Полный текст решения изготовлен 17 февраля 2020 г.

2-328/20

50RS0№-88

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 февраля 2020 года. 

Подольский городской суд Московской области 

в составе председательствующего Екимовой Т.А.,

при секретаре судебного заседания Буновой О.В.

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Главному Управлению МЧС России по 

<

адрес> об обязании выдать справку № Н за 215 год, -

УСТАНОВИЛ:

Уточнив исковые требования, ФИО2 обратился в Подольский городской суд М.О. с заявлением в котором просит обязать ответчика выдать справку № Н.

Свои требования истец мотивирует тем, что С 15.01.2002г. по 19.10.2015г. истец проходил службу в ФГКУ «26 ПСО ФПС по 

<

адрес>» в 123 ПСЧ в должности старшего пожарного.

После увольнения со службы ФИО2 обратился в ФГКУ «26 ПСО ФПС по 

<

адрес>» с письменным заявлением о выдаче справки № Н, которая до настоящего времени истцу не выдана, в связи с чем он обратился в суд с иском.

ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате слушания дела извещена надлежаще, о причинах неявки в суд не сообщил.

Ответчик - представитель Главного управления МЧС России по 

<

адрес>, по доверенности ФИО4 в судебное заседание явился, исковые требования не признал, просил в иске отказать.

Третье лиц - представитель МЧС России, по доверенности ФИО4 в судебное заседание явился, исковые требования не поддержал, просил в иске отказать.

В силу ч.3 ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассматривать дело в отсутствии сторон надлежаще извещенных о дне слушания дела.

Суд, изучив материалы дела не находит оснований для удовлетворения исковых требований.

Согласно 11 ТК РФ трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие кормы трудового права, также применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационноправовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. На государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов. Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами, разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

На основании ст.62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, опериоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 проходил службу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФГКУ «26 пожарно - спасательный отряд ФПС по Москве» в 123 пожарно-спасательной части, занимая должность старшего пожарного.

На основании приказа ФГКУ «26 пожарно - спасательный отряд ФПС по Москве» № л/с от 19.10.15г., Истец был уволен из Государственной противопожарной службы по п. «б» ч. 1 ст. 58 (по достижении предельного возраста).

Приказом № л/с от 30.11.15г., вынесенным ФГКУ «26 пожарно -спасательный отряд ФПС по Москве», приказ № л/с от ДД.ММ.ГГГГ был изменен в части даты увольнения, на основании листов нетрудоспособности. ФГКУ «26 пожарно-спасательный отряд ФПС по 

<

адрес>» ликвидирован, согласно выписки из ЕГРП (Л.д.39-48).

Отказывая в удовлетворении иска суд исходл из следующего: 

В силу положения ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Перечень документов (копий документов), перечисленных в ч. 1 ст. 62 ТК РФ, не являются исчерпывающим. Вместе с тем, помимо названых в ч. 1 ст. 62 ТК РФ документов, работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему и другие документы в случае, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав.

ДД.ММ.ГГГГ дан ответ от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в выдаче копии справки 182н за 2015 год.

В соответствии с п.З ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2016 № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и з связи с материнством» страхователь обязан выдать справку форма 182н :

«В соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы (службы, иной деятельности) или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начиная с 1 января 2017 года) не начислялись, по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.»

Перечень лиц подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, предусмотрен в ст. 2 Федерального закона от 29.12.2016 № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Следовательно, данный закон распространяется только на государственных гражданских служащих, муниципальных служащих и лиц, работающих по трудовым договорам.

ФИО2 являлся сотрудником Государственной противопожарной службы.

В соответствии со ст.1 Положения о службе в органах внутренних дел РФ, утвержденным Постановлением ВС РФ от 23.12.1992 № 4202-1:

«Сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации являются граждане Российской Федерации, состоящие в должностях рядового и начальствующего состава органов внутренних дел или в кадрах Министерства внутренних дел Российской Федерации, которым в установленном настоящим Положением в порядке присвоены специальные звания рядового и начальствующего состава органов внутренних дел.»

В соответствии п. 1 ст. 10 Федерального закона от 30.12.12 № 283 «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесений изменений в отдельные законодательные акты РФ», сотрудник имеет право на бесплатное оказание медицинской помощи, в том числе на изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением зубных протезов I из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов), на бесплатное обеспечение лекарственными препаратами для медицинского применения по рецептам на лекарственные препараты, выданным врачом (фельдшером), изделиями медицинского назначения в медицинских организациях уполномоченного федерального органа исполнительной власти. Сотрудник ежегодно проходит диспансеризацию.

Таким образом, ФИО2 до увольнения являлся аттестованным сотрудником ФГКУ «26 пожарно-спасательный отряд ФПС по 

<

адрес>», и имел специальное звание прапорщик внутренней службы, следовательно федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № «Об обязательном социальном страховании на случай зременной нетрудоспособности и в связи с материнством» на истца не распространяется.

Подтверждением стажа работы ФИО2 является трудовая книжка, которая выдана Истцу ДД.ММ.ГГГГ, также ФГКУ «26 пожарно-спасательный отряд ФПС по 

<

адрес>» ранее выдал Истцу документы, связанные с работой, что подтверждается ответным письмом от ДД.ММ.ГГГГ №.

Кроме того отказывая в иске, суд исходил также из следующего:

В силу прямого указания ст. 61 ГК РФ правопреемство при ликвидации юридического лица влечет его прекращение без перехода в порядке универсального правопреемства его прав и обязанностей к другим лицам.

Главное управление МЧС России по 

<

адрес> непосредственным работодателем Истца не являлось и в трудовые отношения не вступал, таким образом, Ответчик не уполномочен представлять ему документы в порядке предусмотренном ст. 62 ТК РФ.

Также истцом пропущен срок исковой давности о применени которого ходатайствовал ответчик в своем письменном откзыве на иск (л.д.л.д.19-22). 

Так заявление подано Истцом по истечении 4 лет с момента увольнения при этом имеются вступившие в силу решения судов по вопросам соблюдения трудового законодательства при увольнении ФИО2

Согласно части 1 ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

С приказом об увольнении № л/с от 30.11.15г. ФИО2 был ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ.

Следовательно, ФИО2 пропущен срок исковой давности.

В соответствии с п.2 ст. 199 ПС РФ, исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.

Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказзе в иске.

В соответствии с частью 1 статьи 55 ГПК Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В соответствии со ст. ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон; каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон, как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или не совершения процессуальных действий.

Оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, учитывая, что истцом не представлено бесспорных доказательств подтверждения нарушения со стороны ответчика его прав, суд полагает необходимым отказать истцу в удовлетворени заявленных им требований в полном бъеме.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Главному Управлению МЧС России по 

<

адрес> об обязании выдать справку № Н за 215 год - оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке Московский областной суд через Подольский городской суд в течении месяца с момента изготовления решении суда в окончательной форме.

Федеральный судья Т.А. Екимова.

Полный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>