Дело №2-113/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 июля 2017 года г. Краснознаменск

Краснознаменский районный суд Калининградской области в составе: председательствующего судьи Филаткина Ю.М., 

при секретаре Гладышевой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «БалтАгроКорм» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, возложении обязанности уплаты страховых взносов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «БалтАгроКорм», указывая, что согласно трудовому договору от 01 августа 2014 г. принят на работу на должность слесаря-ремонтника на строительную площадку комбикормового завода с окладом в 20 000 рублей, с предоставлением очередного отпуска с сохранением заработной платы продолжительностью 28 календарных дней. До августа 2016 г. заработная плата выплачивалась без задержек, однако в дальнейшем выплаты заработной платы прекратились, задолженность по заработной плате за период с сентября по декабрь 2016 г. составила 83 314 руб. В декабре 2016 г. обратились с коллективным заявлением о приостановлении работы до выплаты задолженности по заработной плате. До настоящего времени трудовые отношения с работодателем не прекращены, никакие письменные уведомления в его адрес работодатель не направлял, указанная задолженность по заработной плате не выплачена, с приказом об увольнении с работы он не ознакомлен и данный приказ ему вручен не был, полный расчет не произведен, трудовая книжка не возвращена. Кроме того, при получении в отделе ПФР в Краснознаменском районе выписки из индивидуального лицевого счета стало известно, что ответчик не производил уплату страховых взносов после 30 сентября 2016 года. Поскольку устранить допущенные нарушения трудового законодательства в добровольном порядке ответчик не желает, просил взыскать с ООО «БалтАгроКорм» указанную задолженность, а также компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки за период с 01 января 2017 года по 01 июня 2017 года в размере 110 514 руб., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб., которая выразилась в переживаниях, связанных с нарушением ее трудовых прав, и судебные расходы в размере 3 000 руб. за подготовку искового заявления, обязать ответчика произвести в полном объеме оплату страховых взносов за весь период работы в ООО «БалтАгроКорм».

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме, указал, что с заявлением об увольнении, выдаче трудовой книжки, а также выдаче иных документов к своему работодателю- ответчику ООО «БалтАгроКорм» не обращался, он продолжает числиться на предприятии поскольку коллективно обратились о приостановлении работы.

Представитель ООО «БалтАгроКорм» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела по всем известным суду адресам, возражений либо ходатайств по существу спора в суд не представил.

Выслушав истца, исследовав письменные доказательства по делу и дав им правовую оценку, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 37 Конституции РФ труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Положениями ст. ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата является вознаграждением за труд.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено в судебном заседании, 01 августа 2014 года между ООО «БалтАгроКорм» в лице генерального директора ФИО3 и ФИО1 был заключен трудовой договор. Данный трудовой договор регулировал отношения между обществом и истцом, связанные с исполнением последним обязанностей слесаря-ремонтника.

Из данного трудового договора следует, что работник обязан приступить к работе с 01 августа 2014 года.

В соответствии с п.2.3.4 трудового договора предусмотрено, что общество обязуется выплачивать заработную плату в сроки, установленные Правилами внутреннего распорядка, однако, до настоящего времени заработная плата за указанный в иске период не выплачена.

Как видно из расчетного листка долг ООО «БалтАгроКорм» перед истцом за декабрь 2016 года по заработной плате на конец месяца составляет 83 314 руб. 42 коп.

Как видно из расчетного листка ФИО1 за декабрь 2016 года, заработная плата за 17 дней декабря составила 19 318 руб. 18 коп., оплата отпуска по календарным дням за 5 дней составила 3 943 руб. 40 коп., НДФЛ исчисленный составил 3024 руб., всего удержано 3024 руб., долг за предприятием на конец месяца 83 314,42 руб.

Таким образом, исковые требования в части взыскания с ООО «БалтАгроКорм» в пользу ФИО1 заработной платы с сентября по декабрь 2016 года подлежат удовлетворению в сумме 83 314,42 руб., поскольку ответчиком каких-либо возражений, в том числе и в данной части исковых требований не представлено.

При подаче иска и в судебном заседании ФИО1 поддержаны требования о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки за период с 01 января 2016 года по 01 июня 2017 года в размере 110 514 руб.

Между тем, сам истец в судебном заседании пояснял, что в январе 2017 года работники ООО «БалтАгроКорм», в том числе и он, обратились к работодателю с коллективным заявлением о приостановлении работы до выплаты им задолженности по заработной плате, с заявлением об увольнении к работодателю он не обращалась, трудовую книжку выдать не просил.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В силу абз. 8 ст. 165 ТК РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации, в том числе в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника.

Между тем, в судебном заседании установлено, что истец ФИО1 продолжает являться работником предприятия ООО «БалтАгроКорм», находящегося в пос.Добровольск, трудовой договор с ним не прекращен, не работает поскольку предприятие приостановило свою деятельность, с заявлением об увольнении и выдаче трудовой книжки к ответчику не обращался, исковые требования в ходе рассмотрения дела ФИО2 не изменял и не уточнял.

Поскольку истцом вопреки положениям ст. 56 ГПК РФ в материалы дела не представлены относимые, допустимые и достоверные доказательства, подтверждающие обращение в ООО «БалтАгроКорм» по вопросу увольнения, по настоящее время действие трудового договора не прекращено, тогда как компенсация за задержку выдачи трудовой книжки предоставляется только при увольнении работника, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований истца в части взыскания с работодателя компенсации за задержку выдачи трудовой книжки за период с 01 января 2017 года по 01 июня 2017 года в размере 110514 рублей.

Что касается требований истца о возложении обязанности на ответчика произвести в полном объеме оплату страховых взносов за весь период работы в ООО «БалтАгроКорм», то суд приходит к следующему.

Согласно ст. 303 ТК РФ в письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя, в том числе такое условие как- уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами.

Данное существенное условие указано в п.2.3.5 трудового договора от 01 августа 2014 г., заключенного с истцом.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

В силу п.1 ст. 6 Федерального закона Российской Федерации от 15.12.2001 № 167- ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица.

По сведениям отдела ПФР в Краснознаменском районе ( сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1) ООО «БалтАгроКорм» зарегистрирован в качестве работодателя ФИО1, сведения индивидуального (персонифицированного) учета на истца с 01 октября 2016 года не представлял.

В связи с принятием Федеральных законов от 03.07.2016 № 243-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование» и от 03.07.2016 № 250-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование» полномочия по администрированию страховых взносов по страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с 1 января 2017 года переданы Федеральной налоговой службе.

С 01.01.2017 страхователи производят уплату страховых взносов по страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в ФНС России.

Начиная с отчетности за I квартал 2017 года расчет по форме 4 - ФСС подается в региональное отделение только в части взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, в соответствии с приказом Фонда Социального страхования Российской Федерации от 26 сентября 2016 года № 381 «Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения и Порядка ее заполнения». На основании Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» страхователи, зарегистрированные в региональном отделении, на бумажном носителе не позднее 20-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом, в форме электронного документа не позднее 25-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом, обязаны представлять расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (расчет по форма 4 - ФСС).

Из сведений, предоставленных Государственным учреждением Калининградским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации от 21 июня 2017 №01-14/3943-8145 000 «БалтАгроКорм» состоит на учете в региональном отделении с 03 июня 2010 года, расчет по форме 4-ФСС за 2016 год представлен 17 января 2017 года, расчет по форме 4- ФСС за 1 квартал 2017 года до настоящего времени не представлен.

По состоянию на 01 января 2017 года у ООО «БалтАгроКорм» имеется задолженность по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 737 872,03 руб. и пени в сумме 11 279,75 руб. По состоянию на 20 июня 2017 года у ООО «БалтАгроКорм» имеется задолженность по страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в сумме 944 030,95 руб. и пени в сумме 40 553,24 руб.

Как следует из ответа МИФНС №2 по Калининградской области от 27 июня 2017 года №26-08/09651 сведения о доходах физических лиц по форме 2-НДФЛ в отношении ФИО1 за 2016 год в инспекцию не предоставлялись.

Следовательно, требования о возложении обязанности на ООО «БалтАгроКорм» произвести уплату страховых взносов за работника ФИО1 в соответствующие фонды РФ, начиная с 01 сентября 2016 года, подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно абзацу 4 п. 63 Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд при разрешении искового требования о компенсации морального вреда учитывает, что истец ФИО1 не получил своевременно причитающиеся ему в полном объеме денежные выплаты по вине работодателя, что естественно отражается на материальном благополучии истца, и влечет нравственные страдания.

По указанным обстоятельствам суд считает разумным и справедливым определить истцу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, которая подлежит взысканию с ООО «БалтАгроКорм».

Размер указанной компенсации определен судом с учетом конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости.

ФИО1 заявлены требования о взыскании с ответчика судебных расходов.

В соответствии с положениями ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, в числе прочих, отнесены расходы на оплату услуг представителя, которые в силу п. 1 ст. 98 ГПК РФ присуждаются стороне, в пользу которой состоялось решение суда.

В обоснование размера понесенных судебных расходов на оплату услуг адвоката ФИО1 представлена квитанция серия АБ № от 02 июня 2017 г. за консультацию, составление искового заявления на сумму 3000 рублей, в связи с чем истец просит взыскать в его пользу расходы на услуги представителя в указанном размере.

Из исследованных в судебном заседании материалов гражданского дела следует, что адвокат ФИО5 составлял исковое заявление и оказывал консультации истцу ФИО1 по данному делу.

В соответствии с требованиями п. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Суд при рассмотрении заявления исходит из требований разумности, справедливости, а также объема и качества оказанной представителем правовой помощи и находит заявление об оплате услуг представителя подлежащее удовлетворению, поскольку истец длительное время не получал заработную плату, нес материальные затраты при получении юридической консультации, суд приходит к выводу о взыскании расходов на оказание юридической помощи в заявленном иске размере- 3000 рублей.

Поскольку истец при предъявлении иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика ООО «БалтАгроКорм» в местный бюджет в силу ст. 98 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2999 рубля 42 копейка, из которых 2699 рубля 42 копейка - за рассмотрение судом исковых требований материального характера о взыскании задолженности по заработной плате и 300 рублей за рассмотрение судом исковых требований нематериального характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «БалтАгроКорм» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, возложении обязанности уплаты страховых взносов - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «БалтАгроКорм» в пользу ФИО1 заработную плату за период с 01 сентября по 31 декабря 2016 года – 83314 (восемьдесят три тысячи триста четырнадцать) рублей, компенсацию морального вреда - 5 000 ( пять тысяч) рублей, расходы на оплату юридических услуг - 3000 рублей, всего 91314 (девяносто одна тысяча триста четырнадцать) рублей.

Обязать ООО «БалтАгроКорм» произвести оплату страховых взносов за весь период работы ФИО1, начиная с 01 октября 2016 года по 31 декабря 2016 ода.

В удовлетворении остальной части исковых требований - отказать.

Взыскать с ООО «БалтАгроКорм» в доход местного бюджета МО «Краснознаменский городской округ» государственную пошлину в размере 2999 рубля (две тысячи девятьсот девяносто девять) рублей 42 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калининградский областной суд, через Краснознаменский районный суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Решение изготовлено 17 июля 2017 г

Судья Ю.М. Филаткин