Дело № 2-2359/2020 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 ноября 2020 года г. Новый Уренгой

Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа 

в составе председательствующего судьи Ломова С.А.

при секретаре Сабировой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному учреждению Управление пенсионного фонда Российской Федерации в городе Новый Уренгой о включении периодов работы в общий трудовой и страховой стаж, перерасчете пенсии, 

установил:

истец обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. Новом Уренгое о включении в общий трудовой и страховой стаж период его работы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ год в ЗАО «Заполярнефтегазремстрой» в должности 

<

данные изъяты>. В обоснование своих требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ. ему установлена страховая пенсия по старости, однако для исчисления календарного стажа ответчиком не был принят спорный период работы в количестве 8 месяцев 26 дней. Указывает, что на сегодняшний день организация ликвидирована, действиями ответчика нарушены его права на достойное пенсионное обеспечение, просит суд включить спорный период работы в его общий трудовой и страховой стаж, а также обязать ответчика произвести перерасчет размера пенсии с учетом спорного периода.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования в полном объеме, привел доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании просила в удовлетворении иска отказать в полном объеме, поддержала доводы изложенные в отзыве на исковое заявление, дополнительно пояснив, что дата регистрации истца в системе персонифицированного учета – ДД.ММ.ГГГГ., согласно информации из базы данных ПФР выписка из ИЛС ФИО1 не содержит достаточной и необходимой информации для подсчета и подтверждения стажа работы. 

Свидетель ФИО8 в судебном заседании подтвердил факт работы истца в ЗАО «Заполярнефтегазремстрой» в должности директора приблизительно в период с начала до осени 1999г.

Свидетель ФИО5 в судебном заседании пояснил, что он работал в ЗАО «Заполярнефтегазремстрой» в должности заместителя директора по общим вопросам с 1998 года, с истцом знаком с 1999 года, который работал примерно с января 1999 года до сентября 1999 года в данной организации в должности 

<

данные изъяты>. 

Представитель истца ФИО3, действующий на основании доверенности, в судебное заседание не явился, уведомлен надлежаще. 

Суд определил рассмотреть дело в отсутствии представителя истца, уведомленного надлежащим образом. 

Заслушав пояснения истца, представителя ответчика, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Частью 2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ установлено, страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Статьей 66 ТК РФ закреплено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с п. 35 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года № 225, при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы) и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).

Согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ. является получателем страховой пенсии по старости в соответствии с Законом «О страховых пенсиях» 

Его общий страховой стаж на дату назначения страховой пенсии составил 

<

данные изъяты>, специальный стаж в районах РКС – 

<

данные изъяты>. 

Предметом спора является период работы, который не был включен истцу в страховой стаж при назначении пенсии: с ДД.ММ.ГГГГ. в ЗАО «Заполярнефтегазремстрой» в должности 

<

данные изъяты>.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ оформлена трудовая книжка на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ, а также оформлен и выдан вкладыш [суммы изъяты], где под [суммы изъяты] отражено, что ДД.ММ.ГГГГ истец принят в ЗАО «Заполярнефтегазремстрой» на должность 

<

данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ. уволен в порядке перевода в ООО «Ямалстроймонтажкомплект» на должность 

<

данные изъяты>, затем имеется запись о принятии его на работу в порядке перевода и увольнении ДД.ММ.ГГГГ. по собственному желанию (л.д.13-24)

Трудовая книжка истца, по каким-либо основаниям недействительной не признана, каких-либо исправлений, подчисток или описок в них не установлено.

Из искового заявления следует, что в настоящее время утрачена возможность получить какие-либо иные документы, подтверждающие факт работы истца в ЗАО «Заполярнефтегазремстрой» в спорный период, поскольку данная организация ликвидирована.

Свидетели ФИО5 и ФИО4, в судебном заседании факт работы истца в ЗАО «Заполрянефтегазремстрой» в должности заместителя директора по строительству в период с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно записям трудовых книжек свидетелей ФИО9 и ФИО10 они также в спорный период времени осуществляли трудовую деятельность в ЗАО «Заполрянефтегазремстрой» (л.д.44-45, 48-49)

Доводы ГУ УПФ РФ в г. Новый Уренгой о том, что период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. не подлежат включению в общий трудовой и страховой стаж, так как не являются периодами работы, за которые произведена уплата страховых взносов не могут быть приняты судом, в связи с тем, что уплата страховых взносов лежит на работодателе, и ответственность за несвоевременную передачу сведений об уплате страховых взносов, или не о передаче таких сведений вовсе, работник нести не может. 

Оценив в совокупности представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд считает, что спорные периоды работы истца полностью подтверждаются доказательствами, а отсутствие уплата страховых взносов работодателем не может нарушать право истца на получение пенсии в определенных законом случаях и размере.

На основании ст.ст.55-56 ГПК РФ каждая сторона обязана доказать т.е. обстоятельства на которые она ссылается, как на основания своих требований или возражений.

Ответчиком не представлено доказательств, опровергающих доводы истца.

Таким образом, периоды работы истца ЗАО «Заполрянефтегазремстрой» в должности заместителя директора по строительству в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. суд находит подлежащими включению в общий трудовой (страховой) стаж.

Рассматривая требования истца о возложении обязанности ГУ УПФ РФ в г. Новом Уренгое ЯНАО произвести перерасчет пенсии, суд приходит к следующему.

Пунктом 2 части 1 статьи 23 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ « О страховых пенсиях » предусмотрено, что перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Согласно части 2 статьи 23 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного предоставления им необходимых для такого расчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 данного закона.

Из приведенных нормативных положений следует, что перерасчет страховой пенсии по старости в сторону увеличения носит заявительный характер, то есть осуществляется на основании заявления лица, претендующего на такой перерасчет, к которому прилагаются документы, подтверждающие право этого лица на увеличение размера пенсии.

При этом установленные нормативно-правовыми актами, регулирующими спорные отношения, механизм и порядок перерасчета размера пенсии в сторону увеличения не предусматривают перерасчет размера пенсии за период, предшествовавший обращению гражданина за таким перерасчетом.

Ввиду изложенного к юридически значимым обстоятельствам, подлежащим установлению при разрешении спора, связанного с перерасчетом страховой пенсии по старости, относятся: факт обращения лица, получающего пенсию, с заявлением в соответствующее учреждение Пенсионного фонда России о перерасчете размера пенсии, с документами, подтверждающими право лица, получающего страховую пенсию, на перерасчет указанной пенсии в сторону увеличения.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Новом Уренгое ЯНАО с заявлением о перерасчете пенсии.

ДД.ММ.ГГГГ Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Новом Уренгое ЯНАО ФИО1 отказано в удовлетворении заявления о перерасчете размера страховой пенсии, включая спорный период работы, в связи с невыполнением требований указанных в уведомлении от ДД.ММ.ГГГГ. за исх. [суммы изъяты] (протокол свидетельских показаний, оригиналы трудовых книжек свидетелей, оригиналы документов, удостоверяющие личности свидетелей), а также в связи с отсутствием сведений о страховом стаже и уплаты сумм страховых взносов за периоды с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в ЗАО «Заполярнефтегазстрой» на лицевом счете застрахованного лица. 

Согласно ч. 2 ст. 26 Закона «О страховых пенсиях», страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

Как установлено в судебном заседании, страховая (трудовая) пенсия была назначена истцу с момента возникновения у него права на нее без учета спорного периода.

В связи с включением в общий трудовой стаж истца указанных выше периодов работы, у него возникает право на перерасчет трудовой пенсии по старости с учетом включенного периода с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., поскольку он обращался с заявлением о перерасчете пенсии.

При таких обстоятельствах требования истца подлежат полному удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

решил:

исковые требования ФИО1 к государственному учреждению Управление пенсионного фонда Российской Федерации в городе Новый Уренгой о включении периодов работы в общий трудовой и страховой стаж, перерасчете пенсии удовлетворить.

Обязать государственное учреждение - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в городе Новый Уренгой включить ФИО1 в общий трудовой и страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Закрытом акционерном обществе «Заполярнефтегазремстрой» в должности 

<

данные изъяты> 

Обязать государственное учреждение - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в городе Новый Уренгой произвести с ДД.ММ.ГГГГ. перерасчёт страховой пенсии по старости, назначенной ФИО1, с учетом указанных периодов работы.

Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Новоуренгойский городской суд.

Мотивированное решение изготовлено 3 декабря 2020 года

Судья С.А. Ломов