Дело № 2-1-273/2017

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 сентября 2017 года р.п. Николаевка

Николаевский районный суд Ульяновской области в составе Зеленцовой И.А., при секретаре Щипановой А.Б, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ЛИУ к ООО «Мостоотряд» 60» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда,

Установил:

В суд обратился ЛУИ, просит взыскать с ООО «Мостоотряд 60» причитающуюся ему заработную плату в размере 44378,88 руб, моральный вред в размере 50 000 руб., проценты за задержку заработной платы, по следующим основаниям.

Истец работал на предприятии ООО «Мостоотряд 60» в должности монтажника по монтажу стальных и ЖБ конструкций 5 разряда с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. Задолженность по заработной плате составила 44378,88руб. Незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред.

Истец в судебное заседание не явился, просит дело рассмотреть без него, ранее в предварительном судебном заседании иск поддержал, суду пояснил, что 44 378,88 рублей это заработная плата за декабрь месяц с компенсацией за неиспользованный отпуск при увольнении. Справку о задолженности по зарплате ему не выдавали, так как в офис не пускали, в подтверждение задолженности по заработной плате имеется только расчетный листок. До ДД.ММ.ГГГГ года заработная плата выплачивалась. По задолженности по заработной плате обращались в прокуратуру и в районный суд г. Москвы. С прокуратуры дали ответ, обращаться в суд, с суда дали ответ, чтобы обращаться в суд по месту жительства. 

Представитель ответчика ООО «Мостоотряд 60» в судебное заседание не явился, о его проведении извещен надлежащим образом. Суд с согласия истца рассматривает данное дело в порядке заочного производства, о чем вынесено определение, поскольку, ответчик, извещенный о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явился, не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие. 

Исследовав представленные доказательства, материалы гражданского дела, суд приходит к следующему. 

В соответствии со ст.12 Гражданского процессуального кодекса РФ(далее ГПК РФ) правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, осуществляет руководство процессом, разъясняет лицам, участвующим в деле, их права и обязанности, предупреждает о последствиях совершения или не совершения процессуальных действий.

Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом (ст.56 ГПК РФ).

Суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании (ст.195 ГПК РФ).

В соответствии с пунктом 3 статьи 196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным в установленном порядке требованиям. Согласно ст. 56 ГПК РФ суд дает оценку тем доводам и доказательствам, которые суду стали известны во время судебного разбирательства. Обязанность по предоставлению доказательств лежит на сторонах по гражданскому делу, что разъяснено сторонам. 

Поскольку, ответчик, извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, возражений, доказательств своих возражений суду не представил, суд полагает возможным рассмотреть дело по имеющимся доказательствам. 

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ., заключенному между ЛУИ (работник, истец) и ООО «Мостоотряд 60»(работодатель, ответчик), трудовой книжке, ЛУИ состоял в трудовых отношениях с ООО «Мостоотряд 60» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., выполнял работу монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 5 разряда. Согласно п. 4.5 трудового договора, ООО «Мостоотряд 60» обязалось выплачивать ЛУИ заработную плату 2 раза в месяц, 5 и 20 числа каждого месяца. 

Согласно расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ., выданному ООО «Мостоотряд 60» задолженность по заработной плате у ЛУИ составляет 44378,88 руб., задолженность по заработной плате образовалась за ДД.ММ.ГГГГ.. 

Согласно ст. 136 ТК РФ, Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 140 ТК РФ, При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 236 ТК РФ, При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно ст. 237 ТК РФ, Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что ЛУИ состоял в трудовых отношениях с ООО «Мостоотряд 60» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., выполнял работу монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 5 разряда, за ДД.ММ.ГГГГ. ответчик не выплачивал заработную плату в сроки, установленные трудовым договором, не произвел расчет с истцом после прекращения трудового договора, в связи с чем задолженность истца по заработной плате составила денежную сумму в размере 44378,88 руб.

Поскольку, ответчик не выплатил истцу заработную плату в установленные сроки, не произвел расчет с ним при прекращении трудового договора, с учетом приведенных правовых норм иск о взыскании задолженности по заработной плате подлежит удовлетворению. 

В соответствии со ст.236 ТК РФ, в редакции, действующей с ДД.ММ.ГГГГ, суд полагает возможным в связи с задержкой выплаты заработной платы взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ. по день подачи иска в суд-ДД.ММ.ГГГГ. в размере 6 781,09руб. в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. 

По сведениям Центрального банка Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. размер ключевой ставки 10%, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. -9,75%, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. -9,25%, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. -9%. Расчет процентов следующий.

С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. -102 дня 

44378,88*10%/150*102=3017,76 руб, 

с 27.03.2017г. по 01.02.2017г.-36 дней

44378,88*9,75%/150*36=1038,47 руб, 

с 02.05.2017г. по 18.06.2017г.-48 дней

44378,88*9,25%/150*48=1313,61 руб, 

с 19.06.2017г. 10.08.2017г-53 дня

44378,88*9%/150*53=1411,25 руб., всего 6781,09 руб.

Поскольку, нарушены трудовые права истца, он имеет право на компенсацию морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает, что ответчик в нарушение приведенных правовых норм не выплатил истцу заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ. и в связи с прекращением трудового договора, вследствие чего истец был лишен средств к существованию, с учетом требований разумности и справедливости суд определяет размер компенсации морального вреда в размере 3 000 рублей. Во взыскании остальной суммы морального вреда истцу следует отказать, как не отвечающей требованиям разумности и справедливости. 

На основании ст. 103 ГПК РФ, с ответчика следует взыскать государственную пошлину в размере, определенному согласно пп. 1 и 3 п. 1 ст. 336.19 НК РФ 3 867,24 рублей ( 1734,80руб. за удовлетворение требования о взыскании задолженности по заработной плате и 300 руб. за компенсацию морального вреда).

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, к немедленному исполнению следует обратить взыскание решения суда в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 44378,88 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194, 197,199,233,235,237, 321,211 ГПК РФ, суд 

решил:

Исковые требования ЛИУ к ООО «Мостоотряд» 60» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда, удовлетворить частично. 

Взыскать в пользу ЛИУ с ООО «Мостоотряд 60» задолженность по заработной плате в размере 44 378,88 руб, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 6 781,09 руб, компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб., во взыскании остальной суммы морального вреда отказать. 

Взыскать с ООО «Мостоотряд 60» в бюджет МО Николаевский район Ульяновская область государственную пошлину 2034,80 рублей. 

Ответчик ООО «Мостоотряд 60» вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения. В заявлении следует указать обстоятельства, свидетельствующие о невозможности прибытия в судебное заседание по уважительным причинам, о невозможности сообщить суду об этих причинах, указать обстоятельства и представить доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Разъяснить, что заочное решение суда подлежит отмене, если суд установит, что неявка ответчика в судебное заседание была вызвана уважительными причинами, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и при этом ответчик ссылается на обстоятельства и представляет доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 44 378,88 рублей обратить к немедленному исполнению. 

Председательствующий судья: И.А. Зеленцова.

19.09.2017г. изготовлено решение суда в окончательной форме.