К делу № 2-1347/2023

УИД 23RS0033-01-2023-001712-26

РЕШЕНИЕ

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

п. Мостовской 17.11.2023

Мостовской районный суд Краснодарского края в составе: 

председательствующего судьи Таранова Р.А.,

при секретаре Манаенковой В.В.,

с участием: 

истца ФИО1,

представителя истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю об оспаривании решения комиссии по реализации пенсионных прав

установил:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным заявлением, в котором просила обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю включить в страховой стаж ФИО1 

<

персональные данные>, период работы на Масисском консервном заводе с 18.08.1981 по 30.12.1988 упаковщицей.

Исковые требования мотивированы тем, что в 1981 году истец устроилась на Мосисский консервный завод упаковщицей, где работала до 31.12.1988 после чего уволилась по собственному желанию. Когда уволилась ей была выдана трудовая книжка, где были сделаны записи, как о приеме, так и увольнении с работы.

В 2018 году в связи с достижением пенсионного возраста истец обратилась в территориальный орган ПФР Управление ПФР в Мостовском районе с заявлением о назначении ей пенсии. Откуда была получена выписка из отказного протокола мнение специалистов Управления Пенсионного фонда РФ № 700, от 25.07.2018 ей было отказано в установлении страховой пенсии по старости, ввиду отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа 9 лет, а также требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента 13,8. Отказ в назначении страховой пенсии по старости мотивировали тем, что не могут включить в страховой стаж период работы с 18.08.1981 по 30.12.1988, так как в трудовой книжке имеются сведения о работе на Масиссиком консервном заводе, с 18.08.1981 (приказ от 20.08.1981,№ 305-к) по 30.12.1988 (приказ от 31.12.1988, 176-к), где в дате на приеме имеется исправление. Тексты печати на увольнении и в записи на исправлении не читаемы. Согласно указанной выписки истец могла иметь право на государственное пенсионное обеспечение в соответствии со ст. 2 Закона № 166-ФЗ от 15.12.2001 по достижению возраста - 60-ти лет, т.е. с 30.05.2023.

По достижению 60-ти лет истец снова обратилась в территориальный орган ПФР Управление ПФР в Мостовском районе с заявление о назначении пенсии по старости и ей снова на основании решения отдела установления пенсий № 31 ОСФР по Краснодарскому краю, в назначении пенсии отказали по тем же основаниям. При этом в решении указано, что на её имя был получен формуляр справки о стаже работы, в котором имеются сведения о том, что в поступившем на запрос УПФР в Мостовском районе формуляре о стаже работы с 20.10.1981 по 31.12.1988 выданной на имя ФИО1 имеются несовпадения так в архивной справке указаны данные истца как ФИО4 по паспорту она ФИО1, таким образом, данные указанные в формуляре о стаже и архивной справке, не совпадают с фамилией, именем и отчеством, указанными в паспорте 

<

персональные данные>

В судебном заседании истец ФИО1 и её представитель ФИО2 поддержали заявленные требования и просили их удовлетворить, приведя в обоснование доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика ОСФР по Краснодарскому краю ФИО3 в судебном заседании не возражала против удовлетворения иска.

Изучив материалы дела, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности согласно ст.ст. 55, 56, 57, 59, 60, 67 ГПК РФ, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 12 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ), защита гражданских прав осуществляется путем признания права.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, поименованы возраст (часть 1 статьи 8), страховой стаж (часть 2 статьи 8), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж; индивидуальный пенсионный коэффициент - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.

В силу ч. 1 ст. 22 ФЗ N 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Право на страховую пенсию по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ), предоставляется женщинам при достижении возраста 55 лет, при условии наличия не менее пятнадцати лет страхового стажа и наличия величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30. Статьей 35 Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ закреплены переходные положения, согласно которых требуемая продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2018 году (на дату достижения истцом пенсионного возраста) составляет 9 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента - 13,8.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон).

В части 1 статьи 8 Федерального закона указано, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к этому федеральному закону).

Согласно ч. 2 ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

Согласно ч. 3 ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

Согласно ч. 4 ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в период с 2015 по 2020 год максимальное учитываемое значение индивидуального пенсионного коэффициента за соответствующий календарный год, указанный в части 19 статьи 15 настоящего Федерального закона, определяется согласно приложению 4 к настоящему Федеральному закону.

Согласно положениям части 8 статьи 13 Федерального закона N 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Положениями части 9 статьи 13 Федерального закона N 400-ФЗ следует, что при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи. Периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы, в период пребывания в добровольческом формировании исчисляются с применением положений части 10 настоящей статьи.

Из анализа действующего пенсионного законодательства следует, что только предусмотренные частью 1 статьи 11 и пунктом 2 части 1 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды подлежат включению в страховой стаж лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 указанного Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости.

В соответствии пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, подтвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015 трудовая книжка является документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору.

В соответствии с п.4.1 Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № 162, при увольнении все записи о заботе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В соответствии с п.2.5 Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № 162, в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, исправления производятся администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. П.2.9 названной Инструкции, оговорен порядок внесения исправлений в трудовую книжку, а именно, предприятием, допустившим, ошибку в трудовой книжке работника, вносится запись, в которой указывается номер записи, являющейся недействительной, ниже, следующим номером, вносится запись с достоверными сведениями о работе работника.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период или документов, выдаваемых работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж наравне с периодами работы и иной деятельности засчитывается период ухода за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

В соответствии с п.10 Правил периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17(1) настоящих Правил.

Согласно п.11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 родилась ДД.ММ.ГГГГ в 

<

...>.

Согласно архивной справке Масисского представительства N-МС 480 от 10.07.2018, что в связи с тем, что книги приказов 1981 года не сохранились, указать дату и номер приказа приема на работу ФИО1, не возможно. Однако имеются сведения о том, что ФИО1, 

<

дата> года рождения, с 31.12.1988 была освобождена от работы приказом №176-к от 31.12.1988 на основании ф.МС45 опись2д.75,л.1.

Согласно трудовой книжке 

<

номер>, ФИО1 

<

дата> года рождения, 18.08.1981, на основании приказа о приеме на работу №305-к от 20.08.1981, принята рабочей в фабрикантный цех Масисского консервного завода. Приказом №176-к от 31.12.1988 уволена по собственному желанию.

Решением об отказе в установлении пенсии №230000015557/481438/23 от 19.06.2023 ФИО1 отказано в установлении страховой пенсии по старости, ввиду отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа 9 лет, а также требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента 13,8.

Согласно формуляру от 07.03.2023 № 16.4.038-89481-2/1-113325 единой социальной службы о стаже работы за период с 20.10.1981 по 31.12.1988, отчество заявительницы указано «Вардановна» архивная справка за период с 20.10.1981 по 31.12.1988 выдана на ФИО4.

Согласно выписке из отказного протокола УПФ РФ в Мостовском районе №700 от 25.07.2018, в страховой стаж ФИО1 не засчитан период работы с 18.08.1981 по 30.12.1988, в связи с тем, что в предоставленной трудовой книжке имеются сведения о работе на Масисском консервном заводе, с 18.08.1981 (приказ от 20.08.1981 № 305-к) по 30.12.1988 (приказ от 31.12.1988 № 176-к), где в дате на прием имеется исправление. Тексты печати на увольнении и в записи на исправлении не читаемы. Национальный архив Армении не может выдать справку о подтверждении трудовой деятельности и заработной плате на ФИО1, поскольку документы по личному составу консервного завода Масисского района АССР за 1981-1988гг. в архив не сданы.

Между тем, суд не может согласиться с позицией ответчика, не принявшего во внимание и не засчитавшего в страховой стаж истицы период работы с 18.08.1981 по 30.12.1988 на Масисском консервном заводе. Факт работы истицы на Масисском консервном заводе в спорный период косвенно подтверждается материалами дела, а именно трудовой книжкой на имя ФИО1, архивной справкой Масисского представительства от 10.07.2018. 

Оснований сомневаться в том, что ФИО1, 

<

дата> года рождения действительно работала на Масисском консервном заводе с 20.08.1981 по 31.12.1988, у суда не имеется.

Кроме того, допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО5 подтвердил, что ФИО1 в период 18.08.1981 по 30.12.1988 работала на Масисском консервном заводе упаковщицей. Факт его работы вместе истцом на Масисском консервном заводе подтверждается его трудовой книжкой.

Не доверять показаниям свидетеля ФИО5 у суда нет оснований, они согласуются с материалами дела. 

Кроме показаний свидетеля, доводы истца подтверждаются фотоматериалом, на котором ФИО1 запечатлена на территории Масисского консервного завода с другими сотрудниками.

С учетом изложенных выше письменных доказательств, суд полагает, что факт работы истца в должности упаковщицы в период с 18.08.1981 по 30.12.1988 на Масисском консервном заводе нашел свое подтверждение.

Следовательно, требования истца являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю об оспаривании решения комиссии по реализации пенсионных прав, удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю включить в страховой стаж ФИО1 

<

персональные данные> период работы на Масисском консервном заводе с 18.08.1981 по 30.12.1988 упаковщицей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Мостовской районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий судья Р.А. Таранов