Дело № 2-111/2025

УИД 29RS0008-01-2024-005656-55

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 января 2025 года город Котлас

Котласский городской суд Архангельской области в составе:

председательствующего Алексеевой Е.В.

при секретаре Шмаковой Е.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к муниципальному общеобразовательному учреждению «Общеобразовательный лицей № 3» о взыскании компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к муниципальному общеобразовательному учреждению «Общеобразовательный лицей № 3» (далее – МОУ «Общеобразовательный лицей № 3») об обязании предоставить корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета и взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований указала, что с 15 августа 1996 года работает в МОУ «Общеобразовательный лицей № 3». При обращении в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в Архангельской области и Ненецком автономном округе истцу стало известно о том, что периоды с 8 сентября по 3 декабря 1999 года, с 16 по 28 августа 1998 года, с 29 июня по 5 июля 2000 года, с 30 октября 2000 года по 3 ноября 2002 года, с 11 по 25 февраля 2001 года, с 28 января по 8 февраля 2002 года, с 17 по 21 июня 2002 года, с 27 по 29 октября 2003 года, с 24 по 26 июня 2013 года, с 21 по 27 марта 2016 года, с 27 по 31 марта 2017 года, с 25 по 30 января 2020 года не включены в льготный педагогический стаж. Однако в указанные периоды истец осуществляла трудовую деятельность у ответчика. Незаконными действиями работодателя ФИО1 причинен моральный вред. 

На основании изложенного просит суд обязать ответчика в 10-дневый срок с момента вступления решения суда в законную силу предоставить корректирующие сведения о трудовой деятельности истца за указанные выше спорные периоды и взыскать компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей 00 копеек.

В ходе рассмотрения дела истец от исковых требований об обязании предоставить корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета отказалась.

Определением Котласского городского суда Архангельской области от 20 января 2025 года производство по делу в части требований об обязании предоставить корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета прекращено в связи с отказом истца от иска. 

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО2 исковые требования о взыскании компенсации морального вреда поддержали.

Представитель ответчика МОУ «Общеобразовательный лицей № 3» в судебное заседание не явился, уведомлен своевременно и надлежащим образом.

Представитель третьего лица Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу ФИО3 в судебном заседании оставила разрешение вопроса о взыскании компенсации морального вреда на усмотрение суда.

Суд на основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определил рассматривать гражданское дело в отсутствие представителя ответчика.

Рассмотрев иск, выслушав объяснения истца, представителя истца, представителя третьего лица, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В силу части 3 статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации все работодатели в трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров (абзацы первый, второй части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Под моральным вредом понимается причинение гражданину физических или нравственных страданий действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага.

По смыслу пункта 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» работник в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Судом установлено и следует из материалов дела, что истец ФИО1 зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования 21 декабря 1998 года.

С 15 августа 1996 года по настоящее время истец работает в МОУ «Общеобразовательный лицей № 3» (до реорганизации МОУ «Средняя школа № 3»).

За период работы истец занимала должности учителя русского языка и литературы, заместителя директора по воспитательной работе, заместителя директора по учебно-воспитательной работе.

15 августа 2024 года ФИО1 обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением № 151305/24 ей отказано в назначении страховой пенсии по старости: в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ввиду не достижения необходимого срока назначения пенсии с учетом положений, предусмотренных Приложением № 7 к указанному Федеральному закону, в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ввиду не достижения возраста, дающего право на пенсию, - 55 лет. 

Указанным решением не включены в стаж педагогической деятельности, в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, но включены в страховой стаж следующие периоды: с 16 по 28 августа 1998 года, с 29 июня по 5 июля 2000 года, с 30 октября по 3 ноября 2000 года, с 11 по 25 февраля 2001 года, с 28 июня по 5 июля 2001 года, с 28 января по 8 февраля 2002 года, с 17 по 21 июня 2002 года, с 27 по 29 октября 2003 года, с 24 по 26 июня 2013 года, с 21 по 27 марта 2016 года, с 21 по 23 апреля 2016 года, с 27 по 31 марта 2017 года, с 25 по 30 января 2020 года - периоды работы в МОУ «Общеобразовательный лицей № 3», факт педагогической работы и работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, с 8 сентября по 3 декабря 1999 года – период отпуска по уходу за ребенком, __.__.__ года рождения.

В связи с чем истец обратилась в суд с настоящим исковым заявлением.

Основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ), а правовые основы и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах Российской Федерации, иностранных гражданах и лицах без гражданства в целях обеспечения реализации их прав в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, учета сведений о трудовой деятельности, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций предусмотрены Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (далее – Федеральный закон № 27-ФЗ).

В силу частей 1, 2 и 3 статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в организациях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 3 Закона № 27-ФЗ установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, является Фонд (статья 5 Закона № 27-ФЗ).

Пунктом 1 статьи 6 Закона № 27-ФЗ установлено, что на территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на иностранного гражданина и лицо без гражданства Фонд открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер. Индивидуальный лицевой счет состоит из общей, специальной и профессиональной частей, а также раздела «Сведения о трудовой деятельности».

Частью 1 статьи 8 Федерального закона № 27-ФЗ предусмотрено, что сведения для индивидуального (персонифицированного) учета представляются страхователями. Указанные сведения могут быть представлены страхователем лично либо через законного или уполномоченного представителя.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Закона № 27-ФЗ страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 6 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 8 настоящей статьи, - в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения о периодах работы (деятельности), в том числе периодах работы (деятельности), включаемых в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии.

Фонд осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Закона № 27-ФЗ).

В соответствии со статьей 16 Закона № 27-ФЗ органы Фонда имеют право в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, при изменении пенсионного законодательства Российской Федерации, при поступлении в орган Фонда сведений, не подлежащих представлению (корректировке) страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Фондом, сообщив об этом зарегистрированному лицу.

Согласно статье 28 Закона № 400-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Социальный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Социальный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Законом допускается внесение корректирующих сведений в индивидуальный (персонифицированный) учет.

ФИО1 после получения отказа в назначении пенсии обратилась к работодателю с просьбой откорректировать спорные периоды, а впоследствии в суд.

Согласно справке, уточняющей особый характер работы или труда, необходимых для назначения пенсии в связи с особыми условиями труда, истец с 16 по 28 августа 1998 года, с 24 по 26 июня 2013 года на основании приказов работодателя с сохранением среднего заработка и отчислениями в пенсионный фонд находилась на курсах повышения квалификации, с 27 по 31 марта 2017 года, с 25 по 30 января 2020 года находилась в командировке на основании приказов работодателя.

Из приказа № 89 от 1 сентября 1999 года следует, что в период с 8 сентября по 19 ноября 2000 года ФИО1 предоставлен отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет.

Приказом № 171 от 12 декабря 1999 года истцу с 4 декабря 1999 года по 20 ноября 2000 года установлена выплата пособия по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет, так как ФИО1 работала с неполной учебной нагрузкой (15 учебных часов).

В сентябре 1999 года ФИО1 выплачена заработная плата на основании приказа № 140 от 20 октября 1999 года.

Согласно лицевым счетам ФИО1 работала в сентябре, октябре, декабре 1999 года.

В соответствии с личной карточкой работника в период с 17 по 21 июня 2002 года истец находилась на курсах повышения квалификации.

Ответчик не отрицал тот факт, что спорные периоды связаны с трудовой деятельностью истца, являются педагогическим стажем работы. В связи с чем МОУ «Общеобразовательный лицей № 3» в период с ноября 2024 года по январь 2025 года осуществлена корректировка заявленных истцом спорных периодов, после которой данные периоды вошли в стаж педагогической деятельности.

Так как работодателем было нарушено право истца на предоставление в орган пенсионного и социального страхования достоверных сведений о характере работы истца и льготном стаже, суд приходит к выводу об обоснованности требований ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда.

Исходя из степени нравственных страданий истца, степени вины ответчика, фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, учитывая период нарушения ответчиком прав истца, требования разумности и справедливости, суд определяет размер подлежащей взысканию компенсации морального вреда в размере 5000 рублей 00 копеек.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход городского округа Архангельской области «Котлас» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3000 рублей 00 копеек.

Руководствуясь статьями 194-198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, 

р е ш и л:

исковое заявление ФИО1 (№) к муниципальному общеобразовательному учреждению «Общеобразовательный лицей № 3» (идентификационный номер налогоплательщика 2904008462) о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с муниципального общеобразовательного учреждения «Общеобразовательный лицей № 3» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей 00 копеек.

Взыскать с муниципального общеобразовательного учреждения «Общеобразовательный лицей № 3» в доход бюджета городского округа Архангельской области «Котлас» государственную пошлину в размере 3000 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Котласский городской суд Архангельской области.

Председательствующий Е.В. Алексеева

Мотивированное решение суда составлено 28 января 2025 года