РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дело 2-2804/2019

УИД 50RS0044-01-2019-003929-07

город Серпухов Московской области 

05 декабря 2019 года 

Серпуховский городской суд Московской области

в составе председательствующего судьи Коляды В.А.,

при секретаре судебного заседания Барановой Е.В.,

с участием:

истца ФИО1,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Мострансавто» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

установил:

Истец ФИО1 предъявил исковые требования к АО «Мострансавто» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда и просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 5774 рубля 15 копеек, задолженность по заработной плате и денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день составления искового заявления в размере 3977 рублей 88 копеек, денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день составления искового заявления в размере 1056 рублей 92 копейки, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей. В обоснование требований указал, что работает в Автоколонне №1790 филиал АО «Мострансавто» с 04 мая 2018 г., трудовой договор №47 от 04 мая 2018 г., в должности водителя автобуса V разряда 3 класса. Трудовой договор между сторонами был заключён на неопределённый срок. Были заключены дополнительные договора к вышеуказанному договору, а также отдельные договора: договор №27 от 04.05.2018 г. о полной материальной ответственности, дополнительное соглашение к трудовому договору от 04.05.2018 г. №47. В период работы истца на предприятии ему не полностью была выплачена заработная плата. Общая сумма недоплаты за период с 04.05.2018 г. по 17.06.2019 г. составляет 5774 рубля 15 копеек, общая сумма денежной компенсации по состоянию на день обращения истца с исковым заявлением в суд составляет 1056 рублей 92 копейки, общая сумма недоплаты за период с 04.05.2018 г. по 06.11.2019 г. составляет 3977 рублей 88 копеек. Считает, что незаконными действиями ответчика истцу причинён моральный вред, который выразился в психологических переживаниях: стрессе, депрессии, бессоннице. Данная ситуация лишила истца средств к существованию, в связи с чем истец был вынужден занимать денежные средства у других людей для оплаты коммунальных услуг, покупки лекарств и т.д., вынужден обращаться за юридической помощью. Моральный вред оценивает в размере 10000 рублей.

В судебном заседании истец на исковых требованиях настаивал.

Представитель ответчика АО «Мострансавто» в судебное заседание не явилась, о дате рассмотрения дела извещена, в представленном письменном заявлении просила рассмотреть дело в её отсутствие.

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

Из материалов гражданского дела судом установлено, что 04 мая 2018 г. между АО «Мострансавто» и ФИО1 был заключён трудовой договор, истец был принят на работу, на должность водителя автобуса V разряда 3 класса.

За период с 04 мая 2018 г. по 13 октября 2019 г. истцу была не полностью выплачена заработная плата.

Согласно п. 5.2 работнику устанавливается часовая тарифная ставка в размере 95 рублей 65 копеек.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты

по день фактического расчёта включительно.

Согласно справки а/к 1790 филиала АО «Мострансавто» от 16.08.2019 г. № 20/2-25 размер доплаты водителям автобусов, работающим на маршруте без кондуктора, составляет 30 % от тарифной ставки водителя и выплачивается за фактическое время работы на линии без кондуктора.

Согласно приказу от 04.05.2018 г. №199/л о приёме на работу ФИО1 водителем автобуса V разряда 3 класса, тарифная ставка составляет 95 рублей 65 копеек, надбавка за вредные условия труда составляет 4% от тарифной ставки.

Согласно ст. 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Согласно п.6.1. Приказа "Об утверждении положения об оплате труда работников ГУП МО "Мострансавто" от 29.07.2016 г. доплата за работу в ночное время производится работникам всех видов деятельности, работающим в ночное время (с 22.00 до 06.00 часов), в размере 40% от тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время. 

Согласно п.6.3. доплата за условия труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, размер которой составляет 4% должностного оклада или тарифной ставки за каждый час работы во вредных и (или) опасных условиях труда, производится в соответствии с установленным классом условий труда. 

Согласно п.6.15. сверхурочная работа оплачивается в размере двойной тарифной ставки для работников с повременной оплатой труда.

Как установлено материалами дела ФИО1 07.06.2018 г. допущен работать на автобусы по 5 разряду.

Перевода истца на работу водителем 4 разряда с работы водителя 5 разряда не было оформлено. 

Согласно представленных расчётов задолженность АО «Мострансавто» по заработной плате за период с мая 2018 г. по февраль 2019 г. включительно составляет 5774 рубля 15 копеек, денежная компенсация за задержку выплаты за период с мая 2018 г. по 06 ноября 2019 г. составляет 1056 рублей 92 копейки, задолженность по заработной плате за период с мая 2018 г. по июль 2018 г. составляет 2428 рублей 68 копеек, денежная компенсация за задержку выплат за период с мая 2018 г. по 15 ноября 2019 г. составляет 1549 рублей 20 копеек. 

В соответствии с абзацем пятым пункта 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Пунктом 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (пункт 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

Пункт 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). 

При подаче искового заявления истцом были определены предмет и основание иска, приведены доводы в обоснование заявленных требований, представлен расчёт задолженности по заработной плате, подлежащей взысканию с ответчика. Каких-либо возражений по заявленным истцом требованиям ответчиком представлено не было, что позволяет суду разрешить возникший спор по существу с учётом последствий, предусмотренных частью 1 статьи 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, поскольку на работодателе лежит бремя представления доказательств отсутствия задолженности по заработной плате.

В соответствии со статьями 151, 1101 Гражданского кодекса РФ при определении размеров денежной компенсации морального вреда, причинённого гражданину (в том числе нравственных страданий) суд принимает во внимание степень вины нарушителя, характер физических и нравственных страданий, индивидуальные особенности лица, которому причинён вред, а также требования разумности и справедливости.

В соответствии с ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учётом объёма и характера причинённых работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абз. 4 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

Вместе с тем, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, соразмерность заявленных исковых требований размеру причинённого морального вреда, с учётом требований разумности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить требования истца в части компенсации морального вреда в сумме 3000 рублей, поскольку компенсация морального вреда вследствие нарушения трудового законодательства работодателем предусмотрена в силу закона. Наличие нарушения прав истца, состоящее в несвоевременной выдаче заработной платы, ответчиком не оспаривается, иных доказательств, свидетельствующих об обратном, стороной ответчика не представлено. 

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, подлежит взысканию с ответчика в размере 732 рублей 36 копеек. 

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к АО «Мострансавто» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, удовлетворить частично:

взыскать с АО «Мострансавто» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с мая 2018 года по февраль 2019 года включительно в размере 5774 (пять тысяч семьсот семьдесят четыре) рубля 15 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты за период с мая 2018 года по 06 ноября 2019 года в размере 1056 (одна тысяча пятьдесят шесть) рублей 92 копейки, задолженность по заработной плате за период с мая 2018 года по июль 2018 года в размере 2428 (две тысячи четыреста двадцать восемь) рублей 68 копеек, денежную компенсацию за задержку выплат за период с мая 2018 года по 15 ноября 2019 года в размере 1549 (одна тысяча пятьсот сорок девять) рублей 20 копеек, денежную компенсацию морального вреда в размере 3000 (три тысячи) рублей.

Исковые требования ФИО1 к АО «Мострансавто» о взыскании компенсации морального вреда в оставшейся части требований оставить без удовлетворения.

Взыскать с АО «Мострансавто» в бюджет муниципального образования городской округ Серпухов Московской области государственную пошлину в размере 732 (семьсот тридцать два) рубля 36 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы в Московский областной суд через Серпуховский городской суд.

Председательствующий судья В.А. Коляда 

Мотивированное решение суда изготовлено 18 декабря 2019 года

Председательствующий судья В.А. Коляда