Дело № 2-1258/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 октября 2017 года г. Комсомольска-на-Амуре

Ленинский районный суд г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе председательствующего судьи – Дубовицкой Е.В.,

при секретаре – Васильцовой Я.А.

с участием ответчика ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» к ФИО1 о взыскании расходов на оплату обучения, возмещении судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

ПАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств, в виде расходов на обучение в размере 3805,73 рублей, возмещении судебных расходов по оплате госпошлины в размере 400,00 рублей, мотивируя тем, что 29.08.2016 между ПАО «Компания «Сухой» и ответчиком ФИО1 в соответствии со ст.ст. 198-208 ТК РФ был заключен ученический договор на профессиональное обучение (далее – Договор) лица, ищущего работу с целью дальнейшего трудоустройства в ПАО «Компания «Сухой». В соответствии с условиями Договора ПАО «Компания «Сухой» приняло на себя обязательство осуществить профессиональное обучение ФИО1 по профессии 

<

данные изъяты> и трудоустроить в ПАО «Компания «Сухой» по полученной профессии. Согласно п. 1.5 договора период обучения составлял 6 месяцев с 29.08.2016 по 09.03.2017. В свою очередь, ответчик обязался посещать учебные занятия и производственную практику в соответствии с учебным планом и расписанием, добросовестно относится к обучению, проходить текущую, промежуточную и итоговую аттестации (п.п. 2.3.1, 2.3.4 договора) после окончания обучения трудоустроиться в ПАО «Компания «Сухой» и проработать по полученной профессии не менее 3-х лет (п.п. 2.3.8, 2.3.9 договора). Однако, ответчик, в период обучения без объяснения причин прекратил посещать учебные занятия, в связи с чем, ученический договор с ним был прекращен по основанию, предусмотренному п. 6.1.6. договора (нарушение учебной дисциплины (систематические пропуски без уважительных причин учебных занятий и производственной практики)). При этом данное основание не является уважительной причиной, освобождающей его от обязанности возмещения затрат на обучение. Согласно п. 2.3.12 договора, в случае прекращения договора по основанию, предусмотренному п. 6.1.6 ученик обязан возместить ПАО «Компания «Сухой» фактически понесенные расходы по организации и проведению обучения, а также возвратить полученную за время обучения стипендию. Стоимость фактических расходов, понесенных ПАО «Компания «Сухой» на обучение ФИО1 включая выплаченную стипендию, составила 3805,73 руб. – расходы за обучение, начисленные согласно п. 2.3.12 договора. ПАО «Компания «Сухой» просит взыскать с ФИО1 денежные средства в виде расходов на обучение в размере 3805,73 руб., возместить судебные расходы по оплате госпошлины в размере 400,00 руб. 

Представитель истца ПАО «Компания «Сухой» в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещался о времени и месте судебного заседания. В исковом заявлении, представитель истца просит рассмотреть дело без участия представителя ПАО «Компания «Сухой».

Суд, руководствуясь частью 5 статьи 167 ГПК РФ, рассмотрел дело в отсутствие не явившегося представителя истца ПАО «Компания «Сухой».

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования ПАО «Компания «Сухой» признал в полном объеме. С требованиями ПАО «Компания «Сухой» о взыскании с него суммы долга по ученическому договору в размере 3805,73 руб. и госпошлины в размере 400,00 руб. согласен, о чем представил письменное заявление. 

Судом разъяснены ответчику последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ.

Выслушав пояснения стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно статье 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение. 

Согласно статье 199 Трудового кодекса РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно статье 200 Трудового кодекса РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.

В соответствии со статьей 204 Трудового кодекса РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу статьи 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что 29.08.2016 между ПАО «Компания «Сухой» и ФИО1 заключен ученический договор № 089-040195, согласно п. 1.1 которого ПАО «Компания «Сухой» осуществляет профессиональное обучение Ученика с целью его дальнейшего трудоустройства в ПАО «Компания «Сухой» по профессии «

<

данные изъяты>».

Как следует из условий ученического договора, обучение Ученика происходит по месту нахождения филиала ПАО «Компания «Сухой» (п. 1.4); срок обучения составляет 6 месяцев с 29.08.2016 по 09.03.2017 (п. 1.5), стоимость обучения не включает стипендию и составляет 103972,00,00 руб. (п. 1.6), в период обучения Ученику выплачивается стипендия в размере 10000,00 рублей в месяц (п. 5.1), ученик должен не позднее пяти рабочих дней после успешного окончания обучения и успешной сдачи итоговой аттестации (квалификационного экзамена и квалификационной пробной работы) заключить трудовой договор с ПАО «Компания «Сухой», где проработать не менее трех лет по полученной профессии (п. 2.3.8, п. 2.3.9).

В соответствии с п. 2.3.1. договора ученик обязан, посещать учебные занятия, в том числе производственную (профессиональную) практику в соответствии с учебным планом и расписанием, соблюдать учебную дисциплину.

Согласно п. 6.1.6 ученического договора нарушение учеником учебной дисциплины (систематические (два и более раза) пропуски учебных занятий и производственной (профессиональной практики без уважительных причин).

Как следует из п. 2.3.13. указанного договора ученик обязан возместить ОАО «Компания «Сухой» расходы по организации и проведению обучения, исходя из стоимости обучения, установленной в п.1.6. настоящего договора, а также возвратить стипендию, полученную за время обучения, определенные пропорционально неотработанному времени, в случае увольнения до истечения установленного п. 2.3.8 настоящего договора обязательства проработать в ОАО «Компания «Сухой» по месту нахождения Филиала определенное время по окончании обучения по собственному желанию. 

В судебном заседании установлено, что ФИО1, в нарушение условий ученического договора, нарушал учебную дисциплину (систематические (два и более раза) пропускал учебные занятия без уважительной причины, что подтверждается табелем учета рабочего времени. В результате чего ответчик был отчислен с профессионального обучения. 

Таким образом, ПАО «Компания «Сухой» понесло расходы, связанные с обучением ответчика, в общей сумме – 3805,73 руб. исходя из следующего расчета: 2889,70 руб. - оплата за обучение за весь курс (с учетом северных надбавок и районного коэффициента) + 916,03 руб. – страховые взносы.

Указанные расходы, понесенные ПАО «Компания «Сухой» на обучение ФИО1 подтверждаются представленными в материалах дела документами: ученическим договором № 089-040195 от 29.08.2016; табелем учета рабочего времени за период с 01.08.2016 по 31.08.2016, с 01.09.2016 по 30.09.2016, с 01.10.2016 по 31.10.2016, служебной запиской № 75-753 от 23.05.2017, платежной ведомостью от 08.10.2016, служебной запиской № 75-764 от 24.05.2017, распоряжением о зачислении на профессиональное обучение № 2046 от 29.08.2016; заявлением от 15.08.2016; распоряжением № 2/1261-к от 17.10.2016; распоряжением об отчислении с профессионального обучения № 0201/002598 от 18.10.2016; распоряжением № 2-1037-к от 31.08.2016; приказом № 408 от 02.09.2016, служебной запиской № 663 от 11.05.2017.

На основании пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации, судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу положений статьи 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно части 3 статьи 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Судом разъяснены ответчику последствия признания иска.

Согласно части 4 статьи 198 ГПК РФ в мотивировочной части решения может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Поскольку ответчик ФИО1 признает исковые требования в полном объеме, то суд принимает данное признание иска, т.к. считает, что признание иска ответчиком ФИО1 не противоречит действующему гражданскому законодательству и не нарушает права и законные интересы других лиц. 

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно платежному поручению № 7443 от 02.08.2017 истец оплатил государственную пошлину за подачу искового заявления в размере 400,00 руб. На основании ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика ФИО1 в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400,00 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 173, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» денежные средства в виде расходов на обучение в размере 3805 рублей 73 копейки, судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Ленинский районный суд г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края.

согласовано__________________ судья Дубовицкая Е.В.