К делу № 2-1244/17

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

28 марта 2017 года г. Таганрог

Таганрогский городской суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Полиёвой О.М.,

при секретаре судебного заседания Чеченевой Т.О., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к МУП «Спецавтохозяйство» о взыскании заработной платы, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к МУП «Спецавтохозяйство» о взыскании заработной платы, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указала, что в период времени с 

<

дата> по 

<

дата> она работала в МУП «Спецавтохозяйство» заведующей складом. 

<

дата> она была ознакомлена с приказом о сокращении ее должности по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с 

<

дата> Но 

<

дата> ответчик отказался сокращать ее должность, объяснив это тем, что у предприятия нет средств. В связи с этим она направила ответчику уведомление «О приостановлении работы в связи с невыплатой заработной платы» на основании ст. 142 ТК РФ. В период времени с 

<

дата> по 

<

дата> ответчик производил начисление заработной платы в размере ее среднемесячного заработка, но выплату заработной платы не осуществил.

<

дата> она была уведомлена о том, что она была уволена по приказу № л/с от 

<

дата> в связи с сокращением численности работников по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. 

Исходя из размера ее среднемесячного заработка, подтвержденного справкой о доходах физических лиц за 2016 год, задолженность за период с 

<

дата> по 

<

дата> составляет 68 288 руб., из которых заработная плата 52 046,16 руб., компенсация за неиспользованный отпуск 6873,59 руб., выходное пособие 9368,25 руб.

Истица просит суд взыскать с ответчика заработную плату в сумме 52 046,16 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск 6873,59 руб., выходное пособие при сокращении 9368,26 руб., компенсацию морального вреда 10 000 руб.

В судебном заседании истица в порядке ст. 39 ГПК РФ увеличила исковые требования, просила суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 72 854,70 руб., согласно справке работодателя № от 

<

дата>, компенсацию морального вреда 30 000 руб., а также компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ в сумме 4753,59 руб., обратить решение суда в части взыскания заработной платы к немедленному исполнению.

Представитель ответчика МУП «Спецавтохозяйство» – ФИО2, действующая по доверенности № от 

<

дата> исковые требования признала, однако полагала, что заявленная к взысканию сумма компенсации морального вреда является завышенной. 

Волеизъявление представителя ответчика на признание иска было осознанным и ясно выраженным в заявлении, изложенном в письменном виде, приобщенном к материалам дела. Последствия признания иска судом представителю ответчика разъяснены и понятны.

В соответствии с ч. 2 ст. 39 ГПК РФ суд принимает признание иска, в случае если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. 

Проверив расчет компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ, суд признает его верным.

Суд считает, что признание иска о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ не нарушает права и интересы третьих лиц и суд принимает признание иска.В соответствии с ч. 3 ст. 173, ч. 4 ст. 198 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований и в мотивировочной части суд указывает лишь на признание иска и принятие его судом. 

Суд в силу ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя. Размер этой компенсации определяется судом (ст. 237 ТК РФ).

По смыслу ст. 237 Трудового кодекса РФ, с учетом положения п. п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ", в случае нарушения работодателем прав и законных интересов работника возникновение у последнего нравственных страданий не требует дополнительного доказывания.

Учитывая характер и степень перенесенных истцом нравственных страданий, причиненных истцу вследствие продолжительного нарушения его прав на получение заработной платы и других установленных законом выплат, суд считает, что размер компенсации морального вреда следует определить в сумме 3000 руб.

При таком положении исковые требования подлежат удовлетворению частично.

В силу ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден, подлежит взысканию с ответчика. В соответствии со ст. 333.19 п.1 пп. 1 НК РФ размер госпошлины составит: 800 + (80608,29 – 20 000) х 3 % = 2618 руб. 

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению. 

В соответствии со ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. 

Суд находит возможным обратить решение суда к немедленному исполнению в части взыскания заработной платы, т.к. замедление его исполнения в указанной части может привести к значительному ущербу для взыскателя.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 39, 173, 194-199, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к МУП «Спецавтохозяйство» о взыскании заработной платы, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, – удовлетворить.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Спецавтохозяйство» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы в размере 72 854,43 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 4753,59 руб., компенсацию морального вреда 3000 руб.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Спецавтохозяйство» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 2618 руб.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению, но может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Таганрогский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий