УИД 63RS0042-01-2019-002651-33

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«02» декабря 2019 года Куйбышевский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего Мельниковой О.А.,

при секретаре Кагармановой Л.А,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2233/19 по иску Министерства здравоохранения Самарской области к ФИО1 о взыскании средств по целевой послевузовской подготовке,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Самарской области обратилось в суд с иском, в котором просит взыскать с ответчика ФИО1 сумму средств, затраченных на обучение в размере 375063, 74 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами на дату вынесения решения суда. По состоянию на 

<

дата> размер процентов за пользование чужими денежными средствами составил 38351,55 руб.

В судебном заседании представитель истца и третьего лица ГБУЗ «Самарская областная клиническая больница им. В.Д. Середавина» - ФИО2, действующая на основании доверенностей, исковые требования поддержала и показала, что 

<

дата> года между истцом - Министерством здравоохранения Самарской области, ответчиком ФИО1 и Государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Самарская областная клиническая больница им. М.И.Калинина» (далее переименовано в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Самарская областная клиническая больница им В.Д. Середавина») заключен договор № № о целевой послевузовской подготовке специалиста в сфере здравоохранения. По условиям Договора на обучение Министерство обязалось организовать и обеспечить за счет средств областного бюджета целевую послевузовскую подготовку ответчика в ординатуре по специальности «Травматология и ортопедия», а также организовать обеспечение государственной стипендией в порядке и размере, установленном действующим законодательством (п. 2.11, 2.1.4 Договора на обучение). Исполнение истцом своих обязательств подтверждается государственными контрактами, заключенными с ГБОУ ВПО «Самарский государственный медицинский университет», актами оказанных услуг и платежными поручениям. В свою очередь, ответчик принял на себя обязательство заключить трудовой договор с ГБУЗ в соответствии с полученной специальностью, прибыть к месту работы для выполнения должностных обязанностей не позднее 1 месяца с даты завершения подготовки и отработать в ГБУЗ не менее трех лет с даты заключения трудового договора по специальности «Травматология и ортопедия». В обязательный трехлетний стаж работы ответчика в ГБУЗ включается время работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, время нахождения в оплачиваемого основном и дополнительном отпусках, а так же период временной нетрудоспособности (п.п. 2.3.6, 2.3.7 Договора на обучение). 

<

дата> ФИО1 выдан диплом об окончании ординатуры № №, присвоена квалификация врач - травматолог- ортопед. На основании сертификата № № от 

<

дата> ФИО1 допущена к осуществлению медицинской и фармацевтической деятельности по специальности «Травматология и ортопедия». Ответчик 

<

дата> была принята на работу в ГБУЗ в ортопедическое отделение № 1 врачом - травматологом – ортопедом, что подтверждается трудовым договором от 

<

дата> № №, заключенным ответчиком, приказом о приеме на работу от 

<

дата> № №. 

<

дата> трудовой договор между ГБУЗ и ответчиком расторгнут на основании приказа от 

<

дата> № №-ув по инициативе ответчика на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, о чем учреждение уведомило Министерство. Заявление на увольнение от ответчика поступило 

<

дата>. Ответчик проработала в учреждении в период с 

<

дата> по 

<

дата>, то есть менее трех лет. Таким образом, ФИО1 не исполнила свои обязательства по договору и обязана возвратить в бюджет Самарской области всю сумму средств, затраченных Министерством на ее подготовку. Общая сумма средств затраченных Министерством на обучение ответчика составила 375063,74 руб. В связи с этим, Министерство обращалось к ответчику с требованиями от 

<

дата> № №, 

<

дата> № № о возврате вышеуказанных денежных средств. Но ответчиком до настоящего время требование истца не исполнено, в связи с чем, истец был вынужден обратиться с вышеуказанным иском в суд. С учетом изложенного, просит взыскать с ответчика сумму задолженности в размере 375 063, 74 рублей, а также проценты за пользование чужими денежными средствами на основании ст. 395 ГПК РФ на дату вынесения решения суда, т.е. в размере 41336,64 рублей, поскольку требование истца о возмещении затрат на обучение ответчиком не исполнено.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО1 по доверенности ФИО3 исковые требования полагал частичному удовлетворению по доводам, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление. Пояснил, что ФИО4 

<

дата> года была принята на работу в ГБУЗ ортопедическое отделение №1 врачом - травматологом - ортопедом, что подтверждается трудовым договором от 

<

дата> № №, заключенным с ответчиком, и приказом о приеме работника на работу от 

<

дата>. № №. 

<

дата> между ответчиком и истцом трудовой договор расторгнут по инициативе ответчика на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Ответчик написала заявление на увольнение по собственному желанию 

<

дата> года. Период работы в учреждении составляет с 

<

дата>. по 

<

дата>., то есть 1 год 9 месяцев 5 дней. Ссылаясь на положения ст. 249 Трудового кодекса РФ полагает, что размер исковых требований подлежит уменьшению пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени и должен составлять: 155850, 94 руб. - сумма средств, затраченных Министерством на обучение пропорционально не отработанному времени, 15 663 руб. - проценты за пользование чужими средствами в размере. В остальной части просит в иске отказать. 

Выслушав участвующих лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В силу ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено и следует из материалов дела, что 

<

дата> года между Министерством здравоохранения Самарской области, ФИО1 и Государственным бюджетным учреждением здравоохранения Самарской области «Самарская областная клиническая больница имени М.И. Калинина» заключен договор № о целевой послевузовской подготовке специалиста в сфере здравоохранения.

В соответствии с п. 2.1.1, 2.1.4 договора, Министерство обязалось организовать и обеспечить за счет средств областного бюджета целевую послевузовскую подготовку ответчика в интернатуре по специальности - фтизиатрия, а также организовать обеспечение государственной стипендией в порядке и размере, установленном действующим законодательством.

Согласно п. 2.2.1 договора, учреждение обязалось принять на работу ответчика после завершения подготовки специалиста на должность, соответствующую уровню и профилю его профессионального образования. В соответствии с п. 2.3.6 договора, ответчик обязалась заключить трудовой договор с Учреждением в соответствии с полученной специальностью и прибыть к месту работы для выполнения должностных обязанностей не позднее 1 месяца с даты завершения подготовки.

В силу п. и п. 2.3.7 договора ФИО1 обязалась отработать в учреждении не менее 3-х лет с даты заключения трудового договора по специальности (должности) «Травматология - ортопедия». В обязательный трехлетний срок работы ответчика в учреждении ГБУЗ включается время работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, время нахождения в оплачиваемом основном и дополнительном отпусках, а также период временной нетрудоспособности (не более 1 календарного месяца в течение года).

Согласно п. 2.3.8 договора, в случае неисполнения обязательства, предусмотренного п. 2.3.6 договора, ответчик обязалась в срок не позднее 2 месяцев с даты завершения подготовки возвратить в областной бюджет всю сумму средств, затраченных Министерством на его подготовку, по реквизитам, указанным Министерством. Средства, затраченные Министерством на его подготовку, включая сумму выплаченной стипендии, 

по реквизитам указанным Министерством.

Исполнение Министерством своих обязательств подтверждается государственными контрактами, заключенными с государственным бюджетным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Самарский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации, актами выполненных работ и платежными поручениями, представленными суду.

02.09.2016 ФГБОУ ВО «Самарский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения РФ ФИО1 выдан диплом о послевузовском профессиональном образовании (ординатура), присвоена квалификация врач - травматолог - ортопед и сертификат специалиста по специальности «травматология и ортопедия».

Судом установлено, что ответчик не выполнила обязательства по трудоустройству и отработке в ГБУЗ «Самарская областная клиническая больница им В.Д. Середавина» не менее трех лет, предусмотренные пунктами 2.3.6 и 2.3.7 договора на обучение.

Приказом ГБУЗ «Самарская областная клиническая больница им. В.Д. Середавина» от 

<

дата> № № ФИО1 принята на работу. 

Приказом ГБУЗ «Самарская областная клиническая больница им. В.Д.Середавина» от 

<

дата> № № действие трудового договора с ФИО1 прекращено в связи с увольнением ее по собственному желанию на основании пункта 3 части первой статьи 77 ТК РФ.

Письмом Министерства здравоохранения Самарской области от 

<

дата> года № №, и письмом от 

<

дата> года № № ФИО1 было предложено возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты в размере 375063, 74 рублей.

Доказательств возврата в областной бюджет части единовременной компенсационной выплаты ответчиком в суд не представлено.

Правовое регулирование отношений в рамках целевого приема и целевого обучения регулируется статьей56Федерального закона Российской Федерации от 29.12.2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

В силу ч. 6 ст.56Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Согласно принятому 27 ноября 2013 года Постановлению Правительства Российской Федерации N 1076 "О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении" (действующим на момент возникновения спорных правоотношений), утвержденной им типовой форме договора о целевом обучении, гражданин обязуется освоить образовательную программу, заключить трудовой договор с организацией, а последняя обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки. Гражданин обязан возместить организации расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере данных расходов в случае неисполнения обязательств по трудоустройству.

Принимая во внимание, что при заключении договора о целевой послевузовской подготовке специалиста в сфере здравоохранения ответчик ФИО1 добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее трех лет по трудовому договору, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока, возвратить Министерству здравоохранения Самарской области всю сумму средств, затраченных Министерством на ее подготовку. 

Определяя размер компенсационной выплаты, подлежащей взысканию с ответчика, суд соглашается с расчетом, представленным истцом.

Представитель ответчика в судебном заседании полагал, что размер исковых требований подлежит уменьшению пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени и должен составлять: 155850, 94 руб., исходя из положений ст. 249 Трудового кодекса РФ.

Однако указанные доводы суд полагает необоснованными, поскольку правовое регулирование отношений в рамках целевого приема и целевого обучения регулируется статьей 56 Федерального закона Российской Федерации от 29.12.2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". Вышеназванный договор о целевой послевузовской подготовке специалиста в сфере здравоохранения носит гражданско-правовой характер и отношения сторон в связи с этим регулируются положениями гражданского законодательства.

В соответствии со ст. 395 ГК РФ за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующими в месте жительства кредитора или, если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения, опубликованными Банком России и имевшими место в соответствующие периоды средними ставками банковского процента по вкладам физических лиц. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Истцом были заявлены требования о взыскании в доход бюджета процентов за пользование чужими денежными средствами, на дату вынесения решения суда. Расчет процентов приведен в уточненном исковом заявлении и за период с 

<

дата> по 

<

дата> составляет 41336,64 рублей,

Предоставленный расчет процентов судом проверен и признан арифметически верным.

Принимая во внимание, что сумма затраченная Министерством на обучение ответчика в размере 375063, 74 руб. ФИО1 не была возвращена, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований о взыскании с ответчика процентов за пользование чужими денежными средствами согласно ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации за период с 

<

дата> по 

<

дата> в размере 41336,64 руб. При этом, оснований для применения ст. 333 ГК РФ суд не усматривает, полагая сумму процентов соразмерной последствием нарушения обязательств.

Оснований для отказа в удовлетворении иска суд не усматривает. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в пользу бюджета муниципального образования – городской округ Самара подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7 364 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Министерства здравоохранения Самарской области удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения Самарской области сумму средств, затраченных министерством на обучение в размере 375063,74 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 41336,64 рублей, а всего 416400 (четыреста шестнадцать тысяч четыреста) 38 копеек.

Взыскать с ФИО1 в доход бюджета муниципального образования - городской округ Самара госпошлину в размере 7364,00 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Куйбышевский райсуд г. Самары в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 06 декабря 2019 года.

Судья: подпись О.А. Мельникова

Копия верна.

Судья:

Секретарь:

Оригинал документа хранится в материалах гражданского дела 2-2233/19.