Г.Тюмень ДЕЛО № 2-2187/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

5 мая 2017 года 

Центральный районный суд г. Тюмени в составе: 

председательствующего судьи Серебряковой А.В.,

при секретаре Кузембаевой Е.И. 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации ( государственное учреждение) в городе Тюмени Тюменской области о признании решения не законным, об обязании включить в трудовой стаж периоды работы, об обязании назначить пенсию, взыскании денежной компенсации в возмещение причиненного морального вреда 

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, просит признать не законным решение ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ, которым истице отказано в назначении льготной трудовой пенсии предусмотренной пп.20.п.1 ст. 30 Закона РФ «О страховых пенсиях», в связи с недостаточностью льготного трудового стажа. Истец просит обязать ответчика включить в льготный трудовой стаж периоды его работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты> 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты> ( установлен сокращенный рабочий день) в 

<

данные изъяты>, в том числе как 1 год 6 месяцев за 1 год работы в 

<

данные изъяты> 

Истица просит обязать ответчика назначит ей пенсию со дня возникновения права. Просит взыскать денежную компенсацию в возмещение причиненного морального вреда 

<

данные изъяты>

В судебном заседании истица ФИО1 на удовлетворении иска настаивала, по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика Управление пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) Тюмени Тюменской области ФИО2 с исковыми требованиями истицы не согласилась.

Заслушав участвующих в судебном заседании лиц, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования истца подлежат удовлетворению в части по следующим основаниям: 

Как следует из материалов дела, Решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ истице, обратившейся с заявлением ДД.ММ.ГГГГ к ответчику о назначении пенсии по основаниям, предусмотренным пп.20 п.1 ст. 30 Закона РФ «О страховых пенсиях», было отказано в назначении пенсии, в связи с недостаточностью специального трудового стажа, включив в льготный стаж – 

<

данные изъяты>, и не включив в такой стаж спорные периоды работы истца:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты>, поскольку доказательств того, что 

<

данные изъяты> не предоставлено. 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты> (установлен сокращенный рабочий день) в 

<

данные изъяты>, в том числе как 1 год 6 месяцев за 1 год работы в 

<

данные изъяты>, - поскольку истицей полная ставка рабочего времени не выработана. 

В соответствии с пп.20 п.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» досрочная пенсия по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения устанавливается при специальном стаже не менее 30 лет. 

Закрепляя в Федеральном законе "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда; при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных по профилю и задачам деятельности учреждениях и организациях. 

В соответствии со ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты. На основании ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и пособия устанавливаются законом. 

Согласно ст. 55 Конституции РФ, в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина, в силу которой дана возможность дополнять уже закрепленные Конституцией права и свободы человека, а так же исключена возможность для издания законов, изымающих из конституционного перечня отдельные права и свободы граждан. 

В обоснование возможности включения в льготный трудовой стаж периода работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты>, истица предоставила в материалы дела справки работодателя, уточняющие характер работ, Устав, положение, приказы об утверждении структуры и штатных расписаний, и штатное расписание - из которых следует, что в указанные периоды истица осуществляла лечебную деятельность, связанную с охраной здоровья населения, на основании вышеизложенного, суд считает, что указанный период должен быть включен в льготный трудовой стаж истицы. 

Так же в льготный трудовой стаж истицы подлежит включению период - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты> (установлен сокращенный рабочий день) в 

<

данные изъяты>, в том числе как 1 год 6 месяцев за 1 год работы в 

<

данные изъяты> - так как согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты>» № «О сокращении продолжительности рабочего дня» В соответствии со ст. 92 Трудового кодекса РФ и справки МСЭ ФИО1 – 

<

данные изъяты> был установлен укороченный рабочий день 5 часов. Согласно справки 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, за указанные спорные периоды не смотря на сокращенный рабочий день, оплата труда ФИО1 производилась в полном объеме. Таким образом, заработная плата истице выплачивалась как за полную ставку, из такой заработной платы в Пенсионный орган работодатель производил отчисления исходя из размера оплаты.

Согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781, лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев.

Пунктами 3, 4 названного Перечня предусмотрено, что в специальный стаж в льготном исчислении включается работа 

<

данные изъяты>

При включении в льготный трудовой стаж спорных периодов работы льготного трудового стажа истицы на дату ее обращения к ответчику с заявлением о назначении пенсии ДД.ММ.ГГГГ будет достаточно (ст. 22 Закона РФ «О страховых пенсиях»).

Требования истицы о взыскании денежной компенсации с ответчика в возмещение причиненного морального вреда, удовлетворены быть не могут, поскольку действующим законодательством при настоящих спорных правоотношениях взыскание денежной компенсации не предусмотрено ( ст. 151 ГК РФ).

Поскольку, при подаче в суд иска, заявляя четыре самостоятельных исковых требования, истицей была оплачена государственная пошлина 

<

данные изъяты>, то есть в размере меньшем, чем это предусмотрено ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, и решение приято в пользу истицы, с ответчика на основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ должна быть взыскана пошлина 

<

данные изъяты> в соответствующий бюджет.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. ст. ст. 12, 56, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить в части.

Признать не законным решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Тюмени Тюменской области № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении ФИО1 пенсии, по основаниям. предусмотренным пп.20 п.1 ст. 30 закона РФ «О страховых пенсиях».

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Тюмени Тюменской области включить ФИО1 в трудовой стаж, дающий право на назначении пенсии по основаниям, предусмотренным ст. 30 п.1 пп.20 Закона РФ «О страховых пенсиях» периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты> 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты> (установлен сокращенный рабочий день) в 

<

данные изъяты>, в том числе как 1 год 6 месяцев за 1 год работы в 

<

данные изъяты> 

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Тюмени Тюменской области назначить ФИО1 пенсию по основаниям, предусмотренным ст. 30 п.1 пп.20 Закона РФ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ. 

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Тюмени Тюменской области пошлину в соответствующий бюджет 

<

данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня его внесения, путем подачи апелляционной жалобы через суд Центральный районный суд Тюмени.

Мотивированное решение изготовлено 5 мая 2017 года в совещательной комнате на компьютере.

судья А.В.Серебрякова