Дело №2-1227/2024 

УИД 50RS0044-01-2024-000745-36

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 декабря 2024 года г. Серпухов Московской области

Серпуховский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Чепкова Л.В., 

помощника судьи Резниченко А.В.,

с участием представителя истца – адвоката Кононова А.Я.,

представителя ответчика ООО "ТЕХНОНИКОЛЬ СВ" ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1227/2024 по иску ФИО2 к ООО "ТЕХНОНИКОЛЬ СВ", Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области о начислении и уплате страховых взносов по дополнительному тарифу, исчислении стажа работы во вредных условиях труда,

Установил:

Истец ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к ответчикам ООО "ТЕХНОНИКОЛЬ СВ" и Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области, в котором с учетом его уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ (том 4 л.д.51-53) просит: 

- признать характер работы и условия труда ФИО2 с 01.01.2013 года по 12.02.2015 года в ООО «УРСА Евразия» ( ООО «ТЕХНОНИКОЛЬ СВ») в должности оператора конвейерной линии оборудования, соответствующим характеру работы и условиям труда оператору конвейерных линий оборудования (операторам автоматизированных прессовых линий, операторам конвейерных установок, операторам формовочно-сушильных конвейеров) - раздел XVII «Производство строительных материалов», подраздел 5 «Производство базальтового волокна, минеральной ваты и изделий из них» шифр 2180500а-16115 Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

- включить период работы ФИО2 с 01.01.2013 года по 12.02.2015 года в ООО «УРСА Евразия» (ООО «ТЕХНОНИКОЛЬ СВ») в должности оператора конвейерной линии оборудования в специальный стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях»;

- признать характер выполняемой работы и условия труда ФИО2 по профессии оператора получения штапельного стекловолокна производства стекловолокна в ООО "УРСА Евразия» ( ООО «ТЕХНОНИКОЛЬ СВ») в период с 25.03.2015 г по настоящее время, соответствующим характеру работы и условиям труда оператору установки волокнообразования - раздел XVII «Производство строительных материалов», подраздел 5 «Производство базальтового волокна, минеральной ваты и изделий из них» шифр 2180500а-16115 Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

- включить период работы ФИО2 с 25.03.2015 года по настоящее время в ООО «УРСА Евразия» ( ООО «ТЕХНОНИКОЛЬ СВ») в должности оператора получения штапельного стекловолокна производства стекловолокна в специальный стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях»;

- обязать Общество с ограниченной ответственностью «ТЕХНОНИКОЛЬ СВ» (ИНН: 

<

***>, ОГРН: 

<

***>) в лице филиала ООО «ТЕХНОНИКОЛЬ» в г. Серпухове (КПП -504343001) произвести оплату дополнительного тарифа и сдать корректирующие сведения в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации за период работы в ООО «УРСА Евразия» ( ООО «Технониколь СВ») с 01.01.2013 г. по 12.02.2015 г., с 25.03.2015 года по 03.12.2024 в отношении ФИО2;

- обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области зачесть период работы с 01.01.2013 г. по 12.02.2015 г., с 25.03.2015 года по 03.12.2024 в отношении ФИО2, для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.

Свои требования истец мотивирует тем, что 12 января 2012 года ФИО2 был принят на работу в филиал Общества с ограниченной ответственностью УРСА Евразия в г. Серпухове на производство стекловолокна на должность оператора упаковочных машин. 01.01.2013 года он переведен на должность оператора конвейерной линии оборудования. 13.02.2015 года переведен учеником оператора получения штапельного стекловолокна. 25.03.2015 года переведен оператором получения штапельного стекловолокна в производство стекловолокна, где работаю по настоящее время. 24.10.2023 года ООО «УРСА Евразия» переименовано в ООО «ТЕХНОНИКОЛЬ СВ». Должность «Оператора конвейерных линий оборудования» включена в Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 (раздел XVII. Производство строительных материалов. Вид работ - Производство базальтового волокна, минеральной ваты и изделий из них; а) Рабочие, код-2180500а-15632). Должность «Оператора конвейерных линий оборудования» включена в Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 (раздел XVII. Производство строительных материалов. Вид работ - Производство базальтового волокна, минеральной ваты и изделий из них; а) Рабочие, код-2180500а-15632). Должность «Оператора получения штапельного стекловолокна» включена в Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 (раздел XV. Стекольное и фарфоровое производство. Производство супертонкого базальтового волокна, стекловолокна, стекловаты и изделий из них. Код профессии, должности -1150102а-17531: рабочие, постоянно занятые в технологических процессах указанных производств). Согласно Карте аттестации рабочего места по условиям труда №17 от 14.04.2011 года, условия труда оператора конвейерных линий оборудования ООО «УРСА Серпухов» (производство теплоизоляционных материалов, производство стекловолокна) отнесены к вредным - 3 класс, подкласс 3.3. Право на досрочное назначение пенсии по Списку №2 (раздел ХУП. Производство строительных материалов. Вид работ - Производство базальтового волокна, минеральной ваты и изделий из них; а) Рабочие, код - 2180500а-15632) (копия карты прилагается). Согласно Карте №8А специальной оценки условий труда от 06.09.2016 года, ООО «УРСА Евразия», оператора получения штапельного стекловолокна (производство стекловолокна, производственная линия) условия труда оператора получения штапельного стекловолокна отнесены к вредным - 3 класс, подкласс 3 (копия карты прилагается). Согласно карте №8А специальной оценки условий труда от 21.12.2021 года, филиала ООО «УРСА Евразия» в г. Серпухов, (производство стекловолокна, производственная линия) оператора получения штапельного стекловолокна, условия труда оператора получения штапельного стекловолокна отнесены к вредным - 3 класс, подкласс - 3. Право на досрочное назначение пенсии по Списку №1 (раздел XV. Стекольное и фарфоровое производство. Производство супертонкого базальтового волокна, стекловолокна, стекловаты и изделий из них. Код профессии, должности -1150102а-17531: рабочие, постоянно занятые в технологических процессах указанных производств). Обращения в адрес работодателя от 09.03.2021 года, 25.06.2021 года, 31.01.2022 года об устранении нарушенных прав и уплате в пенсионный орган страховых взносов на обязательное пенсионное страхование с учетом дополнительного тарифа, положительного результата не дали. Согласно сообщению Филиала №4 ОСФР по г. Москве и Московской области от 14.09.2023 года №02-09/158478л - право на досрочное пенсионное обеспечение своих работников определяет работодатель, в прерогативу СФР не входит право (обязанность) оценивать результаты специальной оценки условий труда, проведенной на предприятии. Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица от 11 декабря 2023 года в отношении истца, весь период его работы в филиале ООО «ТЕХНОНИКОЛЬ СВ» ( ФИО3) не учтен для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости по подпункту 1 части 1 статьи 30 ФЗ от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» работа с вредными условиями труда, поскольку работодателем не уплачивается предусмотренный статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Работодатель предоставлял в Фонд недостоверные сведения о его страховом стаже, передавал в Фонд сведения о характере работы без указания кода льготных условий труда, а также не уплачивал страховые взносы по дополнительному тарифу, установленному статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации, чем нарушил право истца на досрочное назначение в последующем страховой пенсии по старости по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, о дате рассмотрения дела извещен надлежаще, доверил представлять свои интересы своему представителю – адвокату Кононову А.Я.,

Представитель истца Кононов А.Я. в судебном заседании на заявленных требованиях с учетом их уточнения настаивал по основаниям, указанным в исковом заявлении, просил удовлетворить заявленные требования в полном объеме, дал пояснения аналогичные в исковом заявлении, поддержал выводы судебной экспертизы, которые подтвердили доводы истца. Кроме того пояснил, что представленная стороной ответчика рецензия должна указывать на конкретные ошибки, которые могли повлиять на выводы судебной экспертизы. Государственные эксперты изучили все возможные и представленные документы. По фактору вредности, экспертами применены специальные методики оценки труда. Ответчиком до настоящего времени не оспаривались специальные оценки труда истца, эксперт исходит из того, что если работник работает во вредных условиях труда целый рабочий день, то данный стаж подлежит включению. Эксперт использовал те методики, которые действовали на тот период времени. Специальная оценка труда не оспорена ни одной из сторон, в связи с чем, эксперт принял решение для включения в специальный стаж периодов работы. В данном случае эксперт взял только факторы вредности, истец работал во вредных условиях труда, данный фактор является основополагающим. Нарушений, которые могли бы повлиять на выводы экспертного заключения, не установлено. Поскольку ФИО2 уволился из ООО «Технониколь СВ» 03.12.2024, требования истца об обязании ООО «Технониколь СВ» произвести оплату дополнительного тарифа и сдать корректирующие сведения в пенсионный орган необходимо исчислять за период с 01.01.2013 по 12.02.2015, с 25.03.2015 по 03.12.2024, требования истца об обязании Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области зачесть периоды работы в ООО «Технониколь СВ» необходимо за периоды с 01.01.2013 по 12.02.2015, с 25.03.2015 по 03.12.2024.

Представитель ответчика ООО «Технониколь СВ» - ФИО1 в судебном заседании просила отказать в удовлетворении заявленных требований как незаконных и необоснованных, поддержала ранее представленные письменные возражения на иск (том 1 л.д. 130-134), согласно которым раздел XVII. «Производство строительных материалов» содержит вид работ - производство базальтового волокна, минерального волокна, минеральной ваты и изделий из них; а) рабочие, код позиции- 2180500а-15632. Работодатель не наделен полномочиями по произвольному установлению наличия или отсутствия права на досрочную пенсию, не вправе произвольно устанавливать размер подлежащих уплате страховых взносов. Для своевременного определения права на досрочное назначение пенсии Работодатель своевременно передавал в Пенсионный Фонд Российской Федерации Перечни рабочих мест, наименований профессий и должностей работников на льготное пенсионное обеспечение. Из акта проверки ГУ УПФР №11 по Москве и Московской области №138 от 22 мая 2012 года (Приложение №11) следует, что сотрудниками пенсионного органа проведена проверка Перечня рабочих мест, наименования профессий и должностей, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, представленного Работодателем. В Перечни Работодатель включил сведения о должности Истца (п. №3 Акта проверки). По итогам проверки, оценив Перечни рабочих мест, наименования профессий и должностей, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, а также документы с описанием технологического процесса производства, производственную инструкцию Оператора конвейерной линии (СПК) (Приложение №6), карты аттестации рабочего места, Пенсионный Фонд Российской Федерации сделал обоснованный вывод о несоответствии должности истца требованиям Списка №2. В отношении истца отсутствуют достоверные и допустимые доказательств выполнения ФИО2 трудовой функции, предусмотренной Списком №2, оснований для начисления страховых взносов в связи с правом Работника не льготное пенсионное обеспечение не возникло. В соответствии со Списком № 1 право на назначение трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста имеют: Рабочие, постоянно занятые в технологических процессах указанных производств (1150102а-17531 подраздела 2 Производство супертонкого базальтового волокна, стекловолокна, стекловаты и изделий из них раздела XV Стекольное и фарфоро-фаянсовое производства). Согласно п. 7 Постановления Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29 «Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников. Таким образом, определяющим является факт соответствия производственного процесса видам конкретных производств, перечисленных в Списке №1. Производственный процесс Общества не может быть отнесен к производствам, указанным в разделе 15 Списка № 1. Производство базальтового волокна, стекловолокна, стекловаты и изделий из них не заявлено Обществом в качестве осуществляемого вида деятельности. Отнесение деятельности Общества к тому или иному производству осуществляется по основному виду экономической деятельности. Деятельность Общества не может быть отнесена к стекольному и фарфорово-фаянсовому производству, так как в соответствии со сведениями о юридическом лице, содержащимися в Едином государственном реестре юридических лиц основным видом деятельности общества является деятельность по производству минеральных тепло- и звукоизоляционных материалов и изделий (23.99.6). Производимая Обществом продукция соответствует ОКПД2 23.99.19.110 «Материалы и изделия минеральные тепло- и звукоизоляционные», что подтверждается Декларацией РОСС RU Д-RU.РА01.В.37371/23 от 22.09.2023 о соответствии на изделия из минеральной ваты URSA теплозвукоизоляционные промышленного производства, применяемые в строительстве. Данный код ОКПД2 соответствует основному ОКВЭД Общества. Общество согласно Общероссийскому классифик5атору видов экономической деятельности (ОКВЭД 2), утвержденному Приказом Росстандарта от 31.01.2014 №14-ст, присвоен код 23.99.6. «Производство минеральных тепло- и звукоизоляционных материалов и изделий». Согласно Регламенту производства теплоизоляционных материалов из минерального штапельного волокна центробежно-фильерно-дутьевым способом ТТР 56864652-01-19 филиал ООО «ТЕХНОНИКОЛЬ СВ» в г.Серпухов осуществляется производство теплоизоляционных изделий из штапельного минерального волокна. Филиал ООО «ТехноНИКОЛЬ СВ» в г. Серпухов не является стекольным и фарфоро-фаянсовым производством, при производстве теплоизоляционных изделий из штапельного минерального волокна используется не базальт, а кварц. Ни основной вид деятельности Общества, ни продукция, производимая Обществом, ни производственный технологический процесс не относятся к стекольному, фарфоровому и/или производству. В Классификаторе ОКВЭД стекольному производству соответствует код 23.1 «Производство стекла и изделий из стекла», фаянсовому и фарфоровому производству - код 23.4 «Производство прочих фарфоровых и керамических изделий». Учитывая, что рабочие, постоянно занятые в технологических процессах указанных производств (1150102а-17531) предусмотрены только в подразделе 2 Производство супертонкого базальтового волокна, стекловолокна, стекловаты и изделий из них раздела XV Стекольное и фарфоро-фаянсовое производства Списка № 1, то требование Истца о признании его стажа работы в должности оператора получения штапельного стекловолокна, предусмотренной Списком № 1, незаконно и удовлетворению не подлежит. Условия труда Истца не отвечают критериям для включения в Список №1. Обязанности по организации и финансированию проведения СОУТ возлагаются на работодателя в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. До введения СОУТ Общество исполняла обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии со ст. 209 ТК РФ, Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 №342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда (проведенной до 01.01.2014 года использовались в целях установления работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда (П. 3. Раздела 1 Приказа Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»). Результаты СОУТ, полученные после 01.01.2014 года, могут применяться в том числе для целей информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях (п. 2 ст. 7 ФЗ О СОУТ). Действующее законодательство связывает обязанность страхователя исчислять страховые взносы на выплаты и иные вознаграждения, произведенные в пользу работников с применением дополнительного тарифа при наличии совокупности следующих признаков: профессиональная деятельность организации, в которой трудятся работники, должна относиться к установленному виду производств с вредными и тяжелыми условиями труда; должности должны входить в установленный перечень профессий и должностей, занятость в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение; класс условий труда на рабочих местах должен соответствовать вредному и (или) опасному классу условий труда, при этом занятость работников в тяжелых, вредных условиях труда должна составлять не менее 80% процентов рабочего времени. Согласно данным таблицы по итогам аттестации рабочих мест по условиям труда/СОУТ, в 2012 году не было установлено занятости работников во вредных условиях труда под воздействием вредных производственных факторов более, чем 50% рабочего времени, следовательно, не выполняется необходимое условие о занятости работников во вредных условиях труда не менее 80% времени, являющееся необходимым основанием для получения льготы по пенсионному обеспечению. Согласно данным таблицы, по итогам СОУТ 2016 года, в отношении операторов получения штапельного стекловолокна (ЦФД) Карта СОУТ в принципе не содержала информации о наличии права на льготное пенсионное обеспечение. Общество обращает внимание, что надлежащим образом исполняло предусмотренные законодательством РФ требования, связанные с необходимостью проведения специальной условий труда, а также по передаче сведений в Пенсионный Фонд Российской Федерации. На основании переданных результатов аттестации рабочих мест по условиям труда в 2012 году, специальной оценки условий труда в 2016, 2022 годах сведения были направлены в Пенсионный Фонд РФ, проведены документальные проверки на предмет соответствия Спискам №1, №2, дающим право на льготное назначение пенсии. По итогам документальной проверки Общества в 2012 Пенсионным Фондом РФ было принято решение о несоответствии работы Оператора получения штапельного волокна ЦФД Списку № 2. 

Производственный процесс Общества не может быть отнесен к производствам, указанным в разделе 15 Списка № 1 производств, работ, профессий, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение». Согласно Регламенту производства теплоизоляционных материалов из минерального штапельного волокна центробежно-фильерно-дутьевым способом ТТР 56864652-01-19 филиала ООО «ТЕХНОНИКОЛЬ СВ» в г. Серпухов осуществляется производство теплоизоляционных изделий из штапельного минерального волокна. Филиал ООО «ТЕХНОНИКОЛЬ СВ» в г. Серпухов не является стекольным и фарфоро-фаянсовым производством, при производстве теплоизоляционных изделий из штапельного минерального волокна используется не базальт, а кварц. Ни основной вид деятельности Общества, ни продукция, производимая Обществом, ни производственный технологический процесс не относятся к стекольному, фарфоровому и/или производству. В Классификаторе ОКВЭД стекольному производству соответствует код 23.1 «Производство стекла и изделий из стекла», фаянсовому и фарфоровому производству – код 23.4 «Производство прочих фарфоровых и керамических изделий». Учитывая, что рабочие, постоянно занятые в технологических процессах указанных производств (1150102а-17531) предусмотрены только в подразделе 2 Производство супертонкого базальтового волокна, стекловолокна, стекловаты и изделий из них раздела XV Стекольное и фарфоро-фаянсовое производства Списка № 1, то требование Истца о признании его стажа работы в должности оператора получения штапельного стекловолокна, предусмотренной Списком № 1, незаконно и удовлетворению не подлежит.

Условия труда Истца не отвечают критериям для включения в Список №1. Обязанности по организации и финансированию проведения СОУТ возлагаются на работодателя в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Согласно таблицы по итогам аттестации рабочих мест по условиям труда/СОУТ, в 2012 году не было установлено занятости работников во вредных условиях труда под воздействием вредных производственных факторов более, чем 50% рабочего времени, следовательно, не выполняется необходимое условие о занятости работников во вредных условиях труда не менее 80% времени, являющееся необходимым основанием для получения льготы по пенсионному обеспечению. Согласно данным таблицы, по итогам СОУТ 2016 года, в отношении операторов получения штапельного стекловолокна (ЦФД) Карта СОУТ в принципе не содержала информации о наличии права на льготное пенсионное обеспечение. Общество обращает внимание, что надлежащим образом исполняло предусмотренные законодательством РФ требования, связанные с необходимостью проведения специальной условий труда, а также по передаче сведений в Пенсионный Фонд Российской Федерации. На основании переданных результатов аттестации рабочих мест по условиям труда в 2012 году, специальной оценки условий труда в 2016, 2022 годах сведения были направлены в Пенсионный Фонд РФ, проведены документальные проверки на предмет соответствия Спискам №1, №2, дающим право на льготное назначение пенсии. По итогам документальной проверки Общества в 2012 Пенсионным Фондом РФ было принято решение о несоответствии работы Оператора получения штапельного волокна ЦФД Списку № 2. После получения результатов СОУТ 2016 года по итогам Акта документальной проверки Перечня рабочих мест, наименований профессий и должностей работников на льготное пенсионное обеспечение Оператора получения штапельного волокна ЦФД также не были признаны имеющими право на льготное пенсионное обеспечение. По итогам СОУТ 2022 года, руководствуясь рекомендациями, полученными в Карте СОУТ, общество включило операторов получения штапельного волокна ЦФД в перечень, направляемый в Пенсионный Фонд РФ для проверки на право назначения льготной пенсии исх. №11 от 02.02.2022, однако решения о назначении соответствующей выплаты Пенсионным Фондом РФ не состоялось, оснований для проведения документальной проверки Пенсионный Фонд РФ, изучив данные о технологическом процессе Работодателя, не усмотрел. Тем не менее, действуя добросовестно, по инициативе Работодателя для проверки данных о фактическом времени нахождения Работника во вредных условиях труда было проведено фотографирование рабочего времени согласно Приказу №31 от 12.03.2024 комиссией с привлечением представителя профсоюзной организации. Так как согласно разъяснениям Минтруда РФ, для вывода о постоянной занятости в условиях труда, предусмотренных Списками, необходимо не менее 80% времени выполнять работу в условиях, предусмотренных Списками, фотографирование рабочего времени помогает сделать однозначный вывод о потенциальном соответствии/несоответствии работы требованиям, предусмотренным Списками. Согласно данным Протокола №256-24/1 от 12.03.2024 результатов измерений уровня шума, эквивалентный уровень шума на рабочем месте оператора получения штапельного волокна ЦФД не превышает предельно допустимый уровень шума в операторской (65,5 дБА при ПДУ 80дБА), в щитовой ЦФД (75 дБА). Измерения, проведенные на других участках - (площадка ЦФД, фидерная площадка, конвейер СПК) показали уровень шума, превышающий ПДУ. В соответствии с данными Карты №1 фотографии рабочего времени от 15.03.2024, составленной по итогам фотографирования рабочего времени, совокупное время, проведенное оператором получения штапельного волокна ЦФД в операторской и ЦФД (то есть без воздействия вредных факторов по шуму), составляет 6 часов 33 минуты (6 часов 07 минут – в операторской, 26 мин. – в щитовой ЦФД), то есть 54,58% от общей продолжительности рабочей смены. Таким образом, условие о выполнении работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени, необходимое для включения в Список №1, не выполняется. Общество обращает внимание, что результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, СОУТ были использованы для улучшения условий труда на рабочем месте: как следует из таблицы, с течением времени наблюдается устойчивая тенденция по снижению уровня воздействия вредных производственных факторов. Кроме того, Общество своевременно и в полном соответствии с действующим законодательством и Коллективным договором Общества предоставляет необходимые гарантии и компенсации в связи с работой во вредных условиях труда. Кроме того, Общество своевременно и в полном объеме предоставляет работникам средства индивидуальной защиты во избежание воздействия вредных факторов, все стандартные операционные процедуры, регламентирующие проведение конкретных операций на участке ЦФД, содержат указание на необходимость использования соответствующих средств индивидуальной защиты. Кроме того, пояснила, что с заключением экспертизы не согласна, поскольку по тексту экспертизы не указаны методики проведенного исследования. Данная экспертиза не соответствует критериям судебной экспертизы. В заключении экспертизы идут ссылки на устаревшие ГОСТы. Применение экспертом верных ГОСТов могло повлиять на выводы экспертизы. 

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по г. Москве и Московской области в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в свое отсутствие (том 1 л.д. 241), представил письменный отзыв на иск (том 1 л.д.236-240), в соответствии с которым просил отказать в удовлетворении заявленных истцом требований в полном объеме. Отделение Фонда в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, Федеральным законом от 14.07.2022 № 236-ФЗ «О фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации», иными федеральными законами и нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Решениями Правления СФР, Положением об Отделении Фона пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и МО. Юридическим фактом для приобретения права на назначение досрочной страховой пенсии по старости в РФ является соблюдение одновременно следующих условий: работа необходимый период в соответствующих должностях и профессиях, дающих право на досрочное назначение трудовой (страховой) пенсии по старости в соответствии со Списками соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций) и Правилами исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии; уплата работодателями – страхователями страховых взносов по дополнительным тарифам; наличие вредного и (или) опасного класса условий труда на рабочем месте, установленного по результатам СОУТ; достижение соответствующего пенсионного возраста; наличие необходимого размера общего страхового стажа; наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30. Истец зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования в качестве застрахованного лица 27 июня 2000 года. В Выписке отражены сведения о работе истца с 16.02.2000 года. Согласно Выписке из лицевого счета застрахованного лица истец в оспариваемые периоды не осуществлял деятельности, связанной с ДПО, что подтверждается данными, указанными в Выписке - сведения индивидуального персонифицированного учета работодателями сданы без указания кода особых условий труда - как общий стаж. Работодатель на основании технологического процесса производства определяет право на досрочное пенсионное обеспечение своих работников и осуществляет дополнительную уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в налоговые органы. ООО «УРСА Евразия» представляет Перечни рабочих мест, наименований профессий и должностей, работникам которых в соответствии со Списками № 1 и № 2 установлено досрочное пенсионное обеспечение, в которых операторы ЦФД не заявлены. Что касается наименования профессии, то они присваиваются в соответствии с квалификационными характеристиками и должностными инструкциями, с учетом технологии выполнения трудовых процессов и соответствуют наименованиям в отраслевом квалификационном справочнике профессий (ЕТКС), также необходимо чтобы названные в соответствии с ЕТКС профессии полностью соответствовали названию профессий, указанных в Списках № 1 и № 2, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. На основании вышеизложенного, право на досрочное пенсионное обеспечение своих работников определяет работодатель, кроме того в прерогативу СФР не входит право (обязанность) оценивать результаты специальной оценки условий труда, проведенной на предприятии. Требование об обязании ОСФР по г. Москве и Московской области зачесть период работы истца с 01.01.2013 по 12.02.2015, с 25.03.2015 по настоящее время в должности оператора конвейерной линии оборудования и оператора получения штапельного стекловолокна производства стекловолокна для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, считает не подлежащим удовлетворению. Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Согласно ч. 6 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1-18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда. Уплата организацией - работодателем дополнительного тарифа страховых взносов на обязательное пенсионное страхование является лишь одним из условий для включения периода работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии. Другим важным условием является полная занятость работника в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени) на работах или в должности, предусмотренных соответствующими Списками (N1 или N 2). Полную занятость работника (не менее 80 процентов рабочего времени) на соответствующей должности работодатель подтверждает путем представления в СФР индивидуальных сведений в отношении лица с проставлением льготного кода за соответствующие периоды работы, а также уточняющими справками, подтверждающими льготный характер работы сотрудника. Согласно Выписке из лицевого счета застрахованного лица ФИО2 в период с 01.01.2013 г. по 12.02.2015 г. и с 25.03.2015 г. не осуществлял деятельности, связанной с ДПО, что подтверждается данными, указанными в Выписке сведения индивидуального персонифицированного учета работодателями сданы без указания кода особых условий труда - как общий стаж. Заявление о назначении досрочной пенсии по старости ФИО2 в Филиал № 4 ОСФР по г. Москве и Московской области не подавалось. Периоды работы истца с 01.01.2013 г. по 12.02.2015 г. и с 25.03.2015 г. Филиалом не проверялись и не оценивались, решение об отказе во включении их в специальный стаж Филиалом не выносилось. Периоды работы истца с 01.01.2013 г. по 12.02.2015 г. и с 25.03.2015 г. Филиалом не проверялись и не оценивались, решение об отказе во включении их в специальный стаж Филиалом не выносилось. Кроме того, момент «настоящее время» не определенный, не имеет конкретной даты, следовательно, данное требование неисполнимо.

Суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав участников судебного процесса, исследовав материалы дела, дав юридическую оценку собранным по делу доказательствам, суд приходит к следующим выводам. 

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Статьей 45 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Часть 3 ст. 55 Конституции РФ определяет, что права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены лишь федеральным законом и только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. 

В соответствии со ст. 195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным. Суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании. 

В соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. 

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с записями трудовой книжки №АТ-VIII 

<

номер>, ФИО2 приказом 

<

номер>-к.п. от 12.01.2012 года с 12.01.2012 принят в ООО «Урса Евразия» в производства стекловолокна на должность оператора упаковочных машины (УМ) филиала ООО «Урса Евразия» в г.Серпухове (запись 

<

номер>). Приказом 

<

номер>-к.пер. от 01.01.2013 с 01.01.2013 переведен на должность оператора конвейерной линии и оборудования (запись 

<

номер>). Приказом 

<

номер>-к.пер. от 13.02.2015 с 13.02.2015 переведен учеником оператора получения штапельного стекловолокна (запись 

<

номер>). Приказом 

<

номер> к.пер. от 25.03.2015 с 25.03.2015 переведен оператором получения штапельного стекловолокна в производства стекловолокна (запись 

<

номер>). Запись 

<

номер>: 15.01.2021 – Работает по настоящее время (том 1 л.д.13-19).

Из копии трудового договора 

<

номер> от 12.01.2012 года, заключенного между ООО «УРСА Евразия» и ФИО2 следует, что последний принимается на работу в производство стекловолокна для выполнения работы на должности оператора упаковочным машин (УМ). Место работы: филиал ООО «УРСА Евразия» в г.Серпухов, 

<

...>. Данное рабочее место является для работника основным. Так же в обязанность входит выполнение иной работы по поручению: оператор конвейерной линии оборудования (СПК) производства стекловолокна (т.1 л.д. 145-148).

Дополнительным соглашением от 01.01.2013 к трудовому договору 

<

номер> от 12.01.2012 года, внесены изменения в пункт 1.1. трудового договора, в соответствии с которым: ФИО2 с 01.01.2013 переводится на должность оператора конвейерной линии и оборудования (СПК) производства стекловолокна; а так же в пункт 8.1. трудового договора, в соответствии с которым: трудовой договора, исходя из части 3 ст.58 ТК РФ по соглашению сторон, считается заключенным на неопределенный срок (том 1 л.д.149 лицевая сторона).

Дополнительным соглашением от 13.02.2015 к трудовому договору 

<

номер> от 12.01.2012 года, внесены изменения в пункт 1.1. трудового договора, в соответствии с которым: ФИО2 с 13.02.2015 переводится учеником оператора получения штапельного стекловолокна (ЦФД) в производство стекловолокна; в пункт 3.1. трудового договора, в соответствии с которым: за выполняемую в соответствии с настоящим договором работу работнику устанавливается с 13.02.2015 заработная плата, состоящая из фиксированного оклада в размере 27100,00 руб. в месяц при 40 часовой рабочей неделе и ежемесячная премия до 30% от базового оклада; в пункт 6.1. трудового договора, в соответствии с которым: установлена доплата за вредные условия труда в размере 12% от установленного оклада (том 1 л.д.149 обратная сторона).

Дополнительным соглашением от 25.03.2015 к трудовому договору 

<

номер> от 12.01.2012 года, внесены изменения в пункт 1.1. трудового договора, в соответствии с которым: ФИО2 с 25.03.2105 переводится оператором получения штапельного стекловолокна (ЦФД) в производство стекловолокна, на него возложена так же обязанность по выполнению иной работы по поручению: оператор конвейерной линии и оборудования (СПК), оператор упаковочных машин (УМ) в производстве стекловолокна (том 1 л.д.150).

Дополнительным соглашением от 01.10.2016 к трудовому договору 

<

номер> от 12.01.2012 года, внесены изменения в пункт 1.1. трудового договора, в соответствии с которым: По результатам специальной оценки условий труда на рабочем месте по указанной трудовой функции класс (подкласс) условий труда соответствует – 3.3 (вредные условия труда); в пункт 4.1. трудового договора, в соответствии с которым: работнику устанавливается нормированный рабочий день. Сокращенная продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю за вредные условия труда с согласия работника и на основании коллективного договора с 01.10.2016 увеличивается до 40 часов в неделю с выплатой отдельной ежемесячной денежной компенсации; в пункт 6.1. трудового договора, в соответствии с которым: работнику с 01.10.2016 устанавливается денежная компенсация за увеличение продолжительности рабочего времени в размере 11% от установленного оклада (том 1 л.д.150 обратная сторона).

Приказом 

<

номер> к.у. от 03.12.2024 трудовой договор с истцом от 12.01.2012 

<

номер> прекращен по пункту 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с соглашением сторон от 03.12.2024 о расторжении трудового договора, ФИО2 уволен с 03.12.2024 с должности оператора получения штапельного стекловолокна (ЦФД) (том 4 л.д. 247-248).

Представлены Сведения о трудовой деятельности истца из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования РФ (т. 1 л.д. 20-21).

Согласно сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица по состоянию на 11 декабря 2023 года, общий трудовой стаж истца составляет: 22 года 6 месяцев и 21 день, период работы ФИО2 в ООО «ТЕХНОНИКОЛЬ СВ» (ФИО3) не учтен для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости (том 1 л.д. 22-24, 105-115).

Согласно копии Карты аттестации рабочего места по условиям труда 

<

номер> от 14.04.2011, условия труда на рабочем месте оператора получения штапельного стекловолокна (ЦФД) ООО «УРСА Серпухов» (производство теплоизоляционных материалов, производство стекловолокна) отнесены к вредным - 3 класс, подкласс 3. По факторам производственной среды и трудового процесса: химический - 3.1, шум - 3.3, вибрация общая - 3.1, микроклимат - 3.1, освещение - 3.1. Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости - Список № 2 (раздел XVII «Производство строительных материалов» Вид работ - Производство базальтового волокна, минеральной ваты и изделий из них; а) Рабочие, код - 2180500а-15632, операторы конвейерных линий оборудования) (том 1 л.д. 30-37).

Из копии Акта № 138 от 22.05.2012 года с дополнительным актом № 10 от 17.01.2017 года документальной проверки Перечня рабочих мест, наименования профессий и должностей работников на льготное пенсионное обеспечение следует, что должность Оператора получения штапельного стекловолокна (ЦФД) не соответствует СП №2 Раздела 17 код позиции 2180500а-15632 (том 1 л.д. 213-216, 217-218).

Согласно копии Карты № 8А специальной оценки условий труда от 06.09.2016, ООО «УРСА Евразия», оператора получения штапельного стекловолокна (производство стекловолокна, производственная линия) итоговой класс условий труда на рабочем месте оператора получения штапельного стекловолокна вредный - 3 класс, подкласс 3. По факторам производственной среды и трудового процесса: шум - 3.3, параметры микроклимата - 3.1, параметры световой среды - 3.1. Право на досрочное назначение страховой пенсии не установлено. (том 1 л.д. 38-39).

Согласно карте № 8А специальной оценки условий труда от 21.12.2021, филиала ООО «УРСА Евразия» в г. Серпухов, (производство стекловолокна, производственная линия) на рабочем месте оператора получения штапельного стекловолокна условия труда отнесены к вредным - 3 класс, подкласс - 3. (том 1 л.д. 40-41).

В соответствии с выпиской из ЕГРЮЛ, основным видом деятельности ООО «Технониколь СВ» является производство минеральных тепло- и звукоизоляционных материалов и изделий (код 23.99.6 ОКВЭД ОК 029-2014) (том 1 л.д. 42-50).

Согласно Уставу ООО «Технониколь СВ» (новая редакция), утвержденному Решением № 4 единственного участника от 10.10.2023 года, основными видами деятельности общества являются: производство и сбыт тепло- и звукоизоляционных материалов, производство и торговля системами и продукцией для строительного и технического сектора, осуществление проектных и строительных работ и т.д. В структуру ООО «Технониколь СВ» входит производство стекловолокна (том 1 л.д. 138-144).

Согласно Регламенту производства теплоизоляционных материалов из минерального штапельного волокна центробежно-фильерно-дутьевым способом ТТР 56864652-01-198, изделия из минерального волокна с фенолформальдегидным или акриловым связующим предназначаются для теплоизоляции ограждающих конструкций жилых, общественных и производственных зданий, а также печей, трубопроводов, оборудования, аппаратуры, бытовых и производственных холодильников, различных средств транспорта. Изделия могут быть использованы в звукопоглощающих и теплоизолирующих конструкциях. Изделия выпускаются двух видов: маты и плиты (том 1 л.д. 168-211).

В соответствии с производственной инструкцией оператора конвейерной линии и оборудования (ИП 13143.0097.30), работник обязан: осуществлять ведение технологического процесса термической обработки стекловолокнистого ковра в СПК и выпуск качественных изделий согласно сменному заданию; следить за бесперебойной работой оборудования, обо всех замечаниях и недостатках работы линии и СПК немедленно сообщать мастеру смены и действовать по его указанию; осуществлять прием стекловолокнистого ковра при пуске и остановке линии; устанавливать оптимальные параметры и постоянно контролировать приборы топочных систем, температурные и скоростные режимы, системы вентиляции, автоматики и сигнализации, давление воздуха, системы отсоса и измельчения отходов от резки ковра; согласовывать свою работу на линий с оператором ЦФД и упаковочной машины; постоянно следить за качеством выпускаемой продукций; по распоряжению мастера смены, а также при переходе на выпуск другого ассортимента проводить необходимые контрольные замеры, определяющие ее качество; во время работы иметь при себе удостоверение на право обслуживания газового оборудования; экономно расходовать электроэнергию, материалы и обеспечивать сохранность материальных ценностей; постоянно находиться на рабочем месте в спецодежде и спецобуви, имея при себе необходимые средства защиты в исправном состоянии и уметь ими пользоваться; выполнять только ту работу, которая ему поручена с соблюдением правил и инструкций по безопасному их выполнению; выполнять правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать трудовую и производственную дисциплину; содержать в порядке и чистоте свое рабочее место, закрепленное оборудование и инструмент; о всех замечаниях и недостатках в работе оборудования сообщать мастеру смены цеха ТИМ; по окончаний смены навести порядок на рабочем месте и доложить мастеру смены о сдаче смены. С производственной инструкцией оператора конвейерной линии и оборудования ФИО2 ознакомлен 01.11.2012, о чем в поименном списке имеется его подпись (том 1 л.д. 152-156).

Из копии Коллективного договора ООО «УРСА Евразия» в г. Серпухов на 2022-2025 гг. усматривается, что в штатных расписаниях имеется оператор получения штапельного стекловолокна, оператор конвейерной линии оборудования, оператор конвейерной линии оборудования (резка и обработка) и т.д. (том 1 л.д. 157-167).

Из копии ответа ООО «УРСА Евразия» в г. Серпухов от 13 апреля 2021 года, в адрес работников филиала, в том числе истца, следует, что на организованной между администрацией предприятия и работниками встрече были рассмотрены изложенные в коллективном письме требования о досрочном выходе на пенсию работников производства стекловолокна и принято совместное решение о проведении досрочной с их участием специальной оценки условий труда (СОУТ) рабочего места Оператора получения штапельного стекловолокна. (том 1 л.д. 25).

31 января 2022 года в адрес директора филиала ООО «УРСА Евразия» в г. Серпухов от операторов ЦФД, в том числе истца поступило коллективное заявление, в котором они просили незамедлительно привести их должность в соответствие со Списком № 1 производств, работ, профессий, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10; направить всю необходимую информацию в пенсионный фонд, и осуществлять оплату страховых взносов в пенсионный фонд по дополнительному тарифу (за вредность) (том 1 л.д. 26).

Из копии письма ОСФР по г. Москве и Московской области от 14.09.2023 года в адрес А. следует, что право на досрочное пенсионное обеспечение своих работников определяет работодатель, кроме того в прерогативу СФР не входит право (обязанность) оценивать результаты специальной оценки условий труда, проведенном на предприятии. (том 1 л.д. 27). 

Согласно ответа Государственной инспекции труда в Московской области от 15.11.2023 года, на обращение Б., в связи с нарушениями трудового законодательства в адрес работодателя направлено обязательное к исполнению предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства ( том 1 л.д. 28-29).

Согласно копии Декларации о соответствии от 22.09.2023 года, производимые ООО «УРСА Евразия» изделия из минеральной ваты URSA теплозвукоизоляционные промышленного производства, применяемые в строительстве, соответствуют ГОСТ 32314-2012 «Изделия из минеральной ваты теплоизоляционные промышленного производства, применяемые в строительстве. Общие технические условия». (том 1 л.д. 212).

В адрес ГУ-УПФ РФ№ 11 по г. Москва и МО ООО «УРСА Евразия» направлено письмо от 02.02.2022 года, в соответствии с которым Общество включило операторов получения штапельного волокна ЦФД и операторов конвейерной линии оборудования в перечень, направляемый в Пенсионный фонд РФ для проверки на право назначения льготной пенсии (том 1 л.д. 219).

Согласно данным Протокола №256-24/1 от 12.03.2024 результатов измерений уровня шума, эквивалентный уровень шума на рабочем месте оператора получения штапельного волокна ЦФД составил в операторской 65,4 дБА, в щитовой ЦФД -75 дБА. (том 1 л.д. 220-221). 

Согласно пояснениям к годовым отчетам ООО «Технониколь СВ» за период с 2017 по 2022 год большинство реализуемой Обществом продукции составляет товар, отнесенный к категории «Теплоизоляционные материалы на основе стекловолокна». (том 1 л.д. 222-27).

Согласно копии Приказа 

<

номер> от 12.03.2024 с приложением, было проведено фотографирование рабочего времени оператора ЦФД (том 1 л.д. 228-230).

В соответствии с Картой № 1 фотографии рабочего времени от 15.03.2024, рабочее место оператор получения штапельного стекловолокна (ЦФД) состоит из следующих рабочих зон: операторская; бетонные емкости ПФК; площадка ЦФД; щитовая ЦФД; площадка СПК; фидерная площадка. При выполнении трудовой функции оператор получения штапельного стекловолокна (ЦФД) полный рабочий день (рабочую смену) был занят по рабочим зонам: Операторская - 6 час 27 мин; Бетонные емкости ПФК - 4 мин; Площадка СПК - 34 мин; Площадка ЦФД - 4 час. 1 мин; Фидерная площадка - 10 мин; Щитовая ЦФД - 26 мин. Общее время выполняемой работы составляет 12 час 4 мин. При выполнении трудовой функции оператор получения штапельного стекловолокна (ЦФД) использовал следующее оборудование: Машины центробежно-фильерно-дутьевые MCL-400 в количестве 8 шт., 2 приемно- формующих конвейера с вертикальной шахтой, система «flip flop», кольца нанесения связующего, воздушные кольца, Система управления компрессором кайзер, камеры Геведелоп, пирометр, лотки отвода фриты, ПК (том 1 л.д. 231-232). 

Ответчиком Отделением Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области в подтверждение своих возражений представлена копия Выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО2, из которой следует, что в период с 12.01.2012 по 31.12.2023 работодателем не осуществлялось перечисление страховых взносов в отношении ФИО2, связанных с возможным досрочным пенсионным обеспечением (т. 1 л.д. 105-115).

Определением Серпуховского городского суда от 18.04.2024 г. по ходатайству представителя истца Кононова А.Я. в рамках гражданского дела назначена государственная экспертиза условий труда, производство которой поручено Министерству социального развития Московской области.

Для проведения назначенной по делу судебной государственной экспертизы условий труда по ходатайству Министерства социального развития Московской области в материалы дела ответчиком ООО «Технониколь СВ» были представлены копии документов: перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей работников на льготное пенсионное обеспечение за период 2012-2023 гг.; личные карточки ФИО2 от 2010 г., от 2011 г., от 2012 г. по форме Т-2; справка о корректности, полноте и достоверности представленных выписок с лицевых счетов и расчетных ведомостей по заработной плате; лицевые счета ФИО2 с 2010 по настоящее время; выписки из расчетной ведомости по заработной плате ФИО2 с 2010 по настоящее время; выписки из табелей учета рабочего времени ФИО2; карта аттестации рабочего места оператора конвейерной линии оборудования №15; протоколы замеров вредных производственных факторов по рабочему месту оператора конвейерной лини оборудования №15, протокол оценки травмобезопасности, протокол оценки обеспеченности СИЗ; карта аттестации рабочего места по условиям труда №17 по профессии оператор получения штапельного стекловолокна (ЦФД); карта условий труда на рабочем месте №17 (оператор получения штапельного стекловолокна (ЦФД); протокол измерений вредных производственных факторов по рабочему месту №17 за 2011 год, протоколы оценки травмобезопасности, протокол оценки обеспеченности СИЗ; протоколы исследования вредных производственных факторов за 2016 год по факторам аэрозоли преимущественно фиброгенного воздействия, параметров микроклимата, по показателям напряженности трудового процесса, по оценке неионизирующих излучений, показателей световой среды, по тяжести трудового процесса, химическим факторам, оценке уровней шума; протоколы испытаний (измерений) за 2021 год по факторам: микроклимат, напряженность трудового процесса, общей вибрации, световой среды, тяжести трудового процесса, шума; регламент производства теплоизоляционных материалов из минерального штапельного волокна центробежно-фильерно-дутьевым способом ТТР 56864652-01-19 от 02.09.2022 г.; стандартные операционные процедуры выполнения отдельных операций: 80Р горячая чистка машины ЦФД, 80Р измерение времени выхода стекла из чаши, ЗОРизмерение дебета стекла вручную, 80Р измерение диаметра стекловолокна, 80Р измерение температур струи и чаш, 80Р разогрев чаш, ЗОРреакция оператора на измененные параметры, 80Р сбор данных и параметров машин ЦФД; производственная инструкция оператора конвейерной линии и оборудования; производственная инструкция оператора получения штапельного волокна ЦФД; справка о характере работы ФИО2, о расположении рабочего места оператора конвейерной линии и оборудования с приложениями; cправка о характере работы ФИО2, о расположении рабочего места оператора получения штапельного стекловолокна с приложениями (том 2 л.д.33-51, 52-59, 60, 61-74, 75-110, 111-115, 116-143, 144-150, 151-166, 167-176, 177-184, 185-190, 191-202, 203-204, 205-219, 220-222, 223-225, 226-249, том 3 л.д.2-6, 7-27, 28-47, 48-52, 53-83, 84-103, 104-147, 148-176, 177-190, 191-194, 195-209, 210-214, 215, 216-219, 220, 221, 222-224, 225-226, 227-228).

В соответствии с личной карточкой формы Т-2 ФИО2 в период с 12.01.2012 по 01.01.2013 работал в производстве стекловолокна в качестве оператора упаковочных машин, в период с 01.01.2013 по 13.02.2015 работал в производстве стекловолокна в качестве оператора конвейерной линии и оборудования (СПК).

Из штатных расстановок ООО «УРСА Евразия» в г. Серпухов за 2010-2023 гг. усматривается, что в штате производства стекловолокна числились: «оператор получения штапельного стекловолокна (ЦФД)», «оператор конвейерной линии оборудования, оператор конвейерной лини оборудования (СПК)», «оператор конвейерной лини оборудования (УМ)», а начиная с 27.04.2016 - только «оператор конвейерной лини оборудования».

Согласно Карте аттестации рабочего места по условиям труда № 15 от 14.04.2011, условия труда на рабочем месте оператора конвейерной линии оборудования (УМ) ООО «УРСА Серпухов» (производство теплоизоляционных материалов, производство стекловолокна) отнесены к вредным - 3 класс, подкласс 1. По факторам производственной среды и трудового процесса: химический - 2, шум - 2, микроклимат - 2, освещение - 3.1, тяжесть труда – 2, напряженность труда – 2, общая оценка условий труда – 3.1. Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости - Список № 2 (раздел XVII «Производство строительных материалов» Вид работ - Производство базальтового волокна, минеральной ваты и изделий из них; а) Рабочие, код - 2180500а-15632, операторы конвейерных линий оборудования). 

Согласно Карте аттестации рабочего места по условиям труда № 17 от 14.04.2011, условия труда на рабочем месте оператора получения штапельного стекловолокна (ЦФД) ООО «УРСА Серпухов» (производство теплоизоляционных материалов, производство стекловолокна) отнесены к вредным - 3 класс, подкласс 3. По факторам производственной среды и трудового процесса: химический - 3.1, шум - 3.3, вибрация общая - 3.1, микроклимат - 3.1, освещение - 3.2, тяжесть труда – 2, напряженность труда – 2, общая оценка условий труда – 3.3. Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости - Список № 2 (раздел XVII «Производство строительных материалов» Вид работ - Производство базальтового волокна, минеральной ваты и изделий из них; а) Рабочие, код - 2180500а-15632, операторы конвейерных линий оборудования). 

В соответствии с Протоколом испытаний (измерений) шума от 29.12.2021 № 375/2021-Ш ООО «УРСА Евразия» на рабочем месте № 8А оператора получения штапельного стекловолокна (ЦФД) источником вредного фактора является технологическое оборудование площадки ЦФД, фидерной площадки, конвейера СПК и ПФК. В соответствии с Протоколом измерений и оценки уровней шума от 06.09.2016 № 8a/4/PD-690 УРС/ЭТЛН ООО «УРСА Евразия» на рабочем месте № 8А оператора получения штапельного стекловолокна (ЦФД) эквивалентный уровень шума за 8 ч рабочий день - 101,7 дБ, класс условий труда по фактору - 3.3. В соответствии с протоколом № 256-24/1 результатов измерений уровня шума от 12.03.2024, в производстве стекловолокна (оператор получения штапельного волокна ЦФД) производились замеры на объекте «производственное помещение».

В соответствии со Справкой от 19.06.2024 № 803-ю о характере работы труда ФИО2 и о расположении рабочего места операторы получения штапельного волокна (ЦФД) при выходе на линию оказываются под воздействием производственных вредных факторов, в частности, повышенного уровня шума, стандартными операционными процедурами предусмотрено обязательное использование средств индивидуальной защиты (СИЗ) для минимизации воздействия на организм человека (операторы работают на линии ЦФД в наушниках).

В соответствии с приказом филиала ООО «УРСА Евразия» г. Серпухов от 25.01.2022 

<

номер>-к «О повышении оплаты труда за вредные условия труда» операторам получения штапельного стекловолокна, операторам конвейерной линии оборудования установлена повышенная оплата за вредные условия труда (подкласс 3) в размере 4% от установленного оклада (том 1 л.д. 88-89). 

В соответствии с приказом филиала ООО «УРСА Евразия» г. Серпухов от 25.01.2022 

<

номер>-к «О денежной компенсации за вредные условия труда» операторам получения штапельного стекловолокна, установлена отдельная ежемесячная денежная компенсация за вредные условия труда (подкласс 3) в размере 11% от установленного оклада за увеличение продолжительности рабочего времени с 36 часов в неделю до 40 часов в неделю (том 1 л.д.90-92). 

В соответствии с приказом филиала ООО «УРСА Евразия» г. Серпухов от 25.01.2022 

<

номер>-к «О дополнительных отпусках за вредные условия труда» операторам получения штапельного стекловолокна, операторам конвейерной линии оборудования установлен дополнительный ежегодный отпуск за вредные условия труда (подкласс 3) в количестве 7 (семи) календарных дней (том 1 л.д. 84-86). 

В соответствии с расчетными ведомостями, лицевыми счетами, расчетным листкам ФИО2 в период с 2015 года по 2024 год получал доплаты за вредные условия труда.

В соответствии с табелями учета рабочего времени у ФИО2 в период с 12.01.2012 по 13.02.2015 в качестве оператора конвейерных линий (УМ и СПК) была постоянная занятость в течении полной рабочей смены, работа осуществлялась во вредных условиях труда.

В соответствии с табелями учета рабочего времени у ФИО2 в период с 25.03.2015 по 2024 год в качестве оператора ЦФД была постоянная занятость в течении полной рабочей смены, работа осуществлялась во вредных условиях труда.

В соответствии с заключением проведенной по делу судебной государственной экспертизы условий труда № ГЭУТ-02/07/2024, основным видом деятельности ООО «Технониколь СВ» (ранее ООО «УРСА Евразия») является производство минеральных тепло и звукоизоляционных материалов, и изделий (код 23.99.6 ОКВЭД ОК 029-2014) (том 4 л.д.2-37).

В структуру ООО «Технониколь СВ» входит производство стекловолокна, в котором ведется деятельность по производству теплоизоляционных материалов из минерального штапельного волокна центробежно-фильерно-дутьевым способом.

Стадиями технологического процесса производства теплоизоляционных материалов из минерального штапельного волокна центробежно-фильерно-дутьевым способом являются «Плавка расплава и выработка минерального волокна», «Приготовление раствора связующего», «Нанесение раствора связующего на минеральное волокно», «Формирование минеральноволокнистого ковра», «Термообработка минерального волокнистого ковра», «Первичная упаковка теплоизоляционных материалов» и т.д.

Вид производства ООО «Технониколь СВ» соответствует разделу XVII «Производство строительных материалов»; производственный процесс -подразделу 5 «Производство базальтового волокна, минеральной ваты37 и изделий из них» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

В технологическом процессе производства теплоизоляционных материалов из минерального штапельного волокна центробежно-фильерно-дутьевым способом применяются четыре центробежно-фильерно-дутьевые машины (ЦФД(400-МСL)) линии № 1 и четыре центробежно-фильерно-дутьевые машины (ЦФД(400-МСL)) линии № 2.

Линии № 1 и № 2, состоящих из основного технологического оборудования - питателей, чаш, 8-ми волокнообразующих машин ЦФД (400-МСЬ), являются установками волокнообразования.

Контроль за данным технологическим процессом выработки минерального волокна, нанесения раствора связующего на минеральное волокно, формирования минеральноволокнистого ковра, настройки параметров выработки на машинах ЦФД и соблюдения параметров, осуществляет оператор установки волокнообразования.

В технологическом процессе производства теплоизоляционных материалов из минерального штапельного волокна центробежно-фильерно-дутьевым способом на стадии термообработки минерального волокнистого ковра и упаковки теплоизоляционных материалов применяются конвейерные линии СПК, пресс-установки для упаковки плит с подпрессовкой, конвейерные установки (линии транспортных лент) упаковки плит без подпрессовки, упаковочные машины с ленточными конвейерами.

Контроль за данным технологическим процессом осуществляет оператор конвейерной линии оборудования.

На рабочем месте оператора конвейерной линии оборудования ФИО2 установлен вредный класс условий труда 3.1 в соответствии с проведенной АРМ.

На рабочем месте оператора получения штапельного стекловолокна ФИО2, состоящего из рабочих зон с превышением уровня шума и рабочих зон с оптимальными условиями труда, установлен итоговый вредный класс условий труда 3.3 в соответствии с проведенной СОУТ.

Эквивалентный уровень звука за 8-ми часовой рабочий день38 оператора получения штапельного стекловолокна превышает предельно допустимый уровень. Измерения проводились без учета 12-часовой рабочей смены оператора получения штапельного волокна.

Использование эффективных (имеющих сертификат соответствия) СИЗ, уменьшает уровень профессионального риска повреждения здоровья, но, в случае применения средств индивидуальной защиты органов слуха, в том числе, имеющих соответствующую акустическую эффективность, снижения класса (подкласса) условий труда нормативными правовыми актами не предусмотрено.

ФИО2 в качестве оператора конвейерной линии оборудования в период с 12.01.2012 по 13.02.2015 полный рабочий день (рабочую смену) был занят в технологическом процессе производства теплоизоляционных материалов из минерального штапельного волокна центробежно-фильерно-дутьевым способом во вредных условиях труда.

ФИО2 в качестве оператора получения штапельного стекловолокна в периоды с 25.03.2015 по настоящее время полный рабочий день (рабочую смену) был занят в технологическом процессе производства теплоизоляционных материалов из минерального штапельного волокна центробежно-фильерно-дутьевым способом во вредных условиях труда.

Характер выполняемой работы и условия труда ФИО2 в период с 12.01.2012 по 13.02.2015 в качестве оператора конвейерной линии оборудования соответствуют характеристике работ оператора конвейерных линий и оборудования, приведенной в ЕТКС (Выпуск 40, Раздел «Производство строительных материалов»).

Характер выполняемой работы и условия труда ФИО2 в период с 25.03.2015 по настоящее время в качестве оператора получения штапельного стекловолокна соответствуют характеристике работ оператора установки волокнообразования, приведенной в ЕТКС (Выпуск 40, Раздел «Производство строительных материалов»).

Характер выполняемой работы и условия труда ФИО2, по профессии оператора конвейерной линии оборудования ООО «УРСА Евразия» (ООО «Технониколь СВ») в период с 12.01.2012 по 13.02.2015 соответствуют характеру работы и условиям труда оператору конвейерных линий оборудования (операторам автоматизированных прессовых линий, операторам конвейерных установок, операторам формовочно-сушильных конвейеров) — раздел XVII «Производство строительных материалов», подраздел 5 «Производство базальтового волокна, минеральной ваты и изделий из них» шифр 2180500а-16115 Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Характер выполняемой работы и условия труда ФИО2, по профессии оператора получения штапельного стекловолокна производства стекловолокна ООО «УРСА Евразия» (ООО «Технониколь СВ») в период с 25.03.2015 по настоящее время соответствуют характеру работы и условиям труда оператору установки волокнообразования — раздел XVII «Производство строительных материалов», подраздел 5 «Производство базальтового волокна, минеральной ваты и изделий из них» шифр 2180500а-16115 Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Выполнение ФИО2, работы по профессии оператора конвейерной линии оборудования производства стекловолокна ООО «УРСА Евразия» (ООО «Технониколь СВ») в период с 12.01.2012 по 13.02.2015 является основанием для включения данного периода в специальный стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при условии начисления и уплаты с 01.01.2013 организацией дополнительных страховых взносов по соответствующим тарифам в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Выполнение ФИО2, работы по профессии оператора получения штапельного стекловолокна производства стекловолокна ООО «УРСА Евразия» (ООО «Технониколь СВ») в период с 25.03.2015 по настоящее время является основанием для включения данного периода в специальный стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при условии начисления и уплаты организацией дополнительных страховых взносов по соответствующим тарифам в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Полномочия по исчислению специального трудового стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, возложены на Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Стороной ответчика ООО «Технониколь СВ» в материалы дела представлена копия заключения специалиста (рецензия) НП «СРО судебных экспертов» № 10455 от 24 октября 2024, на заключение судебной экспертизы, согласно которому в указанном заключении имеется (по мнению указанного специалиста) ряд серьезных нарушений, не позволяющих считать указанное экспертное заключение объективным, обоснованным, полным, составленным на строго научной и практической основе, с исчерпывающими, достоверными и обоснованными ответами по поставленным вопросам, при этом выводы не подтверждены проведенным исследованием, а так же не соответствуют требованиям ФЗ №73 «О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации» и процессуального законодательства. В связи с чем, его не возможно использовать в качестве судебной экспертизы по настоящему делу, так как не отвечает требованиям, предъявляемым к соответствующему виду доказательств, предъявляемым процессуальным законодательством, экспертиза проведена с нарушениями методик исследования, не является полной, всесторонней и объективной. В заключении эксперта отсутствует общая оценка результатов исследования, ответы на поставленные вопросы не являются исчерпывающими и изложены в форме, которая допускает различные толкования, не понятны лицам, не имеющим специальных знаний, выводы эксперта исследованием не обоснованы и вызывают сомнения в достоверности, в связи с чем не может использоваться при принятии юридически значимых решений, выводы по проведенному исследованию являются основанием для назначения повторной судебной экспертизы (том 4 л.д. 71-113). 

Из пояснений Министерства социального развития Московской области согласно доводов стороны ответчика о наличии существенных недостатков экспертизы следует, что Министерство является центральным исполнительным органом Московской области специальной компетенции, осуществляющим исполнительно-распорядительную деятельность на территории Московской области в сферах социальной защиты, труда, охраны труда и занятости населения Московской области и не является судебным экспертным учреждением, в связи с чем на деятельность Министерства не распространяется Федеральный закон от 31.05.2001 №73-ФЗ «О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации». Пунктом 14.105 постановления Правительства Московской области от 21.06.2024 №626-ПП «О Положении о Министерстве социального развития Московской области» осуществление на территории Московской области в установленном федеральным законодательством порядке государственной экспертизы, условий труда возложено на Министерство. Государственная экспертиза условий труда проводится в соответствии с Порядком проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденным приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 775н и не является видом судебной экспертизы (приказ Минюста Российской федерации от 20.042023 № 72, распоряжение Правительства РФ от 1.6,11.2021 № 3214-р). Заключение государственной экспертизы условий труда оформляется в соответствии с типовой формой, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.10.2021 № 765н «Об утверждений типовых форм документов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда». Ст.213 ТК РФ и Порядком не установлены требования к лицам, осуществляющим государственную экспертизу условий труда (образование, квалификация), отсутствует также соответствующий профессиональный стандарт. В предоставленной рецензии не указано правовое основание для исследования заключения государственной экспертизы условий труда. Рецензия не содержит ни одного пункта, касающегося фактических неточностей в заключении №ГЭУТ02/05/2024 и может быть рассмотрена как дискредитация государственной экспертизы условий труда Московской области. Именно по инициативе представителя ООО «ТЕХНОНИКОЛЬ СВ», Министерству было предложено содействие в получении недостающей технической документации, отсутствующей в материалах дела, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда. При этом на недостающие инструкции так же имелись ссылки в Регламенте производства теплоизоляционных материалов из минерального штапельного волокна центробежно-фильерно-дутьевым способом ТТР 56864652-01-19, который был приобщен к материалам данного гражданского дела (том 4 л.д.181-183).

Проанализировав содержание заключения судебной экспертизы по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании всех имеющихся доказательств, приходит к выводу, что заключение эксперта в полном объеме отвечает требованиям ст. 86 ГПК РФ, является мотивированным, содержит подробное описание произведенных исследований, сделанных в их результате выводы и обоснованные ответы на поставленные вопросы.

Эксперт были предупрежден об уголовной ответственности по ст. 307 УК РФ, компетентен в вопросах, поставленных судом на их разрешение, обладает знаниями в области оценки условий труда. Заключение является полным, не обнаруживает каких-либо противоречий между описательной, исследовательской частью и выводами, дано с учетом имеющихся материалов дела, не противоречит другим доказательствам по делу. Оснований для проведения дополнительной или повторной судебной экспертизы не имеется.

При этом сторонами дела государственная экспертиза условий труда не оспорена, ходатайства о назначении дополнительной экспертизы не заявлялось.

Анализируя изложенное, суд принимает в качестве относимого, допустимого и достоверного доказательства заключение эксперта Министерства социального развития Московской области, поскольку сомнений в правильности или обоснованности экспертного заключения у суда не возникает, оснований не доверять выводам эксперта, изложенных в заключении у суда не имеется, выводы экспертизы мотивированы, суждения логичны и последовательны.

В соответствии с положениями статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право, в частности, на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда; обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан, в частности, предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года за N400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам, в частности, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в частности мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В соответствии с подпунктом «а» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, применяется, в частности, Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР о 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение». 

В соответствии с подпунктом "б" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место после 1 января 1992 года, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

Разделом XV «Стекольное и фарфоровое производство. Производство супертонкого базальтового волокна, стекловолокна, стекловаты и изделий из них.» Списка № 1 право на льготное пенсионное обеспечение для рабочих установлено рабочим, постоянно занятым в технологических процессах указанных производств (код - 1150102а-17531). Разделом XVII «Производство строительных материалов.», пунктом 5 «Производство базальтового волокна, минеральной ваты и изделий из них.», подпунктом «а» «Рабочие» Списка № 2 право на льготное пенсионное обеспечение установлено операторам конвейерных линий оборудования (код - 2180500а-156321. операторам установки волокнообразования (код - 2180500а-16115). Согласно пункту 2 постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» применение Списков № 1 и № 2 производится с учётом аттестации рабочих мест (в настоящее время - специальной оценки условий труда).

В силу части 6 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 названной статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации.

При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 названной статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 названной статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

По результатам специальной оценки условий труда устанавливают классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (часть 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда").

Результаты специальной оценки условий труда могут применяться, в том числе, для установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте (пункт 7 части 1 статьи 7 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда").

До 1 января 2015 года основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

С 1 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее также - Федеральный закон "О страховых пенсиях"), согласно которому со дня его вступления в силу Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с названным Федеральным законом в части, не противоречащей этому Федеральному закону (статья 36).

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях".

В числе таких условий, исходя из положений статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях", соответствующие возраст гражданина, его страховой стаж, индивидуальный пенсионный коэффициент в размере не менее 30.

Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному закону "О страховых пенсиях") (часть 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях".

Из положений пункта 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 следует, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В пункте 5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и пенсию за выслугу лет", утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 29, разъясняется, что под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона "О страховых пенсиях".

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Статьей 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (далее - Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"; 

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи предоставляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В части 1 статьи 28 Федерального закона "О страховых пенсиях" указано, что работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Из приведенных нормативных положений следует, что право граждан на страховую пенсию по старости связано с наличием определенных условий, в числе которых достижение гражданином пенсионного возраста, индивидуальный пенсионный коэффициент в размере не менее 30, соответствующий страховой стаж - суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. С наличием страхового стажа определенной продолжительности и уплаты страховых взносов связывается и право отдельных категорий работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В частности, правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости пользуются работники, выполняющие работы в тяжелых условиях труда, чьи профессии и должности, а также производства предусмотрены соответствующим списком производств, работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию на льготных условиях в связи с особыми условиями труда. При этом для зачета в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости таким работникам, принимаются периоды, когда работники не менее 80 процентов рабочего времени, куда включаются подготовительные и вспомогательные работы, выполняют работы в условиях труда, предусмотренных соответствующими списками.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, который используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) предоставляет в Пенсионный фонд Российской Федерации (с 1 января 2023 года - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации) о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, предоставляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В соответствии с письмом Пенсионного фонда России от 19.03.2004, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками № 1 и № 2, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 или постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, а также «малыми Списками», то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 отделение рекомендует засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер. В соответствии с пунктом 4 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011 № 258н «Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» в случаях, когда необходимы данные о характере работы на рабочих местах таких работников вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда. До 01.01.2015 согласно пункта 5 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденному постановлением Минтруда России и Пенсионного фонда РФ от 27.02.2002 № 16/19па4, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ. В частности, одним из таких документов является справка, уточняющая характер работ, выданная компетентными органами (должностными лицами), которая должна содержать достоверные сведения, основания выдачи, и удостоверена подписью уполномоченного должностного лица и печатью органа, их выдавшего. В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190, и п. 6 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555, - трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с положениями ст.7 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться, в частности, для установления дополнительного тарифа страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте.

Статьей 428 Налогового кодекса РФ предусмотрены дополнительные тарифы страховых взносов для отдельных категорий плательщиков, в частности, для плательщиков, указанных в пункте 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", применяется дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование - в размере 9 процентов (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи).

Согласно п.1 ст.33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» для страхователей, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 6 настоящего Федерального закона, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (с 1 января 2015 года - в пункте 1 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях"), применяются с 1 января 2013 года следующие дополнительные тарифы страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии (с 1 января 2015 года - страховой пенсии), за исключением случаев, установленных пунктом 2.1 настоящей статьи.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, ООО «УРСА Серпухов» с 10.01.2012 года реорганизовано путем присоединения к ООО «УРСА Евразия». 12.01.2012 года ФИО2 был принят на работу в филиал Общества с ограниченной ответственностью УРСА Евразия в г. Серпухове на производство стекловолокна на должность оператора упаковочных машин, 01.01.2013 года он переведен на должность оператора конвейерной линии и оборудования. 13.02.2015 года переведен учеником оператора получения штапельного стекловолокна. 25.03.2015 года переведен оператором получения штапельного стекловолокна в производство стекловолокна, где работал до 03.12.2024. 24.10.2023 года ООО «УРСА Евразия» переименовано в ООО «ТЕХНОНИКОЛЬ СВ». В состав заработной платы истца включена доплата за работу во вредных условиях труда в размере 12% от установленного оклада. На рабочем месте истца проводилась специальная оценка условий труда. 

На рабочем месте оператора конвейерной линии оборудования ФИО2, установлен вредный класс условий труда 3.1 в соответствии с проведенной АРМ. В период работы с 12.01.2012 по 13.02.2015 он полный рабочий день (рабочую смену) был занят в технологическом процессе производства теплоизоляционных материалов из минерального штапельного волокна центробежно-фильерно-дутьевым способом во вредных условиях труда. Характер выполняемой работы и условия труда в вышеуказанной спорный период соответствует характеристике работ оператора конвейерных линий и оборудования, приведенной в ЕТКС.

На рабочем месте оператора получения штапельного стекловолокна ФИО2, состоящего из рабочих зон с превышением уровня шума и рабочих зон с оптимальными условиями труда, установлен итоговый вредный класс условий труда 3.3 в соответствии с проведенной СОУТ. Эквивалентный уровень звука за 8-ми часовой рабочий день оператора получения штапельного стекловолокна превышает предельно допустимый уровень. Измерения проводились без учета 12-часовой рабочей смены оператора получения штапельного волокна. Использование эффективных (имеющих сертификат соответствия) СИЗ, уменьшает уровень профессионального риска повреждения здоровья, но, в случае применения средств индивидуальной защиты органов слуха, в том числе, имеющих соответствующую акустическую эффективность, снижения класса (подкласса) условий труда нормативными правовыми актами не предусмотрено. ФИО2 в качестве оператора получения штапельного стекловолокна (ЦФД) в период с 25.03.2015 по 03.12.2024 полный рабочий день (рабочую смену) был занят в технологическом процессе производства теплоизоляционных материалов из минерального штапельного волокна центробежно-фильерно-дутьевым способом во вредных условиях труда.

Таким образом, разрешая заявленный спор, суд признает доказанным факт работы истца в особых условиях не менее 80% рабочего времени.

Обстоятельства дела подтверждаются представленными доказательствами, а также проведенной по делу судебной государственной экспертизы условий труда. Суд не усматривает оснований ставить под сомнение достоверность данной экспертизы, так как она составлена экспертом, обладающим специальными знаниями в объеме, требуемом для ответов на поставленные вопросы, экспертом было проведено полное и подробное исследование представленных материалов, доказательств его заинтересованности в исходе дела суду не представлено. Министерство является центральным исполнительным органом Московской области специальной компетенции, осуществляющим исполнительно распорядительную деятельность на территории Московской области в сферах социальной защиты, труда, охраны труда и занятости населения Московской области и не является судебно-экспертным учреждением, которое осуществляет судебно-экспертную деятельность, соответственно, на деятельность Министерства не распространяется Федеральный закон от 31.05.2001 № 73-ФЗ «О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации», который определяет правовую основу, принципы организации и основные направления государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации в гражданском, административном и уголовном судопроизводстве.

Доказательств, опровергающих заключение государственной экспертизы условий труда, или позволяющих усомниться в его правильности или обоснованности, ответчиками, не представлено. Представленная ответчиком ООО «Технониколь СВ» в материалы дела рецензия является лишь мнением специалиста. 

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что характер выполняемой работы и условия труда ФИО2 по профессии оператора конвейерной линии оборудования ООО «УРСА Евразия» (ООО «Технониколь СВ») в периоды с 01.01.2013 по 12.02.2015 соответствуют характеру работы и условиям труда оператору конвейерных линий оборудования (операторам автоматизированных прессовых линий, операторам конвейерных установок, операторам формовочно-сушильных конвейеров)39 — раздел XVII «Производство строительных материалов», подраздел 5 «Производство базальтового волокна, минеральной ваты и изделий из них» шифр 2180500а-16115 Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Соответственно характер выполняемой работы и условия труда ФИО2 по профессии оператора получения штапельного стекловолокна производства стекловолокна ООО «УРСА Евразия» (ООО «Технониколь СВ») в периоды с 25.03.2015 по 03.12.2024 соответствуют характеру работы и условиям труда оператору установки волокнообразования — раздел XVII «Производство строительных материалов», подраздел 5 «Производство базальтового волокна, минеральной ваты и изделий из них» шифр 2180500а-16115 Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР ) от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение». Выполнение П.Р.ВБ. работы по профессии оператора получения штапельного стекловолокна производства стекловолокна ООО «УРСА Евразия» (ООО «Технониколь СВ») в периоды с 25.03.2015 по 03.12.2024 является основанием для включения данного периода в специальный стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при условии начисления и уплаты с 01.01.2013 организацией дополнительных страховых взносов по соответствующим тарифам в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Также суд считает возможным обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области зачесть в стаж работы ФИО2, дающий право на получение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» спорные периоды работы.

По указанным выше основаниям, доводы стороны ответчика ООО «Технониколь СВ» о том, что характер работы и условия труда истца не отвечают критериям для включения его должности в Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР ) от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», суд находит не состоятельными. 

Также суд находит несостоятельными доводы ответчика, о том, что занятость истца во вредных условиях труда составляла менее 80%, поскольку согласно пункту 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 781 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и пенсию за выслугу лет", утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 29, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени, в которое включается не только непосредственное время выполнения работ с тяжелыми условиями труда, но и время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время также может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. С учетом изложенного, доводы стороны ответчика ООО «Технониколь СВ» о недоказанности работы истца более 80% рабочего времени в особых условиях нельзя признать обоснованными. 

Судом установлено, что ООО «Технониколь СВ» уклонился от уплаты дополнительного страхового тарифа на обязательное пенсионное страхование, предусмотренного ст. 428 Налогового кодекса РФ, подавал сведения о работе ФИО2 без указания особого характера его работы, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в связи с чем суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований истца об обязании ООО «Технониколь СВ» в лице филиала ООО "ТЕХНОНИКОЛЬ " в г. Серпухове произвести оплату дополнительного тарифа и сдать корректирующие сведения в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации за период работы в ООО «УРСА Евразия» (ООО "ТЕХНОНИКОЛЬ СВ") с 01.01.2013 по 12.02.2015, с 25.03.2015 по 03.12.2024 в отношении ФИО2. 

Принимая решение, суд исходит из закрепленного в ч. 3 ст. 123 Конституции РФ принципа состязательности сторон, в связи с чем, на основании ч. 2 ст. 195 ГПК РФ основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Признать характер работы и условия труда ФИО2 (СНИЛС 

<

номер>) с 01.01.2013 по 12.02.2015 в ООО «УРСА Евразия» (ООО "ТЕХНОНИКОЛЬ СВ") в должности оператора конвейерной линии оборудования, соответствующим характеру работы и условиям труда оператору конвейерных линий оборудования (операторам автоматизированных конвейеров) – раздел XVII «Производство строительных материалов», раздел 5 «Производство базальтового волокна, минеральной ваты и изделий из них» шифр 2180500а-16115 Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Включить период работы ФИО2 (СНИЛС 

<

номер>) с 01.01.2013 по 12.02.2015 в ООО «УРСА Евразия» (ООО "ТЕХНОНИКОЛЬ СВ") в должности оператора конвейерной линии оборудования в специальный стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Признать характер работы и условия труда ФИО2 (СНИЛС 

<

номер>) по профессии оператора получения штапельного стекловолокна производства стекловолокна в ООО «УРСА Евразия» (ООО "ТЕХНОНИКОЛЬ СВ") в период с 25.03.2015 по 03.12.2024 включительно, соответствующим характеру работы и условиям труда оператору установки волокнообразования - раздел XVII «Производство строительных материалов», раздел 5 «Производство базальтового волокна, минеральной ваты и изделий из них» шифр 2180500а-16115 Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Включить период работы ФИО2 (СНИЛС 

<

номер>) с 25.03.2015 по 03.12.2024 в ООО «УРСА Евразия» (ООО "ТЕХНОНИКОЛЬ СВ") в должности оператора получения штапельного стекловолокна производства стекловолокна в специальный стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать ООО "ТЕХНОНИКОЛЬ СВ" (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) в лице филиала ООО "ТЕХНОНИКОЛЬ " в г. Серпухове произвести оплату дополнительного тарифа с сдать корректирующие сведения в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации за период работы в ООО «УРСА Евразия» (ООО "ТЕХНОНИКОЛЬ СВ") с 01.01.2013 по 12.02.2015, с 25.03.2015 по 03.12.2024 в отношении ФИО2 (СНИЛС 

<

***>).

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) зачесть в стаж работы ФИО2 (СНИЛС 

<

***>), дающий право на получение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы:

- с 01.01.2013 по 12.02.2015 в должности оператора конвейерной линии оборудования в ООО «УРСА Евразия» (ООО "ТЕХНОНИКОЛЬ СВ"), 

- с 25.03.2015 по 03.12.2024 по профессии оператора получения штапельного стекловолокна производства стекловолокна в ООО «УРСА Евразия» (ООО "ТЕХНОНИКОЛЬ СВ").

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Московский областной суд через Серпуховский городской суд со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: Л.В. Чепкова

Мотивированное решение изготовлено 20.01.2025