Мотивированное 

решение

 составлено ДД.ММ.ГГГГ.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21.02.2019 Сысертский районный суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Транзалова А.А., при секретаре Овечкиной Я.К., с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО5 к ГКОУ СО «Сысертская школа-интернат», директору Сысертской школы-интернат ФИО2 о предоставлении документов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГКОУ СО «Сысертская школа-интернат», директору Сысертской школы-интернат ФИО2 о предоставлении документов. В обоснование требований указано, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, в период работы истцом неоднократно запрашивались надлежаще-заверенные копии документов, касающихся её работы, однако работодателем в лице директора, действенных мер по предоставлению всех необходимых документов не предпринято. На основании изложенного истец просит суд обязать ответчика передать ей: первоначальную должностную инструкцию и последующие по должности младшего воспитателя ночного режима работы, уведомление от ДД.ММ.ГГГГ о существенных изменениях условий трудового договора, служебную записку к ним, измененный трудовой договор, дополнения к нему, должностную инструкцию от сентября 2018 года, приказы о вменении в обязанность утреннего подъема воспитанников младшим воспитателем ночного режима работы, полную выписку из протокола заседания комиссии о лишении стимулирующих выплат, уведомление от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении объяснения, акты о несчастных случаях, приказ о назначении на должность, уведомления о сокращении от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ, приказы об изменении штатного расписания, протокол и решение комплексной проверки, приказ о сокращении, справки: по работе комиссии, разъяснению разницы между должностями, справки по денежным удержаниям, о разъяснении льгот.

В судебном заседании истец указала, что большая часть истребованных документов ответчиком истцу предоставлено за исключением: полной выписки из протокола заседания комиссии о лишении стимулирующих выплат за сентябрь, октябрь, декабрь, справки по суммам «недовыплат» стимулирующих выплат по форме указанной в заявлении; решения с указанием причины снижения выплат членами комиссии; приказы о наложении взыскания по стимулирующим выплатам; приказ о сокращении должности младшего воспитателя дневного и ночного режима работы; справки о разнице между должностями младшего воспитателя дневного режима работы и ночного режима работы. На основании изложенного истец просит суд обязать ответчика предоставить указанные документы.

Представитель ответчика ГКОУ СО «Сысертская школа-интернат» и ответчик директор ГКОУ СО «Сысертская школа-интернат» - ФИО2 в судебное заседание не явились. извещены надлежащим образом о времени и месте судебного заседания.

Судом определено рассмотреть дело при данной явке.

Исследовав письменные материалы дела, выслушав доводы сторон судом установлено наличие оснований для частичного удовлетворения исковых требований. 

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу в ГКОУ СО «Сысертская специальная (коррекционная) школа-интернат» (позже переименовано в ГКОУ СО «Сысертская школа-интернат») на должность младшего воспитателя. 

ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ истцом составлялись служебные записки на имя руководителя ГКОУ СО «Сысертская школа-интернат», в которых помимо служебной информации, истцом указывалась просьба на предоставление документов связанных с работой. 

Директором ГКОУ СО «Сысертская школа-интернат» ФИО2 в судебном заседании не оспаривался факт получения указанных записок, однако указал, что не рассматривались как заявления о выдачи документов, поскольку поданы в форме именно служебных записок. 

В соответствии со статьей 62 Трудового кодекса Российской Федерации, По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Работодателем истца являлось ГКОУ СО «Сысертская школа-интернат», директор ФИО2 – должностное лицо работодателя. Таким образом, ФИО2 в рассматриваемом деле является ненадлежащим ответчиком. 

Из сути представленных истцом документов следует, что она просит предоставить протоколы заседаний премиальной комиссии (истцом указано комиссии о лишении стимулирующих выплат), так как ей предоставлены только выписки из протоколов. Суд соглашается с доводами о том, что требование о выдачи протоколов заседаний комиссии работодателем исполнены, выдача выписок из протоколов не нарушает права истца. 

При рассмотрении требований о предоставлении справок, суд считает необходимым указать, что работодатель обязан по письменному заявлению работника предоставить справки о заработной плате, таким образом, указанные требования подлежат удовлетворению в части предоставлению справок о заработной плате за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2018 года с указанием составных частей заработной платы, в том числе стимулирующих и премиальных выплат.

Из существа требований истца о предоставлении приказов о наложении взыскания по стимулирующим выплатам, возможно понять, что истец просит у работодателя приказы о выплате стимулирующих выплат, ввиду чего работодатель обязан был предоставить приказы об установлении стимулирующих выплат за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2018 года. 

Требования о предоставлении решения с указанием причины снижения выплат членами комиссии не подлежит удовлетворению, поскольку указанная информация содержится в приказах о выплате стимулирующих выплат, протоколах заседаний премиальной комиссии, положении о премировании.

Ответчиком истцу предоставлен приказ о сокращении штата сотрудников от 19.10.2018, однако согласно доводам истца, данный приказ предусматривает сокращение должности младшего воспитателя ночного режима. Приказа о сокращении должности младшего воспитателя дневного режима не предоставлено, хотя ею получено уведомление о сокращении и этой должности. Данные доводы ответчиком не опровергнуты, ввиду чего требования в части возложения обязанности предоставить приказ о сокращении должности младшего воспитателя дневного режима подлежат удовлетворению.

Из содержания статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации не усматривается обязанность предоставления работодателем аналитических, сравнительных справок, касаемо отличий должностных обязанностей разных должностей, а также разъяснений федерального законодательства, ввиду чего в удовлетворении требований о предоставлении справки о разнице между должностями младшего воспитателя дневного режима работы и ночного режима работы не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194, 197, 198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ФИО6 к ГКОУ СО «Сысертская школа-интернат» о предоставлении документов удовлетворить частично.

Возложить обязанность на государственное казенное общеобразовательное учреждение Свердловской области «Сысертская школа-интернат, реализующая адаптированные основные общеобразовательные программы» предоставить ФИО1 ФИО7 в срок не позднее трёх дней с момента вступления решения суда в законную силу: справки по заработной плате ФИО1 за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2018 года с указанием составных частей заработной платы, в том числе стимулирующих и премиальных выплат; приказы об установлении стимулирующих выплат за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2018 года; приказ о сокращении должностей младшего воспитателя дневного режима работы, вынесенный в 2018 году.

В удовлетворении остальной части требований отказать. 

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, путем подачи жалобы через Сысертский районный суд.

Судья: А. А. Транзалов