Дело № 2-735/2025 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 марта 2025 года город Севастополь

Ленинский районный суд города Севастополя в составе:

председательствующего судьи Эрзихановой С.Ф., с участием

истца ФИО2,

представителя истца ФИО2 – ФИО3, действующей на основании ордера,

представителя ответчика ОСФР по г. Севастополю – ФИО4, действующего на основании доверенности,

при секретаре судебного заседания Фельдман О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Севастополю о включении периодов работы в страховой стаж, обязании произвести перерасчет страховой пенсии по старости, 

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> о включении периодов работы в страховой стаж, обязании произвести перерасчет страховой пенсии по старости, ссылаясь на то, что на основании заявления ФИО1 органом пенсионного обеспечения назначена пенсия в связи с достижением пенсионного возраста 60 лет в 2014 году. Однако, при начислении пенсии, ответчиком не учтен заработок за период с 1982 по 1986, так как трудовая деятельность в указанный период осуществлялась в учреждении ЮЕ 312/32 (учреждение по исполнению наказаний) на территории Донецкой Народной Республики и архивные документы не могут быть предоставлены в связи с их отсутствием. На обращение истца с требованием произвести перерасчет на основании сведений, отраженных в партийном билете, комиссией по реализации пенсионных прав граждан 

<

адрес> истцу было отказано в установлении сведений о заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку данный период работы был за пределами города Севастополя. Кроме того, из справки от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 стало известно, что органом пенсионного обеспечения при исчислении пенсии учтен не весь стаж работы, в частности не учтен период работы в Металлургическом заводе «

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7 месяцев 8 дней). Период работы в 

<

данные изъяты>» учтен по ДД.ММ.ГГГГ в то время, как он работал до ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, не учтено 15 дней стажа. Ссылаясь на изложенные обстоятельства, ФИО1 просил суд обязать ответчика произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом сведений о заработной плате за период с марта 1981 г. по апрель 1988 г.- указанный в партийном билете №, выданном ДД.ММ.ГГГГ Советским райкомом компартии Украины 

<

адрес>, по наиболее выгодному варианту заработной платы за указанные периоды начиная с ДД.ММ.ГГГГ; обязать ответчика засчитать в страховой стаж для расчета пенсии период: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7 месяцев 8 дней) – работа в Металлургическом заводе «ЗАПОРОЖСТАЛЬ» им. Серго Орджоникидзе и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (15 дней) в ООО «Фирма Беркут».

В судебном заседании истец ФИО2 и его представитель – ФИО3, действующая на основании ордера, доводы иска поддержали, просили требования иска удовлетворить.

Представитель ответчика ОСФР по г. Севастополю – ФИО4, действующий на основании доверенности, поддержал доводы письменных возражений, в которых просил отказать в удовлетворении иска в полном объеме, ссылаясь на то, что со стороны Отделения нарушений законодательства, регулирующего порядок начисления и перерасчета страховых пенсий не выявлено. 

Суд, выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., является гражданином Российской Федерации, паспорт гражданина РФ серии № №, выдан ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты>

Судом установлено, что трудовая деятельность истца началась с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно записям в трудовой книжке, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 осуществлял трудовую деятельность на Металлургическом заводе «ЗАПОРОЖСТАЛЬ» им. Серго Орджоникидзе, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Фирма Беркут».

Кроме того, установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ПТУ «Макеевпогрузтранс», в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в 

<

данные изъяты>, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлял трудовую деятельность в Макеевское объединение «Промтовары».

Работая в данных организациях, истец являлся членом КПСС и исправно платил членские взносы исходя из месячного заработка, что подтверждается партийным билетом №.

В представленном истцом партийном билете указаны данные о заработной плате истца за период с марта 1981 года по апрель 1988 года.

Согласно справке врио начальника ФКУ ИК-21 ГУФСИН России по Донецкой Народной Республике от ДД.ММ.ГГГГ выданной ФИО1 сведения о заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ не могут быть представлены в связи с отсутствием архивных данных.

Поскольку у истца отсутствуют документы, подтверждающие размер его заработной платы за спорный период его трудовой деятельности, ФИО1 обратился с заявлением об установлении страховой пенсии по старости в ОСФР по 

<

адрес>, представив партийный билет №, выданный ДД.ММ.ГГГГ, где содержатся сведения о размере месячного заработка за период работы с марта 1981 года по апрель 1988 года.

Согласно выписке из протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №ИМ-9, ФИО1 отказано в установлении сведений о заработной плате в ПТУ «Макеевпогрузтранс» с 01.03.1981г. по 30.04.1988г., поскольку в соответствии со статьей 5.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» (в редакции Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №235-ФЗ) установлению на Комиссии подлежит заработная плата за периоды работы, имевшие место на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя.

Как следует из пояснений представителя истца, данным в рамках рассмотрения дела ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж не учтены периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как записи о приеме на работу и увольнении оформлены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях. Приемные и увольнительные записки не являлись надлежащими документами о приеме и увольнении. В связи с указанными обстоятельствами данный период работы подлежит дополнительному подтверждению. Кроме того, период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имел место на территории 

<

адрес> Украины, в связи с чем исчислить размер пенсии истца за указанный период с применением ст. 5 Федерального закона №208-ФЗ у органа пенсионного обеспечения нет оснований. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ засчитан в страховой стаж истца согласно данным об уплате взносов в Пенсионный фонд Украины и на размер пенсии не влияет. При расчете страховой пенсии по старости партийный билет является документом, косвенно подтверждающим заработок.

Факт принадлежности партийного билета истцу, в котором указан заработок ФИО2 в спорный период, ответчиком не оспаривался.

Согласно материалам выплатного дела ФИО2 в данные о стаже не включен период работы на Металлургическом заводе «ЗАПОРОЖСТАЛЬ» им. Серго Орджоникидзе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Также из данных о стаже следует, что истцу не учтен период работы в ООО «Фирма Беркут» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Между тем, согласно копии трудовой книжки истец был уволен из ООО «Фирма Беркут» ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гражданину гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Частью 6 ст. 11 Закона N 6-ФКЗ предусмотрено, что законодательство Российской Федерации об обязательном социальном страховании, включая обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, применяется на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя с 1 января 2015 года, за исключением случаев, предусмотренных частью 6.1 настоящей статьи.

В силу ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ст. 36 указанного Федерального закона со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Условия назначения страховой пенсии по старости определены статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Исходя из положений частей 1 и 18 статьи 15, части 3 статьи 35 названного федерального закона величина индивидуального пенсионного коэффициента выступает важнейшим элементом формулы исчисления размера страховых пенсий, а также одним из условий назначения страховой пенсии по старости. В частности, размер страховой пенсии по старости при ее назначении определяется путем умножения индивидуального пенсионного коэффициента на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости. При этом с 1 января 2015 г. страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины 30.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, иные периоды, засчитываемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" указано, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с подп. 8 п. 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", исчисляя расчетный размер трудовой пенсии, следует обратить внимание на то, что среднемесячный заработок застрахованного лица, необходимый для подсчета расчетного размера трудовой пенсии по указанным в пунктах 3 и 4 ст. 30 формулам, определяется за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Такими документами могут являться лицевые счета, платежные ведомости и иные первичные бухгалтерские документы, а также другие документы, на основании которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка.

Согласно Письму Минтруда РФ N 8389-ЮЛ, ПФ РФ N ЛЧ-06-27/9704 от 27.11.2001 «О некоторых вопросах определения среднемесячного заработка для установления пенсий в случаях утраты работодателями первичных документов о заработке работников» для установления пенсии в случаях утраты работодателями первичных документов о заработке работников, в случае установления, что работнику причинен ущерб, выражающийся в невозможности назначения или перерасчета пенсии из наиболее выгодного варианта среднемесячного заработка, и этот ущерб подлежит возмещению лицом, которое в силу своих должностных обязанностей должно отвечать по обязательствам, возникающим вследствие причинения вреда, в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, необходимо дать соответствующие рекомендации пострадавшим лицам об обращении в суд.

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации оказывают потерпевшему работнику содействие в предъявлении исковых требований к причинителю вреда.

В случае невозможности определения причинителя вреда, в частности в случаях наводнений, землетрясений, ураганов, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии.

К таким документам могут быть отнесены: учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила подсчета и подтверждения стажа).

В разделе II названных правил приведены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения стажа определено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (пункт 59 Правила подсчета и подтверждения стажа).

Согласно ст. 30.3 Закона РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), подлежит перерасчету, в том числе в случае предоставления дополнительных документов, подтверждающих среднемесячный заработок застрахованного лица, который не был учтен при осуществлении указанному лицу оценки пенсионных прав в соответствии со ст. 30 настоящего Закона при установлении ему трудовой пенсии.

Согласно п. 6 статьи 21 Федерального закона "О страховых пенсиях" перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п. 7, 8 статьи 21 Федерального закона "О страховых пенсиях" необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" перечень документов. Иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителе или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе.

В соответствии с пп. б п. 7 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденному на основании Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 г. N 958н для подтверждения дополнительных условий назначения страховой пенсии по старости и обстоятельств, учитываемых при определении ее размера, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", необходимы документы об обстоятельствах, предусмотренных Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

С учетом указанных документов исчисляется размер страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера указанной части трудовой пенсии по старости и накопительной части трудовой пенсии по старости) по состоянию на 31 декабря 2014 (часть 10 статьи 15 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Порядок исчисления расчетного размера трудовой пенсии определен п. 2 статьи 30 Закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в соответствии с которым расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица путем их конвертации в расчетный пенсионный капитал по состоянию на 01 января 2002 года определяется на основании среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо из среднемесячного заработка за любые 60 месяцев подряд до 01 января 2002 года на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что ответчиком при определении размера пенсии ФИО1 не приняты во внимание сведения о заработке, отраженные в партийном билете от ДД.ММ.ГГГГ №, выданном Советским райкомом компартии Украины 

<

адрес>.

Исходя из приведенных норм закона, с учетом того, что истцом был предоставлен партийный билет, в котором имеются сведения о размере заработной платы, из которого можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка истца и установить конкретный его размер помесячно, суд приходит к выводу о соответствии данного документа критериям, установленным в Письме Минтруда, а потому признает билет допустимым документом, подтверждающим размер заработной платы истца в спорный период времени.

Принимая во внимание, что истец ФИО2 из-за отсутствия первичных документов о заработной плате не может реализовать свое право на перерасчет размера пенсии из наиболее выгодного для него варианта среднемесячного заработка, а представленный им партийный билет подтверждает фактический заработок истца в спорный период, что свидетельствует об индивидуальном характере заработка истца, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части обязания ответчика произвести перерасчет страховой пенсии по старости за период с марта 1981 года по апрель 1988 года.

Разрешая требования истца о включении в трудовой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Металлургическом заводе «

<

данные изъяты>, суд также находит данные требования подлежащими удовлетворению, поскольку работа истца в указанный период подтверждается записями в трудовой книжке, таким образом, оснований для отказа во включении в страховой стаж истца указанных периодов работы не имеется. 

Относительно требований о включении в страховой стаж периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>», суд, оценивая материалы пенсионного дела, принимает во внимание, что на дату рассмотрения дела ответчиком учтен период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании представленной справки формы 5ОК, индивидуальной ведомости с номером учетной карточки 

<

данные изъяты> ФИО1, достоверно подтверждающей факт работы истца, получение заработка и удержание страховых взносов по ДД.ММ.ГГГГ, и полагает возможным включить дату ДД.ММ.ГГГГ, поскольку период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ повторному учету не подлежит.

Доказательств в соответствии со ст. 56 ГПК РФ о том, что трудовая книжка ФИО1 является подложной, ответчиком суду не представило. Данных о том, что пенсионным органом направлялись уточняющие запросы с целью устранения имеющихся в представленных документах неточностей, материалы пенсионного дела также не содержат.

Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

В силу ч.2 ст. 26 ФЗ «О страховых пенсиях» начисленные суммы страховой пенсии, выплата которых была приостановлена органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, и которые не были востребованы пенсионером своевременно, выплачиваются ему за прошедшее время, но не более чем за три года, предшествующие месяцу, следующему за месяцем, в котором он обратился за получением начисленной страховой пенсии. Страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

Установив, что не включение спорных периодов работы в страховой стаж может повлиять на размер пенсии истца, суд приходит к выводу о возложении на ОСФР обязанности произвести перерасчет пенсии за период с марта 1981 года по апрель 1988 года с ДД.ММ.ГГГГ; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

решил:

исковые требования ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Севастополю о включении периодов работы в страховой стаж, обязании произвести перерасчет страховой пенсии по старости, удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Севастополю (ИНН №) произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом сведений о заработной плате за период с марта 1981 года по апрель 1988 года, указанных в партийном билете №, выданном ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты>, по наиболее выгодному варианту заработной платы за указанные периоды начиная с ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> (ИНН № засчитать в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. для расчета пенсии период: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7 месяцев 8 дней) – 

<

данные изъяты>».

Решение может быть обжаловано в месячный срок с момента изготовления в окончательной форме в Севастопольский городской суд через Ленинский районный суд города Севастополя.

Судья: С.Ф. Эрзиханова

В окончательной форме решение изготовлено 26.03.2025.

Судья: С.Ф. Эрзиханова