Копия

Дело №

32RS0№-80

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 

г. Дятьково 16 января 2020 г. 

Дятьковский городской суд Брянской области в составе: 

председательствующего судьи Гуляевой Л.Г., 

при секретаре Дроновой О.В.,

с участием старшего помощника 

прокурора г. Дятьково Рубанова М.В.,

истца ФИО1, 

представителя истца ФИО2, 

представителей ответчика ФИО3,

ФИО4, 

ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО МК «Катюша» о взыскании утраченного заработка в связи с повреждением здоровья, компенсации морального вреда, взыскании расходов на оплату услуг представителя, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО МК «Катюша» о взыскании утраченного заработка в связи с повреждением здоровья, компенсации морального вреда, взыскании расходов на оплату услуг представителя.

В обоснование исковых требований истец указал, что 27.12.2018 был принят на работу в ФИО8 на должность водителя электропогрузчика.19.07.2019 года с ФИО1 произошел несчастный случай на производстве, в результате которого он получил травму, по данному факту работодателем 21 июня 2019 г. был составлен акт №1 по форме Н-1 о несчастном случае на производстве. Причиной несчастного случая на производстве согласно акту явилась неудовлетворительная организация производства работ (код 08) выразившаяся в недостаточном контроле за эксплуатацией электропогрузчика.

В связи с полученной травмой ФИО1 в период с 19.06.2019 года по 12.07.2019 года находился на стационарном лечении, а с 12.07 по22.07.2019 года на амбулаторном лечении. Поскольку в указанный период истец являлся временно нетрудоспособным и за указанный период работодателем за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации ему как застрахованному лицу произведена выплата пособия по временной нетрудоспособности на основании листков нетрудоспособности в размере 10969, 90 рублей. Между тем полагает, что среднемесячный заработок до несчастного случая составил 16934 рубля, в связи с чем утраченный заработок за период с 19.06. по 12.07.2019 г. составляет 11923, 33 рубля. ФИО1 просил взыскать с ООО МК «Катюша» утраченный заработок за период временной нетрудоспособности в размере 11923,33 рубля, компенсацию морального вреда 150 000 рублей.

С учетом уточненных требований истец просил взыскать с ответчика утраченный заработок за период временной нетрудоспособности в размере 8103,92 рубля, компенсацию морального вреда 500 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000 рублей.

Истец и его представитель ФИО6 уточненные исковые требования поддержали и просили их удовлетворить.

Ответчик иск не признал, указав, что истцу был возмещен утраченный заработок за весь период временной нетрудоспособности посредством выплаты ему ответчиком пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% его среднего заработка, добровольно оказана материальная помощь в размере 4000 рублей.

Представитель третьего лица по делу- Государственного учреждения- регионального отделения Фонда социального страхования по 

<

адрес> представили письменный отзыв на иск, согласно которому ФИО1 за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка в размере 10969,90 руб.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего исковые требования частичному удовлетворению, исследовав доказательства по делу, суд приходит к следующему:

В ходе судебного заседания установлено, что 27.12.2018 года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №пр, по условиям которого истец был принят на работу в цех № водителем электропогрузчика.

19 июня 2019 г. с ФИО1 произошел несчастный случай на производстве, в результате которого истец получил 

<

данные изъяты>, по данному факту 21.06.2019 года работодателем был составлен акт по форме Н-1 о несчастном случае на производстве.

В период с 19.06. по 22.07.2019 г. ФИО1 был временно нетрудоспособен в связи с полученной травмой вследствие несчастного случая на производстве.

На основании представленных листков временной нетрудоспособности ФИО1 за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% его среднего заработка за весь период временной нетрудоспособности (с 19.06. по 22.07.2019 года) в размере 10969, 90 рублей, что подтверждается платежным поручением от 1.08.2019 года.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте.

При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника (ч.1 ст. 184 ТК РФ).

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ч.2 ст. 184 ТК РФ).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 1 6 июля 1999 года №165-ФЗ « Об основах обязательного социального страхования» (далее- Федеральный закон от 16 июля 1999г. № 165-ФЗ).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (п.2 ст.6 Федерального закона от 16 июля 1999г. № 165-ФЗ).

Застрахованные лица - граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абз.4 п.2 ст.6 Федеральный закон от 16 июля 1999г. № 165-ФЗ).

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного выше закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (п.1.1 статьи 7 названного закона).

Федеральный закон от 24 июля 1998 года №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» ( далее- Федеральный закон от 24 июля 1998 года №125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации, правовые, экономические и организационные вопросы обязательного социального страхования от несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

Из ст. 3 выше указанного Федерального закона следует, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Пунктом 1 ст.8 Федерального закона от 24 июля 1998 года №125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Согласно п.1 ст. 9 (Федерального закона от 24.07.1998 года №125-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Согласно разъяснениям, данным в п.16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года №2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производится в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.

В соответствии с ч.1 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее- Федеральный закон от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ) назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам (ч.1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ).

Страхователи, указанные в части 1 статьи 2.1 настоящего Федерального закона, выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. 

Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями, указанными в части 1 статьи 2.1 настоящего Федерального закона, в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации.

Из разъяснений, изложенных в Постановлении Пленума Верховного суда Российской Федерации от 10.03.2011 года №2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы. Иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100% среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых в Фонд социального страхования РФ.

Юридически значимыми по настоящему делу обстоятельствами являются: проверка правильности, произведенного ГУ- региональным отделением ФСС РФ по Брянской области расчета размера пособия по временной нетрудоспособности, подлежащего выплате истцу и механизм расчета утраченного ФИО1 заработка для выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности работодателем применительно к положениям ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ.

В связи с полученной производственной травмой истец являлся временно нетрудоспособным в период с 19.06.2019 года по 22.07.2019 года. За указанный период ответчиком ФИО1 было выплачено пособие по временное нетрудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 года №255-ФЗ в размере 12608,90 рублей. До поступления на работу в ООО МК «Катюша» истец не работал и не имел заработка.

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая (пункт 1.1. ст. 14 указанного Закона). 

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730 (пункт 3 ст. 14 указанного Закона).

Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона (пункт 4 ст. 14 указанного Закона).

Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности (пункт 5 ст. 14 указанного Закона).

Минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования, установленный ст. 1 Федерального закона от 25.12.2018 N 481-ФЗ с 1 января 2019 года составляет 11280 рублей. 

Отсюда начисленного заработка в расчетном периоде (с 01.01.2017 по 31.12.2018г.) составит 270 720,00 рублей(11280х24 месяца):

Среднедневной заработок для исчисления пособия по временное нетрудоспособности составляет 370,85 рублей ( 270 720:730).

Период временной нетрудоспособности с 19.06.2019 по 22.07.2019г. составляет 34 дня.

За период с 19.06.2019-30.06.2019; 12 дней; сумма дня 370,85; процент 100; сумма-4450,20рублей.

Период с 01.07-22.07.2019; 22 дня; сумма 370,85; процент 100; сумма- 8 158,70 рублей.

Размер утраченного заработка составляет 12608,90 рублей (370,85 рубх34 дня) в том числе НДФЛ-1639,15 рублей.

На основании выше изложенного, утраченный заработок ФИО1, неполученный им в период временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве, был возмещен работодателем в полном объеме посредством выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% его среднего заработка, в связи с чем оснований для взыскания утраченного заработка не имеется. 

Пунктом 1 ст.150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

В соответствии со ст.151 Гражданского кодекса Российской Федерации,если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В силу пункта 1 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации Основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064-1101) и статьей 151 настоящего Кодекса.

Согласно пунктам 1,2 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, определяющей общие основания гражданско- правовой ответственности за причинение вреда, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

Как разъяснено в пункте 32 постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 26.01.2010г.№1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни и здоровью гражданина», при рассмотрении дел о компенсации морального вреда при причинении вреда здоровью, суду необходимо учитывать, что причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда. Независимо от вины причинителя вреда осуществляется компенсация морального вреда, если вред жизни или здоровью гражданина причинен источником повышенной опасности (статья 1100 ГК РФ).

При этом суду следует иметь в виду, что, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела.

В силу положений абзаца 4 части 1 статьи 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

Работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда( ч.2 ст.22 ТК РФ).

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора ( ч. 1 ст.210 ТК РФ).

Частью 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд приходит к следующему. 

В связи с несчастным случаем на производстве ФИО1 получил 

<

данные изъяты>. В связи с полученными повреждениями находился на лечении в период с 16.06.2019 по 22 июля 2019 года, выписан с выздоровлением

Допрошенный в судебном заседании в качестве специалиста врач ФИО7 показал, что запись врача на момент обращения за медицинской помощью ФИО1 в ГБУЗ «ФИО9 им ФИО10» о наличие у него 

<

данные изъяты> ошибочно. При поступлении в травматологическое отделение была отмечена 

<

данные изъяты>. От перспективы оперативного лечения отказался, в связи с чем было рекомендовано 

<

данные изъяты>. Выписан в связи с завершением лечения 12.07.2019 года.

Учитывая принцип разумности и справедливости исходя из фактических обстоятельств произошедшего, характера и объема причиненных истцу физических и нравственных страданий, степени причиненного вреда здоровью, претерпевания физической боли, продолжительности восстановления здоровья, учитывая, что причиной несчастного случая на производстве явились неудовлетворительная организация производства работ, допущенная по вине работодателя, что установлено актом о несчастном случае на производстве, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

В соответствии с разъяснениями, изложенными в п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от дата N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" разъяснено, при определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Как следует из материалов дела, в рамках рассмотрения данного дела истцом были понесены расходы на представителя в размере 20 000 рублей.

Руководствуясь принципом разумности и справедливости, а также ст. 100 ГПК РФ, сложностью дела, количеством судебных разбирательств, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца надлежит взыскать расходы на представителя в размере 10 000 рублей.

В силу абз. 2 п. 3 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера государственная пошлина для физических лиц составляет 300 рублей.

В связи с чем силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме 300 руб. 

Руководствуясь ст.ст. 191-199 Гражданского Процессуального Кодекса РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственность Мебельная компания «Катюша» о взыскании утраченного заработка в связи с повреждением здоровья, компенсации морального вреда, взыскании расходов на оплату услуг представителя удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственность Мебельная компания «Катюша» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 100 000 (сто тысяч) рублей, расходы на представителя в размере 10 000 (десять тысяч) рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Мебельная компания «Катюша» госпошлину в доход местного бюджета в размере 300 (триста) рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Брянский областной суд через Дятьковский городской суд.

Мотивированное решение суда составлено 20 января 2020 г. 

Председательствующий судья 

<

данные изъяты> Л.Г. Гуляева.

<

данные изъяты>.