Дело № 5-637/2018

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

<

адрес>. 04 июля 2018 года 

Судья Киевского районного суда 

<

адрес> Республики Крым ФИО5 с участием прокурора ФИО3, рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст. 18.15 Кодекса РФ об АП, в отношении юридического лица - ООО «Палладиум Энерго», местонахождение: 

<

адрес>, Набережная имени 60-леьтия ССР, 

<

адрес>, офис 212, ИНН/КПП 

<

***>/910201001, сведения о привлечении к административной ответственности отсутствуют, 

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ прокуратурой 

<

адрес> проведена проверка соблюдения миграционного законодательства ООО «Палладиум Энерго». В ходе проведенной проверки установлено, на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, а также приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-к, привлечен к осуществлению трудовой деятельности в качестве главного инженера гражданин Украины ФИО1, уведомление в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении с данным иностранным гражданином трудового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения соответствующего договора не направлено, чем нарушил требования п.8 ст. 13 ФЗ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

Действия ООО «Палладиум Энерго» квалифицированы по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

Законный представитель ООО «Палладиум Энерго» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о чем свидетельствует почтовое уведомление, которое имеется в материалах дела. 

Прокурор в судебном заседании поддержал доводы, изложенные в постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении и просил назначить наказание в виде административного штрафа. 

Исследовав представленные материалы, суд приходит к следующему.

В силу ст. 1.5. КоАП РФ лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина. Лицо, привлекаемое к административной ответственности, не обязано доказывать свою невиновность. Неустранимые сомнения в виновности лица, привлекаемого к административной ответственности, толкуются в пользу этого лица.

Статьей 2.1. КоАП РФ установлено, что административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое настоящим Кодексом или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность.

Согласно п. 8 ст. 13 ФЗ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Приказом Федеральной миграционной службы от ДД.ММ.ГГГГ № «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации» утверждена форма уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином или лицом без гражданства и Порядок предоставления работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ )(оказание услуг) с иностранными гражданами или лицами без гражданства.

Часть 3 ст. 18.15. КоАП РФ предусматривает административную ответственность за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

В ходе рассмотрения дела об административном правонарушении установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Палладиум Энерго» и гражданином Украины ФИО1 заключен трудовой договор №, согласно которому последний принят на работу в качестве главного инженера. В тот же день, издан приказ о приеме работника на работу.

Данный факт подтверждается постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ; решением о проведении проверки № от ДД.ММ.ГГГГ; уведомлением начальника УМВД России по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ; формой уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ с иностранным гражданином или лицом без гражданства от ДД.ММ.ГГГГ №; копией устава ООО «Палладиум Энерго»; приказом о приеме (расторжении) работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ; трудовым договором с иностранным работником № от ДД.ММ.ГГГГ; должностной инструкцией от ДД.ММ.ГГГГ; объяснением инспектора по кадрам ООО «Палладиум Энерго» ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ; объяснением генерального директора ООО «Палладиум Энерго» от ДД.ММ.ГГГГ. 

Оценив представленные и исследованные доказательства, при отсутствии доказательств иного, суд считает установленным факт неуведомления ООО «Палладиум Энерго» территориального органа федерального органа исполнительной власти о заключении трудового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения договора.

Действия юридического лица правильно квалифицированы по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

Постановление о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении ООО «Палладиум Энерго» и иные материалы дела составлены в соответствии с основными требованиями административного законодательства уполномоченным должностным лицом в установленном порядке.

Основания для прекращения производства по делу об административном правонарушении в данном случае отсутствуют.

Санкция ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ предусматривает для юридических лиц наказание в виде административного штрафа в размере от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 23.1, 29.7., 29.9., 29.10., 29.11. КоАП РФ, 

ПОСТАНОВИЛ:

Признать общество с ограниченной ответственностью «Палладиум Энерго» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ, и назначить наказание в виде штрафа в размере 400 000 (Четырехсот тысяч) рублей.

Разъяснить Обществу с ограниченной ответственностью «Палладиум Энерго», что штраф подлежит оплате по следующим реквизитам: УФК по 

<

адрес> (Прокуратура Республики Крым л/с04751А91300), ИНН 

<

***>, КПП -910201001, ОКТМО – 35701000. Банк получателя: в Отделение по 

<

адрес> банка Российской Федерации р/счет 40№, БИК 043510001. Назначение платежа: административный штраф ( с наименованием вступивших в законную силу судебных актов, № от ДД.ММ.ГГГГ). 

Одновременно разъяснить, что согласно ст. 32.2. КоАП РФ административный штраф, должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу

Постановление может быть обжаловано и опротестовано в Верховный суд Республики Крым через Киевский районный суд 

<

адрес> Республики Крым в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья ФИО6