КОПИЯ

2-2368/2019

70RS0004-01-2019-002893-79

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 декабря 2019 года Советский районный суд города Томска в составе:

председательствующего Перелыгиной И.В.,

при секретаре Шадриной А.А., 

с участием истца ФИО1, представителя ответчика УПФ России по г.Томску ФИО2, представителя ответчика ООО “Северная группа” ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Томске гражданское дело по иску ФИО1 к ООО “Северная группа ” о возложении обязанности уплатить страховые взносы, к Управлению Пенсионного фонда России по г.Томску Томской области о возложении обязанности включить период работы в стаж, страховые взносы в расчетный пенсионный капитал, применить индексацию пенсионного капитала, произвести перерасчет пенсии, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд к Управлению Пенсионного фонда России по г.Томску Томской области, к ООО “Северная группа” (с учётом определения суда от 26.11.2019 о привлечении второго ответчика по ходатайству истца) в котором с учетом неоднократного увеличения исковых требований просит возложить на ООО «Северная группа» обязанность уплатить за работника страховые взносы в ПФ РФ за период с 01.04.2012 по 17.12.2012 в сумме 47 780,03 рублей, возложить обязанность на Управление Пенсионного фонда России по г.Томску Томской области включить период работы с 01.04.2012 по 17.12.2012 в должности бухгалтера в ООО «Северная группа» в трудовой стаж, включить начисленные страховые взносы в расчетный пенсионный капитал за период с апреля по декабрь 2012 года в сумме 47480,03 рублей, применить индексацию пенсионного капитала, произвести перерасчет пенсии со дня назначения пенсии – с 12.06.2018.

В обоснование иска указала, что с 12.06.2018 является получателем пенсии по старости. В общий трудовой и страховой стаж истцу не включен период работы с 01.04.2012 по 17.12.2012 в должности бухгалтера в ООО «Северная группа», в связи с тем, что работодатель не предоставлял сведения индивидуального учёта. Однако данный стаж подтвержден записями в трудовой книжке истца, справками 2-НДФЛ. Ссылаясь на положения ФЗ “О трудовых пенсиях”, Постановления Конституционного суда РФ от 10.07.2007 №9-П, просит об удовлетворении требований. 

Истец ФИО1 в судебном заседании настаивала на требованиях по основаниям, изложенным в иске. Представила дополнительные письменные пояснения, доводы которых сводятся к следующему. Справка 2-НДФЛ за 2012 год от 16.01.2013, судебные приказы о взыскании заработной платы за спорный период, выписки по счетам, на которые перечислялась заработная плата, подтверждают факт получения истцом оплаты труда за спорный период 2012 года. Справка НДФЛ подтверждает, что все выплаты, произведенные в спорный период подлежат обложению страховыми взносами, в том числе выплата за декабрь 2012 года с кодом 4800. С кодом 4800 за декабрь 2012 года обозначена компенсация истцу за неиспользованный отпуск при увольнении. В данный период ООО “Северная группа” находилось в предбанкротном состоянии, прекращало свою фактическую деятельность, не имело денежных средств на выплату материальной помощи, не подлежащей обложению страховыми взносами, в связи с чем, предположение пенсионного органа, что данная выплата не является компенсацией за неиспользованный отпуск не обоснованно. Более того, справками 2-НДФЛ за предыдущие годы, представленными истцом в материалы дела, подтверждается, что истец не реализовывала свое право на полный отпуск, а получала лишь часть предусмотренного законом периода. На удовлетворении требований настаивала. Отметила, что недобросовестные действия работодателя -организации, не предъявление исков уполномоченными органами о взыскании задолженности по страховым взносам с работодателя не может служить основанием для ущемления прав работника – гражданина. 

Представитель ответчика ФИО2 исковые требования не признала по основаниям, изложенным в письменных отзывах на исковое заявление. Указала, что в страховой стаж истца не учтен период с 01.04.2012 по 17.12.2012 в ООО «Северная группа», поскольку сведения об уплате страховых взносов работодателем на индивидуальном лицевом счете истца отсутствуют, работодатель на запросы пенсионного органа не отвечает, корректировку сведений не представил. Перерасчет пенсии производится за счет суммы страховых взносов, следовательно, при их отсутствии произвести увеличение пенсии не представляется возможным. Территориальные органы ПФР не имеют право самостоятельно корректировать сведения индивидуального лицевого счета, а также размещать какие-либо сведения на лицевых счетах граждан. Корректировку индивидуального лицевого счета должен производить работодатель, при условии что он является действующей организацией. Поскольку работодатель истца находится в наличии, имеется конкурсный управляющий, обязательства по начислению страховых взносов и их уплате несет именно он. Следовательно, пенсионный орган является по настоящему иску ненадлежащим ответчиком. Перерасчет пенсии возможен только на основании заявления истца с 1-ого числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление о перерасчете. Истец не обращалась в УПФР с заявлением о перерасчете размера пенсии.

Представитель ответчика конкурсного управляющего ООО «Северная группа» Горна И.В. – ФИО3 в судебном заседании поддержала доводы отзыва на исковое заявление, согласно которому требования истца к ООО «Северная группа» об оплате страховых взносов подлежат рассмотрению в ином судебном порядке, поскольку ответчик признан банкротом, данное требование возникло до принятия заявление о признании должника банкротом и относится к требованиям кредиторов третьей очереди. В связи с чем, данное требование может быть рассмотрено только в рамках дела о банкротстве. Ввиду чего производство по делу в этой части должно быть прекращено.

Определением Советского районного суда г. Томска от 12.12.2019 ходатайство представителя ответчика ООО «Северная группа» о прекращении производства по делу о возложении обязанности уплатить страховые взносы отклонено.

Суд, заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, находит подлежащим удовлетворению требований истца частично по следующим основаниям. 

В соответствии со статьей 19 Конституции Российской Федерации равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности. Принцип равенства всех перед законом закреплен в статье 26 Международного пакта о гражданских и политических правах.

Статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации провозглашено, что государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права, в том числе введение правил исчисления и подтверждения стажа, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).

Реализация конституционного права граждан на пенсию, особое значение пенсии для поддержания материальной обеспеченности и удовлетворения основных жизненных потребностей пенсионеров имеет первостепенное значение.

Это подтверждает и Конституционный Суд в п.2 Постановления от 10 июля 2007 г. N 9-П - обязанность государства признавать, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина как высшую ценность... означает необходимость такого правового регулирования соответствующих отношений, которое бы предусматривало эффективные гарантии права на трудовую пенсию, адекватные природе, целям и значению данного вида пенсионного обеспечения, исключало возможность блокирования реализации приобретенных этими лицами пенсионных прав и позволяло им на основе доступных процедур своевременно и в полном объеме получить полагающуюся пенсию.

Реализуя свои полномочия, законодатель принял Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации», регулирующий основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии, подлежащий применению при рассмотрении данного спора, поскольку истец обратился за назначением пенсии после 01.01.2015. 

В соответствии со ст. 8 названного закона право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно п.2 ст. 3 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г. страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г. в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

Страховые взносы начисляются на заработную плату. В тех случаях, когда заработная плата отсутствовала, в том числе и за период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, страховые взносы не начисляются и не уплачиваются. Отпуска без содержания до 01.01.2002г. могли включаться в подсчет страхового стажа по основаниям и продолжительности, предусмотренные трудовым законодательством. 

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируются страховая и накопительная части трудовой пенсии, определяются Законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15.12.2001 г. №167-ФЗ (далее — закон №167-ФЗ) как индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете (статья 3).

В соответствии с ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", действовавшего на момент увольнения истца, право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ч. 1 ст. 10 указанного Федерального закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации указанными лицами, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Обязанность по страхованию работника, по своевременной и в полном объеме уплате за него страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации и по ведению учета, связанного с начислением и перечислением страховых взносов в указанный фонд, а также представлению в территориальные органы страховщика документов, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения возложена на страхователя (п. п. 2, 3 ст. 14 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").

Постановлением Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 г. N 9-П п. 1 ст. 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" признан не соответствующим Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2), 45 (часть 1) и 55 (часть 3), в той мере, в какой содержащиеся в нем нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

В указанном Постановлении Конституционным Судом РФ также высказана правовая позиция, согласно которой неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию; кроме того, исключение из страхового стажа периодов работы, за которые страхователем не уплачены страховые взносы, равно как и снижение в указанных случаях у застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших требуемые от них законом условия, размера страховой части трудовой пенсии, фактически означает установление таких различий в условиях приобретения пенсионных прав - в зависимости от того, исполнил страхователь (работодатель) надлежащим образом свою обязанность по перечислению страховых пенсионных платежей в Пенсионный фонд Российской Федерации или нет, которые не могут быть признаны соответствующими конституционно значимым целям и, следовательно, несовместимы с требованиями статей 19 (части 1 и 2) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации.

В силу ч. 1 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В ходе судебного разбирательства судом установлены следующие обстоятельства. 

Согласно справке УПФР в г. Томске от 15.11.2018 ФИО1 установлена страховая пенсия по старости с 12.06.2018 бессрочно, страховой номер индивидуального лицевого счета №.

Как следует из справки УПФР в г. Томске от 02.07.2019 продолжительность страхового стажа истца, учтенного при установлении страховой пенсии, составляет 29 лет 2 месяца 15 дней, не учтен период работы с 01.04.2012 по 17.12.2012 в ООО «Северная группа» (л.д.6).

Из трудовой книжки ФИО1, заполненной 11.10.1983, следует, что с 01.11.2007 истец была принята на должность бухгалтера в ООО «Колта» на основании приказа от 01.11.2007 №11/1лс (запись №35) (л.д. 13).

19.02.2008 ООО «Колта» переименовано в ООО «Северная группа» на основании приказа от 19.02.2008 №39 (запись №36 в трудовой книжке). 

Согласно записи №38 в трудовой книжке истец 17.12.2012 была уволена по собственному желанию, приказ от 14.12.2012 №461-у (л.д. 13).

Представителями ответчиков в судебном заседании факт работы истца в ООО «Северная группа» в спорный период с 01.04.2012 по 17.12.2012 не оспаривался. Более того, согласно выписке по счету ФИО1, выданной ПАО «Банк Уралсиб», за указанный период истцу производились начисления заработной платы с зачислением на её счет в банке.

Таким образом, суд считает установленным, что с 01.04.2012 по 17.12.2012 ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в ООО «Северная группа», в связи с чем, данный период подлежит включению в страховой стаж истца.

Вместе с тем согласно ответу на запрос от 19.11.2019 от конкурсного управляющего ООО «Северная группа» Горна И.В. сведения о начислении страховых взносов на ФИО1 за 2012 год конкурсному управляющему переданы не были.

В соответствии с выпиской из лицевого счета застрахованного лица (л.д. 34-51) период работы истца с 01.04.2012 по 17.12.2012 в ООО «Северная группа» не учтён, сведения об уплаченных работодателем за данный период страховых взносах отсутствуют.

Данные обстоятельства пенсионный орган указывает как препятствующие включению спорного периода работы истца в страховой стаж. Однако данная позиция ответчика противоречит нормам федерального законодательства, указанным судом выше, а также позиции Конституциогго суда России. 

Дополнительно следует отметить, что в статье 2 Трудового кодекса РФ в числе основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений названо обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. 

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. 

Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца, а при ее отсутствии, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются иные документы, в том числе справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 6).

Таким образом, требования истца к ПФ по г.Томску о включении периода работы в ООО “Северная группа” в должности бухгалтера в период с 01.04.2012 по 17.12.2012 подлежат удовлетворению. 

Истцом также заявлены требования о возложении обязанности на работодателя уплатить за неё страховые взносы в пенсионный фонд РФ за спорный период.

Оценивая данные требования, суд приходит к следующему. 

В соответствии с пунктом 1 статьи 18 Федерального закона от 24.07.2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон) плательщики страховых взносов обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы.

Плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым, в том числе, относятся организации, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам (подп. "а" пункта 1 части 1 статьи 5 Закона).

Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, по договорам авторского заказа, в пользу авторов произведений по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе вознаграждения, начисляемые организациями по управлению правами на коллективной основе в пользу авторов произведений по договорам, заключенным с пользователями (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в пункте 2 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона). Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпункте "а" пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются также выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (часть 1 статьи 7 Закона).

База для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 настоящего Федерального закона (часть 1 статьи 8 Закона).

Не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона: суммы единовременной материальной помощи, оказываемой плательщиками страховых взносов:

а) физическим лицам в связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством в целях возмещения причиненного им материального ущерба или вреда их здоровью, а также физическим лицам, пострадавшим от террористических актов на территории Российской Федерации;

б) работнику в связи со смертью члена (членов) его семьи;

в) работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении (удочерении) ребенка, выплачиваемой в течение первого года после рождения (усыновления (удочерения), но не более 50 000 рублей на каждого ребенка;

суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, не превышающие 4 000 рублей на одного работника за расчетный период (пункт 11, подпункт "а", "б" пункта 3 части 1 статьи 9 Закона).

На основании ст. 14 Закона РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. №400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждается документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с вышеназванным Законом подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 3 ст. 14 названного закона предусмотрено: при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Аналогичные положения предусматривались и ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". 

Согласно статьи 10 Закона №167-ФЗ суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" от 01.04.1996 г. №27-ФЗ (далее — Закон №27-ФЗ от 1996 г.).

В соответствии с ч.1 ст. 33.1 Закона №167-ФЗ в 2012 и 2013 годах для страхователей, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 6 настоящего Федерального закона, за исключением страхователей, указанных в пунктах 4 и 6 статьи 33 настоящего Федерального закона, применяются следующие тарифы страховых взносов:

Период 

База для начисления страховых взносов 

Тариф страхового взноса 

На финансирование страховой части трудовой пенсии 

На финансирование накопительной части трудовой пенсии для лиц ДД.ММ.ГГГГ года рождения и моложе 

для лиц ДД.ММ.ГГГГ года рождения и старше 

для лиц ДД.ММ.ГГГГ года рождения и моложе 

2012, 2013 годы 

в пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов 

22,0 процента 

22,0 процента, из них:6,0 процента - солидарная часть тарифа страховых взносов;16,0 процента - индивидуальная часть тарифа страховых взносов 

16,0 процента, из них:6,0 процента - солидарная часть тарифа страховых взносов;10,0 процента - индивидуальная часть тарифа страховых взносов 

6,0 процента - индивидуальная часть тарифа страховых взносов 

свыше установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов 

10,0 процента 

10,0 процента - солидарная часть тарифа страховых взносов 

10,0 процента - солидарная часть тарифа страховых взносов 

0,0 процента. 

Таким образом, размер уплаченных страховых взносов определяется исходя из размера заработка лица, за которого должны уплачиваться страховые взносы.

В ходе судебного заседания установлено, что в период с 01.04.2012 по 17.12.2012 ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в ООО “Северная группа” в должности бухгалтера.

Истец просит учесть размер её заработной платы исходя из представленных суду выписки по банковскому счету за спорный период, в которой отражены поступления заработной платы, судебного приказа от 05.06.2013, судебного приказа от 09.06.2014, справки о доходах физического лица за 2012 год №7 от 16.01.2013 (л.д.5, 16-17, 64, 65).

Согласно справке о доходах физического лица за 2012 год №7 от 16.01.2013 суммы облагаемых доходов и коды доходов за период с апреля по декабрь 2012 года следующие:

Апрель 2012 г. сумма дохода – 23400 руб., код 2000;

май 2012 г. сумма дохода – 23400 руб., код 2000;

июнь 2012 г. сумма дохода – 11700 руб., код 2000, а также сумма дохода – 14529,06 руб., код 2300;

июль 2012 г. сумма дохода – 12188,28 руб., код 2012, а также сумма дохода – 14890,92 руб., код 2000;

август 2012 г. сумма дохода – 16927,50 руб., код 2000, а также сумма дохода – 12188,28 руб., код 2012;

сентябрь 2012 г. сумма дохода – 23400 руб., код 2000;

октябрь 2012 г. сумма дохода – 23400 руб., код 2000;

ноябрь 2012 г. сумма дохода – 13371,42 руб., код 2000, а также сумма дохода – 10377,90 руб., код 2300, сумма дохода – 924,26 руб., код 2012;

декабрь 2012 г. сумма дохода – 3342,86 руб., код 2000, а также сумма дохода – 10377,90 руб., код 2300, сумма дохода – 38048,45 руб., код 4800.

Возражая против удовлетворения исковых требований, представитель ответчика УПФР г. Томска Томской области указала, что суммы дохода по коду 4800 и 2300 страховыми взносами не облагаются в то время как истцом эти суммы учтены при расчете страховых взносов.

Согласно Приказу ФНС России от 10.09.2015 N ММВ-7-11/387@ "Об утверждении кодов видов доходов и вычетов" код 2000 - Вознаграждение, получаемое налогоплательщиком за выполнение трудовых или иных обязанностей, код 2012 - Суммы отпускных выплат, код 2300 - Пособие по временной нетрудоспособности, код 4800 - Иные доходы.

Оценивая расчет представленный истцом, суд приходит к выводу, что все доходы по кодам 2000, 2012 учтены в качестве базы для расчета страхового взноса обоснованно на основании Федерального закона от 24.07.2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования". Пособия по временной нетрудоспособности (код 2300) истцом при расчете страховых взносов не учтены, что также является верным. 

Вместе с тем истцом учтена сумма доходов по коду 4800 – иные доходы, с чем представитель ответчика УПФР в г. Томске не согласилась, указав, что такие доходы взносами не облагаются, поскольку являются дополнительной выплатой при увольнении.

Однако в судебном заседании истец пояснила, что в сумму доходов по коду 4800 была включена компенсация за неиспользованный отпуск, так как данная сумма была выплачена истцу при увольнении.

Как установлено ранее судом 17.12.2012 истец уволена из ООО «Северная группа». Заявление о кредиторов о признании ООО «Северная группа» несостоятельным (банкротом) поступило в Арбитражный суд г.Москвы 14.02.2013, признано обоснованным, ответчик признан несостоятельным, в его отношении открыто конкурсное производство. таким образом, доводы истца о тяжелом материальном положении общества по состоянию на декабрь 2012 года и невозможности выплаты истцу материальной помощи, не облагаемой страховыми взносами, подтверждены фактическими обстоятельствами. 

В соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Как следует из представленных справок 2-НДФЛ о доходах физического лица ФИО1 за 2007, 2008, 2010, 2011 гг. истцу предоставлялся отпуск менее 28 дней.

С учетом изложенного, суд находит подтвержденными доказательствами доводы истца о том, что выплата по коду 4800 являлась компенсацией за неполученный отпуск. Ввиду изложенного суд полагает возможным учесть доход за декабрь 2012 года в размере 41391,31 рублей как доход, облагаемый страховыми взносами. 

Таким образом, за период с апреля по декабрь с учетом указанных сумм доходов, к выплате подлежат страховые взносы за апрель – 5148 руб., за май – 5148 руб., за июнь – 2574 руб., за июль – 5957,42 руб., за август – 6405,47 руб., за сентябрь – 5148 руб., за октябрь – 5148 руб., за ноябрь – 3145,05 руб., за декабрь – 9106,09 руб., а всего 47780,03 руб. Расчет представленный истцом является верным, математически не оспаривался ответчиками. 

Поскольку плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым, в том числе, относятся организации, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, обязанность по выплате страховых взносов в Пенсионный фонд России за ФИО1 за период с 01.04.2012 по 17.12.2012 в сумме 47780,03 рублей должна быть возложена на работодателя ООО «Северная группа».

Ответчиком ООО «Северная группа» не представлено доказательств, что суммы страховых взносов за ФИО1 за рассматриваемый период уже взысканы с ответчика контролирующим органом. Ссылка ответчика на определение Арбитражного суда г.Москвы от 10.03.2015 о взыскании страховых взносов по иску ИФНС России №33 по г.Москве не может быть принята судом, так как из материалов дела о банкротстве №А40-16936/2013, не следует, что в состав взысканных взносов входят и взносы за ФИО1 

Более того, исковые требования истца о возложении обязанности на работодателя уплатить страховые взносы в соответствующий бюджет основаны на защите своих трудовых, пенсионных прав и являются отдельным способом защиты работника, могут быть реализованы одновременно с реализацией контролирующим органом права на взыскание задолженности в судебном порядке, так как не являются аналогичными. 

Одновременно суд не принимает довод представителя пенсионного органа о неисполнимости требований истца по отношению к ООО “Северная группа” о возложении обязанности уплатить страховые взносы ввиду отсутствия требований о возложении обязанности предварительно подать соответствующие сведения в компетентный орган, откорректировать их. Безусловно, выполнение любой обязанности, в том числе, подтвержденной судебным актом, сопровождается выполнением разных сопутствующих действий. Как в данном случае, оформлением документации, её подачей в уполномоченный орган в установленном порядке. Однако данные обстоятельства являются очевидными и не требуют заявления требований описывающих все промежуточные стадии выполнения действий. 

Как указано выше истцом заявлены и требования о возложении обязанности на ГУ УППФ по г.Томску учесть страховые взносы в её страховом пенсионном капитале с целью изменения размера получаемой пенсии.

Учитывая установленные судом обстоятельства, вышеприведенные нормы закона, а также буквально толкуя Постановление Конституционного суда РФ от 10.07.2007 №9-П, согласно которому неуплата страховых взносов работодателем не может влиять на пенсионные права работника, учитывая, что от учета страховых взносов за спорный период зависит размер пенсии истца, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о возложении обязанности на пенсионный орган учесть на лицевом счете истца страховые взносы за период с 01.04.2012 по 17.12.2012 в размере 47 780,03 рублей.

Суд отвергает довод пенсионного органа о невозможности исполнения указанного решения, так как, по мнению ответчика, соответствующие сведения могут быть учтены на лицевом счете работника исключительно по заявлению работодателя, в том числе, о корректировке сумм. Суд отмечает, что подача заявления работодателем и уплата им взносов свидетельствует об исполнении им своих обязанностей, реализации прав работника в установленном порядке. Однако в рассматриваемой ситуации работодатель уклонился от выполнения предусмотренных законом обязанностей (более того, у конкурсного управляющего нет необходимых для этого сведений), что лишает истца иной возможности, кроме как в судебном порядке, реализовать и защитить свои права. Следовательно, и государственный пенсионный орган, созданный для реализации пенсионных прав граждан, обязан исполнить решение суда в ситуации нарушения прав работника, обязан обладать технической возможностью учета взносов в ситуации нарушения работодателем действующего законодательства. Иное означало бы возложение негативных последствий на работника от не правомерного поведения работодателя, что не допустимо. 

Суд отмечает, что использование истцом в просительной части иска терминологии, предусмотренной ФЗ “О трудовых пенсиях”, не влечет отказ в защите нарушенных прав истца. 

Также истцом заявлено требование о включении суммы страховых взносов в расчетный капитал с 12.06.2018 – с даты назначения пенсии, что, соответственно, влечет за собой перерасчет страховой пенсии.

В силу ч.1, 2 ст. 23 Федерального закона "О страховых пенсиях " Перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится:

1) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения;

2) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Таким образом, суд приходит к выводу, что перерасчет страховой пенсии носит заявительный характер.

В судебном заседании судом установлено, что истец не обращалась в пенсионный орган с соответствующим заявлением. Представленное суду истцом заявление от 22.05.2019 (л.д.93) не имеет отметок о подаче его в пенсионный орган, в материалах пенсионного дела отсутствует. 

На основании чего суд приходит к выводу об отсутствии основания для перерасчета со дня назначения пенсии, страховая часть пенсии должна быть пересчитана с первого числа месяца, следующего за датой вступления решения суда в законную силу.

Учитывая, что перерасчет страховой части пенсии может быть произведен только с первого числа месяца, следующего за датой вступления решения суда в законную силу, требование о включении суммы страховых взносов в расчетный капитал с 12.06.2018 удовлетворению не подлежит. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать ООО “Северная группа” (ИНН 

<

***>) уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период с 01.04.2012 по 17.12.2012 в сумме 47 780 рублей 03 копейки за ФИО1 в Пенсионный фонд России. 

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Томске включить в страховой стаж ФИО1 период работы 01.04.2012 по 17.12.2012 в ООО «Северная группа» в качестве бухгалтера, учесть на лицевом счете ФИО1 в расчетном пенсионном капитале страховые взносы с 01.04.2012 по 17.12.2012 в размере 47 780 рублей 03 копейки, произвести перерасчет страховой части пенсии с учетом данных сумм с первого числа месяца, следующего за датой вступления решения суда в законную силу.

В остальной части иска отказать. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Томский областной суд через Советский районный суд г. Томска в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 19.12.2019. 

Судья: И.В.Перелыгина

Копия верна

Судья: И.В. Перелыгина

Секретарь: А.А. Шадрина

Оригинал находится в деле № 2-2368/2019, 70RS0004-01-2019-002893-79 в Советском районном суде г. Томска