РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

16 апреля 2019 года г. Краснодар

Прикубанский районный суд г. Краснодара в составе: 

председательствующего судьи Бережинской Е.Е.

при секретаре судебного заседания Безуглой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению ФИО1, к ООО «Райпищекомбинат «Красноармейский» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> рублей, мотивировав требования тем, что она с 01.09.2016г. на основании трудового договора была принята в штат ООО «Райпищекомбинат «Красноармейский» на должность юрисконсульта с окладом в размере 48 000 рублей в месяц. За период с 01.09.2016г. по 31.03.2019г. ей должны были выплатить 

<

данные изъяты> рублей, однако, за указанный период ей было перечислено всего 298 743 рублей. До настоящего времени заработная плата истице выплачена не полностью, в связи с чем она обратилась в суд с заявленными требованиями.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, просила удовлетворить их в полном объеме.

Ответчик ООО «Райпищекомбинат «Красноармейский» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах уважительной неявки суд не уведомил, об отложении слушания дела или рассмотрения дела в его отсутствии не просил.

Суд, с учетом позиции истца, считает возможным в соответствии со ст.167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствии ответчика.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, оценив все обстоятельства дела в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Как установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ. между ФИО1, и ООО «Райпищекомбинат «Красноармейский» заключен трудовой договор. 

Согласно трудовому договору, истец была принята в штат на должность юрисконсульта. 

В соответствии с п. 3. 1 трудового договора оклад составил 48 000 рублей в месяц.

Так, за период с 01.09.2016г. по 31.03.2019г. истцу должны были выплатить 

<

данные изъяты> руб. 

Согласно справке ООО «Райпищекомбинат «Красноармейский» от ДД.ММ.ГГГГ., за указанный период истцу было перечислено 298 743 рублей.

Таким образом, задолженность ответчика перед истцом по оплате труда составляет 

<

данные изъяты> руб. 

Как следует из материалов дела, определением Арбитражного суда Краснодарского края от 25.12.2012г. возбуждено производство по делу № о несостоятельности ООО «Райпищекомбинат «Красноармейский».

Определением Арбитражного суда Краснодарского края от 28.03.2013г. по делу № в отношении ООО «Райпищекомбинат «Красноармейский» введена процедура наблюдения. Временным управляющим утвержден ФИО5

Решением Арбитражного суда Краснодарского края от 20.12.2013г. по делу № ООО «Райпищекомбинат «Красноармейский» признано несостоятельным, открыто конкурсное производство. Конкурсным управляющим утвержден ФИО3.

Определением Арбитражного суда Краснодарского края от 04.07.2016г. по делу № ФИО3 освобожден от обязанностей конкурсного управляющего ООО «Райпищекомбинат «Красноармейский». Конкурсным управляющим ООО «Райпищекомбинат «Красноармейский» утверждена ФИО4, являющаяся членом Ассоциации «Межрегиональная саморегулируемая организация арбитражных управляющих».

Определением Арбитражного суда Краснодарского края от 28.02.2019г. по делу № срок конкурсного производства ООО «РПК «Красноармейский» продлен на шесть месяцев.

Согласно ст. 142 Трудового кодекса РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В силу 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 195 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям и основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Суд оценивает доказательства согласно ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

При указанных обстоятельствах, оценив в совокупности доказательства по делу, позицию сторон, суд пришел к выводу, что исковые требования являются

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-244 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1, к ООО «Райпищекомбинат «Красноармейский» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Райпищекомбинат «Красноармейский» в пользу ФИО1, задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Краснодарского краевого суда через Прикубанский районный суд г. Краснодара в течение месяца.

Мотивированный текст решения изготовлен 16.04.2019г.

Председательствующий: подпись.

Копия верна: Судья:

Секретарь: