 копейка;

- в пользу ФИО3 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 июня 2019 года по 30 ноября 2019 года в размере 29171 рубль 18 копеек;

- в пользу ФИО4 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 июня 2019 года по 30 ноября 2019 года в размере 28844 рубля 53 копейки.

Свои требования прокурор мотивировал тем, что ответчик в нарушение требований действующего законодательства, начислял материальным истцам заработную плату без учёта необходимости её начисления в размере не меньшем установленного законом минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а кроме того, согласно постановления Конституционного суда РФ №17-п от 11 апреля 2019 года в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда не должны включаться повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

В судебном заседании помощник прокурора Богучанского района Селезнёва Е.А. обратилась к суду с уточнённым исковым заявлением, в котором, указывая на допущенные в первоначальном исковом заявлении ошибки при расчёте заработных плат, просила взыскать с ответчика:

- в пользу ФИО1 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 июня 2019 года по 30 ноября 2019 года в размере 8341 рубль 44 копейки;

- в пользу ФИО2 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 июня 2019 года по 30 ноября 2019 года в размере 7862 рубля 32 копейки;

- в пользу ФИО3 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 июня 2019 года по 30 ноября 2019 года в размере 9919 рублей 62 копейки;

- в пользу ФИО4 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 июня 2019 года по 30 ноября 2019 года в размере 9782 рубля 04 копейки.

На удовлетворении уточнённых исковых требований помощник прокурора Богучанского района настаивала и дала пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Ответчик КГБУЗ «Богучанская районная больница», надлежащим образом уведомленное о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направило, о причинах его неявки суду не сообщило, в направленном в суд ходатайстве просило рассмотреть дело в отсутствие его представителя, в представленном в суд возражении просило в удовлетворении исковых требований отказать, поскольку постановление Конституционного суда РФ №17-п вынесено 11 апреля 2019 года только с этой даты работникам должна выплачиваться доплата за работу в выходные и праздничные дни, а также в ночное время, сверх оклада, а кроме того, в связи с тем, что прокурором Богучанского района пропущен срок исковой давности.

Материальные истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3 и ФИО4, надлежащим образом извещённые о месте и времени проведения судебного разбирательства, в суд не явились, о причинах своей неявки не сообщили, в ранее направленном в суд заявлении просили рассмотреть дело без их участия, на удовлетворении исковых требований настаивали.

Привлечённое к участию в деле в качестве третьего лица Министерство финансов Красноярского края, надлежащим образом уведомленное о месте и времени рассмотрения дела, в суд своего представителя не направило, о причинах его неявки суду не сообщило, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляло.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права реализует их по своему усмотрению, распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому, неявка лица, извещенного о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и иных процессуальных прав.

С учётом положений ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, материальных истцов и представителя третьего лица.

Выслушав прокурора, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст.ст.7,37 Конституции РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Часть 3 статьи 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (ч. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда. При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст.ст. 148, 315, 316 и 317 ТК РФ).

Из этого следует, что при разработке системы оплаты труда работодатель должен установить обоснованную дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность. В соответствии с международными нормами и требованиями российского трудового законодательства не допускается установление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности (тарифицированную по одному разряду) в различных условиях.

При установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила ст. 2, 130, 132, 135, 146, 148, 315, 316 и 317 ТК РФ, в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях.

Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со ст.315,316 и 317 ТК РФ должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Кроме того, в соответствии со ст.149 ТК РФ в случае, когда трудовая деятельность работника осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством.

Соответственно, оплата труда работника может состоять из заработной платы, установленной для него с учётом условий труда и особенностей трудовой деятельности, и выплат за осуществление работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе при выполнении сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, - работы, производимой в то время, которое предназначено для отдыха.

Богучанский район Красноярского края согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утверждённому Постановлением Совмина СССР №1029 от 10 ноября 1967 года, относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

На основании п.п.«в» пункта 16 «Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами», утверждённой Приказом Министерства труда РСФСР №2 от 22 ноября 1990 года, процентные надбавки начисляются на заработок (без учёта районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах: в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10 % заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 % заработка за каждый последующий год работы до достижения 50 % заработка, но не выше 200 рублей в месяц...

Процентная надбавка в Богучанском районе Красноярского края применительно к материальным истцам установлена в размере 50 %.

Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС №380/П-17 от 04 сентября 1964 года «Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания, других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» установлен районный коэффициент 1,3 по Богучанскому району Красноярского края.

Согласно постановлению Конституционного суда РФ №38-П от 07 декабря 2017 года, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка должны начисляться на заработок, определённый в соответствии с установленной системой оплаты труда.

Согласно позиции Конституционного Суда РФ, высказанной в постановлении №17-П от 11 апреля 2019 года … выплаты, связанные со сверхурочной работой, работой в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, в отличие от компенсационных выплат иного характера, не могут включаться в состав регулярно получаемой месячной заработной платы, которая исчисляется с учётом постоянно действующих факторов организации труда, производственной среды или неблагоприятных климатических условий и т.п.

Судом установлено, что КГБУЗ «Богучанская районная больница» является некоммерческой организацией, находится по адресу: 

<

...>. В силу п. 1.2 Устава, утверждённого приказом министра здравоохранения Красноярского края №601-орг от 28 октября 2016 года, учредителем и собственником имущества КГБУЗ «Богучанская районная больница» является Красноярский край, функции и полномочия которого от имени Красноярского края осуществляют Министерство здравоохранения Красноярского края, Агентство по управлению государственным имуществом Красноярского края, иные органы государственной власти Красноярского края в случаях, предусмотренных действующим законодательством и Уставом КГБУЗ «Богучанская районная больница».

Как следует из материалов дела, материальные истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3 и ФИО4, имеющие стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не менее пяти лет, состояли в трудовых отношениях с ответчиком в указанные в иске периоды: ФИО1 в должностях: уборщика (осн.), уборщика (совм.) и санитарки (совм.); ФИО2 в должностях: уборщика (осн.), уборщика (совм.) и кастелянши (совм.); ФИО3 в должностях: уборщика (осн.), уборщика (совм.) и санитарки (совм.); ФИО4 в должностях: уборщика (осн.), уборщика (совм.) санитарки (совм.) и санитарки (совм.).

Условиями заключённых с материальным истцом трудовых договоров, и как видно из представленных справок о начислении материальным истцам заработной платы, в состав заработной платы ФИО1, ФИО2, ФИО3 и ФИО4 включены должностной оклад, компенсационная выплата в связи с опасными и тяжёлыми условиями труда в размере 15% оклада, а также районный коэффициент в размере 30% и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (северная надбавка), в размере 50%.

Согласно п.3.3.1 положения «Об оплате труда работников КГБУЗ «Богучанская районная больница», выплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, при работе в ночное время устанавливается в размере: … для работников учреждений здравоохранения – 50% от часовой ставки (оклада) должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Как видно из трудовых договоров, заключённых между ответчиком и материальными истцами, ФИО1, ФИО2, ФИО3 и ФИО4 установлена продолжительность рабочего времени по основному месту работы не более 36 часов в неделю.

Из представленных справок о начислении истцам заработной платы, табелей учёта рабочего времени за период с июня 2019 года по ноябрь 2019 года следует, что материальным истцам с учётом отработанного времени была начислена заработная плата:

ФИО1

- по должности уборщика (осн.): за июнь 2019 года в размере 15228 рублей 00 копеек; за июль 2019 года в размере 11255 рублей 48 копеек; за август 2019 года в размере 6233 рубля 73 копейки; за октябрь и ноябрь 2019 года в размере по 10152 рубля 00 копеек в месяц. При этом в июне 2019 года истец отработала 101,85 рабочий час, из них 9,0 часов в праздничные дни и 30,85 часов в ночное время; в июле 2019 года отработала 91,8 рабочий час, из них 30,0 часов в ночное время; в августе 2019 года отработала 48,6 рабочих часов, из них 12,0 часов в ночное время; в октябре 2019 года отработала 82,8 рабочих часа, из них 28,0 часов в ночное время; в ноябре 2019 года отработала 72,0 рабочих часа, из них 24,0 часа в ночное время.

- по должности уборщика (совм.): за июнь 2019 года в размере 6302 рубля 01 копейка; за июль 2019 года в размере 1986 рублей 26 копеек; за август 2019 года в размере 3114 рублей 82 копейки; за сентябрь 2019 года в размере 161 рубль 14 копеек; за октябрь 2019 года в размере 1311 рублей 91 копейка; за ноябрь 2019 года в размере 2749 рублей 50 копеек. При этом в июне 2019 года истец отработала 42,15 рабочих часа, из них 17,15 часов в ночное время; в июле 2019 года отработала 16,2 рабочих часов, из них 6,0 часов в ночное время; в августе 2019 года отработала 24,3 рабочих часа, из них 12,0 часов в ночное время; в сентябре 2019 года отработала 1,2 рабочий час; в октябре 2019 года отработала 10,7 рабочих часов, из них 4,0 часа в ночное время; в ноябре 2019 года отработала 19,5 рабочих часов, из них 5,0 часов в ночное время.

- по должности санитарки (совм.): за август 2019 года в размере 3960 рублей 82 копейки, при этом в августе 2019 года отработала 30,9 рабочих часов, из них 10,0 часов в ночное время.

ФИО2

- по должности уборщика (осн.): за июнь 2019 года в размере 5651 рубль 63 копейки; за июль 2019 года в размере 15228 рублей 00 копеек; за сентябрь 2019 года в размере 15953 рубля 14 копеек; за октябрь 2019 года в размере 3972 рубля 52 копейки; за ноябрь 2019 года в размере 10152 рубля 00 копеек. При этом в июне 2019 года истец отработала 37,8 рабочих часов, из них 12,0 часов в ночное время; в июле 2019 года отработала 124,2 рабочих часа, из них 41,2 час в ночное время; в сентябре 2019 года отработала 118,8 рабочих часов, из них 9,0 часов в ночное время; в октябре 2019 года отработала 32,4 рабочих часа, из них 3,1 часа в ночное время; в ноябре 2019 года отработала 72,0 рабочих часа, из них 7,5 часов в праздничные дни и 24,0 часа в ночное время.

- по должности уборщика (совм.): за июнь 2019 года в размере 2422 рубля 13 копеек; за июль 2019 года в размере 6841 рубль 57 копеек; за август 2019 года в размере 8212 рублей 56 копеек; за сентябрь 2019 года в размере 966 рублей 86 копеек; за ноябрь 2019 года в размере 2326 рублей 50 копеек. При этом в июне 2019 года истец отработала 16,2 рабочих часов, из них 6,0 часов в ночное время; в июле 2019 года отработала 55,8 рабочих часов, из них 18,8 часов в ночное время; в августе 2019 года отработала 72,0 рабочих часа; в сентябре 2019 года отработала 7,2 рабочих часов, из них 3,0 часа в ночное время; в ноябре 2019 года отработала 16,5 рабочих часов, из них 7,0 часов в ночное время.

- по должности кастелянши (совм.): за август 2019 года в размере 10152 рубля 00 копеек, при этом в августе 2019 года отработала 79,2 рабочих часов.

ФИО3

- по должности уборщика (осн.): за июнь 2019 года в размере 15228 рублей 00 копеек; за июль 2019 года в размере 6620 рублей 87 копеек; за август 2019 года в размере 8306 рублей 18 копеек; за сентябрь, октябрь и ноябрь 2019 года в размере по 10152 рубля 00 копеек в месяц. При этом в июне 2019 года истец отработала 101,85 рабочий час, из них 9,0 часов в праздничные дни и 30,85 часов в ночное время; в июле 2019 года отработала 54,0 рабочих часа, из них 18,0 часов в ночное время; в августе 2019 года отработала 64,8 рабочих часа, из них 18,0 часов в ночное время; в сентябре 2019 года отработала 75,6 рабочих часов, из них 24,0 часа в ночное время; в октябре 2019 года отработала 82,8 рабочих часа, из них 27,0 часов в ночное время; в ноябре 2019 года отработала 72,0 рабочих часа, из них 24,0 часа в ночное время.

- по должности уборщика (совм.): за июнь 2019 года в размере 8993 рубля 27 копеек; за июль 2019 года в размере 2206 рублей 96 копеек; за август 2019 года в размере 4153 рубля 09 копеек; за сентябрь 2019 года в размере 3746 рублей 57 копеек; за октябрь 2019 года в размере 698 рублей 87 копеек; за ноябрь 2019 года в размере 3384 рубля 00 копеек. При этом в июне 2019 года истец отработала 60,15 рабочих часов, из них 23,15 часа в ночное время; в июле 2019 года отработала 18,0 рабочих часов, из них 6,0 часов в ночное время; в августе 2019 года отработала 32,4 рабочих часа, из них 12,0 часов в ночное время; в сентябре 2019 года отработала 27,9 рабочих часов, из них 8,0 часов в ночное время; в октябре 2019 года отработала 5,7 рабочих часов, из них 4,0 часа в ночное время; в ноябре 2019 года отработала 24,0 рабочих часа, из них 8,0 часов в ночное время.

- по должности санитарки (совм.): за август 2019 года в размере 3230 рублей 18 копеек, при этом в августе 2019 года истец отработала 25,2 рабочих часов, из них 10,0 часов в ночное время.

ФИО4

- по должности уборщика (осн.): за июнь и июль 2019 года в размере по 15228 рублей 00 копеек в месяц; за август 2019 годжа в размере 2158 рублей 64 копейки; за сентябрь 2019 года в размере 8701 рубль 71 копейка; за октябрь и ноябрь 2019 года в размере по 20304 рубля 00 копеек в месяц. При этом в июне 2019 года истец отработала 101,85 рабочий час, из них 15,0 часов в праздничные дни и 30,85 часов в ночное время; в июле 2019 года отработала 124,0 рабочих часа, из них 42,0 часа в ночное время; в августе 2019 года отработала 16,2 рабочих часов, из них 6,0 часов в ночное время; в сентябре 2019 года отработала 64,8 рабочих часа; в октябре 2019 года отработала 165,6 рабочих часов; в ноябре 2019 года отработала 144,0 рабочих часа.

- по должности уборщика (совм.): за октябрь 2019 года в размере 6179 рублей 48 копеек; за ноябрь 2019 года в размере 6768 рублей 00 копеек. При этом в октябре 2019 года истец отработала 50,4 рабочих часов; в ноябре 2019 года отработала 48,0 рабочих часов.

- по должности санитарки (совм.): за август 2019 года в размере 2345 рублей 73 копейки, при этом в августе 2019 года истец отработала 18,3 рабочих часов, из них 8,0 часов в ночное время.

- по должности санитарки (совм.): за июнь 2019 года в размере 7063 рубля 74 копейки; за июль 2019 года в размере 4882 рубля 58 копеек; за август 2019 года в размере 922 рубля 91 копейка. При этом в июне 2019 года истец отработала 53,15 рабочих часа, из них 17,15 часов в ночное время; в июле 2019 года отработала 44,8 рабочих часа, из них 18,0 часов в ночное время; в августе 2019 года отработала 8,1 рабочих часов.

Указанные обстоятельства подтверждаются содержанием исследованных судом Устава КГБУЗ «Богучанская районная больница», приказов о приёме истцов на работу, трудовых договоров, заключённых ответчиком с истцами, положения об оплате труда, табелей учёта рабочего времени, расчётными листками, содержащими сведения о размере начисленных и выплаченных истцам в указанный в иске период денежных сумм, размерах начисленных составных частей заработной платы, датах выплаты истцам заработной платы, количестве фактически отработанных истцами дней (часов) за указанный в иске период и участвующими в деле лицами по существу не оспаривались.

Статьей 1 Федерального закона №82-ФЗ от 19 июня 2000 года «О минимальном размере оплаты труда» на территории Российской Федерации с 01 мая 2018 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11163 рубля в месяц, а с 01 января 2019 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11280 рублей в месяц.

Исходя из положений приведённого трудового законодательства, заработная плата материальных истцов должна быть определена работодателем с 01 января 2019 года в размере не менее 20304 рубля 00 копеек (11280 х 1,8) в месяц, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда. При этом в указанные начисления не должны входить суммы, начисленные за совместительство должностей, за работу в опасных и тяжёлых условиях труда, а также за сверхурочную работу, работу в ночное время и работу в праздничные дни.

Как установлено судом, согласно представленным сведениям о начислении истцам заработной платы, последним, с учётом предусмотренных районного коэффициента в размере 30%, северной надбавки в размере 50%, в период с июня 2019 года по ноябрь 2019 года выплачивалась ежемесячно заработная плата, размер которой, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени, был ниже гарантированного минимума, установленного на территории Богучанского района Красноярского края.

Вместе с тем, заработная плата работника за полностью отработанный месяц должна быть определена в размере не менее установленного в Российской Федерации МРОТ, а районный коэффициент, надбавка за стаж работы в особых климатических условиях, за работу в опасных и тяжёлых условиях труда, а также доплата за сверхурочную работу и работу в ночное время и в праздничные дни, рассчитанные исходя из оклада истцов с учётом фактически отработанного времени, должны начисляться сверх установленного законодательством МРОТ.

С учётом вышеуказанного, требования прокурора о необходимости начисления истцам месячной заработной платы в размере, не меньшем, чем минимальный размер оплаты труда с начислением на него доплаты за работу в опасных и тяжёлых условиях труда, в выходные и праздничные дни, и в ночное время, а также районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера суд признаёт обоснованными.

Вместе с тем, в расчёте причитающихся к взысканию в пользу ФИО1, ФИО2, ФИО3 и ФИО4 сумм заработных плат, приведённом в исковом заявлении прокурора, допущены арифметические ошибки, в связи с чем суд приходит к выводу о необходимости расчёта причитающихся к взысканию в пользу указанных истцов сумм заработных плат самостоятельно.

Подлежащие взысканию с ответчика суммы заработных плат как разницу между подлежащей начислению заработной платой и фактически начисленными истцам заработными платами за указанный период.

При этом подлежащую начислению истцам заработную плату суд определяет по формуле:

(A + B + C + D) х 1,8 (30% районный коэффициент и 50% процентная надбавка за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера), где: 

A – (оплата за фактически отработанные часы), рассчитываемая по формуле: (МРОТ (11280,00 руб.) : норма рабочего времени в месяце х (количество фактически отработанных в месяце часов).

B - (доплата за работу в ночное время), рассчитываемая по формуле: (Оклад истца : норма рабочего времени в месяце х 50% (по Положению об оплате труда) х количество фактически отработанных в месяце часов в ночное время.

C – (доплата за работу в праздничные дни), рассчитываемая по формуле: (Оклад истца : норма рабочего времени в месяце х количество фактически отработанных в месяце часов в праздничные дни).

D – (доплата за опасные и тяжёлые условия труда), рассчитываемая по формуле: (Оклад истца : норма рабочего времени в месяце х количество фактически отработанных в месяце часов х % по Положению об оплате труда).

При этом расчёт оплаты за работу в нерабочие праздничные дни производится судом в одинарном размере, так как оплата за эти дни в одинарном размере начисляется в переменной «А» - оплата за фактически отработанные часы.

ФИО1

Июнь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 135,8 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 101,85 час, из них 9,0 часов в праздничные дни и 30,85 часов в ночное время, начислено 15228 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 1864 рубля 75 копеек.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 42,15 часа, из них 17,15 часов в ночное время, начислено 6302 рубля 01 копейка. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 793 рубля 99 копеек.

Июль 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 165,6 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 91,8 час, из них 30,0 часов в ночное время, начислено 11255 рублей 48 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 1214 рублей 14 копеек.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 16,2 часов, из них 6,0 часов в ночное время, начислено 1986 рублей 26 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 233 рубля 84 копейки.

Август 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 158,4 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 48,6 часов, из них 12,0 часов в ночное время, начислено 6233 рубля 73 копейки. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 555 рублей 32 копейки.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 24,3 часа, из них 12,0 часов в ночное время, начислено 3114 рублей 82 копейки. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 453 рубля 70 копеек.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 30,9 часов, из них 10,0 часов в ночное время, начислено 3960 рублей 82 копейки. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 466 рублей 82 копейки.

Сентябрь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 151,2 час.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 1,2 час, начислено 161 рубль 14 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 05 рублей 47 копеек.

Октябрь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 165,6 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 82,8 часа, из них 28,0 часов в ночное время, начислено 10152 рубля 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 1169 рублей 54 копейки.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 10,7 часов, из них 4,0 часа в ночное время, начислено 1311 рублей 91 копейка. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 162 рубля 18 копеек.

Ноябрь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 144,0 часа.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 72,0 часа, из них 24,0 часа в ночное время, начислено 10152 рубля 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 1157 рублей 97 копеек.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 19,5 часов, из них 5,0 часов в ночное время, начислено 2749 рублей 50 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 263 рубля 70 копеек.

ФИО2

Июнь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 135,8 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 37,8 часов из них 12,0 часов в ночное время, начислено 5651 рубль 63 копейки. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 597 рублей 71 копейка.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 16,2 часов, из них 6,0 часов в ночное время, начислено 2422 рубля 13 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 285 рублей 15 копеек.

Июль 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 165,6 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 124,2 часа, из них 41,2 час в ночное время, начислено 15228 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 1659 рублей 63 копейки.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 55,8 часов, из них 18,8 часов в ночное время, начислено 6841 рубль 57 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 753 рубля 67 копеек.

Август 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 158,4 часов.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 72,0 часа, начислено 8212 рублей 56 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 1329 рублей 73 копейки.

- кастелянша (совм.): Фактически истцом отработано – 79,2 часов, начислено 10152 рубля 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 344 рубля 52 копейки.

Сентябрь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 151,2 час.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 118,8 часов, из них 9,0 часов в ночное время, начислено 15953 рубля 14 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 814 рублей 82 копейки.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 7,2 часов, из них 3,0 часа в ночное время, начислено 966 рублей 86 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 123 рубля 95 копеек.

Октябрь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 165,6 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 32,4 часа, из них 3,1 часа в ночное время, начислено 3972 рубля 52 копейки. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 230 рублей 32 копейки.

Ноябрь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 144,0 часа.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 72,0 часа, из них 7,5 часов в праздничные дни и 24,0 часа в ночное время, начислено 10152 рубля 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 1407 рублей 53 копейки.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 16,5 часов, из них 7,0 часов в ночное время, начислено 2326 рублей 50 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 315 рублей 28 копеек.

ФИО3

Июнь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 135,8 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 101,85 час, из них 9,0 часов в праздничные дни и 30,85 часов в ночное время, начислено 15228 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 1864 рубля 75 копеек.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 60,15 часов, из них 23,15 часа в ночное время, начислено 8993 рубля 27 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 1088 рублей 27 копеек.

Июль 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 165,6 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 54,0 часа, из них 18,0 часов в ночное время, начислено 6620 рублей 87 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 723 рубля 99 копеек.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 18,0 часов, из них 6,0 часов в ночное время, начислено 2206 рублей 96 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 241 рубль 33 копейки.

Август 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 158,4 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 64,8 часа, из них 18,0 часов в ночное время, начислено 8306 рублей 18 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 803 рубля 88 копеек.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 32,4 часа, из них 12,0 часов в ночное время, начислено 4153 рубля 09 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 488 рублей 94 копейки.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 25,2 часов, из них 10,0 часов в ночное время, начислено 3230 рублей 18 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 439 рублей 55 копеек.

Сентябрь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 151,2 час.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 75,6 часов, из них 24,0 часа в ночное время, начислено 10152 рубля 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 1073 рубля 66 копеек.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 27,9 часов, из них 8,0 часов в ночное время, начислено 3746 рублей 57 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 370 рублей 19 копеек.

Октябрь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 165,6 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 82,8 часа, из них 27,0 часов в ночное время, начислено 10152 рубля 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 1140 рублей 61 копейка.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 5,7 часов, из них 4,0 часа в ночное время, начислено 698 рублей 87 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 140 рублей 48 копеек.

Ноябрь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 144,0 часа.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 72,0 часа, из них 24,0 часа в ночное время, начислено 10152 рубля 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 1157 рублей 97 копеек.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 24,0 часа, из них 8,0 часов в ночное время, начислено 3384 рубля 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 385 рублей 99 копеек.

ФИО4

Июнь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 135,8 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 101,85 час, из них 15,0 часов в праздничные дни и 30,85 часов в ночное время, начислено 15228 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 2067 рублей 71 копейка.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 53,15 часа, из них 17,15 часов в ночное время, начислено 7063 рубля 74 копейки. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 1817 рублей 64 копейки.

Июль 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 165,6 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 124,2 часа, из них 42,0 часа в ночное время, начислено 15228 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 1681 рубль 82 копейки.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 44,8 часа, из них 18,0 часов в ночное время, начислено 4882 рубля 58 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 1364 рубля 52 копейки.

Август 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 158,4 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 16,2 часов, из них 6,0 часов в ночное время, начислено 2158 рубль 64 копейки. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 162 рубля 38 копеек.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 18,3 часов, из них 8,0 часов в ночное время, начислено 2345 рублей 73 копейки. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 342 рубля 74 копейки.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 8,1 час, начислено 922 рубля 91 копейка. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 154 рубля 12 копеек.

Сентябрь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 151,2 час.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 64,8 часа, начислено 8701 рубль 71 копейка. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 295 рублей 31 копейка.

Октябрь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 165,6 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 165,6 часов, начислено 20304 рубля 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 718 рублей 74 копейки.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 50,4 часов, начислено 6179 рублей 48 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 218 рублей 75 копеек.

Ноябрь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 144,0 часа.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 144,0 часа, начислено 20304 рубля 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 718 рублей 74 копейки.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 48,0 часов, начислено 6768 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 239 рублей 58 копеек.

Итого в пользу ФИО1 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 июня 2019 года по 30 ноября 2019 года в размере 8341 рубль 42 копейки; в пользу ФИО2 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 июня 2019 года по 30 ноября 2019 года в размере 7862 рубля 31 копейка; в пользу ФИО3 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 июня 2019 года по 30 ноября 2019 года в размере 9919 рублей 61 копейка; в пользу ФИО4 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 июня 2019 года по 30 ноября 2019 года в размере 9782 рубля 05 копеек.

При этом суд не принимает доводы ответчика о том, что прокурором Богучанского района пропушен срок исковой давности по заявленным требованиям о взыскании недоначисленной заработной платы, поскольку прокурор Богучанского района 19 декабря 2019 года обратился в суд с заявлением в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3 и ФИО4 к КГБУЗ «Богучанская районная больница» о взыскании с ответчика в пользу истцов недоначисленной заработной платы за период работы с 01 июня 2019 года по 30 ноября 2019 года, то есть не нарушив при этом срок, предусмотренный ст.392 ТК РФ

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Расходы на оплату государственной пошлины в размере 1600 рублей 00 копеек из расчета по 400 рублей 00 копеек за каждое из заявленных прокурором требований в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3 и ФИО4 о взыскании недоначисленной заработной платы, в порядке требований ст.98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Богучанского района в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3 и ФИО4 ФИО11 о взыскании недоначисленной заработной платы, - удовлетворить.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» недоначисленную заработную плату за период работы с 01 июня 2019 года по 30 ноября 2019 года:

- в пользу ФИО1 8341 (восемь тысяч триста сорок один) рубль 42 копейки;

- в пользу ФИО2 7862 (семь тысяч восемьсот шестьдесят два) рубля 31 копейку;

- в пользу ФИО3 9919 (девять тысяч девятьсот девятнадцать) рублей 61 копейку; 

- в пользу ФИО4 ФИО11 9782 (девять тысяч семьсот восемьдесят два) рубля 05 копеек.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1600 (одна тысяча шестьсот) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Богучанский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: подпись Ю.Н. Голобородько