дело № 2-410/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п. Чегдомын 04 апреля 2017 года

Верхнебуреинский районный суд Хабаровского края в составе -председательствующего судьи Ханбикова Р.М. 

с участием истца ФИО1

при секретаре Тарасенок Н.В. 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Комресурс» о взыскании заработной платы и расходов на услуги представителя, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Верхнебуреинский районный суд с указанным иском к ответчику, ссылаясь на следующие обстоятельства. Он состоял в трудовых отношениях с ООО «Комресурс» в должности 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Был уволен на основании ст. 81 ТК РФ по сокращению штатов. В связи с тем, что ответчик не выплачивал заработную плату он обратился в прокуратуру Верхнебуреинского района с жалобой. По результатам проверки он был уведомлен, что в действиях должностных лиц ООО «Комресурс» были установлены нарушения трудового законодательства. Несмотря на меры принятые прокуратурой, до настоящего времени ему заработная плата не выплачена. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате ответчика составляет 

<

данные изъяты> копейки. В связи с тем, что ответчик в добровольном порядке не выплатил заработную плату, он вынужден был обратиться в суд. Для оказания юридической помощи он обратился к адвокату и за оказанную помощь оплатил 

<

данные изъяты> рублей. 

Просит суд взыскать с ООО «Комресурс» в пользу истца заработную плату в размере 

<

данные изъяты> копейки, расходы на услуги представителя в размере 

<

данные изъяты> рублей. 

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал исковые требования и просил удовлетворить, суду пояснил, что зарплата не выплачена до сих пор, директор ссылается на отсутствие денежных средств на предприятии.

Представитель ответчика ООО «Комресурс» в судебное заседание не прибыл, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении не представил. 

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие ответчика. 

В судебном заседании установлены следующие обстоятельства. 

Из копии трудовой книжки ФИО1 следует, что он с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «Комресурс» в должности 

<

данные изъяты>. Уволен по п. 2 ст. 81 ТК РФ по сокращению штатов (л.д. 5).

Согласно ответу прокуратуры Верхнебуреинского района по обращению ФИО1 проведена проверка невыплате заработной платы и выходного пособия, в ходе которой было установлено нарушения требований закона. В адрес ООО «Комресурс» внесено представление (л.д. 7).

Согласно справке ООО «Комресурс» задолженность на время трудоустройства ФИО1 по заработной плате составляет 

<

данные изъяты> копейка, в том числе по месяцам: сентябрь 2016 г. – 

<

данные изъяты> копеек, октябрь 2016 г. – 

<

данные изъяты> копейки, ноябрь 2016 г. – 

<

данные изъяты> копеек, декабрь 2016 г. – 

<

данные изъяты> копеек, январь 2017 г. – 

<

данные изъяты> копеек; выходное пособие 

<

данные изъяты> копейка (л.д. 14). 

Из квитанции от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 за консультацию и составление искового заявления адвокату Гдюль Н.П. оплачено 

<

данные изъяты> рублей (л.д. 8). 

Изучив материалы дела, выслушав объяснение истца, суд приходит к следующему. 

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Комресурс», с ДД.ММ.ГГГГ был уволен по сокращению численности штата. После прекращения трудового договора ответчиком не выполнены требования Трудового кодекса РФ в части выплаты выходного пособия и заработной платы. Задолженность по заработной плате составляет 

<

данные изъяты> рублей 91 копейка, в том числе по месяцам: сентябрь 2016 г. – 

<

данные изъяты>, октябрь 2016 г. – 

<

данные изъяты> копейки, ноябрь 2016 г. – 

<

данные изъяты> копеек, декабрь 2016 г. – 

<

данные изъяты> копеек, январь 2017 г. – 

<

данные изъяты>; выходное пособие 

<

данные изъяты> копейка, которая подлежит взысканию с ответчика. Имеющаяся задолженность ответчиком не оспаривается. 

В соответствии с абз. 2 ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы за 3 месяца (за сентябрь 2016 г. – 

<

данные изъяты> копеек, октябрь 2016 г. – 

<

данные изъяты> копейки, ноябрь 2016 г. – 

<

данные изъяты> копеек, а всего в размере 

<

данные изъяты> копеек) подлежит немедленному исполнению.

Статья 88 ГПК РФ предусматривает, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей.

Статья 100 ГПК РФ предусматривает, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Пунктом 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" определено, что разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов.

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства (п.13).

Определяя размер подлежащих возмещению расходов на услуги представителя суд учитывает, что стоимость юридических услуг определена соглашением сторон. Принимая во внимание объем проделанной представителем работы (составление иска, консультации), сложность дела, а также отсутствие заявлений противоположной стороны о чрезмерности понесенных расходов, с учетом принципа разумности и соразмерности суд не считает расходы истца по оплате услуг представителя завышенными.

Статья 103 ГПК РФ предусматривает, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с тем, что истец в соответствии с п. 1 ч.1 ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет Верхнебуреинского района. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 211 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Комресурс» в пользу ФИО1 выходное пособие в размере 

<

данные изъяты> копейка, задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копейка, расходы на услуги представителя в размере 

<

данные изъяты> рублей, а всего 

<

данные изъяты> копейки. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Комресурс» в бюджет Верхнебуреинского района государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты> рублей 74 копейки. 

Решение в части взыскания заработной платы за три месяца (сентябрь, октябрь и ноябрь 2016 г.) в размере 

<

данные изъяты> копеек подлежит немедленному исполнению. 

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Верхнебуреинский районный суд Хабаровского края в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение суда будет изготовлено 07 апреля 2017 года. 

Судья Р.М. Ханбиков