Дело №2-187/2020

Заочное 

решение

 

Именем Российской Федерации

2 сентября 2020 года с.Коркмаскала

Кумторкалинский районный суд Республики Дагестан в составе:

председательствующего судьи Амиралиевой У.И., при секретаре Ибраковой Д.А. и помощнике судьи Джамилиеве К.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Паркнефть» к ФИО1 о возмещении затрат, понесенных работодателем при направлении в служебную командировку и судебных расходов по уплате государственной пошлины,

установил:

ООО «Паркнефть» обратился в суд с иском к ФИО1 о возмещении работником затрат, понесенных работодателем при направлении в служебную командировку и судебных расходов по уплате государственной пошлины, указывая, что 25.09.2019 между работодателем ООО «Паркнефть» и работником ФИО1 заключен трудовой договор №7805/09/19 о принятии ответчика на работу в качестве водителя автобуса с испытательным сроком 3 месяца. 22.10.2019 ООО «Паркнефть» перечислило ФИО1 денежные средства в размере 21 200 рублей на командировочные расходы с 21.10.2019 по 31.10.2019 в г.

<

адрес>, что подтверждается платежным поручением №13267 от 22.10.2019 г. Ответчик, в свою очередь, согласно положениям п.6.3 Указания Банка России от 11.03.2014 г. №3210-У "О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства" как подотчетное лицо было обязано в срок, не превышающий трех рабочих дней после дня истечения срока, на который выданы наличные деньги под отчет, или со дня выхода на работу, предъявить главному бухгалтеру авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами. Проверка авансового отчета главным бухгалтером, его утверждение руководителем и окончательный расчет по авансовому отчету осуществляются в срок, установленный руководителем. Вопреки данным требованиям ФИО1 не представил отчет об израсходованных суммах, в связи с чем и в соответствии со ст.238 ТК РФ причинил работодателю прямой действенный ущерб. В связи с невозвратом денежных средств, выплаченных по разовому документу при направлении в служебную командировку, ООО «Паркнефть» причинен материальный ущерб на сумму 21 200 рублей. Просит взыскать с ответчика сумму затрат на командировку в размере 21 200 рублей и судебные расходы по оплате госпошлины в размере 836 рублей. 

Истец в лице ООО «Паркнефть», извещенный о времени и месте судебного заседания, явку в суд своего представителя не обеспечил, в исковом заявлении просят рассмотреть дело в отсутствие своего представителя в связи с отдаленностью места нахождения.

Судебные извещения на имя ответчика ФИО1 были направлены судом по адресу, указанному в исковом заявлении. Конверт, направленный по адресу проживания, возвращен в суд. Доказательств того, что указанный адрес не являются адресом постоянного места жительства ответчика на момент рассмотрения дела в материалах гражданского дела отсутствует. 

Между тем, зарегистрированные по месту жительства граждане, не проживающие по месту регистрации, обязаны получать почтовую корреспонденцию по месту регистрации, так как осуществление прав и обязанностей, связанных с местом проживания, находится в зависимости от волеизъявления такого лица, которое при добросовестном отношении должно было позаботиться о получении почтовой корреспонденции, направляемой на его имя. Поскольку судебные извещения направлялись ответчику по адресу регистрации, они считаются доставленными и суд считает ответчиков надлежащим образом извещенными о дате и времени судебного заседания. 

Суд находит возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав и оценив представленные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:

Согласно ст.238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества.

В соответствии со ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в том числе в случае причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае, когда на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей (ст.243 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников, за ущерб, причиненный работодателю" к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника: противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда: вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Недоказанность одного из указанных обстоятельств исключает материальную ответственность работника.

Судом установлено, что 25.09.2019 между работодателем ООО «Паркнефть» и работником ФИО1 заключен трудовой договор №7805/09/19, в соответствии с которым истец обязался принять ответчика водителем автобуса с испытательным сроком 3 месяца. 

22.10.2019 ООО «Паркнефть» перечислило ФИО1 денежные средства в размере 21 200 рублей на командировочные расходы с 21.10.2019 по 31.10.2019 в город 

<

адрес>.

Согласно положениям п.6.3 Указания Банка России от 11.03.2014 года №3210-У "О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства" ФИО1, являясь подотчетным лицом, был обязан в срок, не превышающий трех рабочих дней после дня истечения срока, на который выданы наличные деньги под отчет, или со дня выхода на работу, предъявить главному бухгалтеру авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами. Проверка авансового отчета главным бухгалтером, его утверждение руководителем и окончательный расчет по авансовому отчету осуществляются в срок, установленный руководителем. 

Отчет об израсходованных суммах ФИО1 не представил, в связи с чем и в соответствии со ст.238 ТК РФ причинил работодателю ООО «Паркнефть» прямой действенный ущерб. 

ООО «Паркнефть» направило в адрес ФИО1 30.12.2019 года претензию с просьбой вернуть денежные средства в добровольном порядке, однако, претензия оставлена без удовлетворения. 

Судом установлено, что сумма затрат на командировку ФИО1 составляет 21 200 рублей, что подтверждается платежным поручением №13267 от 22.10.2019 года.

Изложенное подтверждается трудовым договором ООО «Паркнефть» с ФИО1 №7805/09/19 от 25.09.2019 года, копией паспорта ответчика, копией досудебной претензии ФИО1 №09-02-321 от 30.12.2019 года с отчетом об отслеживании отправления с почтовым идентификатором.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию расходы истца по уплате государственной пошлины при обращении в суд.

Расходы истца по оплате государственной пошлины в размере 836 рублей подтверждены платежным поручением №2433 от 06.03.2020 года.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 235 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ООО «Паркнефть» к ФИО1 о возмещении затрат, понесенных работодателем при направлении в служебную командировку и судебных расходов по уплате государственной пошлины удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Паркнефть» затраты, понесенные в связи с направлением в служебную командировку в размере 21 200 рублей и судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 836 рублей, а всего 22 036 (двадцать две тысячи тридцать шесть) рублей. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Амиралиева У.И.