Гражданское дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город ФИО5 Томской области 27 ноября 2018 года

Стрежевской городской суд Томской области в составе: 

председательствующего Чукова Н.С., 

при секретаре Молчановой О.Н., с участием

истца ФИО1,

представителя истца ФИО2, действующего на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, ордера № от ДД.ММ.ГГГГ,

представителя ответчика ФИО3, действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. ФИО5 (межрайонное) о подтверждении трудового стажа, досрочном назначении пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в Стрежевской городской суд Томской области с иском к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г. ФИО5 (межрайонное) (далее ГУ-УПФР в г. ФИО5) о подтверждении трудового стажа, досрочном назначении пенсии по старости. В обоснование иска истец указал, что 29.08.2017 обратился в ГУ-УПФР в г. ФИО5 с заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно в соответствии с п. 6 п. 1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях». Решением № от 16.11.2017 начальника ГУ-УПФР в г. ФИО5 в назначении досрочной страховой пенсии по старости истцу отказано, в связи с тем, что ответчик не зачел следующие периоды работы: с 03.04.1993 по 15.11.1996 в ИЧП «Ланком» продолжительностью 3 года 7 месяцев 13 дней, поскольку в дате увольнения и в дате приказа об увольнении имеются исправления, не заверенные надлежащим образом; с 15.05.1997 по 27.06.2002 в ООО «Северное Сияние» продолжительностью 5 лет 11 месяцев 13 дней, поскольку печать, заверяющая подпись об увольнении, не читается, документы Общества на хранение в архив не поступали; с 01.07.2002 по 02.07.2007 в ООО «СпецМонтаж-Универсал» продолжительностью 5 лет 2 дня, поскольку документы, подтверждающие данный период работы не представлены, в выписке из лицевого счета застрахованного лица указанный период работы у данного работодателя не отражен. При назначении истцу страховой пенсии по старости не включено в стаж работы 13 лет 8 месяцев 28 дней. Считает, что недостатки оформления либо исправления в трудовой книжке, отсутствие документов организации в архиве не являются основанием для отказа истцу в назначении пенсии, поскольку допущены по вине работодателей. Истец просит суд обязать ГУ-УПФР в г. ФИО5 зачесть в страховой и специальный стаж периоды работы с 03.04.1993 по 15.11.1996 в ИЧП «Ланком», с 15.05.1997 по 27.06.2002 в ООО «Северное Сияние», с 01.07.2002 по 02.07.2007 в ООО «СпецМонтаж-Универсал», досрочно назначить страховую пенсию с 29.08.2017.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2 исковые требования подержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении. 

Представитель ответчика ГУ-УПФ РФ в г. ФИО5 Томской области ФИО3 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в письменных возражениях (л.д. 30-33). Пояснила, что на дату обращения истца его страховой стаж составил 18 лет 9 месяцев 8 дней, стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера 9 лет 11 месяцев 18 дней. В трудовой книжке истца (записи 21-22) имеются сведения о его работе в ИЧП «Ланком» с 03.04.1993 по 15.11.1996 в качестве экспедитора, продолжительностью 3 года 7 месяцев 13 дней. В записи об увольнении имеются исправления, которые надлежащим образом не заверены. Иных документов, подтверждающих период работы истца у данного работодателя не представлено. По данным УПФР в г. Нижневартовск ИЧП «Ланком» как страхователь встало на учет только 11.10.1993, то есть после даты трудоустройства ФИО1 данные обстоятельства не позволяют установить действительную продолжительность периода работы. Период работы в ООО «Северное сияние» с 15.05.1997 по 27.06.2002 в должности экспедитора не включен в стаж, поскольку печать, заверяющая запись об увольнении не читается. Других документов, подтверждающих период работы истца, не представлено. Период работы с 01.07.2002 по 02.07.2007 в ООО «Спец-Монтаж-Универсал» в качестве экспедитора не подтвержден отчетностью страхователя по страховому и специальному стажу, страховые взносы работодателем не уплачивались. Полагает, что исковые требования ФИО1 удовлетворению не подлежат.

Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. 

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав человека и гражданина, гарантированных ч. 1 ст. 39 Конституции РФ. 

В силу ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера;

В силу ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Как следует из ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации лежит на работодателе.

Из пункта 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 следует, что периоды работы и (или) иной деятельности регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений, индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, производится в соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 (далее Правила № 516).

В силу п. 4 Правил № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с п. 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право - досрочное назначение страховой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011 N 258н работа в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, подлежит подтверждению.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» так подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015) документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. 

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке. содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) - органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В судебном заседании установлено, и не оспаривалось сторонами, что истец ФИО1 зарегистрирован в системе индивидуального персонифицированного учета с 21.05.2001.

29.08.2017 ФИО1 обратился в ГУ УПФ РФ в г. ФИО5 с заявлением о назначении пенсии (л.д. 55-57).

Страховой стаж истца на момент обращения к ответчику с учетом Постановления Конституционного суда РФ от 29.01.2004 № 2-П составляет 18 лет 9 месяцев 8 дней. Стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составил 9 лет 11 месяцев 18 дней.

Приведенные обстоятельства отражены в решении начальника ГУ УПФ РФ в г. ФИО5 от № от 16.11.2017, которым в назначении пенсии истцу отказано, поскольку в результате рассмотрения всех представленных документов невозможно включить в стаж период работы с 03.04.1993 по 15.11.1996, с 15.05.1997 по 27.06.2002, с 01.07.2002 по 02.07.2007, продолжительностью 13 лет 8 месяцев 28 дней, а также деятельность в качестве индивидуального предпринимателя (за исключением периода с 01.03.2000 по 31.12.2000). По представленным документам, право на страховую пенсию по старости на основании п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2003 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» у ФИО1 на дату обращения отсутствует. Указано на наличие исправлений в трудовой книжке, незаверенных надлежащим образом, а именно в дате увольнения и дате приказа об увольнении в ИЧП «Ланком» с 03.04.1993 по 15.11.1997. Документы, подтверждающий данный период работы не представлены. Печать, заверяющая период работы в ООО «Северное Сияние» с 15.05.1997 по 27.06.2002 не читается. По периоду работы с 01.07.2002 по 02.07.2007 в ООО «Спец-Монтаж-Универсал» в выписке из лицевого счета застрахованного лица указанный период работы не отражен (л.д. 52-54).

В трудовую книжку серии от ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО4 внесены записи о спорных периодах работы истца: 

- с 03.04.1993 по 15.11.1996 в качестве экспедитора в ИЧП «Ланком»;

- с 15.05.1997 по 27.06.2002 в качестве экспедитора в ООО «Северное Сияние»;

- с 01.07.2002 по 02.07.2007 в качестве экспедитора в ООО «Спец-Монтаж-Универсал» (л.д. 136-137).

Согласно архивной справке Администрации города Нижневартовска от 17.08.2018 Индивидуальное частное предприятие «Ланком» было зарегистрировано постановлением главы администрации города Нижневартовска от 12.07.1993 № с местонахождением в г. Нижневартовске. Документы по основанной деятельности и личному составу указанного предприятия на муниципальное хранение не поступили, местонахождение их неизвестно. (л.д. 93).

В Едином государственном реестре юридических лиц от 01.08.2018 имеются сведения об изменении наименования ИЧП «Ланком» на Общество с ограниченной ответственностью «Ланком» с 12.07.1999 и прекращении деятельности в связи с исключением из ЕГРЮЛ 10.05.2011 (л.д. 39-43).

По сообщению ГУ-УПФ РФ в г. Нижневартовске ХМАО-Югры от 26.09.2017 ИЧП «Ланком» проходило регистрацию в Управлении Пенсионного фонда г. Нижневартовска 11.10.1993. На основании свидетельства о государственной регистрации ИЧП «Ланком» изменило наименование на ООО «Ланковм». Страховые взносы начислялись и уплачивались в бюджет ПФР за периоды: с 01.08.1994 по 31.08.1994, с 01.01.1995 по 30.06.1995, с 01.08.1995 по 31.12.1995, с 01.03.1996 по 31.03.1996, с 01.06.1996 по 30.06.1996 и с 01.09.1996 по 31.12.1996 (л.д. 60, 81-92).

ООО «Спецмонтаж-Универсал» зарегистрировано Администрацией муниципального образования «Город окружного значения г. Нижневартовск» 06.05.2002. 06.04.2017 деятельность прекращена в связи с исключением из ЕГРЮЛ, что подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на 01.08.2018 (л.д. 44-49).

Из выписки из Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на 01.08.2018 следует, что ООО «Северное Сияние» зарегистрировано 12.04.1995 в г. ФИО5 Томской области, ликвидировано 26.11.2004 по определению суда о завершении конкурсного производства (л.д. 51).

Согласно ответу на запрос Архивного отдела Администрации г. Нижневартовска от 08.08.2018 подтвердить трудовой стаж ФИО1 за период работы в ИЧП «Ланком», ООО «Спецмонтаж-Универсал» не представляется возможным, так как документы по личному составу (приказы, личные карточки (ф. Т-2), лицевые счета по начислению заработной платы) указанных выше предприятий на муниципальное хранение не поступали (л.д. 75).

Как следует из ответа заместителя Мэра городского округа ФИО5 от 19.09.2017 документы по личному составу ООО «Северное Сияние» на хранение в Архивный отдел Администрации городского округа ФИО5 не поступали. Местонахождение документов неизвестно, стаж работы и заработную плату подтвердить невозможно (л.д. 62).

К включению в трудовой стаж истцом заявлен период работы в ИЧП «Ланком» с 03.04.1993 по 15.11.1996.

Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. 

Таким образом, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж и трудовую деятельность работника. 

В указанный спорный период подлежала применению Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162.

Согласно п. 2.5 Инструкции в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь.

В трудовой книжке на имя ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, где исполнена спорная запись, произведено исправления в записи об увольнении в годе увольнения и годе издания приказа, что не соответствовало требованиям указанной выше Инструкции. 

ДД.ММ.ГГГГ по инициативе суда по настоящему гражданскому делу назначена судебная техническая экспертиза документа – трудовой книжки серии АТ II № от ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1 (л.д. 101-102).

Из заключения эксперта АНО «Томский центр экспертиз» № от 18.10.2018 следует, что первоначальное содержание рукописных реквизитов на страницах 14-15 трудовой книжки № от ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1,, подвергалось изменению способом подчистки и дорисовки последней цифры записи «1996» в графе «Дата», «год» и последней цифры записи «1996» в графе «На основании чего внесена запись (документ, его дата й номер) в рукописном реквизите № 22. На странице 14 трудовой книжки ниже рукописного реквизита № 21, в графах «№ записи» и «Дата» ранее имелась краткая запись, выполненная графитным карандашом, которая была удалена при помощи старательной резинки.

Первоначальное содержание измененных записей в рукописном реквизите № 22 в графе «Дата», «год» и в графе «На основании чего внесена запись (документ, его дата и номер)» - «1993» (л.д.112-120).

Следовательно, достоверность записи, содержащейся в трудовой книжке от 01.02.1984 о работе истца в ИЧП «Ланком» вызывает сомнение.

При этом в судебном заседании установлено, что ИЧП «Ланком» создано 12.07.1993, как страхователь поставлено на учет 11.10.1993, то есть после трудоустройства истца 03.04.1993, зафиксированного в трудовой книжке.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. При этом в силу ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Однако доказательств, бесспорно подтверждающих работу истца в ИЧП «Ланком» в заявленный период, суду не представлено, соответственно основания для удовлетворения исковых требований о включении периода работы в ИЧП «Ланком» в страховой и специальный стаж в данной части отсутствуют.

Рассматривая требование истца о включении спорных периодов работы в ООО «Северное Сияние», ООО «Спецмонтаж-Универсал» в страховой и специальный стаж, дающий право для назначения пенсии досрочно, суд исходит из следующего.

В лицевом счете застрахованного лица ФИО1 периоды его работы в ООО «Северное Сияние», ООО «Спецмонтаж-Универсал» не отражены.

Принимая во внимание записи о работе в трудовой книжке истца, пояснения истца, суд приходит к выводу, что работа истца в спорные периоды в указанных Обществах в качестве экспедитора осуществлялась на территории г. Нижневартовска ХМАО-Югры и г. Стрежевого Томской области, т.е. в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, согласно Перечню, утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 N 1029.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», невыполнение обязанности по уплате страховых взносов работодателем не может служить основанием для того, чтобы не включить периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права истца на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в ч. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

Кроме того, в силу правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 10.07.2007 N 9-П, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

При таких обстоятельствах на застрахованное лицо по обязательному пенсионному страхованию не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения страхователями своих обязательств по предоставлению сведений о застрахованных лицах, в том числе об их страховом стаже, связанном с особыми условиями труда.

Факт отсутствия отчетности работодателей по страховому и специальному стажу истца в ООО «Северное сияние», ООО «Спецмонтаж-Универсал», по мнению суда, не может лишать истца права на включение спорных периодов в специальный и страховой стаж, поскольку обязанность по представлению надлежащих индивидуальных сведений застрахованного лица возложена на работодателя.

При этом, разрешая доводы ответчика о нечитаемом оттиске печати ООО «Северное сияние», заверяющим запись об увольнении в трудовой книжке, суд исходит из того, что недостаточно четкий оттиск печати организации не может повлечь отрицательные последствия для работника, на которого законом не возложена обязанность контролировать правильность внесения записей в трудовую книжку, а также служить основанием для ограничения права истца на получение трудовой пенсии в соответствии с результатами его труда и продолжительностью трудового стажа.

Каких-либо доказательств того, что указанная запись в трудовой книжке истца является недостоверной, а также отсутствие трудовых отношений истца с ООО «Северное Сияние» в спорный период с 15.05.1997 по 27.06.2002 ответчиком в материалы дела не представлено.

Учитывая изложенное, суд считает подлежащими включению в страховой и специальный стаж, необходимый для досрочного назначение пенсии по основаниям п. 6 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы истца в должности экспедитора в ООО «Северное сияние» с 15.05.1997 по 27.06.2002 и в ООО «Спецмонтаж-Универсал» с 01.07.2002 по 02.07.2007.

Разрешая исковые требования о досрочном назначении страховой пенсии по старости с момента обращения с заявлением суд исходит из следующего.

Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как разъяснено в п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в случае, если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом N173-ФЗ (ст.ст. 18 и 19 Федерального закона N 173-ФЗ).

Поскольку, после включения в подсчет страхового и специального стажа периодов работы истца в ООО «Северное Сияние» продолжительностью 5 лет 1 месяц 13 дней и в ООО «Спецмонтаж-Универсал» общей продолжительностью 5 лет 2 дня, у истца образуется страховой стаж, превышающий 25 лет, и стаж в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, превышающий 20 лет. С учетом того, что на дату первоначального обращения 29.08.2017 истцу исполнилось 55 лет, в соответствии с требованиями п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ у истца на момент обращения к ответчику возникло право на досрочную страховую пенсию по старости.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для назначения истцу страховой пенсии по старости с даты первоначального обращения к ответчику 29.08.2017.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. ФИО5 (межрайонное) о подтверждении трудового стажа, досрочном назначении пенсии по старости удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. ФИО5 Томской области (межрайонное) включить ФИО1 в страховой и специальный стаж для назначения страховой пенсии по старости период работы в ООО «Северное сияние» с 15.05.1997 по 27.06.2002 и в ООО «Спецмонтаж-Универсал» с 01.07.2002 по 02.07.2007.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. ФИО5 Томской области (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 29.08.2017.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд путём подачи апелляционной жалобы через Стрежевской городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: подпись Н.С.Чуков

Копия верна. Судья: _______________________Н.С.Чуков

СПРАВКА

Решение по гражданскому делу № принято в окончательной форме 03.12.2018

Судья Н.С.Чуков