К делу № 2-1275/2025

УИД №23RS0051-01-2025-000920-25

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 

09 июня 2025 года г. Тимашевск

Тимашевский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Чистопольской В.В.,

при секретаре Меженской Е.П., 

с участием:

истца 

<

ФИО>1, 

представителя ответчика 

<

ФИО>4, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску 

<

ФИО>1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> в 

<

адрес> о признании незаконным отказа в назначении страховой пенсии по старости и обязании назначить страховую пенсию, 

У С Т А Н О В И Л:

<

ФИО>1 обратилась в суд с иском к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю в Тимашевском районе о признании незаконным отказа в назначении страховой пенсии по старости и обязании назначить страховую пенсию, указав в обоснование своих доводов, что 

<

дд.мм.гггг> она обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей страховой пенсии по старости, так как 

<

дд.мм.гггг> ей исполнилось 58 лет, страховой стаж составляет не менее 15 лет, величина ИПК – не ниже 28,2. Истец предоставила документы, подтверждающие её страховой стаж. Однако ответчиком было отказано в назначении страховой пенсии по старости, ввиду того, что в зачёт не были включены периоды работы на территории Украины, поскольку для этого нет правовых оснований. Истец считает, что указанный отказ является незаконным, нарушающим её конституционные права, в связи с чем просит суд признать незаконным отказ Отдела установления пенсии 

<

№> ОСФР по 

<

адрес> от 

<

дд.мм.гггг> в назначении ей страховой пенсии по старости. Обязать отдел установления пенсии 

<

№> ОСФР по 

<

адрес> включить в страховой стаж истца периоды работы: с 

<

дд.мм.гггг> по 

<

дд.мм.гггг> в ЗАО «Опорядбуд» 

<

адрес>, Украина (8 лет 4 дня), с 

<

дд.мм.гггг> по 

<

дд.мм.гггг> в Частной-научно-производственной фирме «Контракт», 

<

адрес>, Украина (1 год 8 месяцев 12 дней), с 

<

дд.мм.гггг> по 

<

дд.мм.гггг> в ТОО «Колос», 

<

адрес>, Украина (2 месяца 3 дня), с 

<

дд.мм.гггг> по 

<

дд.мм.гггг> в АОЗТ Гостиница «Мир», 

<

адрес>, Украина (1 год 28 дней), с 

<

дд.мм.гггг> по 

<

дд.мм.гггг> в ЧП «Снежинка», 

<

адрес>, Украина (2 года 9 месяцев), период ухода за ребёнком 

<

дд.мм.гггг> года рождения до достижения им возраста 1,5 лет, а также просит обязать отдел установления пенсии 

<

№> ОСФР по 

<

адрес> ей пенсию по старости.

Истец в судебном заседании на удовлетворении заявленных требований настаивала в полном объёме.

Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения требований в полном объёме, по основаниям, указанным в возражениях.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела приходит к следующему. 

Статья 56 ГПК РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, при этом в соответствии со ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определёнными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

На основании абз. абз. 1, 2 ч. 1 ст. 55 ГПК РФ, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третий лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. 

По смыслу взаимосвязанных положений ч. ч. 1, 3 ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В силу ч. 2 ст. 195 ГПК РФ, суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В судебном заседании установлено, что 

<

дд.мм.гггг> истец обратился к ответчику с заявлением о назначении её страховой пенсии по старости.

Согласно п. 2 ст. 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и её размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж; индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учётом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для её финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определённый период от получения страховой пенсии.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (ч. 2 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Как предусмотрено ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от 2 октября 2014 года N 1015).

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

<

дд.мм.гггг> 

<

ФИО>1 был направлен ответ из ОСФР по Краснодарскому краю, в котором дано разъяснение по факту получения страховой пенсии, а также включения периодов трудовой деятельности на территории Украины в общий страховой стаж. 

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 

<

дд.мм.гггг> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 

<

дд.мм.гггг> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

В судебном заседании установлено, что на момент обращения 

<

ФИО>1 в ОСФР по Краснодарскому краю за включением в страховой стаж ей было 58 лет. 

Согласно ч. 9 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи.

В соответствии с ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Кроме того, в связи с принятием Федерального закона от 11.06.2022 № 175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», который вступил в законную силу 30.06.2022, Соглашением о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения прекратило своё действие для Российской Федерации 

<

дд.мм.гггг>. В связи с указанными правовыми нормами при переезде граждан из Туркмении, Узбекистана и Украины на постоянное место жительства в Российскую Федерацию, их пенсионное обеспечение с 

<

дд.мм.гггг> при соблюдении необходимых условий (получение вида на жительство, гражданство Российской Федерации) осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. 

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые включаются в страховой стаж отражены в ст. 11 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Так, в соответствии с ч. 1 ст. 11 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с частью 2 статьи 11 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (до 01.01.2023г. Пенсионный фонд Российской Федерации) в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Наравне с периодами работы и (или) иной деятельности в соответствии со ст. 12 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж засчитываются иные периоды, в том числе периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности). Вопрос об отнесении иного периода к стажу, приобретенному на территории Российской Федерации, решается в зависимости от места осуществления ухода за ребенком. При этом под местом осуществления ухода априори считается место его рождения.

В соответствии с положениями части 8 статьи 13 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до 01.01.2015 и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии с п.48 Правил от 02.10.2014 № 1015, в случае совпадения по времени периодов работы и (или) иной деятельности, органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, при установлении пенсии в страховой стаж застрахованного лица включается (засчитывается) период, учет которого дает право на страховую пенсию и (или) на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере.

Поскольку Соглашение (международный договор) в области пенсионного обеспечения между Российской Федерацией и Украиной после денонсации Соглашения СНГ от 

<

дд.мм.гггг> не заключено, периоды работы, протекавшие на территории Украины после 

<

дд.мм.гггг>, рассматриваются как периоды работы за границей и включаются в страховой стаж при условии уплаты за указанные периоды страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (до 

<

дд.мм.гггг> Пенсионный фонд РФ).

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что для определения права на пенсию и исчисления ее размера, гражданину, переехавшему на территорию Российской Федерации из государств бывших участников Соглашения СНГ от 

<

дд.мм.гггг>- Туркмении, Узбекистана и Украины учитывается страховой стаж, приобретенный на территории этих государств только за период до 01.01.1991г. Это обусловлено единым правовым, экономическим, социальным пространством, существовавшим в рамках Союза ССР, а также нормой пенсионного законодательства, согласно которой в целях установления пенсий уплата взносов на государственное социальное страхование до 

<

дд.мм.гггг> приравнивается к уплате страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (до 

<

дд.мм.гггг> Пенсионный фонд Российской Федерации).

В соответствии со ст. 3 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) - это параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных или уплаченных в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.

В соответствии со ст. 15 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" величина ИПК складывается из величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 

<

дд.мм.гггг> (ИПКс), и величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место с 

<

дд.мм.гггг> (ИПКн).

В соответствии с положениями ч. 10 ст. 15 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", величина ИПКс определяется из размера страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера (ФБР) и накопительной части трудовой пенсии), исчисленного по состоянию на 

<

дд.мм.гггг> по нормам Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», деленного на стоимость одного пенсионного коэффициента (СПКк) по состоянию на 01.01.2015г. - 64,10 руб. и суммы коэффициентов, определяемых за каждый календарный год «нестраховых» периодов, имевших место до 01.01.2015г., указанных в ч. 12 ст. 15 указанного Федерального закона, в порядке, предусмотренном ч.ч. 12-14 настоящей статьи.

В соответствии с нормами Федерального закона от 

<

дд.мм.гггг> № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», размер трудовой пенсии зависит от величины пенсионного капитала конкретного застрахованного лица, который, складывается из пенсионных прав в денежном выражении, исходя из продолжительности общего трудового стажа и величины среднемесячного заработка, приобретенных до 

<

дд.мм.гггг>, суммы валоризации (дополнительного увеличения расчетного пенсионного капитала, исчисленного по состоянию на 

<

дд.мм.гггг>, исходя из общего трудового стажа, приобретенного до распада СССР, то есть до 

<

дд.мм.гггг>) и страховых взносов, начисленных в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации с 01.01.2002г. по 

<

дд.мм.гггг>.

Оценка пенсионных прав граждан с целью их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал производится по нормам ст. 30 Закона от 

<

дд.мм.гггг> № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», исходя из расчетного размера трудовой пенсии.

Расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица на 

<

дд.мм.гггг> определятся либо в порядке, установленном пунктом 3, либо в порядке, установленном п. 4 ст. 30 Закона от 

<

дд.мм.гггг> № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Орган осуществляющий пенсионное обеспечение осуществляет расчет размера пенсии с учетом наиболее выгодной для гражданина оценки его пенсионных прав, позволяющей установить пенсию в более высоком размере. Исчисление расчетного размера трудовой пенсии на 

<

дд.мм.гггг> по вышеуказанным пунктам имеет следующие различия.

При исчислении расчетного размера трудовой пенсии в соответствии с п. 3 ст. 30 Закона от 

<

дд.мм.гггг> № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» производится умножение стажевого коэффициента на отношение среднемесячного заработка пенсионера, из которого исчислена пенсия, к среднемесячной заработной плате в стране за соответствующий период времени, и на среднемесячную заработную плату в Российской Федерации, утвержденную Правительством РФ в сумме – 1671 рубль. При этом отношение среднемесячного заработка пенсионера к среднемесячной заработной плате в стране ограничивается величиной 1,2. Оценка пенсионных прав в соответствии с п. 3 ст. 30 Закона от 

<

дд.мм.гггг> № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» предусматривает исчисление стажа только в календарном порядке и не предусматривает включение в стаж периодов учебы.

Расчетный размер трудовой пенсии в соответствии с п. 4 ст. 30 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» определяется путем умножения стажевого коэффициента на среднемесячный заработок пенсионера, и при наличии общего трудового стажа на 

<

дд.мм.гггг> равного 20 годам для женщин, не может превышать сумму, равную трем минимальным размерам пенсии, установленным по состоянию на 

<

дд.мм.гггг> – 555, 96 рублей (185,32 руб. х 3). За каждый полный год до 

<

дд.мм.гггг> превышающий 25 лет, указанная сумма повышается на 1 %, но не более чем на 20 %. И кроме того, к указанному размеру начисляется компенсационная выплата в связи с ростом стоимости жизни в Российской Федерации, предусмотренная законодательством Российской Федерации по состоянию на 

<

дд.мм.гггг>. При оценке пенсионных прав в соответствии с п.4 ст.30 Закона от 

<

дд.мм.гггг> № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в продолжительность общего трудового стажа наравне с работой учитываются периоды учебы.

В соответствии с п. 7 ст. 30 Закона от 

<

дд.мм.гггг> № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» расчетный размер пенсии на 

<

дд.мм.гггг> с учетом надбавок, повышений и компенсационной выплаты не может быть менее 660 рублей.

Величина стажевого коэффициента для определения расчетного размера пенсии, как при оценке пенсионных прав по п. 3 ст. 30 Закона от 

<

дд.мм.гггг> № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», так и по п. 4 ст. 30 Закона от 

<

дд.мм.гггг> № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» устанавливается в размере 0,55 за требуемую для женщин нормативную продолжительность - 20 лет общего трудового стажа до 01.01.2002г. и повышается на 0,01 за каждый полный год стажа, превышающего требуемый, но не более чем нам 0,20.

Порядок исчисления расчетного размера пенсии с учетом заработка также определен ст. 30 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в соответствии с которым размер пенсии определяется на основании среднемесячного заработка за 2000-2001 по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо из среднемесячного заработка за любые 60 месяцев подряд до 

<

дд.мм.гггг> на основании документов, выдаваемых работодателем, либо государственными (муниципальными) органами (архивными учреждениями) в установленном порядке. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок застрахованного лица не подтверждается.

Величина расчетного пенсионного капитала для лиц, имеющих трудовой стаж менее требуемой нормативной продолжительности, определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже, которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа.

В соответствии со ст. 30.1 Закона от 

<

дд.мм.гггг> 

<

№>-Ф3, пенсионный капитал, из которого исчислена страховая часть трудовой пенсии, подлежит увеличению на сумму валоризации, которая составляет 10% и дополнительно увеличивается на 1% за каждый год общего трудового стажа до 

<

дд.мм.гггг>.

Пенсионным законодательством разделены такие понятия как страховой стаж и общий трудовой стаж. Страховой стаж – это суммарная продолжительность периодов трудовой и иной деятельности, учитываемых до даты назначения страховой пенсии в целях определения права на пенсию. Общий трудовой стаж это суммарная продолжительность периодов трудовой и иной деятельности, учитываемых до 

<

дд.мм.гггг> для определения размера трудовой пенсии.

В соответствии с п. 47 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 

<

дд.мм.гггг> 

<

№>, подсчет продолжительности каждого периода, включаемого (засчитываемого) в страховой стаж, производится путем вычитания из даты окончания соответствующего периода даты начала этого периода с прибавлением одного дня.

В соответствии с п. 6 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 04.08.2021г. 

<

№>н и п. 22 Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 

<

дд.мм.гггг> 

<

№>п (далее Регламент 

<

№>п), граждане при обращении за назначением страховой пенсии по старости дополнительно с заявлением о назначении пенсии представляют документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж и документы об индивидуальном пенсионном коэффициенте, то есть об обстоятельствах, предусмотренных статьями 14 - 16, 29.1, 30, 30.1, 30.2 Федерального закона от 

<

дд.мм.гггг> № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно пункту 76 Перечня от 

<

дд.мм.гггг> 

<

№>н обстоятельства, предусмотренные Законом от 

<

дд.мм.гггг> № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", с учетом которых исчисляется размер страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, трудовой пенсии по случаю потери кормильца по состоянию на 

<

дд.мм.гггг>, подтверждаются в порядке, установленном указанным Федеральным законом.

Исходя из положений п. 3 ст. 30 Закона от 

<

дд.мм.гггг> № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"и п. 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденного постановлением Минтруда РФ и ПФР от 

<

дд.мм.гггг> 

<

№>па среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 

<

дд.мм.гггг> в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета, до регистрации - справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

Истцом при подаче заявления в территориальный орган ответчика был приложен пакет документов, подтверждающих её стаж. 

Суд установил, что ответчиком были учтены и включены в страховой стаж следующие периоды: с 

<

дд.мм.гггг> по 

<

дд.мм.гггг> (10 месяцев 14 дней) - учеба в ГПТУ-11 

<

адрес>; с 

<

дд.мм.гггг> по 

<

дд.мм.гггг> (3 месяца 18 дней) - работа в Отделе рабочего снабжения НГДУ «Узеннефть» КазССР; с 

<

дд.мм.гггг> по 

<

дд.мм.гггг> (3 месяца 3 дня) - работа в Отделе рабочего снабжения Прикайспийского горнометаллургического комбината КазССР; с 

<

дд.мм.гггг> по 

<

дд.мм.гггг> (9 месяцев 1 день) - работа в Мамедкалинском ХРТИ, РСФСР; с 

<

дд.мм.гггг> по 

<

дд.мм.гггг> (19 месяцев 19 дней) - работа в ЗАО «Опорядбуд» 

<

адрес>; с 

<

дд.мм.гггг> по 

<

дд.мм.гггг> (1 год 6 месяцев); период ухода за ребенком, 

<

дд.мм.гггг> года рождения, до достижения им возраста 1,5 лет; с 

<

дд.мм.гггг> по 

<

дд.мм.гггг> (1 год 10 месяцев 26 дней) - работа в ЗАО «Опорядбуд» 

<

адрес>; с 

<

дд.мм.гггг> по 

<

дд.мм.гггг> (2 года 8 месяцев 24 дня) - уход за нетрудоспособным лицом, достигшего возраста 80 лет.

Судом также установлено, что ответчиком при подсчете продолжительности общего трудового стажа произведена замена периода работы на совпадающий по времени период ухода за ребенком, 

<

дд.мм.гггг> года рождения, до достижения им возраста 1,5 лет, общей продолжительностью 1 год 6 месяцев, поскольку это дает величину индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере.

Таким образом, ответчиком дана наиболее выгодная оценка пенсионных прав истца. Продолжительность общего трудового стажа на 

<

дд.мм.гггг>, применяемая в целях оценки пенсионных прав, составила 4 года 10 месяцев 27 дней. Стажевый коэффициент учтен в размере — 0,55, при этом расчет величины пенсионного капитала произведен с применением отношения неполного стажа к требуемому — 0,24541667 (1767 дней (4 года 10 месяцев 27 дней)) / 7200 дней (требуемые 20 лет)).

Таким образом, документально подтвержденный страховой стаж 

<

ФИО>1 на дату обращения с заявлением в территориальный орган ответчика о назначении ей страховой пенсии по старости составил 9 лет 1 месяц 21 день при требуемом страховом стаже не менее 15 лет, величина ИПК с учетом имеющихся в распоряжении территориального органа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, документов и сведений, составила 12,766 при требуемой величине ИПК не ниже 28,2.

Поскольку не соблюдено два из трех обязательных условий для назначения страховой пенсии по старости - отсутствует требуемый стаж и требуемая требуемая величина ИПК, суд не находит основания для удовлетворения заявленных требований. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении искового заявления 

<

ФИО>1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю в Тимашевском районе о признании незаконным отказа в назначении страховой пенсии по старости и обязании назначить страховую пенсию – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Тимашевский районный суд Краснодарского края в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 11 июня 2025 года.

Судья Тимашевского районного суда 

Краснодарского края В.В. Чистопольская