Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 сентября 2018 года г. Лесосибирск

Судья Лесосибирского городского суда Красноярского края Князев А.А., рассмотрев в порядке упрощенного производства гражданское дело № 2-2855/2018 по иску прокурора г.Лесосибирска в интересах ФИО1 к Муниципальному бюджетному учреждению «Комплексный центр социального обслуживания населения города Лесосибирска» о взыскании недоначисленной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор г. Лесосибирска обратился с указанным иском и мотивирует свои требования тем, что по результатам проверки в МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения» выявлены нарушения трудового законодательства в части выплаты заработной платы работникам учреждения. В силу статьи 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате в силу статей 148, 315, 316 и 317 ТК РФ. В соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 июля 2016 года минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации установлен в сумме 7 500 рублей в месяц, с 01.07.2017 – 7 800 рублей, с 01.01.2018 – 9489 рублей, с 01.05.2018 – 11 163 рубля в месяц. Согласно п.7 Приложения к Постановлению Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и президиума ВЦСПС от 4 сентября 1964 г. N 380/П-18 к заработной плате работников применяется коэффициент 1,30. В соответствии с Указом Президиума ВС СССР от 10.02.1960, Указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967 N 1908-VII, Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера к заработной плате работников начисляется надбавка в размере 50%. Согласно Постановлению Совмина СССР от 03.01.1983 N 12 г. Лесосибирск отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера. Таким образом, заработная плата работников, осуществляющих работу в г. Лесосибирске с 01 июля 2016 года должна быть не менее 13 500 рублей, а с 01.07.2017 – 14 040 рублей, с 01.01.2018 – 17 080,20 рублей, с 01.05.2018 – 20 093,4 рублей в месяц при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда. ФИО1 работает в должности 

<

данные изъяты> МБУ КСОН г. Лесосибирска. Начисления по заработной плате на ставку с учетом районного коэффициента, надбавок за стаж работы в районах, приравненных к Крайнему Северу, составляют менее МРОТ установленного в РФ в месяц. Прокурор просит взыскать в пользу ФИО1 недоначисленную заработную плату за период с мая по июль 2018 года в размере 

<

данные изъяты> рублей 71 коп.

Исследовав и оценив представленные доказательства, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. 

Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 130 Трудового кодекса РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются в том числе, величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, который согласно части 1 статьи 133 Трудового кодекса РФ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, при этом в силу части 3 указанной нормы месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

На основании ст. 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Согласно статье 146 Трудового кодекса РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере. В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

В соответствии со статьей 148 Трудового кодекса РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Таким образом, в силу статей 129, 135, 146, 148 Трудового кодекса РФ коэффициент за работу в местности с неблагоприятными климатическими условиями и районный коэффициент являются компенсационными выплатами (доплатой к заработной плате) и должны начисляться сверх установленного законодательством минимального размера оплаты труда. 

В соответствии с Федеральным законом от 02.06.2016 № 164-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года установлен в размере 9 489 рублей, с 01 мая 2018 года в размере 11 163 рублей. 

Согласно п. 7 постановления Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 4 сентября 1964 года N 380/П-18 "Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания и других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера" в г. Лесосибирске к заработной плате работников применяется коэффициент 1,30. 

В соответствии с Указом Президиума ВС СССР от 10.02.1960, Указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967 N 1908-VII, Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера к заработной плате работников начисляется надбавка в размере 50%. Согласно Постановлению Совмина СССР от 03.01.1983 N 12 г. Лесосибирск отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера. 

Таким образом, заработная плата работников, осуществляющих работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера и в частности в г. Лесосибирске с 01.07.2017 года должна быть не ниже 14 040 рублей, 01.01.2018 года не ниже 17 080 рублей 20 коп., с 01 мая 2018 года в размере 20 093 рублей 40 коп. при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда. Нормативно-правовые акты органов власти субъекта РФ должны соответствовать нормам ТК РФ и в случае их противоречия не подлежат применению.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в МБУ КЦСОН г. Лесосибирска на должность 

<

данные изъяты> на 1 ставку, сроком на два года – до ДД.ММ.ГГГГ. Сотруднику трудовым договором и дополнительными соглашениями к нему установлен суммированный учет рабочего времени в соответствии с графиком сменности, продолжительность рабочей смены - 24 часа, а также установлены надбавки: 15% за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, 30 % районного коэффициента, 50% за работу в местностях с неблагоприятными климатическими условиями.

За 3 рабочих дней мая 2018 года с ответчика подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 

<

данные изъяты> руб. 02 коп. из расчета: 

- 20 093 руб. 40 коп. (зарплата при отработке нормы) : 159 час. (норма часов) х 

<

данные изъяты> час. (фактически отработано) – 

<

данные изъяты> руб. 88 коп. (начислено фактически) = 

<

данные изъяты> руб. 02 коп. 

За отработанную норму часов июня 2018 года с ответчика подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 

<

данные изъяты> руб. 02 коп. из расчета: 

- 20 093 руб. 40 коп. (зарплата при отработке нормы) – 

<

данные изъяты> руб. 38 коп. (начислено фактически) = 

<

данные изъяты> руб. 02 коп. 

За 4 рабочих дня за июль 2018 года с ответчика подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 

<

данные изъяты> руб. 67 коп. из расчета: 

- 20 093 руб. 40 коп. (зарплата при отработке нормы) : 176 час. (норма часов) х 

<

данные изъяты> час. (фактически отработано) – 

<

данные изъяты> руб. 37 коп. (начислено фактически) = 

<

данные изъяты> руб. 67 коп. 

Таким образом, общая сумма, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца, составляет: 

<

данные изъяты> рублей 71 коп. 

В силу положений части 1 статьи 103 ГПК РФ, статьи 50, п. 2 статьи 61.1 и п. 2 статьи 61.2 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований в доход местного бюджета.

В соответствии с положениями п.1 ч.1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика взысканию подлежит государственная пошлина в размере 625 руб. 59 коп. из расчета: 15 639 рублей 71 коп. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора г. Лесосибирска к Муниципальному бюджетному учреждению «Комплексный центр социального обслуживания населения города Лесосибирска» удовлетворить. 

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения города Лесосибирска» в пользу ФИО1 недоначисленную заработную плату за период май-июль 2018 года в размере 

<

данные изъяты> рублей 71 коп. 

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения города Лесосибирска» в доход местного бюджета муниципального образования г. Лесосибирск государственную пошлину в размере 625 (шестьсот двадцать пять) рублей 59 коп. 

Решение суда по результатам рассмотрения дела в порядке упрощенного производства может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции в течение пятнадцати дней со дня его принятия, а в случае составления мотивированного решения суда по заявлению лиц, участвующих в деле, их представителей - со дня принятия решения в окончательной форме. 

Судья

Лесосибирского городского суда А.А. Князев