Дело № 2-403/2020

УИД 10RS0014-01-2020-000672-65 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 ноября 2020 г. пос. Пряжа

Пряжинский районный суд Республики Карелия в составе: 

председательствующего судьи Кемпинен И.С., 

при секретаре Фомичевой Ю.И., 

с участием истца ФИО1 и его представителя – ФИО2, 

представителя ответчика ООО «Питэр Пит» - ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Питэр Пит» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском, указывая, что в период с 24 августа 2016 г. по 21 января 2020 г. состоял в трудовых отношениях с ООО «Питэр Пит» (филиал в Республике Карелия) в должности №. 21 января 2020 г. истец был уволен в связи с сокращением штата работников организации на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Решением Пряжинского районного суда Республики Карелия от 8 июля 2020 г. с ООО «Питэр Пит» в пользу истца взысканы недоначисленные и невыплаченные денежные суммы: за работу в ночное время – 34 848 руб., за сверхурочную работу – 65 488 руб., в счет доплаты МРОТ 1544,73 руб., за простой по вине работодателя за 21.01.2020 – 613,15 руб., по оплате отпускных – 15 545,86 руб., компенсация отпуска при увольнении – 1441,97 руб., оплата больничных листов за счет работодателя в размере 245,97 руб., оплата выходного пособия, выплачиваемого работодателем при увольнении, в размере 824,22 руб., денежная компенсацию в связи с расторжением трудового договора в размере 71 864,88 руб., компенсация морального вреда в размере 5 000 руб., а всего на общую сумму 197 416,78 руб. Ссылаясь на указанные обстоятельства, положения ст. 236 Трудового кодекса РФ, истец просит взыскать с ответчика по состоянию на 21 января 2020 г. размер денежной компенсации за задержку оплаты сверхурочной работы в размере 26 865,62 руб., за задержку оплаты ночного времени работы – 10 403,43 руб., а также проценты (денежную компенсацию) за период с 21 января 2020 г. по 01 сентября 2020 г., начисленные на все суммы, которые должны были быть выплачены истцу в день увольнения, в размере 20 067,30 руб. 

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель – ФИО2 исковые требования поддержали, уточнив сумму денежной компенсации, просили взыскать с ответчика 55 639,72 руб. 

Представитель ответчика ООО «Питэр Пит» ФИО3 в судебном заседании не возражал против удовлетворения уточненных требований истца в размере 55 639,72 руб., представил свой расчет денежной компенсации за задержку выплат. 

Заслушав явившихся лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. 

В соответствии с положениями ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из материалов дела следует, что с 24 августа 2016 г. истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Питэр Пит» (филиал в Республике Карелия). Трудовой договор с ним расторгнут 21 января 2020 г. на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (сокращение численности или штата работников организации). Истцу были произведены выплаты в связи с увольнением.

Решением Пряжинского районного суда Республики Карелия от 8 июля 2020 г. с ООО «Питэр Пит» в пользу истца взысканы недоначисленные и невыплаченные денежные суммы: за работу в ночное время – 34 848 руб., за сверхурочную работу – 65 488 руб., в счет доплаты МРОТ 1544,73 руб., за простой по вине работодателя за 21.01.2020 – 613,15 руб., по оплате отпускных – 15 545,86 руб., компенсация отпуска при увольнении – 1441,97 руб., оплата больничных листов за счет работодателя в размере 245,97 руб., оплата выходного пособия, выплачиваемого работодателем при увольнении, в размере 824,22 руб., денежная компенсацию в связи с расторжением трудового договора в размере 71 864,88 руб., компенсация морального вреда в размере 5 000 руб., а всего на общую сумму 197 416,78 руб.

Решение вступило в законную силу 11 августа 2020 г., исполнено ответчиком 1 сентября 2020 г. 

Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Из материалов гражданского дела № 2-178/2020 и решения суда от 8 июля 2020 г. усматривается, что истцу было недоначисленно и не выплачено при увольнении: денежная сумма за работу в ночное время за период с января 2017 года по день увольнения в размере 34 848 руб., денежная сумма за сверхурочную работу за период с октября 2016 года по день увольнения в размере 65 848,50 руб. 

Также материалами дела подтверждается, что выплаты причитающихся ФИО1 при увольнении денежных сумм с учетом сумм, взысканных на основании решения суда от 8 июля 2020 г., ООО «Питэр Пит» произведены следующим образом: 23 января 2020 г. – 6605 руб., 30 марта 2020 г. – 23 954,96 руб., 28 апреля 2020 г. – 21 871,92 руб., 27 мая 20202 г. – 21 871,92 руб., 27 мая 2020 г. – 23 953,96 руб., 6 июля 2020 г. – 23 913,44 руб., 1 сентября 2020 г. – 197 000 руб. 

С учетом установленных обстоятельств, суд соглашается с расчетом, приведенным ответчиком, поскольку полагает его основанным на правильном применении норм материального права.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за задержку оплаты сверхурочной работы в период с октября 2016 года по день увольнения в размере 26 040,39 руб., денежная компенсация за задержку оплаты работы в ночное время в период с января 2017 года по день увольнения в размере 9934,22 руб., денежная компенсация за задержку выплаты, произведенной после даты увольнения 1 сентября 2020 г. в размере 19 666,11 руб. 

Принимая во внимание изложенное, факт несвоевременной выплаты ФИО1 денежных сумм, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований ФИО1 о взыскании процентов за нарушение работодателем установленного срока выплат при увольнении. 

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет Пряжинского национального муниципального района государственная пошлина в размере 1869,19 руб. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Питэр Пит» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, в размере 55 639 руб. 72 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Питэр Пит» в бюджет Пряжинского национального муниципального района судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 1869,19 руб. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Пряжинский районный суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья И.С. Кемпинен

Мотивированное решение в соответствии со ст. 199 ГПК РФ составлено 06.11.2020, последний день для подачи апелляционной жалобы – 07.12.2020.