дело № 2-2251/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05 июля 2018 года г.Комсомольск-на-Амуре

Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре 

в составе:

председательствующего Стельмах Е.Б.

при секретаре Гимаевой М.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» к ФИО1 о взыскании затрат, связанных с обучением и судебных расходов,

у с т а н о в и л:

Представитель публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» (далее ПАО «Компания «Сухой») обратился в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании затрат, связанных с обучением. В обоснование исковых требований указано на то, что 20 июня 2016 года между ПАО «Компания «Сухой» и ФИО1, в соответствии со ст.198-200 ТК РФ, был заключен ученический договор (№) на профессиональное обучение лица, ищущего работу с целью его дальнейшего трудоустройства в ПАО «Компания «Сухой» по месту нахождения Филиала ПАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им. Ю.А. Гагарина». Договор ПАО «Компания «Сухой» исполнило в полном объеме и надлежащим образом. ФИО1 исполнил договор частично, а именно, прошел профессиональное обучение по профессии прессовщик-вулканизаторщик и 05 сентября 2016 года трудоустроился по полученной специальности в ПАО «Компании «Сухой». Однако 17 мая 2017 года с ФИО1 расторгнут трудовой договор на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника). При этом ответчик отработал в компании 254 дня, т.е. менее установленного договором срока (3 года = 1080 дней). На основании п. 2.3.13 Договора, Ученик обязан возместить ОАО «Компания «Сухой» фактически понесенные расходы по организации и проведению обучения, а также возвратить полученную за время обучения стипендию, определенные пропорционально неотработанному времени, в случае увольнения по собственному желанию до истечения установленного договором срока (трех лет). Стоимость фактических расходов, понесенных предприятием на обучение ФИО1 составила 35 070 руб. 45 коп., из расчета: 28 271 руб. 59 коп. (стоимость обучения без учета стипендии) + 17 583 руб. 23 коп. (сумма выплаченной стипендии) = 45 854 руб. 82 коп. : 1080 дней (срок отработки 3 года) х 254 (фактически отработано дней) = 10 784 руб. 37 коп. (стоимость фактически отработанного времени). 45 854 руб. 82 коп. – 10 784 руб. 37 коп. = 35 070 руб. 45 коп.. Просит взыскать с ответчика в пользу истца сумму фактических понесенных затрат на ученичество в размере 35 070 руб. 45 коп. и расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1 252 руб. 00 коп.

В судебное заседание представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности, не явилась. В исковом заявлении содержится ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца. 

Ответчик ФИО1, извещавшийся о дате и месте рассмотрения дела судебными повестками, в судебное заседание не явился, об уважительных причинах неявки суд не уведомил. 

Согласно справке отдела адресно-справочной работы УВМ УМВД России по Хабаровскому краю от 24 мая 2018 года, ФИО1, (дата) рождения, значится зарегистрированным по месту жительства с 05 марта 1985 года (адрес).

Судом были направлены судебные повестки как по месту регистрации ответчика, так и по адресу, указанному им в заявлении о приеме на обучение.

Из возвращенных в суд конвертов с судебными повестками, направленными на имя ответчика видно, что адресату неоднократно доставлялись извещения о получении заказного почтового отправления, однако ФИО1 на почтовое отделение не является.

Направленные СМС-сообщения о дате, времени и месте судебного разбирательства на номера сотового телефона ФИО1, зарегистрированного на него по сведениям сотовых операторов, доставлено ФИО1 21 июня 2018 года, что подтверждается отчетами об извещении с помощью СМС-сообщения от 05 июля 2017 года.

В силу положений статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, статьи 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, гарантирующих равенство всех перед судом, неявка лица в суд по указанным основаниям признаётся его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела. 

Заявлений от ответчика о перемене места жительства и об отложении судебного разбирательства, в суд не поступило.

При таких обстоятельствах суд, в соответствии с ч.4, 5 ст. 167 ГПК РФ рассмотрел дело в отсутствие не явившихся представителя истца и ответчика.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.

В соответствии со ст. 204 Трудового кодекса Российской Федерации ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В судебном заседании установлено, что на основании заявления от 03 июня 2016 года (л.д.9) распоряжением от 20 июня 2016 года (№) (л.д.8) ФИО1 зачислен на профессиональное обучение в Филиал ПАО «Компания «Сухой», цех (№) по профессии прессовщик-вулканизаторщик.

20 июня 2016 года между Публичным акционерным обществом «Авиационная холдинговая компания «Сухой» (ПАО «Компания «Сухой») и ФИО1 заключен ученический договор (№) на профессиональное обучение (л.д. 20-22), согласно которому ПАО «Компания «Сухой» осуществляет профессиональное обучение ученика с целью его дальнейшего трудоустройства в ПАО «Компания «Сухой» по месту нахождения Филиала ПАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им Ю.А. Гагарина» по профессии прессовщик-вулканизаторщик (пункт 1.1.). Срок обучения составляет 4 месяца, с 20 июня 2016 года по 20 октября 2016 года (пункт 1.5.). Стоимость обучения не включает стипендию и составляет 72 559 руб. 00 коп. (пункт 1.6.). В период обучения ученику выплачивается стипендия в размере 10 000 рублей в месяц (пункт 5.1.). Ученику, не допускающему в течение месяца пропуски учебных занятий по неуважительным причинам и успешно проходящему промежуточные аттестации, выплачивается повышенная стипендия в размере 12 400 руб. 00 коп. (пункт 5.1.1). Не позднее пяти рабочих дней после прохождения курса обучения и успешной сдачи итоговой аттестации, ученик обязуется заключить трудовой договор с ПАО «Компания «Сухой» о работе по профессии, указанной в п.1.1. договора, и проработать не менее трех лет в ПАО «Компания «Сухой» по месту нахождения Филиала ПАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им Ю.А. Гагарина» по полученной профессии (пункты 2.3.8, 2.3.9.). 

По условиям ученического договора (пункт 2.3.13), в случае увольнения по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины или за совершение других виновных действий, за которые трудовым законодательством предусмотрено расторжение трудового договора по инициативе работодателя, до истечения установленногоп.2.3.8 настоящего договора обязательства проработать в ОАО «Компания «Сухой» определенное время по окончании обучения, ученик обязан возместить расходы по организации и проведению обучения, исходя из стоимости обучения, установленной пунктом 1.6 настоящего договора, а также возвратить стипендию, полученную за время обучения, определенные пропорционально неотработанному времени.

За время обучения ФИО1 была выплачена стипендия в размере 17 583 руб. 23 коп., что подтверждается представленными в материалах дела служебной запиской от 01 февраля 2018 года (л.д.11), копиями платежных ведомостей: (№) от 07 июля 2016 года (л.д.12), (№) от 08 августа 2016 года (л.д.13-14), (№) от 08 сентября 2016 года (л.д.15).

Стоимость обучения ФИО1 составляет 28 271 руб. 59 коп., что подтверждается представленным истцом расчетом расходов за обучение с обоснованием документально (л.д.7, 23, 26-27). 

Приказом № 2115 от 05 сентября 2016 года ФИО1 принят на работу в филиал ПАО «Компания «Сухой» «КнААЗ», (иные данные), на основании трудового договора (№) (л.д.30, 32-34). С ФИО1 05 сентября 2016 года заключено дополнительное соглашение к трудовому договору (№) (л.д.35).

Согласно ст.249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора (№) от 16 мая 2017 года прекращено действие трудового договора с ФИО1 от 05 сентября 2016 года (№) за прогул, подп. «А» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ (л.д.31)

При таких обстоятельствах, учитывая, что ответчик ФИО1 не выполнил своих обязательств по ученическому договору (№) от 20 июня 2016 года, трудовой договор (№) от 05 сентября 2016 года был прекращен на основании подп. «А» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ (за прогул) до истечения установленного срока в три года, ПАО «Компания «Сухой» понесло расходы, связанные с выплатой стипендии и обучением ответчика, суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании с ответчика расходов, связанных с выплатой стипендии и обучением ответчика, законные, обоснованные и подлежат удовлетворению в полном объеме. ФИО1 обязан возместить затраты, понесенные ПАО «Компания «Сухой» на его обучение в размере 35 070 руб. 45 коп. (исходя из расчета: 28 271 руб. 59 коп. (стоимость обучения без учета стипендии) + 17 583 руб. 23 коп. (сумма выплаченной стипендии) = 45 854 руб. 82 коп. : 1080 дней (срок отработки 3 года) х 254 (фактически отработано дней) = 10 784 руб. 37 коп. (стоимость фактически отработанного времени). 45 854 руб. 82 коп. – 10 784 руб. 37 коп. = 35 070 руб. 45 коп.).

В соответствии со ст. 98 ГПК Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

При подаче искового заявления истцом уплачена государственная пошлина в сумме 1 252 руб. 00 коп., что подтверждается платежным поручением № 3134 от 13 апреля 2018 года (л.д.5).

С учетом того, что исковые требования удовлетворены в полном объеме, с ответчика ФИО1 в пользу истца ПАО «Компания «Сухой» подлежат взысканию судебные расходы в размере 1 252 руб. 00 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» к ФИО1 о взыскании затрат, связанных с обучением и судебных расходов, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, (дата) рождения, уроженца (иные данные), зарегистрированного по месту жительства: (адрес), в пользу публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» (иные данные) сумму понесенных затрат на обучение в размере 35 070 руб. 45 коп. и государственную пошлину в сумме 1 252 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья