Дело № 2-1713/2020

УИ дела № 89RS0004-01-2020-004198-70

Решение

Именем Российской Федерации

27 октября 2020 года г. Новый Уренгой

Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи Долматовой Н.В.,

при секретаре Габерман О.И.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, действующей на основании доверенности [суммы изъяты]/Д от ДД.ММ.ГГГГ, сроком действия по ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда по 

<

адрес> о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчёте пенсии,

установил:

Заявитель ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда ЯНАО в 

<

адрес> о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчёте пенсии. 

В обоснование требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 установлена страховая пенсия по старости. В подсчет ее страхового стажа не включены следующие периоды: период учебы в техническом училище [суммы изъяты] 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период учебы в Алма-Атинском электротехникуме связи с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год на дистанции сигнализации и связи 

<

адрес> (Алма-Атинской) железной дороги в качестве доставщицы телеграфа, электромонтера связи, электромеханика. С решением Пенсионного фонда в части отказа во включении периода работы и учебы в страховой стаж она не согласна. Просит включить спорные периоды в общий страховой стаж, произвести перерасчет страховой пенсии по старости с даты ее назначения, а именно с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО1 исковые требования поддержала, просила удовлетворить по основаниям, изложенным в заявлении. 

Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Новом Уренгое Ямало-Ненецкого ФИО2, действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения иска. В обоснование возражений указала, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 установлена страховая пенсия но старости. Основным документом, подтверждающим стаж работы до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, является трудовая книжка. В стаж истца не учтены периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в дистанции сигнализации и связи 

<

адрес> (Алма-Атинской) железной дороги» так как в представленной справке отсутствует номер и дата выдачи справки о стаже. Дата выпуска бланка трудовой книжки не соответствует дате заполнения трудовой книжки. Не включен также период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в дистанции сигнализации и связи 

<

адрес> (Алма-Атинской) железной дороги, период учебы в техническом училище [суммы изъяты] 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период учебы в Алма-Атинском электротехникуме связи с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как отсутствует факт проживания и трудовой деятельности на ДД.ММ.ГГГГ год в Российской Федерации.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в её ст. 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39), но не предусматривает права гражданина на установление пенсии определённого размера. Это право реализуется в пенсионных правоотношениях с учётом правовых оснований назначения государственных пенсий и порядка их исчисления, предусмотренных законодателем.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 (мужчины) и 60 лет (женщины).

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 установлена страховая пенсия по старости. При исчислении страхового стажа, дающего право на назначение пенсии, в страховой стаж не были включены следующие периоды: период учебы в техническом училище [суммы изъяты] 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период учебы в Алма-Атинском электротехникуме связи с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год на дистанции сигнализации и связи 

<

адрес> (Алма-Атинской) железной дороги в качестве доставщицы телеграфа, электромонтера связи, электромеханика.

Из материалов дела следует, что на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, заполнена трудовая книжка, которая имеет серию и номер выпуска ЕТ-I [суммы изъяты], с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п.1,2 трудовой книжки ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в военторг [суммы изъяты] в швейный цех швеей мотористкой (на основании приказа 76 от ДД.ММ.ГГГГ) ДД.ММ.ГГГГ уволена из военторга [суммы изъяты] по собственному желанию (приказ [суммы изъяты] от ДД.ММ.ГГГГ)

Также из трудовой книжки следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на должность доставщицы телеграфа 

<

адрес> (приказ [суммы изъяты] от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ переведена электромонтером связи третьего разряда в цех ЛАЗ 

<

адрес> (приказ [суммы изъяты] от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ присвоен четвертый разряд электромонтера связи цеха ЛАЗ 

<

адрес> (приказ [суммы изъяты] от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ назначена сменным электромехаником цеха ЛАЗ 

<

адрес> (приказ [суммы изъяты] от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию (приказ [суммы изъяты] от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением правительства РФ от 02.10.2014г. [суммы изъяты], документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии со ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Таким образом, действующее пенсионное законодательство Российской Федерации связывает право гражданина на пенсию с наличием у него трудового стажа, который подтверждается записями в трудовой книжке.

Согласно п. 35 Правил ведения и хранения книжек, утвержденных Постановление Правительства РФ от 16.04.2003г. [суммы изъяты], при работе и увольнении работника у данного работодателя (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за все время, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.

Обязанность по выполнению указанных требований возложена на работодателя. Не соблюдение работодателем требований закона не может служить основанием нарушения пенсионных прав истца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписка из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Все вышеперечисленные периоды работы, протекавшие в Казахской ССР и 

<

адрес>, не зачтены ответчиком в страховой стаж.

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств, куда входит 

<

адрес>, урегулированы Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", в ст. 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.

Согласно ст. 10 и ст. 11 Соглашения от 13 марта 1992 г. государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимают необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Поскольку в соответствии с Соглашением от 8 декабря 1991 года "О создании Содружества Независимых Государств", ратифицированным Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1, Союз ССР прекратил свое существование 12 декабря 1991 года, то из буквального толкования пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 года следует, что для установления права на пенсию гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12 декабря 1991 года, а после распада этих государств - до 13 марта 1992 года.

Согласно пункту 5 Приложения № 1 к Распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - Республик бывшего СССР" для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от 29 января 2003 года N 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Из изложенного следует, что при установлении пенсий в рамках названного Соглашения с бывшими республиками СССР территориальным органам Пенсионного фонда Российской Федерации необходимо осуществлять подтверждение трудового (страхового), льготного стажа, приобретенного на территории государств - участников соглашения, а также подтверждение о сохранении института досрочных страховых пенсий путем направления запросов в адрес компетентных учреждений (органов) этих государств. Решение об установлении пенсии должно выноситься на основании документов о трудовом (страховом) стаже и только при условии надлежащего их подтверждения.

При новом установлении пенсии документы, оформленные до распада СССР (до 1 декабря 1991 г.) и содержащиеся в них сведения о трудовом (страховом) стаже за периоды до распада СССР при отсутствии сомнений в достоверности сведений, указанных в документах, могут рассматриваться без дополнительного подтверждения при их надлежащем оформлении, так как на всей территории СССР действовали единые нормативные правовые акты по оформлению документов о стаже и подтверждению сведений, содержащихся в них.

Сведения, содержащиеся в документах о трудовом (страховом) стаже, приобретенном на территории иностранного государства после распада СССР, а также в том случае, если прием на работу осуществлялся до распада СССР, а увольнение после распада СССР, либо документы выданные после распада СССР, подтверждаются в установленном законом порядке.

Записи в трудовой книжке истца выполнены в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек.

При этом периоды работы истца с учетом требования Соглашения от 13 марта 1992 г., до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации, после 1 декабря 1991 года - требуют легализации.

Как следует из Письма Министерства социальной защиты населения РФ от 31 января 1994 года № 1-369-18 пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Кыргызстан, Республика Таджикистан, Туркменистан, Республика Узбекистан, Украина) производится в порядке, предусмотренном указанным Соглашением.

В силу п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (Приложение № 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года № 99р (в ред. от 28 января 2005 года) «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР»), для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе, досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 года № 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015, к уплате страховых взносов при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 01 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (далее - обязательные платежи). Уплата следующих обязательных платежей подтверждается: а) взносы на государственное социальное страхование за период до 01 января 1991 года - документами финансовых органов или справками архивных учреждений; б) страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до 01 января 2001 года и с 01 января 2002 года - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации; в) единый социальный налог (взнос) за период с 01 января по 31 декабря 2001 года - документами территориальных налоговых органов; г) единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности - свидетельством и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами.

В этой связи, трудовой стаж, имевший место в государствах – участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ до ДД.ММ.ГГГГ с применением норм пенсионного законодательства РФ, а периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в страховой стаж исключительно при уплате страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая деятельность.

Согласно ответу ГУ МВД России по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была зарегистрирована по месту жительства по адресу: Российская Федерация, 

<

адрес>.

Период работы истца в дистанции сигнализации и связи 

<

адрес> (Алма-Атинской) железной дороги с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включен пенсионным фондом в страховой стаж заявителя без дополнительного подтверждения сведений о трудовом (страховом) стаже на основании записей в трудовой книжке.

Как следует из справки Аягозской дистанции сигнализации и связи филиала акционерного общества «Национальная компания «Семейное отделение магистральной сети» от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 действительно работала дистанции сигнализации и связи 

<

адрес> (Алма-Атинской) железной дороги с 5 марта 1986 года по 1 марта 1995 год.

Таким образом, в страховой стаж истца подлежит включению период работы с 01 декабря 1991 года по 1 марта 1995 года.

При этом суд учитывает, что несоответствие даты выпуска бланка трудовой книжки дате заполнения трудовой книжки, при установленных выше обстоятельствах, не может служить основанием для отказа истцу во включении указанных периодов работы и учёбы в страховой стаж. Кроме того, из пояснений истца следует, что трудовая книжка была ею утрачена и впоследствии записи в неё были восстановлены.

Частью 1 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» определено, что среди периодов, которые подлежат включению в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, период обучения не предусмотрен. Однако согласно ч. 8 ст. 13 вышеприведенного Закона, при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию те периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу Закона (т.е. до 01.01.2015) и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Нормативными правовыми актами, принятыми в соответствии с Законом Российской Федерации от 20.11.1990 N 340 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а также действующим в настоящее время законодательством в сфере пенсионного обеспечения возможность включения в страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии, периода обучения не предусмотрена.

Однако, Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29.01.2004 №2-П изложил правовую позицию, согласно которой нормы, изменяющие правовое регулирование, не могут служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые рассчитывало застрахованное лицо до введения в действие нового законодательства.

В период обучения истца действовало "Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий", утвержденное Постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 года N 590.

Пункт 109 Постановления Совета Министров СССР от 03.08.1972 года №590 «Об утверждении положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий» предусматривает, что кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации.

Указанный нормативный акт фактически утратил свою силу в связи с принятием Закона РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" который утратил силу в связи с принятием Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». 

Таким образом, ранее действующее законодательство устанавливало определённые условия, при которых период учёбы в перечисленных в данной норме учебных заведениях мог быть включён в специальный стаж работы для досрочного (льготного) назначения пенсии по старости.

Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

В числе прочих периодов в страховой стаж не включён период обучения в техническом училище [суммы изъяты] 

<

адрес> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год и период учебы в Алма-Атинском электротехникуме связи с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год.

Согласно представленного диплома серии А [суммы изъяты], ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ поступила в техническое училище [суммы изъяты] 

<

адрес> и ДД.ММ.ГГГГ окончила полный курс технического училища по профессии швея-мотористка швейного производства с присвоением квалификации – швея-мотористка третьего разряда.

Согласно диплома МТ-I [суммы изъяты], ФИО1 в 1985 году поступила в Алма-Атинский электротехникум связи и в 1988 году окончила полный курс по специальности многоканальная электрическая связь с присвоением квалификации: техник-электросвязи.

Из выписки из приказа командира войсковой части 19302 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ призвана Аягузским РВК 

<

адрес> на действительную военную службу сроком на 2 года, что также подтверждается архивной выписки Центрального архива от ДД.ММ.ГГГГ из приказа командира воинской части 19302 

<

адрес> 

Согласно архивной выписки Центрального архива от ДД.ММ.ГГГГ из приказа командира воинской части 19302 

<

адрес> ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ уволена в запас по ст. 62 п. «В». 

Период службы в армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, как указано в представленных пенсионным органом данных о стаже, ответчиком учтен в общем трудовом стаже на основании абз.8 ст. 94 Закона [суммы изъяты], п.1 ч.1 ст. 12 Закона № 400-ФЗ. 

Следовательно, периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год обучения в Алма-Атинский электротехникум связи не подлежат включения в общий страховой (трудовой) стаж для назначения трудовой пенсии по старости, поэтому в данной части требования истца не подлежат удовлетворению.

Таким образом, период обучения в техническом училище [суммы изъяты] 

<

адрес> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год подлежит включению в страховой стаж.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 23 Федерального закона от N 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 указанной статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Таким образом, согласно приведенным правовым нормам, перерасчет пенсии носит заявительный характер, то есть осуществляется на основании заявления пенсионера, к которому прилагаются необходимые документы.

Расчет пенсии при ее назначении впервые был произведен ответчиком на основании представленных истцом документов. Перерасчет размера назначенной пенсии был произведен в соответствии с требованиями действующего пенсионного законодательства с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором последовало обращение.

С учетом вышеизложенного суд считает требования истца в части перерасчета пенсии за предшествующий период не подлежащими удовлетворению, поскольку заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений ч. 1 ст. 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (ч. 2 ст. 23 указанного Федерального закона).

Судом установлено, что пенсия ФИО1 установлена с 18 декабря 2019 года.

Согласно приведенным положениям пенсионного законодательства, предоставляя гражданам право на обеспечение повышения уровня страховой пенсии в виде перерасчета ее размера, федеральный законодатель связывает возможность его реализации с субъективным правом пенсионера по собственному волеизъявлению обратиться с соответствующим заявлением. Таким образом, перерасчет размера пенсии в сторону увеличения носит заявительный характер.

Между тем, из материалов дела следует, что с заявлением о перерасчете страховой пенсии по старости истец к ответчику не обращался. В отсутствие обращения пенсионера с соответствующим заявлением перерасчет его пенсии в сторону увеличения осуществлен быть не может, поэтому предусмотренных законом условий для возложения на ответчика обязанности по перерасчету размера страховой пенсии истца не имеется. 

При этом суд учитывает, что основания для включения спорных периодов в страховой стаж истца имелись. Однако данный вывод сделан судом на основании исследованных судом доказательств, приведённых выше. Указанные доказательства оценены судом в совокупности с иными доказательствами, которые имеются в материалах пенсионного дела истца, однако которых ответчику было не достаточно для подтверждения факта работы истца в установленном законом для внесудебного подтверждения стажа порядке.

Таким образом, право на включение спорных периодов работы в стаж для назначения пенсии установлен именно данным решением суда. При этом вины пенсионного органа в том, что спорные периоды не были включены ранее, не усматривается.

Учитывая изложенное, суд полагает, что право на перерасчет страховой пенсии по старости возникает у истца с 1 числа месяца, следующего за датой вступления решения суда в законную силу.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать подлежащим включению в страховой стаж ФИО1 период учёбы в Техническом училище [суммы изъяты] 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; период работы в дистанции сигнализации и связи 

<

адрес> (Алма-Атинской) железной дороги в качестве сменного электромеханика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части в иске ФИО1 отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в суд 

<

адрес> через Новоуренгойский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. 

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий судья: Н.В. Долматова

Решение от ДД.ММ.ГГГГ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не вступило в законную силу. Подлинник хранится в материалах дела [суммы изъяты] в Новоуренгойском городском суде ЯНАО.

Копия верна: судья Н.В. Долматова

Секретарь: О.И. Габерман