Дело № 2-1056/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 марта 2017 года г. Челябинск

Металлургический районный суд г. Челябинска в составе: 

председательствующего судьи Губаевой З.Н.,

при секретаре Ишкильдиной С.Н.,

с участием помощника прокурора Виленской О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании, гражданское дело по иску ФИО1 к публичному акционерному обществу «Челябинский металлургический комбинат», обществу с ограниченной ответственностью «Мечел-Материалы» о взыскании компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к публичному акционерному обществу «Челябинский металлургический комбинат» (далее – ПАО «ЧМК»), к обществу с ограниченной ответственностью «Мечел-Материалы» о взыскании денежной компенсации морального вреда, причиненного ответчиками в результате полученного им в период трудовой деятельности профессионального заболевания, в обоснование чего указал, что работал на Челябинском металлургическом заводе, переименованном впоследствии в ОАО «МЕЧЕЛ», позже в ОАО «Челябинский металлургический комбинат», затем в ПАО «Челябинский металлургический комбинат» с хх.хх.хх года, затем с хх.хх.хх года. С хх.хх.хх года работа в ООО «Мечел-Материалы». 

хх.хх.хх года ему был поставлен диагноз: ..., в настоящее время установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 20 процентов. Актом о случае профессионального заболевания № хх.хх.хх г. было установлено, что указанное заболевание является профессиональным, возникло в результате длительного воздействия на организм человека вредных производственных факторов, а именно пыли с содержанием свободной двуокиси кремния (кремний диоксид кристаллический при содержании пыли 2-10 %, фиброгенного механизма действия). Его вины в наступлении профессионального заболевания не установлено.

В результате полученного профессионального заболевания он испытывает нравственные и физические страдания, выражающиеся в постоянных .... Просит взыскать с ответчиков в счет компенсации морального вреда 150 000 руб.

Представитель истца ФИО1 - ФИО2, допущенный к участию в деле на основании письменного ходатайства истца (л.д. 6), исковые требования ФИО1 поддержал.

Представитель ответчика ПАО «Челябинский металлургический комбинат» - ФИО3, действующая на основании доверенности (л.д. 23), в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований к ПАО «ЧМК». Представила письменный отзыв, в котором указала, что профессиональное заболевание было установлено хх.хх.хх года, согласно справке МСЭ-2009, в период работы ФИО1 в ООО «Мечел-Материалы». Также, указала, что заявленная истцом сумма компенсации морального вреда не соответствует требованиям разумности и справедливости (л.д. 33-34).

Представитель ответчика ООО «Мечел-Материалы» - ФИО4, действующий на основании доверенности (л.д. 24), в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований к ООО «Мечел-Материалы». Представил письменный отзыв, в котором указал, что в соответствии с п. 7.12. Коллективного договора 16.07.2015 г. ФИО1 обратился за возмещением причиненного морального вреда, ему выплачена компенсация в размере 25 934,28 руб., достаточная и соразмерная доле работы истца (5 лет 8 мес.) в ООО «Мечел-Материалы» (л.д. 26-27).

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело без его участия, с участием представителя (л.д. 5).

Суд, выслушав участвующих в деле лиц, заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению в части, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствие со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на: рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации предусматривает, что вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от его возмещения, если докажет, что вред причинен не по его вине.

В соответствии с пунктом 3 статьи 8 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В силу положений статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными статьями 151, 1099 - 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации. 

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимание обстоятельства. Суд должен учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. Также при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Обязанность компенсации морального вреда возлагается на работодателя при наличии его вины в причинении морального вреда, за исключением случаев, когда вред был причинен жизни или здоровью работника источником повышенной опасности (статья 1100 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. 

Исходя из содержания указанных выше положений, следует, что истец не обязан доказывать причинение ему морального вреда. Основанием возникновения последнего является наличие факта неправомерных действий или бездействие со стороны работодателя. Обязанность компенсации морального вреда возлагается на работодателя.

В судебном заседании из материалов дела установлено, что ФИО1 хх.хх.хх года принят на работу в ПАО «ЧМК» (ранее ЧМК, АО «Мечел», ОАО «Мечел», ОАО «ЧМК»), где проработал по хх.хх.хх г., уволен по собственному желанию, вновь принят на работу в ПАО «ЧМК» с хх.хх.хх г., где проработал по хх.хх.хх работал в ООО «Мечел-Материалы».

Данные обстоятельства не оспариваются сторонами, подтверждаются копией трудовой книжки истца (л.д.13-16). 

Согласно акту № хх.хх.хх г. о случае профессионального заболевания у ФИО1 установлено профессиональное заболевание – .... Из акта также следует, что профзаболевание возникло в результате длительного воздействия на организм человека вредных производственных факторов, а именно пыли с содержанием свободной двуокиси кремния (кремний диоксид кристаллический при содержании пыли 2-10 %, фиброгенного механизма действия). Вины работника в профессиональном заболевании не установлено (л.д. 7-9). 

В настоящее время ФИО1 установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 20 % в связи с профессиональным заболеванием сроком до хх.хх.хх г. (л.д. 10 обор.).

По результатам освидетельствования выдана программа реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания (л.д. 11).

Поскольку, судом установлено, что профессиональное заболевание у ФИО1 наступило в связи с трудовыми отношениями с ПАО «ЧМК» и с ООО «Мечел-Материалы», то компенсация морального вреда в связи с причинением вреда здоровью подлежит взысканию с ответчиков – работодателей. 

С учетом изложенного, установленной истцу в результате трудовой деятельности степени утраты профессиональной трудоспособности 20 %, отсутствия возможности вести полноценный образ жизни, претерпевания нравственных страданий и физической боли, отсутствия вины истца в утрате профессиональной трудоспособности, суд определяет компенсацию морального вреда в размере 80 000 руб., и считает необходимым взыскать с ПАО «ЧМК» в пользу истца в счет компенсации морального вреда 65 000 руб., исходя из стажа работы 37 лет 3 мес., с ООО «Мечел-Материалы»- в пользу истца в счет компенсации морального вреда - 15 000 руб., исходя из стажа работы на момент выявления профессионального заболевания 5 лет 8 мес. 

При таких обстоятельствах, в удовлетворении требований к ООО «Мечел-Материалы» суд полагает необходимым отказать, поскольку, в добровольном порядке ответчиком выплачена компенсация морального вреда в размере 25 934 руб. 28 коп. (л.д. 29), которую суд полагает достаточной. 

В остальной части компенсации морального вреда с учетом степени и характера физических и нравственных страданий, требований разумности и справедливости, фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, действий ответчика ООО «Мечел-Материалы» по возмещению компенсации морального вреда, суд полагает отказать.

В соответствии с ч. 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации

Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины, исковые требования к ответчикам удовлетворены частично, то с ответчика ПАО «ЧМК» в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить в части.

Взыскать с публичного акционерного общества «Челябинский металлургический комбинат» (ИНН 

<

***>, дата регистрации 16.07.2002 г.) в пользу ФИО1, хх.хх.хх года рождения, уроженца ..., в счет компенсации морального вреда 65 000 руб. 00 коп.

В удовлетворении остальной части иска и в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Мечел-Материалы», ФИО1 отказать.

Взыскать с публичного акционерного общества «Челябинский металлургический комбинат», ИНН 

<

***>, дата регистрации 16.07.2002 г. госпошлину в местный бюджет в размере 300 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Металлургический районный суд г. Челябинска.

Председательствующий З.Н. Губаева