Дело № 2-289/2018

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

21 февраля 2018 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе 

председательствующего судьи Макаровой О.И. 

при секретаре Карнишевой Н.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 20 «Колосок» г. Кондопоги Республики Карелия о взыскании недополученной заработной платы, отпускных, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, 

установил:

Иск заявлен по тем основаниям, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности 

<

...>, ее заработная плата за период с января по декабрь 2017 года составляла менее установленного минимального размера оплаты труда. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, доплате за расширение зоны обслуживания за период с января по декабрь 2017 года, недоначисленные отпускные, пособие по временной нетрудоспособности в указанный период в общем размере 36687,87 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб. 

Истец в судебное заседание не явилась, извещена, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, в представленном отзыве директор МДОУ № 20 «Колосок» ФИО2 просила о рассмотрении дела в свое отсутствие. 

Представители МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», администрации Кондопожского муниципального района в судебное заседание не явились, извещены. 

Представитель ГУ – региональное отделение Фонда социального страхования РФ по РК в судебное заседание не явился, извещены, в представленном отзыве просили о рассмотрении дела в свое отсутствие, полагают, что основания для перерасчета пособий по временной нетрудоспособности по страховым случаям, наступившим в 2017 году, отсутствуют. 

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Минимальный размер оплаты труда в РФ с 01.07.2016 составлял 7500 рублей в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в ред. от 02.06.2016), с 01.07.2017 – 7800 рублей в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в ред. от 19.12.2016).

Судом установлено, что ФИО1 в спорный период с января по декабрь 2017 года работала в МДОУ № 20 «Колосок» в должности 

<

...>, что подтверждается копиями трудовой книжки, трудового договора и дополнительного соглашения к нему. 

Проанализировав в совокупности положения ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. ст. 21, 129, 130, 132, 133, 133.1, 135, 146, 148, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ, расчетные листки, приказы работодателя в отношении истца за заявленный в иске период, положения, содержащиеся в соответствующих разделах Положения об оплате труда и о премировании работников учреждения, суд приходит к следующим выводам.

Конституционный суд РФ постановлением от 07.12.2017 № 38-П разъяснил, что, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда. Данное постановление действует с момента провозглашения и распространяется на правоотношения, возникшие после указанной даты. Поскольку истцом заявлены требования о взыскании недоначисленной заработной платы с января по декабрь 2017 года, исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

С учетом указанного постановления за период с 07.12.2017 по 31.12.2017 недополученная истцом заработная плата составила 826,15 руб. (12870 руб. (МРОТ: 7800 руб. х 1,65) – 11849,46 руб. (4605 руб. (оклад) + 723,35 руб. (годовая премия) + 368,40 руб. (стимулирующая выплата за стаж) + 460,50 руб. (компенсационная выплата) х 1,65 + 1690 руб. (стимулирующая выплата)) = 1020,54 руб. / 21 день (норма) х 17 дн.), указанная сумма подлежит взысканию с МДОУ № 20 «Колосок». 

Также истцом заявлено требование о взыскании недоначисленных отпускных за период отпуска в июне-июле 2017 года. Однако суд, анализируя положения ст. 139 ТК РФ, постановления Правительства РФ от 24.12.2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», проверив представленный расчет, исходя из которого МУ «ЦБСОО» истцу был произведен расчет и оплата отпускных, приходит к выводу, что данное требование удовлетворению также не подлежит, поскольку отпускные были начислены исходя из фактически начисленной заработной платы. 

Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В силу ч. 1.1. ст. 14 Закона в случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. 

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов (п. 11 (1) постановления Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). 

Исходя из изложенного, принимая во внимание, что для всех случаев нетрудоспособности, наступивших в 2017 году, расчетным периодом является 2015-2016 годы, суд приходит к выводу, что в удовлетворении требования о перерасчете пособия по временной нетрудоспособности, имевшей место в спорный период, следует отказать. 

На основании ст. 237 ТК РФ, с учетом конкретных обстоятельств дела, объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, учитывая степень вины ответчика, принципа разумности и справедливости, суд считает, что в счет компенсации морального вреда необходимо взыскать с ответчика в пользу истца 100 руб. Суд полагает, что данная сумма обеспечивает баланс прав и обязанностей сторон. 

В удовлетворении остальной части иска суд полагает необходимым отказать.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ч. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ, учитывая положения ст. 333.19, ч. 2 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ, принимая во внимание, что ответчик финансируется за счет средств бюджета Кондопожского муниципального района, суд считает возможным уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика до 200 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд 

решил:

исковые требования удовлетворить частично. 

Взыскать с муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 20 «Колосок» г. Кондопоги Республики Карелия в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 07.12.2017 по 31.12.2017 в размере 826 руб. 15 коп., включая НДФЛ, компенсацию морального вреда в размере 100 руб. 00 коп., всего 926 руб. 15 коп. 

В остальной части иска отказать.

Взыскать с муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 20 «Колосок» г. Кондопоги Республики Карелия в бюджет Кондопожского муниципального района государственную пошлину в размере 200 руб. 00 коп. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Кондопожский городской суд РК.

Судья О.И. Макарова