Дело № 2-62/2019

УИД 24RS0032-01-2018-002129-81

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 января 2019 года г.Красноярск

Ленинский районный суд города Красноярска,

в составе председательствующего судьи Волгаевой И.Ю.,

при секретаре ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии, возложении обязанности включить в стаж периоды работы и назначить досрочную трудовую пенсию,

УСТАНОВИЛ:

ФИО10 обратился с иском к ГУ-УПФР в 

<

адрес>, в котором просит признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> в части не включения в специальный стаж, требуемый для назначения пенсии, периода работы ФИО2 в должности начальника смены топливно-транспортного цеха АО «Красноярская ТЭЦ-1», обязав включить в специальный стаж (стаж на соответствующих видах работ) период работы в должности начальника смены топливно-транспортного цеха АО «Красноярская ТЭЦ-1» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в течение 5 лет 1 месяца 27 дней; признать право на досрочную страховую пенсию и обязать ответчика назначить ФИО4 страховую пенсию по старости с момента достижения возраста 56 лет, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

Требования мотивирует следующим. ДД.ММ.ГГГГ ФИО10 обратился в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> с заявлением о досрочном (с ДД.ММ.ГГГГ, т.е. по достижении возраста 56 лет) назначении трудовой пенсии по старости в связи с наличием у него специального стажа, требуемого для назначения вида пенсии, с учетом того, что у истца имеется более 10 лет стажа на соответствующих видах работ и 25 лет страхового стажа. ДД.ММ.ГГГГ Управление Пенсионного фонда отказало ФИО4 в досрочном назначении пенсии в соответствии с п. 2 части 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ и наличия страхового стажа, указав в своем решении, что не принято в стаж на соответствующих видах работ 5 лет 1 месяц 13 дней (без учета периодов нахождения на курсах повышения квалификации). Считает, что указанное решение Управления Пенсионного фонда нарушило право истца на досрочное назначение пенсии с 21.03.2018г., т.е. с момента достижения возраста 56 лет при наличии специального стажа 10 лет на соответствующих видах работ. Управление Пенсионного Фонда не приняло к зачету в стаж период трудовой деятельности истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 5 лет 1 месяц 13 дней (без учета периодов нахождения на курсах повышения квалификации) по причине того, что, по мнению Управления Пенсионного Фонда, Списком №, раздел XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» код 2140000б-24043, предусмотрены начальники смен котельных, турбинных (парогазотурбинных), котлотурбинных, пылеприготовительных цехов, а также цехов топливоподачи при условии применения твердого топлива. Должность начальника смены топливнотранспортного цеха Списком № не предусмотрена. Истец не согласен с вынесенным решением Управления Пенсионного Фонда по следующим основаниям. С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время истец работает начальником смены цеха топливоподачи в АО «Красноярская ТЭЦ-1». С 01.01.2013г. цех топливоподачи АО «Красноярская ТЭЦ-1» по инициативе администрации предприятия переименован в топливно-транспортный цех, фактически без изменения функциональных обязанностей начальника смены цеха. Изменения названия цеха произошли в связи с расформированием транспортного цеха предприятия и закреплением за цехами, в частности за цехом топливоподачи, нескольких единиц автотранспортной техники: экскаватора, автомобиля-самосвала МАЗ, одной автозаправочной автоцистерны. С 2016 года в связи с созданием автотранспортного предприятия этот автотранспорт вновь ушел из-под контроля цеха топливоподачи, однако переименования цеха в цех топливоподачи не произошло. Дополнительно, в раздел обязанностей должностной инструкции начальника смены цеха топливоподачи были включены пункты ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, заключающиеся в выполнении дополнительных функций: подтверждении фактического времени работы транспортных средств и формировании отчетов по учету дизельного топлива, действиях начальника смены при залипании угля на решетках и в бункерах, при остановке лотковых питателей, необходимости повышать свои знания и проходить медицинские осмотры, выполнять организаторские и контрольные функции за подчиненным персоналом. Остальные 43 пункта обязанностей начальника смены цеха топливоподачи сохранились в неизменном виде в должностных обязанностях начальника смены топливно-транспортного цеха. При этом, характер и условия труда начальника смены не изменились, о чем свидетельствуют пункты 1.4, 1.8, 1.9 должностной инструкции начальника смены топливно-транспортного цеха и соответствующие им пункты 1.9, 1.10, 1.11 должностной инструкции начальника смены цеха топливоподачи, определяющие перечень подчиненных сотрудников начальника смены, рабочее место начальника смены и зону обслуживания закрепленного оборудования. Не изменились и производимые оценки условий труда по вредным (опасным) факторам, проводимые предприятием. Работа в должности начальника топливно-транспортного цеха в АО «Красноярская ТЭЦ-1» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в течение 5 лет 1 месяца 27 дней полностью отвечает требованиям Списка N 2 раздела XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство», утвержденного Постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ № и соответствует должности начальника смены цеха топливоподачи. Из указанного периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ необоснованно исключены периоды нахождения ФИО2 на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, всего 14 дней. Указанные периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж, т.к. истец в тот период занимал должность начальника смены топливно-транспортного цеха АО «Красноярская ТЭЦ-1». Учитывая тот факт, что Управление Пенсионного фонда зачло в стаж на соответствующих видах работ периоды работы истца в течение 5 лет 6 месяцев 23 дней, учет периода работы ФИО2 в должности начальника смены топливно-транспортного цеха в АО «Красноярская ТЭЦ-1» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в течение 5 лет 1 месяца 27 дней, в качестве стажа на соответствующих видах работ, (в сумме составляет 10 лет 8 месяцев 20 дней работы в тяжелых условиях труда), давал все основания Управлению Пенсионного Фонда, назначить истцу пенсию с ДД.ММ.ГГГГ. 

Истец ФИО10 в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещался своевременно и надлежащим образом, доверил представление своих интересов представителю.

Представитель истца ФИО5 В.А., полномочия проверены, в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика УПФР в 

<

адрес> ФИО7, полномочия проверены, возражала против удовлетворения заявленных требований, по основаниям, изложенным в письменных возражениях, мотивированных следующим. В соответствии с пп. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № - ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам. Страховой стаж на дату обращения у истца составляет 39 лет 1 месяц 22 дня. Стаж на соответствующих видах работ по подпункту 2 части 1 статьи 30 Закона составляет 5 лет 6 месяцев 23 дня. Не подлежит зачету в стаж на соответствующих видах работ период с 01.01.2013г. по 28.02.2018г. (5 лет 1 месяц 13 дней) в качестве начальника смены топливно-транспортного цеха в АО «Красноярская ТЭЦ-1», так как Списком №, раздел XIII “Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство”, код 2140000б-24043 предусмотрены начальники смен котельных, турбинных (парогазотурбинных), котлотурбинных, пылеприготовительных цехов, а также цехов топливоподачи при условии применения твердого топлива. Должность начальника смены топливно-транспортного цеха Списком № не предусмотрена. Приказом ОАО «Енисейская ТГК-13» от ДД.ММ.ГГГГ № цех топливоподачи переименован в топливно - транспортный цех. В соответствии со ст. 14 Федерального Закона от 28.12.2013г. №- ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды работы после 10.08.1998г. (дата регистрации ФИО10 в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования) должны быть подтверждены сведениями индивидуального лицевого счета. В указанном периоде работы особые условия труда не подтверждены, соответственно дополнительные тарифы, установленные ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ, не уплачены. Просит отказать ФИО10 в удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО7 дополнительно пояснила, что АО «Красноярская ТЭЦ-1» в отношении истца в спорный период времени оплачивались дополнительные тарифы, в связи с особыми условиями. Однако, Пенсионным фондом денежные средства не принимались, возвращались АО «Красноярская ТЭЦ-1», поскольку наименование цеха, где осуществлял ФИО10 трудовую деятельность не соответствует списками должностей льготных профессий. 

Представитель третьего лица не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора АО «Красноярская ТЭЦ-1» ФИО8, полномочия проверены, в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежаще и своевременно, просила рассмотреть дело в отсутствие представителя АО «Красноярская ТЭЦ-1», о чем указано в письменном отзыве на исковое заявление, согласно которому АО «Красноярская ТЭЦ-1» просит удовлетворить заявленные исковые требования в полном объеме, признать право на досрочную пенсию и включении периода работы в должности смены топливно-транспортного цеха АО «Красноярская ТЭЦ-1» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ АО «Красноярская ТЭЦ-1» входит в одну группу компаний во главе с УК ООО «Сибирская генерирующая компания». Цех топливоподачи АО «Красноярская ТЭЦ-1» был переименован в топливно-транспортный цех ДД.ММ.ГГГГ. Переименование цеха произведено в рамках программы систематизации структурных подразделений предприятий, входящих в группу компаний ООО «СГК». Каких-либо существенных изменений в функциональном назначении, работе цеха топливоподачи, переименованного в топливно-транспортный цех, с ДД.ММ.ГГГГ не произошло. Должностные обязанности начальника смены топливно-транспортного цеха по сравнению с должностными обязанностями начальника смены топливоподачи функционально не изменились, особые условия труда, учитываемые в качестве оснований для досрочного назначения трудовой (страховой) пенсии по старости, сохранились до настоящего времени. На предприятии действовал Коллективный договор ОАО «Красноярская ТЭЦ-1» на 2015- 2017 гг. с перечнем профессий, для которых установлены особый характер и условия труда, учитываемые в качестве оснований для досрочного назначения трудовой (страховой) пенсии по старости, где, в том числе, указана должность начальника смены топливно-транспортного цеха. Для подтверждения особых условий труда ФИО2 предприятие направляло в адрес ГУ УПФ РФ в 

<

адрес> карту аттестации рабочего места, карту специальной оценки условий труда. При подаче сведений в лицевой счет застрахованного лица (СНИЛС) ФИО2 за периоды его работы в 2013-2017 гг. в должности начальника смены топливно-транспортного цеха в АО «Красноярская ТЭЦ-1» в ГУ УПФ РФ в 

<

адрес> предприятие указывало основание (код) условий для досрочного назначения трудовой (страховой) пенсии и уплачивало дополнительные тарифы, установленные ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ После выдачи справки № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 об особых условиях работы, ГУ УПФ РФ в 

<

адрес> направило в адрес предприятия письмо о необходимости провести корректировку по уплате дополнительных тарифов за работника и произвести корректировку индивидуального лицевого счета работника, т.к. по мнению ГУ УПФ РФ в 

<

адрес>, должность начальника смены топливно-транспортного цеха не подпадает под условия, предусмотренные Списком №, т.к. в Списке № отсутствует наименование: топливно-транспортный цех. АО «Красноярская ТЭЦ-1» выполнило указание ГУ УПФ в соответствии с требованиями Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", согласно которому по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, территориальный орган ПФР должен осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет. Страховые отчисления на дополнительный тариф в связи с особыми условиями работы по застрахованному работнику уплачивался в полном объеме с ДД.ММ.ГГГГ, что было отражено в справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ФИО4

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд установил следующие обстоятельства.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно ч. 1 ст. 8 ФЗ "О страховых пенсиях" от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

Согласно пп.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Пункт 2 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ предусматривает, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

В соответствии с пп.2 ч.1 ст.27 Федерального закона РФ от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В силу пп. «б» п.1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014г. № при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

Данным списком в разделе XIII "Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство" право на льготное пенсионное обеспечение установлено начальники смен котельных, турбинных (парогазотурбинных), котлотурбинных, пылеприготовительных цехов и цехов топливоподачи (позиция 2140000б-24043). 

Для определения права работника на досрочное пенсионное обеспечение по указанному Списку определяющим фактором является исполнение трудовых обязанностей начальником смены именно в цехе топливоподачи. 

Согласно п.5 Разъяснения Министерства Труда РФ, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996г. №, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 516 и применяемых при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Как следует из материалов дела и установлено судом, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО10 работал в должности начальника смены цеха топливоподачи АО «Красноярская ТЭЦ-1», ДД.ММ.ГГГГ цех топливоподачи переименован в топливно-транспортный цех, что подтверждается трудовой книжкой, (л.д.11-20). 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО10 обратился в Управление пенсионного фонда РФ по 

<

адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (л.д.88-92), с заявлением о доставке пенсии (л.д.86-87).

Решением УПФ РФ в 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО10 отказано в установлении досрочной пенсии по пп.2 п.1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №, в связи с отсутствием требуемого стажа, требуется 10 лет, имеется 5 лет 6 месяцев 23 дня (л.д.9, 117-119).

При этом в специальный стаж не был включен следующий период работы истца: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 лет 1 месяц 27 дней) - работа в качестве начальника смены топливно-транспортного цеха в АО «Красноярская ТЭЦ-1».

Указано, что период работы ФИО10 не подлежит включению в специальный стаж, поскольку Списком №, раздела ХIII «"Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство", код 2140000б-24043 предусмотрены начальники смен котельных, турбинных (парогазотурбинных), котлотурбинных, пылеприготовительных цехов, а также цехов топливоподачи при условии применения твердого топлива. Должность начальника смены топливно-транспортного цеха Списком № не предусмотрена.

По ходатайству стороны истца по делу была назначена экспертиза условий труда ФИО10, производство которой поручено Агентству труда и занятости населения 

<

адрес>.

В соответствии с заключением государственной экспертизы условий труда Агентства труда и занятости населения 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО10, был занят полный рабочий день на рабочем месте начальника смены топливно-транспортного цеха АО «Красноярской ТЭЦ-1» во вредных условиях труда. За работу во вредных условиях труда ФИО10 предоставлялись компенсации: доплата, молоко, установлено наличие права на досрочное назначение страховой пенсии. Сведения об оценке условий труда начальника смены до 01.01.2013г. до переименования цеха топливоподачи в топливно-транспортный цех в материалах гражданского дела отсутствуют. Согласно материалам гражданского дела характер работ начальника смены топливно-транспортного цеха АО «Красноярской ТЭЦ-1» дополнился новыми должностными обязанностями, не повлекшими принципиальные изменения характера работ, выполняемых начальником смены. 

Согласно справке АО «Красноярской ТЭЦ-1» с 30.01.2009г. по 31.12.2012г. ФИО10 работал начальником смены цеха топливоподачи. Данная работа дает право на Государственную пенсию на льготных условиях по Списку № р. XIII п. 2140000б-24043 (Постановление ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ №), с 01.01.2013г. по настоящее время работает начальником смены топливно-транспортного цеха. За указанный в справке период ФИО4 былпредоставлен отпуск без сохранения заработной платы 20.09.2016г., находился наповышении квалификации с 06.04.2015г. по 10.04.2015г., с 07.04.2014г. по 11.04.2014г., с17.01.2017г. по 20.01.2017г. В учебных отпусках, отпусках в связи с простоями попроизводственной необходимости ФИО10 не находился, прогулов не имел.31.12.2006г. предприятие Красноярская ТЭЦ-1 реорганизовывалось и 31.12.2006г.заработная плата сотрудникам не начислялась. Красноярская ТЭЦ-1 работает на твердом топливе (угле). С 2013 года по настоящее время страховые отчисления на дополнительный тариф по работнику уплачиваются в полном объеме (л.д.22).

Из должностных инструкций начальника смены цеха топливоподачи (л.д.41-56) и начальника смены топливно-транспортного цеха (л.д.23-40) следует, что должностные обязанности начальника смены топливно-транспортного цеха и начальника смены топливоподачи являются аналогичными, должностные обязанности начальника смены топливно-транспортного цеха АО «Красноярской ТЭЦ-1» дополнились новыми должностными обязанностями, не повлекшими принципиальные изменения характера работ, выполняемых начальником смены.

Как следует из пункта 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № "О практике рассмотрения дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Неправильное наименование должности, или отсутствия внесения записи о должности в трудовой книжке, предусмотренного Перечнем, установленное на момент исполнения истцом своих должностных обязанностей и приведенное впоследствии в соответствие с требованиями законодательства, не может нарушать право истца на льготный порядок учета специального стажа.

Таким образом, удовлетворяя исковые требования ФИО10 о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в льготном исчислении вышеуказанного периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника смены топливно-транспортного цеха в АО «Красноярская ТЭЦ-1», суд исходит из того, что он выполнял обязанности аналогичные обязанностям начальника смены цеха топливоподачи, а изменение наименования цеха с возложением на истца дополнительных должностными обязанностями, не повлекшими принципиальные изменения характера работ, ранее выполняемых начальником смены не может нарушать право истца на льготный порядок учета специального стажа. 

Кроме того, в ходе рассмотрения дела установлено, что страховые отчисления на дополнительный тариф в связи с особыми условиями работы по застрахованному работнику АО « Красноярская ТЭЦ-1» уплачивался в полном объеме с ДД.ММ.ГГГГ.

Принимая во внимание указанные обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что характер выполняемой истцом работы является основанием для льготного исчисления стажа работы, поскольку судом учитывается тот факт, что занимаемая истцом должность начальника смены топливно-транспортного цеха, является аналогичной должности – начальника смены цеха топливоподачи, предусмотренной Списком, утвержденным ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ N 10, кроме того, из представленных в деле доказательств следует, что указание работодателем в трудовой книжке в спорный период работы должность истца как начальник смены топливно-транспортного цеха является нарушением права истца на льготный порядок учета специального стажа.

Таким образом, в судебном заседании нашёл подтверждение факт осуществления истцом деятельности, дающей право на включение периодов работы начальника смены топливно-транспортного цеха в специальный стаж истца, дающий право на досрочную пенсию, поскольку в указанный период выполнял должностные обязанности аналогичные обязанностям начальника смены цеха топливоподачи.

Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В соответствии со ст. 166 ТК РФ служебная командировка является поездкой работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. 

В соответствии со справкой АО «Красноярская ТЭЦ-1» исх.№ от 30.01.2018г. (л.д.22) ФИО10 в период работы находился на повышении квалификации с 7.04.2014г. по 11.04.2014г., с 6.04.2015г. по 10.04.2015г., с 17.01.2017г. по 20.01.2017г. 

Следовательно, во время нахождения работника ФИО10 на специализации (курсах повышения квалификации), трудовые отношения с ним не прекращались, из заработка работодатель производил соответствующие отчисления в страховые фонды, в том числе в Пенсионный, в связи с чем, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с 7.04.2014г. по 11.04.2014г., с 6.04.2015г. по 10.04.2015г., с 17.01.2017г. по 20.01.2017г. подлежат включению в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

Согласно справки АО «Красноярская ТЭЦ-1» исх.№ от 30.01.2018г. (л.д.22) истцу был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы 20.09.2016г., который не подлежит зачету в специальный стаж, дающий право для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, поскольку истец не работал в этот период с течение полного рабочего дня, уплата за этот период страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации не производилась.

В соответствии с п.1 ст.22. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но в любом случае не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. 

Пенсионным фондом всего засчитано истцу в стаж на соответствующих видах работ 5 лет 6 месяцев 23 дня, при этом, с учетом зачтенного судом периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж работы, дающего право на назначение досрочной пенсии по старости, за исключением 20.09.2016г., стаж ФИО10 составил более 10 лет, в связи с чем, право на досрочное назначение пенсии у ФИО10 на 21.03.2018г. имелось. В связи с чем, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа во включении в стаж, дающий право на досрочное назначение ФИО4 трудовой пенсии по старости периода работы, в том числе нахождение на курсах повышения квалификации, с ДД.ММ.ГГГГ по 19.09.2016г., с 21.09.2016г. по ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника смены топливно-транспортного цеха в АО «Красноярская ТЭЦ-1», признать незаконным.

Включить в трудовой стаж ФИО2 дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости период работы, в том числе нахождение на курсах повышения квалификации, с ДД.ММ.ГГГГ по 19.09.2016г., с 21.09.2016г. по ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника смены топливно-транспортного цеха в АО «Красноярская ТЭЦ-1» в льготном исчислении, что составляет 5 лет 1 месяц 12 дней.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> назначить ФИО4 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Волгаева И.Ю.