Дело № 2-2236/2018

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

г. Кумертау 07 ноября 2018 года

Кумертауский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Сафарова Р.Ф., 

с участием представителя истца, АО «КумАПП», - ФИО1 (по доверенности от 

<

...>), 

при секретаре Султановой Э.Р., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Кумертауское авиационное производственное предприятие» к ФИО2 о взыскании суммы выплаченной стипендии в размере 9819,99 рубля и сумму уплаченной государственной пошлины в сумме 400 рублей,

У С Т А Н О В И Л:

АО «Кумертауское авиационное производственное предприятие» (далее также – КумАПП, истец) обратилось в суд с вышеуказанным иском к ФИО2 (далее также – ответчик) мотивируя свое требование тем, что в соответствии с условиями ученического договора 

<

...> от 

<

...>, заключенного между истцом и ответчиком, приказом 

<

...> от 

<

...> ответчик был принят на обучение учеником резьбонарезчика на специальных станках в автоматно-револьверный и кузнечно-литейный цех. 

На основании приказа 

<

...> от 

<

...> ответчик был принят на работу резьбонарезчиком на специальных станках 2 разряда.

<

...> ответчик уволен по п. 3 ст.77 ТК РФ приказом 

<

...>.

Согласно п. 5.7 договора ученик обязан приступить к работе по окончании обучения и отработать у истца по приобретенной профессии не менее 2-х лет.

Согласно п. 5.7.1 ученического договора, в случае увольнения из общества или перевода внутри общества по другой профессии до истечения 2-х летнего срока, установленного п. 5.7 или в случаях прекращения действия ученического договора в период ученичества по следующим основаниям: по собственной инициативе без уважительных причин; за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей; за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей; при неудовлетворительном результате промежуточной аттестации в связи с не освоением теоретических и практических навыков за прошедший период обучения по вине ученика, ученик обязан возместить работодателю затраты на обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени (ст. 207 ТК РФ), возвратить инструмент, спецодежду.

За время обучения ответчику выплачена стипендия в размере 16850,16 рубля. С учетом общего периода работы после обучения 10 месяцев, удержанной из неполученной зарплаты размер стипендии, подлежащей возврату, составляет 9819,26 рубля, которую КумАПП просит взыскать с ответчика. Также просит взыскать в возмещение расходов по оплате государственной пошлины 400 рублей.

<

...> истец направлял ответчику претензию 

<

...> с просьбой погасить задолженность, однако, задолженность не погашена.

В суде представитель истца поддержала требование предприятия в полном объеме. Дополнила, что заявленная ко взысканию сумма меньше долга с учетом отработанного ответчиком времени, поскольку при увольнении работника ему было недоплачено 9,27 рубля, что следует из расчетного листка за август 2017 года. Указанный расчетный листок приобщила к материалам гражданского дела в судебном заседании.

С места проживания ответчика по адресу, указанному в исковом заявлении (совпадающему с адресом регистрации ответчика по месту жительства), в суд поступило почтовое уведомление с отметкой «истек срок хранения», что суд расценивает как злоупотребление ответчиком своими правами и считает его надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного заседания.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, считает, что исковое требование КумАПП подлежит полному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В суде установлено, что приказом КумАПП 

<

...> от 

<

...> ФИО2 с 

<

...> принят на обучение для получения профессии резьбонарезчика на специальных станках в автоматно-револьверный и кузнечно-литейных цех сроком на 3 месяца.

<

...> с ним был заключен ученический договор 

<

...> о профессиональном обучении, согласно п. 5.7 указанного договора ученик обязан приступить к работе по окончании обучения и отработать у истца по приобретенной профессии не менее 2-х лет.

Пунктом 5.7.1 указанного договора установлено, что в случае увольнения из общества или перевода внутри общества по другой профессии до истечения 2-х летнего срока, установленного п. 5.7 или в случаях прекращения действия ученического договора в период ученичества по следующим основаниям: по собственной инициативе без уважительных причин; за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей; за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей; при неудовлетворительном результате промежуточной аттестации в связи с не освоением теоретических и практических навыков за прошедший период обучения по вине ученика, ученик обязан возместить работодателю затраты на обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени (ст. 207 ТК РФ), возвратить инструмент, спецодежду.

Приказом 

<

...> от 

<

...> ответчик принят на работу в КумАПП с 

<

...> резьбонарезчиком на специальных станках 2 разряда, с ним заключен трудовой договор 

<

...> от указанной даты.

Согласно приказу 

<

...> от 

<

...> ответчик уволен с предприятия по п. 3 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника, с удержанием выплаченной ученической стипендии в установленном порядке. В случае невозможности удержания с взысканием в судебном порядке.

Общая сумма задолженности за полученную ответчиком стипендии, а также с учетом убытков по уплате НДФЛ за время обучения за период июня по сентябрь 2016 года, составила 16850,16 рубля, что подтверждается справкой о заработной плате и других доходах ФИО2, расчетными листками, и не оспаривается сторонами.

Размер стипендии, исчисленной пропорционально фактически неотработанному времени составляет 9829,26 рубля, из неполученной ответчиком заработной платы удержана (недоплачена при окончательном расчете с ответчиком при увольнении) сумма в размере 9,27 рубля, что подтверждается как расчетными листками (в том числе приобщенным представителем истца в судебном заседании, так и справкой 

<

...>, и также не оспаривается сторонами.

Следовательно, размер подлежащей выплате ответчиком задолженности по полученной стипендии составляет 9819,99 рубля.

На претензию, направленную истцом в адрес ответчика и полученную им 

<

...>, последним выплата не произведена.

При указанных обстоятельствах суд считает, что требование КумАПП основаны на законе, подтверждаются материалами дела и поэтому подлежит удовлетворению в полном объеме.

С ответчика также подлежит взысканию сумма госпошлины, уплаченной истцом при подаче искового заявления, в сумме 400 рублей, на основании ст. 98 ГПК РФ.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое требования АО «КумАПП» удовлетворить в полном объеме. 

Взыскать с ФИО2 в пользу Акционерного общества «Кумертауское авиационное производственное предприятие» задолженность в сумме 9819 (девять тысяч восемьсот девятнадцать) рублей 99 копеек.

Взыскать с ФИО2 в пользу Акционерного общества «Кумертауское авиационное производственное предприятие» в возмещение расходов по уплате государственной пошлины в сумме 400 (четыреста) рублей. 

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение месяца со дня составления в окончательной форме через Кумертауский межрайонный суд РБ.

Судья подпись.

Копия верна. Федеральный судья Р.Ф. Сафаров

<

...>

<

...> 

<

...>

<

...>

<

...>