Дело № 2-432/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Вытегра 15 октября 2018 года

Вытегорский районный суд Вологодской области в составе председательствующего судьи Скресанова Д.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Вытегорском районе Вологодской области (межрайонное) ФИО2, действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

при секретаре Насоновой О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Вытегорском районе Вологодской области (межрайонное) о включении в страховой и специальный стаж периодов работы,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Вытегорском районе Вологодской области (межрайонное) (далее по тексту – ГУ УПФ РФ в Вытегорском районе) с указанным иском. Истец просит признать незаконным решение ответчика об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости от ДД.ММ.ГГГГ № в части, обязать ответчика зачесть в ее страховой стаж периоды работы: заведующей фельдшерско-акушерским пунктом (фельдшером) 

<

данные изъяты> мед.пунктом 

<

данные изъяты> ЦРБ с 01.01.2002 по 31.12.2005, фельдшером отделения скорой медицинской помощи 

<

данные изъяты> участковой больницы БУЗ ВО «ЦРБ» 31.03.2013, с 01.10.2016 по 26.06.2017; в специальный стаж периоды работы: заведующей фельдшерско-акушерским пунктом (фельдшером) 

<

данные изъяты> мед.пунктом 

<

данные изъяты> ЦРБ с 04.04.1989 по 21.02.2000, с 15.09.2002 по 31.12.2005, с 01.01.2006 по 31.12.2006, фельдшером отделения скорой медицинской помощи 

<

данные изъяты> участковой больницы БУЗ ВО «ЦРБ» 31.03.2013, с 01.10.2016 по 26.06.2017, периоды курсов повышения квалификации с 09.04.2013 по 01.05.2013, с 03.05.2016 по 07.05.2016. Кроме того, просила взыскать с ответчика расходы по оплате госпошлины в сумме 300 рублей и оплате юридических услуг в сумме 2000 рублей. Свои требования истец мотивировала тем, что в указанные периоды занималась лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, что подтверждается записями в ее трудовой книжке.

В письменном отзыве на иск ответчик ГУ УПФ РФ в Вытегорском районе указало, что в специальный стаж истца ФИО1 не включены: период работы с 04.04.1989 по 21.02.2000 заведующей 

<

данные изъяты> мед.пунктом 

<

данные изъяты> ЦРБ, так как Списком, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781 предусмотрено наименование должности – заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – акушерка (фельдшер, медицинская сестра). Кроме того, из указанного периода работы исключены периоды нахождения ФИО1 в отпусках по уходу за ребенком с 01.02.1996 по 02.12.1998, с 29.11.1999 по 21.02.2000; период работы с 01.01.2006 по 31.12.2006 заведующей 

<

данные изъяты> мед.пунктом 

<

данные изъяты> ЦРБ, поскольку отражен в выписке из индивидуального лицевого счета общим стажем; периоды нахождения на курсах повышения квалификация с 09.04.2013 по 01.05.2013, с 03.05.2016 по 07.05.2016, так как согласно п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Курсы повышения квалификации в указанном перечне не предусмотрены.

Кроме того, в страховой и специальный стаж истца не включены: период работы с 16.09.2002 по 31.12.2005 заведующей 

<

данные изъяты> мед.пунктом 

<

данные изъяты> ЦРБ, день 31.03.2013 и период работы с 01.10.2016 по 26.06.2017 фельдшером отделения скорой медицинской помощи 

<

данные изъяты> участковой больницы БУЗ ВО «ЦРБ», поскольку не отражены в выписке из индивидуального лицевого счета ФИО1

В письменном отзыве на иск третье лицо БУЗ ВО «ЦРБ» указало, что требования ФИО1 законны, обоснованны и должны подлежать удовлетворению.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования уточнила, попросив зачесть в ее специальный стаж спорные периоды работы в льготном исчислении из расчета 1 год работы за 1 год 3 месяца, поскольку все это время работала в сельской местности в 

<

адрес> и в 

<

адрес>. Остальные заявленные требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно суду пояснила, что в апреле 1989 года после окончания медицинского училища она была принята на работу заведующей ФАП (фельдшером) в 

<

данные изъяты> мед.пункт 

<

данные изъяты> ЦРБ, где проработала до 2009 года. С 2009 года она работает фельдшером на скорой помощи в 

<

данные изъяты> участковой больнице. Работая заведующей - фельдшером в 

<

данные изъяты> мед.пункте она фактически выполняла вся должностные обязанности «заведующей фельдшерско-акушерским пунктом- акушерка (фельдшер, медицинская сестра)». В ее обязанности входило обеспечение совместно с центральной больницей организации и проведения диспансеризации населения; патронаж дородовых и новорожденных детей; организация мероприятий по иммунизации работников совместно с ЦРБ; работа по санитарно-гигиеническому просвещению, в том числе по профилактике инфекционных заболеваний; консультирование по сохранению и укреплению здоровья; оказание первичной медицинской помощи, в том числе неотложной, при травмах, острых заболеваниях, отравлениях; организация транспортировки больных и пострадавших в ЦРБ; проведение на месте ФАП назначений врача, процедур; ведение учетно-отчетной документации установленной форы для ФАПов. Во все спорные периоды она непосредственно занималась лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения. В периоды с 01.02.1996 по 02.12.1998, с 29.11.1999 по 15.09.2002 она находилась в отпусках по уходу за ребенком. На курсы повышения квалификации она направлялась приказами главного врача лечебного учреждения, эти периоды учитывались как командировка, за ней сохранялось место работы, средняя заработная плата, трудовые отношения не прерывались, также уплачивались страховые взносы, необходимые для исчисления страхового стажа.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в Вытегорском районе ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала, по основаниям, изложенным в письменном отзыве на иск. Просила снизить расходы по оплате юридических услуг до 1500 рублей. Дополнительно суду пояснила, что за периоды работы истца с 16.09.2002 по 31.12.2005, день работы 31.03.2013, и период работы с 01.10.2016 по 26.06.2017 работодателем, как страхователем отчет не представлен, что подтверждается выпиской из лицевого счета застрахованного лица.

Представитель третьего лица БУЗ ВО «ЦРБ», извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

На основании ст.167 ГПК РФ суд посчитал возможным рассмотрение дела в отсутствие представителя третьего лица.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» определено, что досрочная страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста (далее Федеральный закон от 28.12.2013 №400-ФЗ).

Согласно ч.2 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

На основании ч.3, ч.4 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности) могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименований учреждений (организаций), предусмотренных пунктами 19-21 части 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч.5 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ).

В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ Правительство Российской Федерации приняло постановление от 16.07.2014 №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 №665).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 №665 установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются:

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров ССС от 17.12.1959 №1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета соответствующей деятельности, имевшей место до 01.01.1992.

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 №464 – для учета соответствующей деятельности, имевшей место с 01.01.1992 по 31.10.1999.

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 №1066 – для учета соответствующей деятельности, имевшей место с 01.11.1999 по 31.12.2001.

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп.20 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ГУ УПФ РФ в Вытегорском районе с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, в чем решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № ей было отказано, ввиду отсутствия требуемого специального медицинского стажа.

Указанным решением в специальный стаж ФИО1 зачтено 13 лет 11 месяцев 17 дней лечебной деятельности. Истец полагает, что ответчиком в ее страховой и специальный стаж включены не все периоды работы.

Не включены оспариваемый период работы заведующей фельдшерско-акушерским пунктом (фельдшером) 

<

данные изъяты> мед.пунктом 

<

данные изъяты> ЦРБ с 04.04.1989 по 21.02.2000, с 01.01.2006 по 31.12.2006, так как Списком, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781 предусмотрено наименование должности – заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – акушерка (фельдшер, медицинская сестра).

Вместе с тем, к указанным периодам работы ФИО1 необходимо применять:

Для учета соответствующей деятельности, имевшей место до 01.01.1992 - Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, являющийся приложением к постановлению Совета Министров ССС от 17.12.1959 №1397, согласного которого в разделе «II Врачи и другие медицинские работники» подраздела «1.Лечебно-профилактические учреждения, учреждения охраны материнства и детства, санитарно-профилактические учреждения» кроме прочих поименованы должности – фельдшеры, акушерки, медицинские сестры – все независимо от наименования должности в амбулаторно-поликлинических учреждениях всех типов и наименований, в том числе в фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктах, которые имели право на досрочную пенсию.

Для учета соответствующей деятельности, имевшей место с 01.01.1992 по 31.10.1999 – Список, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 №464, согласно которого, право на досрочную пенсию имели: врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности, а также врачи и средний медицинский персонал, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью.

Для учета соответствующей деятельности, имевшей место с 01.11.1999 по 31.12.2001 – Список, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 №1066, а к периоду работы с 01.01.2006 по 31.12.2006 Список, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781, согласно которых право на досрочную пенсию предоставлено заведующим фельдшерско-акушерским пунктом – акушеркам (фельдшерам, медицинским сестрам) в том числе в фельдшерско-акушерских пунктах.

Согласно трудовой книжки истца 04.04.1989 на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на работу в должности заведующей (фельдшером) ФАПа 

<

данные изъяты> ЦРБ.

Судом достоверно установлено, что в оспариваемые периоды ФИО1, работая заведующей (фельдшером) ФАПа, непосредственно занималась лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, поскольку фактически выполняла вся должностные обязанности «заведующей фельдшерско-акушерским пунктом - акушерки (фельдшера, медицинской сестры)», поэтому они должны быть включены в ее специальный стаж.

Вместе с тем, судом установлено, что в периоды с 01.02.1996 по 02.12.1998, с 29.11.1999 по 15.09.2002 ФИО1 находилась в отпусках по уходу за ребенком, что следует из пояснений последней, копии личной карточки работника.

До вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» согласно ст.167 КЗоТ РСФСР отпуск по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет до 06.10.1992 засчитывался в стаж работы по специальности при назначении пенсии на льготных условиях, в том числе и за выслугу лет. 

Согласно разъяснениям Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 29 в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком только до 06.10.1992

Таким образом, периоды нахождения ФИО3 в отпуске по уходу за ребёнком не могут быть включены в специальный стаж и подлежат исключению из заявленного истцом периода работы. С учетом изложенного, суд находит, что в специальный стаж истца подлежат включению периоды ее работы с 04.04.1989 по 31.01.1996, 03.12.1998 по 28.11.1999, с 01.01.2006 по 31.12.2006.

Кроме того, ответчиком в специальный стаж ФИО1 не включены периоды нахождения последней на курсах повышения квалификации 09.04.2013 по 01.05.2013, с 03.05.2016 по 07.05.2016.

В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими правилами или иными нормативными актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Для медицинских работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работ.

Из трудовой книжки истца следует, что всю ее трудовую деятельность она занималась лечебной деятельностью.

Из материалов дела следует, что истец направлялась на курсы повышения квалификации приказами работодателя (№-к от ДД.ММ.ГГГГ, №-к от ДД.ММ.ГГГГ), на весь период курсов за ней сохранялось место работы, средняя заработная плата, трудовые отношения не прерывались, уплачивались страховые взносы, необходимые для исчисления страхового стажа (л.д.19-23).

Таким образом, спорные периоды курсов повышения квалификации подлежат включению в стаж истца, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

Также истец просит включить в ее страховой и специальный стаж период 16.09.2002 по 31.12.2005 заведующей фельдшерско-акушерским пунктом (фельдшером) 

<

данные изъяты> мед.пунктом 

<

данные изъяты> ЦРБ, день 31.03.2013 и период работы с 01.10.2016 по 26.06.2017 фельдшером отделения скорой медицинской помощи 

<

данные изъяты> участковой больницы БУЗ ВО «ЦРБ», которые не включены в ее страховой и специальный стаж, поскольку не отражены в выписке из индивидуального лицевого счета.

Согласно ст.8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В силу ст.11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника, в том числе и код особых условий труда, обязан предоставлять работодатель – плательщик страховых взносов.

На основании п.2 ст.14 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» обязанность по страхованию работника, по своевременной и в полном объеме уплате за него страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и по ведению учета, связанного с начислением и перечислением страховых взносов, возложена на страхователя.

В соответствии со ст.28 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

В пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» даётся разъяснение, что согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Из Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 10.07.2007 №9-П также следует, что неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

При таком положении на застрахованное лицо по обязательному пенсионному страхованию не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения страхователем своих обязательств по предоставлению сведений о застрахованных лицах, в том числе об их страховом стаже, связанном с особыми условиями труда. Права истца на пенсию не должны ущемляться и ставится в зависимость от выполнения или невыполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст.ст.59,60 ГПК РФ.

В силу ст.66 Трудового кодекса РФ, пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (аналогичные положения содержались в пункте 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 №555) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. 

Из записей в трудовой книжки ФИО1, личной карточки работника, приказа №-л от ДД.ММ.ГГГГ о переводе работника на другую работу, а также справки БУЗ ВО «ЦРБ» № от ДД.ММ.ГГГГ уточняющий особый характер работы или условий труда, необходимые для назначения льготной пенсии следует, что ФИО1 полный рабочий день 

с 15.09.2002 по 31.12.2005 работала заведующей фельдшерско-акушерским пунктом (фельдшером) 

<

данные изъяты> мед.пунктом 

<

данные изъяты> ЦРБ, день 31.03.2013 и период работы с 01.10.2016 по 26.06.2017 работала фельдшером отделения скорой медицинской помощи 

<

данные изъяты> участковой больницы БУЗ ВО «ЦРБ» (л.д.12-15,16-18,39,40).

Оценивая письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, а также, принимая во внимание пояснения истца, суд находит, что указанные периоды работы ФИО1 должны быть включены в страховой стаж последней.

К данным периодам работы применим Список, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781, в соответствии с которым, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме прочего засчитываются периоды работы среднего медицинского персонала в должности – фельдшер в больницах всех наименований, Станции скорой медицинской помощи, в связи с чем суд находит необходимым включить в специальный стаж ФИО3 периоды работы с 16.09.2002 по 31.12.2005 заведующей фельдшерско-акушерским пунктом (фельдшером) 

<

данные изъяты> мед.пунктом 

<

данные изъяты> ЦРБ, день 31.03.2013 и период работы с 01.10.2016 по 26.06.2017 фельдшером отделения скорой медицинской помощи 

<

данные изъяты> участковой больницы БУЗ ВО «ЦРБ».

День работы 15.09.2002 не подлежит включению в специальный стаж, поскольку как было установлено ранее, в этот день истец находилась в отпуске по уходу за ребенком.

В соответствии с подпунктом "а" пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца. 

В пункте 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, по общему правилу засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочную пенсию лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, в календарном порядке (пункт 5 названных выше Правил). Вместе с тем в соответствии с подпунктом "а" пункта 5 названных Правил, если работа осуществлялась как в городе, так и в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), период работы в сельской местности исчисляется в льготном порядке (1 год работы за 1 год и 3 месяца).

Исходя из изложенного, поскольку ФИО1 в оспариваемые периоды работы осуществляла лечебную деятельность в 

<

адрес> и в 

<

адрес>, то есть в сельской местности, периоды ее работы с 04.04.1989 по 31.01.1996, с 03.12.1998 по 28.11.1999, с 16.09.2002 по 31.12.2006, 31.03.2013, 01.10.2016 по 26.06.2017 подлежат зачету в специальный стаж в льготном исчислении из расчета 1 год работы за 1 год 3 месяца.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная государственная пошлина в сумме 300 рублей, и расходы по оплате юридических услуг, которые суд, с учетом категории и сложности дела считает возможным снизить до 1500 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать решение начальника ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Вытегорском районе Вологодской области от ДД.ММ.ГГГГ № в части отказа в зачете в страховой стаж ФИО1 периодов работы с 01.01.2002 по 31.12.2005 заведующей фельдшерско-акушерским пунктом (фельдшером) 

<

адрес> ЦРБ, 31.03.2013, с 01.10.2016 по 26.06.2017 фельдшером отделения скорой медицинской помощи 

<

данные изъяты> участковой больницы БУЗ 

<

адрес> «ЦРБ», и в части отказа в зачете в специальный стаж периодов работы с 04.04.1989 по 31.01.1996, с 03.12.1998 по 28.11.1999, с 16.09.2002 по 31.12.2006 заведующей фельдшерско-акушерским пунктом (фельдшером) 

<

адрес> ЦРБ, 31.03.2013, с 01.10.2016 по 26.06.2017 фельдшером отделения скорой медицинской помощи 

<

данные изъяты> участковой больницы БУЗ Вологодской области «ЦРБ», периодов курсов повышения квалификации с 09.04.2013 по 01.05.2013, с 03.05.2016 по 07.05.2016 недействительным и не порождающим правовых последствий.

Включить ФИО1 в страховой стаж периоды ее работы с 01.01.2002 по 31.12.2005 заведующей фельдшерско-акушерским пунктом (фельдшером) 

<

адрес> ЦРБ, 31.03.2013, с 01.10.2016 по 26.06.2017 фельдшером отделения скорой медицинской помощи 

<

данные изъяты> участковой больницы БУЗ Вологодской области «ЦРБ».

Включить ФИО1 в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости периоды её работы с 04.04.1989 по 31.01.1996, с 03.12.1998 по 28.11.1999, с 16.09.2002 по 31.12.2006 заведующей фельдшерско-акушерским пунктом (фельдшером) 

<

адрес> ЦРБ в льготном исчислении, как 1 год работы за 1 год 3 месяца; 31.03.2013, с 01.10.2016 по ДД.ММ.ГГГГ фельдшером отделения скорой медицинской помощи 

<

данные изъяты> участковой больницы БУЗ Вологодской области «ЦРБ» в льготном исчислении, как 1 год работы за 1 год 3 месяца; периоды курсов повышения квалификации с 09.04.2013 по 01.05.2013, с 03.05.2016 по 07.05.2016.

В остальном исковые требования ФИО1 оставить без удовлетворения.

Взыскать с ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Вытегорском районе Вологодской области (межрайонное) в пользу ФИО1 расходы по оплате госпошлины в сумме 300 рублей и расходы по оплате юридических услуг в сумме 1 500 рублей.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вытегорский районный суд в течение 1 месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья Д.В. Скресанов

В окончательной форме решение составлено 22 октября 2018 года.