№ 2-2449/20 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 октября 2020 года Центральный районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Васиной В.Е.

при секретаре Бурлуцкой Е.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Воронеже об установлении факта работы, включении периодов в стаж, принятии справок,

УСТАНОВИЛ:

В производстве суда имеется гражданское дело по иску (с учетом уточнений) ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Воронеже об установлении факта работы в периоды: с 18.08.1980 по 04.02.1981 в должности техника монтажно - наладочного участка треста Туркмен сель - электрострой, с 23.04.1982 по 10.06.1983 в должности дублера билетного кассира, билетного кассира Станции «Ашхабад» САЗ железной дороги, с 06.07.1983 по 12.12.1985 в должности распределителя работ 4-го разряда, сменного мастера транспортного цеха, распределителя работ четвертого разряда транспортного цеха, мастера железнодорожного цеха Ашхабадского стекольного комбината им. В.И. Ленина, с 17.12.1985 по 03.02.1986 в должности печатника 5-го разряда УПР «Туркменпищетараснабсбыт», с 27.02.1986 по 31.07.1987 в должности няни - уборщицы, воспитателя в детском саду № Московского почтамта спецсвязи, с 13.08.1987 по 22.05.1989 в должности старшего инженера технического отдела, старшего инженера производственно-технического отдела, техника производственного отдела Министерства водного хозяйства Туркменистана треста «Каракумгидрострой», с 24.05.1989 по 22.02.1990 в должности лотошницы в магазине №, продавца мелкой розничной торговли в магазине № Отдела рабочего снабжения Ашхабадского отделения Среднеазиатской железной дороги, с 21.05.1990 по 19.10.1992 в должности продавца магазина № Ашхабадского промтоварного торга, с 23.08.1993 по 02.04.1995 в должности продавца оптово-розничного магазина Фирмы «Туркменлегпищепром», с 09.09.1996 по 01.11.1996 в должности продавца оптово-розничного магазина № Фирмы «Туркменлегпищепром»; обязании включить данные периоды в страховой стаж и общий трудовой стаж периоды работы истца; обязании принять при назначении и расчете пенсии: справку о заработной плате № 15/14-731 от 03.04.2019, выданную Центральным отраслелевым архивом государственного предприятия «Туркмендемирёллары» агентства «Туркмендемирёллары» Министерства промышленности и коммуникации Туркменистана (за период с апреля 1982 по июнь 1983); справку о заработной плате № 149 от 04.04.2019, выданную ГОРФ «Культбытхозгалантерея»; справку о заработной плате № 9/351 от 13.03.2019, выданную Государственной Торговой Фирмой «Ашгабат»; справку о заработной плате № 15/14-731 от 03.04.2019, выданную Центральным отраслевым архивом государственного предприятия «Туркмендемирёллары» агентства «Туркмендемирёллары» Министерства промышленности и коммуникации Туркменистана (за период с мая 1989 по март 1990); справку о заработке № 19 от 29.03.2019 г., выданную Ашхабатским стекольным комбинатом им. С.А. Ниязова; справку о заработной плате № 21/330 от 11.04.2019, выданную Производственным объединением «Гарагумдерягурлушык», по тем основаниям, что данные периоды работы не выключены в стаж работы истца, что влияет на ее пенсионные права. 

В судебном заседании истец ФИО1, ее представитель по ордеру ФИО2 уточненные исковые требования поддержали, просили их удовлетворить.

Представитель ответчика по доверенности ФИО3 м.В. в судебном заседании возражала против удовлетворения требований.

Суд, выслушав участвующих в деле лиц, исследовав и оценив материалы дела, приходит к следующим выводам. 

Как установлено судом, ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением Управления от 28.02.2020 № 828744 истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» из-за отсутствия необходимой продолжительности страхового стажа 9 лет и требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 13,8.

Основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии по старости регулируются Федеральным законом РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с частью 3 статьи 2 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 400-ФЗ, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации. Так, пенсионное обеспечение граждан, прибывших с территории Республики Туркменистан регулируется Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992, в соответствии с которым пенсионное обеспечение граждан государств-участников Соглашения от 13.03.1992 осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Все расходы, связанные с осуществлением пенсионного обеспечения по Соглашению, несет государство, предоставляющее обеспечение. Взаимные расчеты не производятся.

Право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ, в редакции, действовавшей до 01.01.2019, имеют женщины по достижению возраста 55 лет при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. В соответствии с переходными положениями статьи Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 400-ФЗ, предусматривающими постепенное увеличение необходимого для назначения страховой пенсии страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента, закреплено, что для застрахованных лиц (женщин), достигших возраста 55 лет в 2018 году, требуемая продолжительность страхового стажа составляет 9 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 13,8.

Согласно нормам статьи 11 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или иной) деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 указанного нормативного акта до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом РФ от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального персонифицированного учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно п. 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 1974г. № 162, действующей в оспариваемые периоды работы истца, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в свой стаж, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждении периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 64 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, для установления страховой пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015, в соответствии со статьей 121 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О страховых пенсиях» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28.11.2014 № 958н, если имя, отчество или фамилия гражданина в документе, представленном для установления пенсии, не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанным в документе, удостоверяющем личность, принадлежность этого документа данному гражданину устанавливается на основании свидетельства о браке, свидетельства о перемене имени, свидетельства о расторжении брака, справок о браке, о перемене имени, о расторжении брака, выдаваемых органами регистрации актов гражданского состояния, документов компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств.

Согласно пунктами 15, 17 Указания Минсоцзащиты Российской Федерации от 18.01.1996г. № 1-1-У «О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств - бывших республик Союза ССР» документы о стаже работы и заработке, представляемые из государств - бывших республик Союза ССР, должны быть оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации. Документы, оформленные на иностранных языках, принимаются при назначении пенсии при условии их перевода на русский язык, если верность перевода (подлинность подписи переводчика) засвидетельствована нотариусами, занимающимися частной практикой, нотариусами, работающими в государственных нотариальных конторах, а также консульскими учреждениями РФ. 

Пунктом 22 Административного регламента предоставления Пенсионным фондом РФ государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению от 23.01.2019 № 16п предусмотрено, что при обращении за назначением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности с заявлением о назначении пенсии, переводе с одной пенсии на другую, граждане предоставляют документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

При обращении истца в Управление с заявлением о назначении страховой пенсии представлена трудовая книжка серии № от 27.08.1980. Управлением установлено, что данная трудовая книжка, оформленная на имя ФИО1, не соответствует в части указания отчества, указанному в свидетельстве о рождении, свидетельстве о перемене фамилии, имени, отчества, справке о заключении брака, свидетельстве о расторжении брака - Курбандурдыевна.

В связи с чем, указанная трудовая книжка не была принята в качестве документа о страховом (трудовом) стаже, поскольку оформлена с нарушением пунктов 2.10, 2.12 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях от 20.06.1974 № 162, пункта 6 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656.

09.07.2020 Коминтерновским районным судом г. Воронежа было удовлетворено заявление истца об установления факта принадлежности трудовой книжки № от 27.08.1980.

Кроме того, ответчику при обращении с заявлением о назначении страховой пенсии по старости были представлены следующие справки: архивная выписка о работе и справка о заработной плате и переименовании № 15/14-732, № 15/14-731, № 15/14-731 от 03.04.2019, выданные Центральным отраслевым архивом государственного предприятия «Туркмендемирёллары» Министерства промышленности и коммуникации Туркменистана; архивная справка о работе и заработной плате № 18 от 30.03.2019, № 19 от 29.03.2019, выданные Ашхабатским стекольным комбинатом им. С.А. Ниязова; справка о работе и заработной плате № 14/329, № 21/330 от 11.04.2019г., выданная производственным объединением «Гарагумдерягурлушык»; справка о работе и заработной плате № 9/349, № 9/351 от 13.03.2019, выданная государственной Торговой Фирмой «Ашгабат»; справка о работе, выписки из приказов и заработной плате № 149, № 150 от 04.04.2019, выданные ТОРФ «Культбытхозгалантерея».

Ответчик в своем приложении к решению от 28.02.2020 № 828744 об отказе в назначении пенсии указал, что перечисленные справки были предоставлены истцом лично в подтверждение периодов работы и заработка, имевших место на территории Туркменистана. Справки были заверены оттиском печати на иностранном (туркменском) языке, при этом нотариально заверенный перевод к справкам не представлен.

В этой связи, перечисленные справки о стаже и заработной плате не были приняты Управлением в целях пенсионного обеспечения истца по законодательству Российской Федерации, поскольку не подтвержден факт правомерности их выдачи через компетентный орган Туркменистана, что предусмотрено частью 2 статьи 11, частью 9 и 21 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При этом на запросы Управления о подтверждении указанного факта ответ не поступил.

Также при обращении к ответчику истцом была представлена выписка из приказов по фирме «Туркмсилегпищепром» (Приказ №-л от 03.09.1996), согласно которому с 09.09.1996 истец была принята на должность продавца оптово - розничного магазина №. 

Таким образом, по представленным документам страховой стаж и величина индивидуального пенсионного коэффициента в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации были не подтверждены.

В возражениях ответчика указано, что трудовая книжка истца оформлена 27.08.1980 монтажно-наладочным участком треста «Туркменсельэлектрострой», первая запись в которой о работе с 18.08.1980 по 04.02.1981 не заверена печатью организации (по имеющейся копии трудовой книжки наличие печати не просматривается). Кроме того, оформление данной трудовой книжки сотруднику, принятому на работу впервые, осуществлено работодателем позднее недельного срока со дня приема на работу. Ответчик указал, учитывая, что записи № трудовой книжки о работе оформлены с нарушением пунктов 2.2, п. 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, следовательно, данный период работы подлежит подтверждению уточняющей справкой. Кроме того, ответчик в возражениях указал, что в трудовой книжке плохо читаемый оттиск печатей, заверяющих сведения об увольнении записей о работе №, №, №, №, №. Вкладыш в трудовую книжку также оформлен с нарушением п. 2.2, п. 2.11 Инструкции от 20.06.1974 № 162, поскольку не заверен печатью организации, оформлявшей данный вкладыш, отсутствует дата его заполнения. В этой связи, все последующие периоды работы в трудовой книжке и вкладыше не были приняты Управлением без их дополнительного подтверждения компетентным органом Туркменистана.

Вместе с тем суду были представлены переведенные надлежащим образом справки, в связи с чем суд считает возможным принять их в качестве доказательств по делу.

Согласно статье 14 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», которая регулирует порядок подсчета стажа, при подсчете страхового стажа периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В соответствии с частью 6 статьи 21 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий. Согласно пункту 11 указанного нормативного акта, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка уставленного образца. Кроме того, согласно статье 66 Трудового кодекса РФ также предусмотрено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В соответствии с пунктом 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, действующей в периоды работы истца, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на предприятии, заверялись подписью руководителя или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. Аналогичные требования к ведению трудовых книжек предусмотрены и ныне действующими Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225.

Подтверждение трудового стажа для назначения пенсий в оспариваемые периоды осуществлялось в соответствии с Положением о порядке подтверждения стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденным Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190. Указанное Положение в части подтверждения трудового стажа не противоречит Правилам, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015.

В соответствии с пунктом 1.1 указанного Положения основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Согласно статье 89 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», действовавшей до 01.01.2002 в трудовой стаж включалась любая работа. То обстоятельство, что ответчик указывает на плохую читаемость печатей в записях трудовой книжки, не должно влиять на пенсионные права истца.

Довод о невозможности включения в стаж периодов работы ввиду отсутствия подтверждения компетентного органа Республики Туркменистан является необоснованным, по мнению суда, не может служить основанием для отказа истцу в иске.

Согласно части 1 статьи 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в установленном порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов. Установление факта работы в оспариваемые периоды необходимо для реализации права на пенсионное обеспечение.

При указанных обстоятельствах суд считает возможным установление факта работы в периоды трудовой деятельности истца и включении данных периодов вв страховой стаж и общий трудовой стаж истца.

При этом суд считает необходимым отметить, что паспорт № истца, выданный ДД.ММ.ГГГГ в 

<

адрес>, не предусматривает графы «Отчества». В связи, с чем в виде на жительство иностранного гражданина №, выданного ГУ МВД России по Воронежской области 28.10.2019, отчество также не указывается, так как вид на жительство выдается по данным национального паспорта гражданина. В связи с чем в предоставленных документах в суд указано ФИО истца - ФИО1, а в виде на жительство - ФИО1.

Вместе с тем, учитывая, что право на пенсию у истца не возникло, что не отрицалось сторонами в судебном заседании, у суда отсутствуют основания для удовлетворения требований истца в части обязания принять при назначении и расчете пенсии: справку о заработной плате № 15/14-731 от 03.04.2019, выданную Центральным отраслелевым архивом государственного предприятия «Туркмендемирёллары» агентства «Туркмендемирёллары» Министерства промышленности и коммуникации Туркменистана (за период с апреля 1982 по июнь 1983); справку о заработной плате № 149 от 04.04.2019, выданную ГОРФ «Культбытхозгалантерея»; справку о заработной плате № 9/351 от 13.03.2019, выданную Государственной Торговой Фирмой «Ашгабат»; справку о заработной плате № 15/14-731 от 03.04.2019, выданную Центральным отраслевым архивом государственного предприятия «Туркмендемирёллары» агентства «Туркмендемирёллары» Министерства промышленности и коммуникации Туркменистана (за период с мая 1989 по март 1990); справку о заработке № 19 от 29.03.2019 г., выданную Ашхабатским стекольным комбинатом им. С.А. Ниязова; справку о заработной плате № 21/330 от 11.04.2019, выданную Производственным объединением «Гарагумдерягурлушык», поскольку защита прав на будущее время не допускается.

Однако, учитывая, что данные документы были приняты судом во внимание в качестве доказательств по делу, и легли в основу решения суда, суд считает, что данные документы могут быть приняты и ГУ УПФР в г. Воронеже в дальнейшем в случае обращении истца за назначением пенсии в общем порядке (в случае возникновения права на нее).

Руководствуясь ст. ст. 67, 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Установить факт работы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в периоды:

- с 18.08.1980 по 04.02.1981 в должности техника монтажно - наладочного участка треста Туркмен сель - электрострой,

- с 23.04.1982 по 10.06.1983 в должности дублера билетного кассира, билетного кассира Станции «Ашхабад» САЗ железной дороги,

- с 06.07.1983 по 12.12.1985 в должности распределителя работ 4-го разряда, сменного мастера транспортного цеха, распределителя работ четвертого разряда транспортного цеха, мастера железнодорожного цеха Ашхабадского стекольного комбината им. В.И. Ленина,

- с 17.12.1985 по 03.02.1986 в должности печатника 5-го разряда УПР «Туркменпищетараснабсбыт»,

- с 27.02.1986 по 31.07.1987 в должности няни - уборщицы, воспитателя в детском саду № Московского почтамта спецсвязи,

- с 13.08.1987 по 22.05.1989 в должности старшего инженера технического отдела, старшего инженера производственно-технического отдела, техника производственного отдела Министерства водного хозяйства Туркменистана треста «Каракумгидрострой»,

- с 24.05.1989 по 22.02.1990 в должности лотошницы в магазине №, продавца мелкой розничной торговли в магазине № Отдела рабочего снабжения Ашхабадского отделения Среднеазиатской железной дороги,

- с 21.05.1990 по 19.10.1992 в должности продавца магазина № Ашхабадского промтоварного торга,

- с 23.08.1993 по 02.04.1995 в должности продавца оптово-розничного магазина Фирмы «Туркменлегпищепром»,

- с 09.09.1996 по 01.11.1996 в должности продавца оптово-розничного магазина № Фирмы «Туркменлегпищепром».

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Воронеже включить ФИО1 в страховой стаж и общий трудовой стаж периоды работы:

- с 18.08.1980 по 04.02.1981 в должности техника монтажно - наладочного участка треста Туркмен сель - электрострой,

- с 23.04.1982 по 10.06.1983 в должности дублера билетного кассира, билетного кассира Станции «Ашхабад» САЗ железной дороги,

- с 06.07.1983 по 12.12.1985 в должности распределителя работ 4-го разряда, сменного мастера транспортного цеха, распределителя работ четвертого разряда транспортного цеха, мастера железнодорожного цеха Ашхабадского стекольного комбината им. В.И. Ленина,

- с 17.12.1985 по 03.02.1986 в должности печатника 5-го разряда УПР «Туркменпищетараснабсбыт»,

- с 27.02.1986 по 31.07.1987 в должности няни - уборщицы, воспитателя в детском саду № Московского почтамта спецсвязи,

- с 13.08.1987 по 22.05.1989 в должности старшего инженера технического отдела, старшего инженера производственно-технического отдела, техника производственного отдела Министерства водного хозяйства Туркменистана треста «Каракумгидрострой»,

- с 24.05.1989 по 22.02.1990 в должности лотошницы в магазине №, продавца мелкой розничной торговли в магазине № Отдела рабочего снабжения Ашхабадского отделения Среднеазиатской железной дороги,

- с 21.05.1990 по 19.10.1992 в должности продавца магазина № Ашхабадского промтоварного торга,

- с 23.08.1993 по 02.04.1995 в должности продавца оптово-розничного магазина Фирмы «Туркменлегпищепром»,

- с 09.09.1996 по 01.11.1996 в должности продавца оптово-розничного магазина № Фирмы «Туркменлегпищепром».

В остальной части иска отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через Центральный районный суд г. Воронежа в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья Васина В.Е.

Решение суда изготовлено в окончательной форме 30.10.2020. 

№ 2-2449/20