Дело № 2-111/2019

УИД 32RS0003-01-2018-002401-20

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

г. Брянск 10 января 2019 года

Брянский районный суд Брянской области в составе

председательствующего судьи Устиновой Е.В.,

при секретаре Махлаевой В.С.,

с участием помощника прокурора Брянского района Козловой В.А., ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Брянского района в интересах ФИО1 к ООО «База-Р 32» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Брянского района обратился в суд с настоящим иском, указав, что ФИО1 работала в ООО «База-Р 32». По результатам проверки, проведенной прокуратурой Брянского района на предмет соблюдения работодателем требований трудового законодательства, установлено, что у ответчика имеется задолженность по выплате ФИО1 заработной платы за период с февраля по сентябрь 2018 года. До настоящего времени задолженность не погашена. 

Ссылаясь на указанные обстоятельства, прокурор Брянского района с учетом уточнения иска в порядке ст. 39 ГПК РФ просил суд взыскать с ООО «База-Р 32» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за февраль-сентябрь 2018 года в сумме 70947 руб. 35 коп. и компенсацию за задержку заработной платы в сумме 4379 руб. 52 коп. 

В судебном заседании помощник прокурора Брянского района Козлова В.А., ФИО1 уточненные исковые требования поддержали, просили их удовлетворить. 

Иные участвующие в деле лица в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, в материалах дела имеется заявление конкурсного управляющего ООО «База-Р 32» ФИО2 о рассмотрении дела без ее участия. В заявлении также указано на отсутствие возражений относительно удовлетворения уточненных исковых требований. 

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав помощника прокурора Брянского района Козлову В.А., истца ФИО1, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Частью 1 ст. 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено судом и подтверждено материалами дела, ФИО1 с 6 сентября 2016 года работала в ООО «База-Р 32» в должности продавца-кассира, уволена 28 сентября 2018 года по собственному желанию. 

Согласно расчетным листкам задолженность ответчика перед ФИО1 за период с февраля по сентябрь 2018 года составила 70947 руб. 35 коп.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как разъяснено в п. 55 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении споров о взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, суды учитывают, что данная денежная компенсация взыскивается независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм. 

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что истцу заработная плата своевременно не выплачена, в связи с чем у ФИО1 возникло право на денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы на основании ст. 236 ТК РФ, что согласуется с общепризнанными принципами и нормами международного права, положениями Конституции РФ, определяющими одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном объеме. 

Прокурором Брянского района представлен расчет суммы компенсации в размере 4379 руб. 52 коп.

Указанный расчет проверен судом, признан правильным, составленным в соответствии с требованиями действующего законодательства. Контррасчет ответчиком не представлен.

Учитывая приведенные требования закона и установленные по делу обстоятельства, суд находит заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, пп.1 п.1 ст. 333.19, пп. 8 п.1 ст. 333.20 НК РФ с ООО «База-Р 32» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме 2459 руб. 81 коп. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Иск прокурора Брянского района в интересах ФИО1 к ООО «База-Р 32» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «База-Р 32» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за февраль- сентябрь 2018 года в сумме 70947 рублей 35 копеек, компенсацию за задержку заработной платы в сумме 4379 рублей 52 копейки.

Взыскать с ООО «База-Р 32» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 2459 рублей 81 копейка. 

Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд через Брянский районный суд Брянской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий Е.В. Устинова 

Мотивированное решение изготовлено 14 января 2019 года