РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Баяндай ДД.ММ.ГГГГ 

Баяндаевский районный суд Иркутской области в составе: председательствующего судьи Ербадаева С.В., при секретаре Алсановой Г.Н., с участием представителя истца- и.о. заместителя прокурора Баяндаевского района Иркутской области Михайловой Г.В., ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора Баяндаевского района в защиту интересов неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО2 об обязании устранить нарушения законодательства об охране труда,

установил:

Прокурор Баяндаевского района Иркутской области обратился в суд с исковым заявлением к ИП ФИО2 устранить нарушения трудового законодательства, а именно обеспечить прохождение обязательного психиатрического освидетельствования работника кафе «Экспресс», замещающих должности заведующего кафе, повара, бармена.

В обосновании своих требований истец указал, что Прокуратурой Баяндаевского района с привлечением государственного инспектора труда проведена проверка в кафе «Экспресс», расположенном по адресу: 

<

адрес> на предмет соответствия требованиям охраны труда. Помещение кафе «Экспресс» используется для организации общественного питания.

Статьей 212 ТК РФ на работодателя возложена обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Кроме прочего, на работодателя возложена обязанность не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. В перечне медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности в условиях повышенной опасности, утв. Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, в видах профессиональной деятельности и категорий должностей, в отношении которых применяются требования об обязательном психиатрическом освидетельствовании, указаны работники организаций общественного питания и торговли (без перечисления должностей, т.е. все работники организаций общественного питания и торговли). 

При проверке установлено, что указанные требования закона не соблюдены. Работодателем ИП ФИО2 не обеспечено прохождение обязательного психиатрического освидетельствования заведующего кафе БЕН, поваров кафе «Экспресс» ХЛС, БЛС, бармена ХНА, указанные работники были допущены к работе без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования. 

Истец просит суд обязать ответчика в течение месяца с момента вступления решения суда в законную силу устранить нарушения законодательства об охране труда, а именно- обеспечить прохождение обязательного психиатрического освидетельствования работников кафе «Экспресс», замещающих должности заведующей кафе, повара, бармена. 

В судебном заседании прокурор Михайлова Г.В. исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО1 исковые требования признала, суду пояснила, что допущенные нарушения законодательства будут устранены.

Выслушав представителей истца и ответчика, изучив и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему: 

Свидетельством о внесении в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей записи об индивидуальном предпринимателе серии 38 №, подтверждается что в реестр внесена запись об индивидуальном предпринимателе, зарегистрированном до ДД.ММ.ГГГГ в отношении ФИО2.

Судом установлено, что прокуратурой Баяндаевского района Иркутской области совместно с Государственной инспекцией труда в Иркутской области с 19 по ДД.ММ.ГГГГ проведена проверка соблюдения трудового законодательства ИП ФИО2

По результатам проверки составлено заключение государственного инспектора труда (по охране труда) ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ №

В ходе проверки выявлены нарушения требований ст. 5.27.КоАП РФ, трудового законодательства, выразившиеся в необеспечении работодателем прохождения обязательного психиатрического освидетельствования заведующей кафе БЕН, поваров кафе «Экспресс» ХЛС и БЛС, бармена ХНА

Согласно ст. 41 Конституции РФ каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь.

В соответствии со ст. 210 Трудового кодекса РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда.

В силу ст. 11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.

В соответствии с ч.7 ст. 213 ТКРФ обязательному психиатрическому освидетельствованию подлежат работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источником повышенной опасности 

Обязательное психиатрическое освидетельствование осуществляется в порядке, установленном постановлением Правительства РФ № от 23.09.2002г., а периодические медицинские осмотры - согласно приказу Минздравсоцразвития России №Н. 

Согласно п.п.3,5 Правил, освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О реализации закона РФ психиатрической помощи и гарантий прав граждан при ее оказании». По результатам обязательного психиатрического освидетельствования работник получает медицинское заключение о наличии (отсутствии) медицинских психиатрических противопоказаний. В перечне медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности в условиях повышенной опасности указаны работники организаций общественного питания и торговли (без перечисления должностей, т.е. все работники организаций общественного питания). Психиатрические освидетельствования работников, занятых в общественном питании и торговле проводятся до приема их на работу и затем каждые пять лет. 

В нарушение ст.212 ТКРФ, постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № не обеспечено работодателем прохождение обязательного психиатрического освидетельствование заведующей кафе БЕН, поваров кафе «Экспресс» ХЛС и БЛС, бармена ХНА, имеющих контакты с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, работники были допущены к исполнению трудовых обязанностей.

Таким образом, невыполнение ответчиком ИП ФИО2 вышеуказанных требований законодательства нарушает права как работников, так и иных лиц, которые в дальнейшем могут заключить трудовой договор с ответчиком, кроме того препятствует осуществлению государственной гарантии по обеспечению безопасных условий труда, в т.ч. защите пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Учитывая установленные обстоятельства, суд приходит к выводу, что требования прокурора Баяндаевского района об обязании обеспечить прохождение обязательного психиатрического освидетельствования работников кафе « Экспресс», замещающих должности заведующего кафе, повара, бармена- законны, обоснованы и подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. 

Принимая во внимание характер выявленных нарушений, мнение сторон о целесообразности предоставления срока для устранения выявленных нарушений, суд полагает целесообразным определить ответчику срок для исполнения решения суда - в течение месяца с момента вступления решения суда в законную силу. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Баяндаевского района в защиту интересов неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО2 об обязании устранить нарушения законодательства об охране труда, удовлетворить. 

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО2 в течение месяца с момента вступления решения суда в законную силу устранить нарушения законодательства об охране труда и обеспечить прохождение обязательного психиатрического освидетельствования работников кафе « Экспресс», замещающих должности заведующего кафе, повара, бармена. 

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд в течение месяца со дня его вынесения через Баяндаевский районный суд Иркутской области. 

Председательствующий: