№ 12-145/2018

РЕШЕНИЕ

14 мая 2018 года г. Ростов-на-Дону

Судья Ворошиловского районного суда г. Ростова-на-Дону ФИО1, рассмотрев материалы дела об административном правонарушении по жалобе директора ООО «Андреевские кровли» ФИО2 об отмене постановления по делу об административном правонарушении № 3.1.9-10.4/5 от 21.02.2018 года, вынесенного Государственным инспектором труда отдела правового надзора и контроля № 1 Государственной инспекции труда в Ростовской области Е.Ю.В. о привлечении директора ООО «Андреевские кровли» ФИО2 к административной ответственности, предусмотренной ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, и прекращении производства по делу,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением Государственного инспектора труда отдела правового надзора и контроля № 1 Государственной инспекции в Ростовской области Е.Ю.В. директор ООО «Андреевские кровли» ФИО2 привлечен к административной ответственности, предусмотренной ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ к административному штрафу в размере 15 000 рублей.

Директор ООО «Андреевские кровли» ФИО2 не согласившись с указанным постановлением, подал на него жалобу, в которой просит постановление отменить и производству по делу прекратить, поскольку считает вынесенное постановление незаконным, так как ООО «Андреевские кровли» не имеет задолженности по выплате заработной платы перед работником М.В.В. за период февраль-октябрь 2017 года, заработная плата сотруднику выплачивалась надлежащим образом и в срок, что подтверждается документами об уплате налогов.

Директор ООО «Андреевские кровли» ФИО2 в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещенным о слушании дела, ходатайство об отложении судебного заседания не подавал, в связи с этим суд считает возможным рассмотреть жалобу в его отсутствие. 

Должностное лицо Государственный инспектор труда Е.Ю.В. в судебное заседании не явилась, подала ходатайство в котором просит рассмотреть жалобу в ее отсутствие, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть жалобу в отсутствие должностного лица.

Суд, исследовав представленный материал, приходит к следующим выводам. 

Часть 6 ст. 5.27 КоАП РФ устанавливает ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель, в том числе обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статья 136 ТК РФ предусматривает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как следует из материалов дела, Государственной инспекцией труда в Ростовской области рассмотрено обращение М.В.В. о нарушении трудовых прав работодателем ООО «Андреевские кровли». На основании трудового договора № от ... приказом работодателя № от ... М.В.В. был принят на работу в ООО «Андреевские кровли» на должность кровельщика с тарифной ставкой (окладом) в размере 8 500 рублей. Пунктом 4.2 заключенного с М.В.В. трудового договора № от ..., а также Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Андреевские кровли» установлено, что заработная плата выплачивается два раза в месяц с 16 по 18 и с 27 по 29 числа месяца в наличной форме в кассе работодателя. В нарушение ч. 6 ст. 136 УПК РФ конкретные даты выплаты заработной платы в ООО «Андреевские кровли» не установлены. На основании заявления работника от ... приказом работодателя № от ... с указанной даты трудовые отношения между М.В.В. и ООО «Андреевские кровли» прекращены по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В нарушение требований ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 127, ст. 140 ТК РФ факты выплаты причитающихся в период его работы в ООО «Андреевские кровли» заработной платы и компенсации за неиспользованный работником отпуск, в ходе проведения проверки, документально не подтвердились.

За совершение указанного выше административного правонарушения постановлением № 3.1.9-10.4/5 от 21.02.2018 года, вынесенного Государственным инспектором труда отдела правового надзора и контроля № 1 ГИТ в Ростовской области Е.Ю.В. директор ООО «Андреевские кровли» ФИО2 привлечен к административной ответственности, предусмотренной ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ к административному штрафу в размере 15 000 рублей.

Указанные обстоятельства подтверждаются совокупностью имеющихся в материалах дела доказательств, а именно: распоряжением о проведении внеплановой проверки соблюдения трудового законодательства ООО «Андреевские кровли» от ... №, трудовым договором №, заключенным между ООО «Андреевские кровли» и М.В.В. от ..., платежной ведомостью от ..., платежными ведомостями от ..., платежными ведомостями от ..., приказом № от ... о расторжении трудового договора, заключенного между ООО «Андреевские кровли» и М.В.В., актом проверки Государственной инспекции труда в Ростовской области от ... № предписанием №.1.9-10/3 от ..., протоколом об административном правонарушении № от ..., постановлением о назначении административного наказания №, которые с точки зрения относимости, допустимости и достоверности соответствуют требованиям КоАП РФ.

Таким образом, учитывая, что ООО «Андреевские кровли» в нарушение трудового законодательства допустило невыплаты причитающихся работнику М.В.В. в период его работы в ООО «Андреевские кровли» заработной платы и компенсации за неиспользованный работником отпуск, государственный инспектор труда правомерно привлек должностное лицо директора ООО «Андреевские кровли» ФИО2 к административной ответственности, предусмотренной ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Постановление о привлечении должностного лица директора ООО «Андреевские кровли» ФИО2 вынесено с соблюдением срока давности привлечения к административной ответственности, установленного ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ для данной категории дел, административное наказание назначено с учетом положений ст. 3.5, 4.1, 4.2, 4.3 КоАП РФ в пределах санкции ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Доводы подателя жалобы о том, что ООО «Андреевские кровли» не имеет задолженности по заработной плате перед М.В.В., суд не может признать состоятельными, поскольку доказательств данному утверждению не представлено. Иные доводы жалобы не содержат правовых аргументов, ставящих под сомнение законность и обоснованность постановления административного органа, поскольку направлены на переоценку доказательств, которые были исследованы при вынесении постановления, проверка была проведена на законных основаниях в соответствии с распоряжением, что подтверждается всеми предоставленными документами и материалами дела.

Таким образом, оснований для отмены обжалуемого постановления не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 30.7 КоАП РФ, суд

РЕШИЛ:

Постановление Государственной инспекции труда в Ростовской области № 3.1.9-10.4/5 от 21.02.2018 года, вынесенное Государственным инспектором труда отдела правового надзора и контроля № 1 ГИТ в Ростовской области Е.Ю.В. о привлечении должностного лица директора ООО «Андреевские кровли» ФИО2 к административной ответственности, предусмотренной ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, оставить без изменения, а жалобу без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано или опротестовано в Ростовский областной суд через Ворошиловский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение 10 суток со дня вручения или получения копии настоящего решения.

Судья