Дело № 2-550/2019

Р Е Ш Е Н И Е

.

Именем Российской Федерации

24 апреля 2019 года г.Серпухов Московской области

Серпуховский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Крючкова С.И., с участием представителя истца ФИО1, ответчика ФИО2, при секретаре судебного заседания Иващенко Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Стеклопакеты и стекло-Центр» к ФИО2 о взыскании суммы неосновательного обогащения, 

УСТАНОВИЛ:

Истец ООО «Стеклопакеты и стекло-Центр» обратился в суд с иском к ответчику ФИО2 о взыскании 36700 рублей в качестве возмещения материального ущерба, причиненного работодателю работником, в виде излишне выплаченной заработной платы, а также о возмещении расходов по оплате госпошлины.

В ходе судебного разбирательства стороной истца было изменено основание иска: истец просил взыскать с ответчика 36700 рублей в качестве суммы неосновательного обогащения в виде излишне выплаченной заработной платы; данное изменение основание иска было принято судом.

Из текста искового заявления и объяснения представителя истца ФИО1, данного в ходе судебного разбирательства в судебном заседании от 05 марта 2019 года и в настоящем судебном заседании, видно, что ответчик ФИО2 работал в ООО «Стеклопакеты и стекло-Центр» в должности программиста. 18 июля 2018 года ФИО2 был уволен по собственному желанию и с ним был произведен окончательный расчёт. Однако, очевидно, в следствие счётной ошибки ответчику ошибочно были перечислены 36700 рублей в качестве аванса за июль 2018 года. Истец обращался к ответчику посредством почтовой связи с просьбой возвратить незаконно полученные денежные средства, но до настоящего времени денежные средства не были возвращены, в связи с чем истец вынужден был обратиться в суд, предварительно оплатив госпошлину.

Из текста письменного отзыва на исковое заявление и устного объяснения ответчика ФИО2, данного в ходе судебного разбирательства в судебном заседании от 05 марта 2019 года и в настоящем судебном заседании, видно, что ответчик иск не признает. Он действительно работал в ООО «Стеклопакеты и стекло-Центр» в должности программиста, действительно был уволен 18 июля 2018 года по собственному желанию. Действительно, при увольнении с ним произвели расчёт, а затем перечисли ещё 36 700 рублей, которые, как он понял, являлись задолженностью по зарплате. Однако, бывший работодатель стал требовать возврата указанной суммы, ссылаясь на ошибочное перечисление. Он, ФИО2, иск не признаёт, так с его стороны никаких недобросовестных действий для получения указанной суммы не было совершено, а перечисление спорной суммы не является счётной ошибкой. Скорее всего, имела место техническая ошибка, связанная с начислением заработной платы, в связи с чем он не обязан возвращать истребуемую сумму.

В соответствии с копиями выписки из ЕГРЮЛ, свидетельства о государственной регистрации юридического лица - ООО «Стеклопакеты и стекло-Центр» является действующим коммерческим предприятием (л.д.31, 33-34).

Согласно копий трудового договора, приказа об увольнении ФИО2 работал в ООО «Стеклопакеты и стекло-Центр» в должности программиста с 25 апреля 2018 года и 18 июля 2018 года был уволен по собственному желанию (л.д.4-7, 10).

Согласно копия расчётной ведомости от 31 июля 2018 года, платёжного поручения от 18 июля 2018 года, зарплатного реестра от 18 июля 2018 года - ФИО2 было начислено и выплачено путём безналичного перечисления по состоянию на 18 июля 2018 года за июль 2018 года 66 302 рубля 72 копейки (л.д.11-12, 14-15, 18).

В соответствии с копиями расчетного листка ФИО2, зарплатного реестра от 27 июля 2018 года, платёжного поручения от 27 июля 2018 года, банковской справки - ФИО2 было начислено и выплачено путём безналичного перечисления по состоянию на 27 июля 2018 года в качестве аванса за июль 2018 года 36 700 рублей (л.д.13, 16-17, 19-21, 23-24).

Администрация ООО «Стеклопакеты и стекло-Центр» обращалась к ФИО2 посредством почтовой связи с просьбой возвратить ошибочно перечисленные денежные средства в качестве аванса за июль 2018 года в размере 36 700 рублей (л.д.25-28).

Выслушав объяснение представителя истца и объяснение ответчика, изучив материалы дела, суд считает возможным отказать в удовлетворении исковых требований.

Согласно ст.9 ГК РФ граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права. Отказ граждан и юридических лиц от осуществления принадлежащих им прав не влечет прекращения этих прав, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Согласно ст. 10 ГК РФ не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах.

На основании ст.137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. 

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья ст.155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья ст.157 настоящего Кодекса); при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой ст.77 или пунктами 1,2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1,2,5,6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. 

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. 

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья ст.155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья ст.157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

В соответствии со ст.1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса. Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.

Согласно ст. 1103 ГК РФ, поскольку иное не установлено настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами и не вытекает из существа соответствующих отношений, правила, предусмотренные настоящей главой, подлежат применению также к требованиям:

1) о возврате исполненного по недействительной сделке;

2) об истребовании имущества собственником из чужого незаконного владения;

3) одной стороны в обязательстве к другой о возврате исполненного в связи с этим обязательством;

4) о возмещении вреда, в том числе причиненного недобросовестным поведением обогатившегося лица.

Согласно положений ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: 1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное; 2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности; 3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки; 4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, ФИО2 работал в ООО «Стеклопакеты и стекло-Центр» в должности программиста с 25 апреля 2018 года по 18 июля 2018 года, после чего был уволен по собственному желанию. По состоянию на дату увольнения с ним был произведен окончательный расчёт. Затем, соответствующими работниками истца ответчик был ошибочно включен в зарплатный реестр работников ООО «Стеклопакеты и стекло-Центр», в связи с чем ему был начислен и перечислен аванс за июль 2018 года в сумме 36700 рублей как действующему работнику. 

Таким образом, системный анализ положений вышеуказанных норм и установленные фактические обстоятельства позволяют сделать вывод об отсутствии у ответчика ФИО2 безусловной обязанности возврата полученной излишне начисленной заработной платы в рамках заявленных требований: действия администрации ответчика по ошибочному начислению и выплате спорных денежных средств качестве заработной платы не могут являться простой арифметической счётной ошибкой, так как в данном случае являлись ошибочными действия администрации по начислению заработной платы бывшему работнику с последующей её выплатой, а не по определению её размера. Стороной же истца не представлено доказательств противоправного поведения ответчика, связанного с начислением и перечислением истребуемой суммы на расчётный счёт, открытый на его (ответчика) имя. 

Исходя из изложенного, на основании ст.ст.1102, 1103, 1109 ГК РФ, и руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ 

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ООО «Стеклопакеты и стекло-Центр» к ФИО2 о взыскании 36700 рублей в качестве суммы неосновательного обогащения в виде излишне выплаченной заработной платы, а также о возмещении расходов по оплате госпошлины отказать в полном объёме.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Серпуховский городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий судья Крючков С.И.

Мотивированное решение составлено 29 апреля 2019 года.