Дело № 2-353/2018

Поступило в суд 15.06.2018 года

Решение

 в окончательной форме изготовлено 04 июля 2018 года.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 июня 2018 года г. Чулым

Чулымский районный суд Новосибирской области в составе:

председательствующего судьи Ждановой О.А.

с участием старшего помощника прокурора Чулымского района Шеманской Е.А.

при секретаре Гуцала В.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Чулымского района Новосибирской области в интересах ФИО2 к ООО «Агросезон» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Чулымского района Новосибирской области в интересах ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Агросезон» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В судебном заседании прокурор Шеманская Е.А. заявленные требования поддержала и пояснила, что проведенной прокуратурой Чулымского района проверкой исполнения ООО «Агросезон» трудового законодательства установлено, что вопреки требованиям ст. ст. 22, 56, 136 ТК РФ работникам организации не произведена выплата заработной платы. 

Истец ФИО2 работал в ООО «Агросезон» поваром на основании приказа о приеме на работу от 21 апреля 2017 года. За август, сентябрь 2017 года ей не выплачена работодателем заработная плата в сумме 14000,49 рублей. Сумма денежной компенсации, подлежащей выплате истцу за задержку выплаты заработной платы, составляет 849 рублей 36 копеек. 

Просит взыскать с ООО «Агросезон» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за август, сентябрь 2017 года в размере 14000,49 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 849 рублей 36 копеек, а всего 14849 рублей 85 копеек.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие (л.д. 39).

Представитель ответчика ООО «Агросезон» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен (л.д. 40, 41), возражений против иска, рассмотрения дела, в суд не представил. 

Выслушав прокурора, допросив свидетеля, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 4 ТК РФ, принудительный труд запрещен. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере относятся к принудительному труду.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Свидетель Свидетель №1 пояснила, что работала в ООО «Агросезон» старшим бухгалтером ОП Алексеевка. 21 апреля 2017 года управляющим ОП Алексеевка ООО «Агросезон» ФИО4, по устному согласованию с руководителем, был издан приказ о приеме на работу ФИО1 поваром. В штатном расписании были предусмотрены должности поваров. Штатное расписание утверждено управляющим ОП Алексеевка ФИО4, 28 апреля 2017 года издано распоряжение о повышении минимальной заработной платы, расценок, документы были устно согласованы с руководителем ООО «Агросезон», применялись при начислении и выплате заработной платы. Сокращений штата работников в ОП не было. Оплата труда ФИО2 была повременная (почасовая). В августе и сентябре 2017 года ФИО2 работала полный рабочий день. На основании табеля учета рабочего времени, в августе, сентябре 2017 года, повару ФИО2 она начисляла заработную плату. Ею составлялась ведомость, которую утверждал управляющий, сводную ведомость она направляла руководителю ООО «Агросезон» ежемесячно. Денежные средства на выплату заработной платы выделялись до момента образования задолженности и претензий к ней по начислению заработной платы не поступало. Заработная плата за август, сентябрь 2017 года не выплачена ФИО2 в полном объеме. Согласно справок, имеющихся в деле, в августе 2017 года ей начислена заработная плата с районным коэффициентом в размере 11639,49 рублей, НДФЛ - 1514 рублей, выдано аванса – 2000 рублей, задолженность 8125,49 рублей ( 11639, 49 – 1514 - 2000). В сентябре 2017 года ей начислена заработная плата с районным коэффициентом в размере 12500 рублей, НДФЛ- 1625 рублей, выдан аванс – 5000 рублей, задолженность 5875 рублей ( 12500- 1625 - 5000). А всего задолженность по заработной плате перед ней за август и сентябрь 2017 года составила 14000 рубля 49 копеек (8125, 49 + 5875). 

Согласно приказу ООО «Агросезон» № -к от 21 апреля 2017 года, ФИО2 принята на работу в подразделение с. Алексеевка поваром временно, тарифная ставка (оклад) составляет 5328 рублей (л.д. 10 ).

Согласно трудовой книжке ФИО2, 21.04.2017 года она принята в подразделение с. Алексеевка ООО «Агросезон» временно на должность повара (л.д. 9).

В штатном расписании предусмотрено 2 штатные единицы повара, оклад ( тарифная ставка) - 6000 рублей, районный коэффициент – 1500 рублей. (л.д. 42-44).

Согласно распоряжения от 28 апреля 2017 года, с 01 мая 2017 года действующие расценки увеличены на 40%, минимальная заработная плата повышена до 7 500 рублей с районным коэффициентом включительно ( л.д. 45).

Таким образом, судом установлено, что на основании приказа о приеме на работу № от 21 апреля 2017 года управляющего ОП Алексеевка ООО «Агросезон», ФИО2 принята на работу поваром, была фактически допущена к работе, принятие на работу данного работника имело место с ведома и согласия руководителя ООО «Агросезон». Оплата труда повара была повременная, что применялось при начислении заработной платы ФИО2 Свидетель ФИО3 подтвердила, что в августе, в сентябре 2017 года ФИО2 работала поваром ОП Алексеевка ООО «Агросезон» полный рабочий день.

Согласно справок, задолженность ООО «Агросезон» перед ФИО2 по заработной плате за август и сентябрь 2017 года: 14000 рубля 49 копеек (л.д. 18-25), расчет которой разъяснен в суде свидетелем ФИО3

На основании изложенного суд считает доказанным размер задолженности по заработной плате ФИО2 за август, сентябрь 2017 года в сумме 14000 рубля 49 копеек, поскольку он подтвержден приведенными доказательствами, обоснован.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Взысканию с ответчика в пользу ФИО2 подлежит и денежная компенсация при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, которая составляет 849 рублей 36 копеек за период с 17 октября 2017 года по 06 февраля 2018 года. Сумма денежной компенсации подтверждается расчетом ( л.д. 27), который суд считает правильным.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств, дающих основания для принятия иного решения, сторонами суду не представлено.

Представитель ответчика возражений против иска не заявил, доказательства выплаты денежных средств истцу, иного размера задолженности не представил.

В связи с изложенным, суд полагает, что заявленное прокурором требование является обоснованным и подлежит удовлетворению.

На основании ч.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме 593 рубля 99 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Чулымского района удовлетворить.

Взыскать с ООО «Агросезон» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за август, сентябрь 2017 года в размере 14000 рублей 49 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 849 рублей 36 копеек, всего 14849 рублей 85 копеек.

Взыскать с ООО «Агросезон» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 593 рубля 99 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение 1 месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий: подпись 

Копия верна: Судья Чулымского райсуда: О.А.Жданова