Дело № 2-1478/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

30 мая 2018 года

Советский районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Ерофеевой Н.А., при секретаре судебного заседания Аркушенко Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного фонда в Советском АО г. Омска о включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение льготной досрочной пенсии, назначении пенсии, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с указанным иском, в обоснование требований, с учетом уточнений указала, что при обращении в учреждение ответчика о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, на льготных условиях, ей было отказано. Причиной отказа послужило недостаточное количество стажа, что в свою очередь произошло из – за того, что ответчиком, незаконно по ее мнению, были исключены периоды курсы повышения квалификации, работы в должности 

<

данные изъяты>. Истец просила включить в специальный стаж в льготном исчислении как один год за один год шесть месяцев период работы с .... в должности 

<

данные изъяты> периоды нахождения на курсах повышения квалификации с .... в календарном исчислении, с .... в льготном исчислении как один год за один год шесть месяцев; период работы в должности 

<

данные изъяты> с ...., назначить ей льготную досрочную пенсию с ..... 

В судебном заседании истец ФИО2 истец заявленные требования, с учетом уточнений, поддержала, просила удовлетворить их по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ Советском АО города Омска ФИО3 (по доверенности), заявленные истцом требования не признала, просила в иске отказать, в связи с отсутствием у истца требуемого тридцатилетнего специального стажа для назначения пенсии на льготных основаниях. Полагала, что правомерно не включен в оспариваемые периоды в специальный стаж истца в льготном исчислении один год работы за один год шесть месяцев периоды нахождения на курсах повышения квалификации, так как работодателем не подтверждено осуществление лечебной деятельности в учреждении здравоохранения, а также потому, что это не предусмотрено Правилами от 11.07.2002 № 516. Не включен в специальный стаж период работы в качестве 

<

данные изъяты>, так как Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. № 1066, действовавшим с 01.11.1999, и Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп. 20 п. 1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, должность 

<

данные изъяты> не поименована. Стаж работы в 

<

данные изъяты> не засчитан, так как указанная организация не поименована в названных выше списках.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, пенсионное дело ФИО1, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии с п. 3 ст. 55 Конституции РФ права и свободы гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

В Российской Федерации как в социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (статья 7 Конституции Российской Федерации), каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Государственные пенсии в соответствии с ч. 2 ст. 39 Конституции РФ устанавливаются законом. Законодатель, реализуя свои конституционные полномочия, связанные с принятием федеральных законов в области пенсионного обеспечения граждан, вправе самостоятельно определять виды пенсий, порядок их исчисления и конкретные размеры, устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая льготные условия назначения трудовой пенсии для некоторых категорий граждан в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, в частности характеризующих трудовую деятельность; такая дифференциация в пенсионном обеспечении должна осуществляться законодателем с соблюдением требований Конституции РФ, в том числе принципа равенства граждан (ст. 19 части 1 и 2), в силу которого различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданны, обоснованы и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им (приведенная правовая позиция сформулирована Конституционным Судом РФ в Постановлении от 03.06.2004 № 11-П по делу о проверке конституционности положений ст. 28 и 31 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и подтверждена в Определении от 27.06.2005 № 231-О по жалобе гражданина ФИО4).

В сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства граждан, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении их прав и свобод, означает, помимо прочего, запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях). Критерии (признаки), лежащие в основе установления специальных норм пенсионного обеспечения, должны определяться исходя из преследуемой при этом цели дифференциации правового регулирования, т.е. сами критерии и правовые последствия дифференциации должны быть сущностно взаимообусловлены.

До 01.01.2015 основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии установлены Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

С 01.01.2015 основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с ч. 3 ст. 36 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

.... истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии на основании п.п. 20 п. 1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (л.д. 6-7).

Решением ГУ - УПФ РФ в Советском АО города Омска от .... № № истцу было отказано в назначении льготной пенсии за недостаточностью специального стажа, при этом не были включены в специальный стаж в льготном исчислении один год работы за один год шесть месяцев период работы истца в 

<

данные изъяты> с .... в должности 

<

данные изъяты>, курсы повышения квалификации с ...., с ...., с ...., с ....; а также период работы в должности 

<

данные изъяты> с .... (л.д. 6-7). 

Истцом оспаривается данный отказ ГУ УПФ РФ в Советском АО города Омска в части не включения в специальный в связи работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Решение пенсионного органа в иной части включения либо не включения периодов работы и примененного порядка исчисления специального стажа истцом не оспаривается.

Согласно п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» содержатся аналогичные положения о сохранении права на досрочную страховую пенсию.

Правительством Российской Федерации издано Постановление № 781 от 29.10.2002 года, которым утверждены Списки работ, профессий, должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения. Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости липам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, а также утвержден Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости как год и шесть месяцев.

В разделе «Наименование должностей» вышеуказанного Списка в подразделе «средний медицинский персонал» указана должность «

<

данные изъяты>», в разделе «Наименование учреждений» - «

<

данные изъяты>».

В пункте 2 разделов Перечня «Наименование структурных подразделений», «Наименование должностей» предусмотрены 

<

данные изъяты>, работающие в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи) 

<

данные изъяты>, а также реанимации и интенсивной терапии, должность «

<

данные изъяты>», «

<

данные изъяты>» в нем отсутствует.

Аналогичное указывалось в Списке и Перечне, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 № 1006 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и правил исчисления сроков, выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», которые начали действовать с 01.11.1999 и утратили силу с принятием Постановления Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781.

В соответствии с п. 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 №464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) peaнимации и интенсивной терапии исчисление сроков выслуги лет производилось как один год работы в этих должностях и подразделениях за один год и шесть месяцев (действовали до 31.10.1999).

Таким образом, в соответствии с пенсионным законодательством, действующим в спорные периоды, стаж работы в должности 

<

данные изъяты> включается в специальный стаж в календарном исчислении, а работа в должности 

<

данные изъяты> в льготном исчислении, должность 

<

данные изъяты> поименована в указанных перечнях не была.

В соответствии с разъяснением, содержащимся в п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старост, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Из копии трудовой книжки, архивной справки, следует, что Хрищенко (

<

данные изъяты>) .... была принята 

<

данные изъяты> на должность 

<

данные изъяты>, .... переведена на должность 

<

данные изъяты>, .... – на должность 

<

данные изъяты> (л.д. 8, 54-56).

Из имеющихся в материалах дела письменных доказательств видно, что должность 

<

данные изъяты> предусмотрена штатным расписанием 

<

данные изъяты> с .... года на основании письма Министерства Здравоохранения СССР от 06.01.1987 № 02-14/1-14 (л.д. 36-39, 40-41, 42-43, 15-16). Согласно приказу № 214 ГССМП города Омска от 11.09.2000 произведено переименование должности 

<

данные изъяты> (без изменения системы оплаты) на должность 

<

данные изъяты> (л.д. 44). 

Учитывая, что должность 

<

данные изъяты> существовала до .... и должностные обязанности до этого времени не менялись, должностные инструкции 

<

данные изъяты> за период с .... полностью соответствуют инструкциям .... года, должности 

<

данные изъяты> и 

<

данные изъяты> до .... года являлись взаимозаменяемыми, должностные инструкции тождественны, суд приходит к выводу, что истец, работая в должности 

<

данные изъяты> на Станции скорой и неотложной помощи в период с ...., фактически исполняла должностные обязанности 

<

данные изъяты>, исследованные доказательства дают основание суду для вывода о том, что выполняемая истцом работа 

<

данные изъяты> группы 

<

данные изъяты> на Станции скорой и неотложной помощи тождественна работе по должности 

<

данные изъяты>.

Разрешая спор, суд исходит из того, что в спорный период истец работала в учреждении здравоохранения в должности, которая предусматривает право на пенсию. За спорный период работы истца лечебное учреждение меняло наименование, но при этом функции лечебного учреждения не изменялись, оставались теми же. В соответствии с указанными выше номами права и правилами, организационно-правовая форма учреждений, работа в который засчитывается в выслугу лет, значения не имеет. Доказательств того, что в связи с переименованием учреждения либо отделения, у истца изменялись трудовые функции, характер работы, не представлено.

Изменение организационно-правовой формы самого лечебного учреждения либо структурного подразделения указанного учреждения, или наименование должности само по себе не предполагает различий в условиях и характере профессиональной деятельности работников и не свидетельствуют о существовании таких различий, не изменяет лечебно - профилактического профиля данного медицинского учреждения. Решение этого вопроса иным образом может породить такое неравенство в сфере пенсионного обеспечения, которое приведет к несоразмерному ограничению конституционного права этих лиц на социальное обеспечение и тем самым нарушит, положения ст. ст. 19 (ч. ч. 1, 2), 39 (ч. ч. 1, 2) и 55 (ч. ч. 2, 3) Конституции Российской Федерации.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, в льготном исчислении 1 год работы как 1 год 6 месяцев периода работы с .... в должности 

<

данные изъяты>». 

Давая оценку заявленным истцом требованиям о включении в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации, суд признает их подлежащими удовлетворению.

Факт нахождения истца в периоды с .... на курсах повышения квалификации подтверждается, в том числе, приказами, свидетельствами, дипломами и удостоверениями (л.д. 29-35). 

Так, согласно Положению о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденному постановлением Совмина РСФСР от 17.12.1959 № 1397, включается время обучения на курсах усовершенствования по специальности в стаж работы по специальности. 

В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 781, лицам, осуществляющим медицинскую и иную лечебную деятельность по охране здоровья в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст.187 Трудового Кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Аналогичная норма содержалась в статье 112 КЗоТ Российской Федерации.

В соответствии с пунктами 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона Российской Федерации «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002, в стаж такой работы засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными актами, при условии уплаты за периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов курсы повышения квалификации являются обязательным условием выполнения работы. 

Поэтому время нахождения истца на курсах повышения квалификации с сохранением средней заработной платы подлежит в периоды подлежит включению в специальный стаж в том же порядке, как и периоды работы, на которые приходились данные периоды повышения квалификации, то есть с .... в календарном исчислении, а периоды с .... в льготном исчислении, так как они приходятся на период работы, которая зачтена истцу в специальный стаж в льготном исчислении как 1 год 6 месяцев за 1 год работы. 

В отношении требований истца о включении в специальный стаж периода работы с .... в 

<

данные изъяты> суд отмечает следующее. 

Из материалов дела следует и сторонами не оспаривается, что в указанный период истец работала в названной организации в должности 

<

данные изъяты>. 

Согласно архивной справке с .... 

<

данные изъяты> включена в состав производственного объединения 

<

данные изъяты>, в дальнейшем указанное предприятие неоднократно переименовывалось, в спорный период времени имело наименование 

<

данные изъяты>, в настоящее время реорганизовано и переименовано в 

<

данные изъяты> (л.д. 98).

Согласно положению № № по состоянию на .... в состав указанной организации входил, в том числе, медицинский пункт (

<

данные изъяты>.). При этом, основным видом деятельности филиала являлись прием, хранение и реализация сжиженных углеводородных газов населению, коммунально-бытовым потребителям, промышленности, сельскому хозяйству и автомобильному транспорту, и другим обществам и организациям (л.д. 111-120).

Согласно приказу руководителя № № от .... на 

<

данные изъяты> ФИО1 возложена обязанность по проведению медицинских осмотров водителей (л.д. 99). 

Как усматривается из Постановления Совета Министров СССР от 17.12.1959 № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства», право на указанную пенсию имели врачи, зубные врачи, техники, фельдшеры, помощники врача, акушерки, массажисты, лаборанты и медицинские сестры - все независимо от наименования должности, работавшие в амбулаторно-поликлинических учреждениях всех типов и наименований, в том числе и в здравпунктах.

Пунктом 1 Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденного Постановлением Совмина РСФСР от 06.09.1991 № 464, установлено, что право на пенсию за выслугу лет имеют врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Действующий в настоящее время Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 разделом «Наименование учреждений» определяет перечень лечебных учреждений, работа в которых дает право на досрочную страховую пенсию по старости.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 17 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу подпунктов 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений. Исходя из пункта 2 статьи 120 Гражданского кодекса Российской Федерации учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение). При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений в данном случае правового значения не имеет.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие в том числе в городах не менее 30 лет лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. При этом право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности предоставляется лицу при соблюдении одновременно двух условий: работы в соответствующих должностях и работы в соответствующих учреждениях.

Исходя из того, что 

<

данные изъяты> не поименован в качестве учреждения, работа в которых дает право на досрочную страховую пенсию по старости и законодателем не отнесены к числу структурных подразделений указанных государственных и муниципальных учреждений, суд полагает в данной части исковых требований отказать.

Доводы истца о том, что ею в указном учреждении осуществлялась медицинская деятельность во внимание не принимается, поскольку суд, являясь правоприменительным органом, в силу приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, не уполномочен устанавливать тождественность (идентичность) различных наименований учреждений тем учреждениям, работа в которых дает право на досрочную страховую пенсию по старости; во-вторых, факт неправильного (ошибочного) наименования работодателем учреждения (учреждений), структурного подразделения, где протекала работа истицы, в судебном заседании не установлен.

Таким образом, с учетом приведенных разъяснений и требований пенсионного законодательства, суд приходит к выводу о том, что отказ пенсионного органа во включении указанного периода является законным.

Установлено, что специальный стаж истца на день обращения за досрочным назначением пенсии составлял 

<

данные изъяты> год 

<

данные изъяты> месяц 

<

данные изъяты> дней. В ее специальный стаж судом включены: период работы с .... в должности 

<

данные изъяты> в льготном исчислении 1 год работы как 1 год 6 месяцев; периоды нахождения на курсах повышения квалификации с .... в календарном исчислении, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с .... в льготном исчислении 1 год работы как 1 год 6 месяцев.

Вместе с тем, общая продолжительность специального стажа истца составляет менее 30 лет, что не позволяет суду обязать ответчика назначить истцу досрочную страховую пенсию на основании пункта 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации. 

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в САО г. Омска включить ФИО1 в специальный стаж в соответствии с п. 20 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» период работы с .... в должности 

<

данные изъяты> в льготном исчислении 1 год работы как 1 год 6 месяцев; периоды нахождения на курсах повышения квалификации с .... в календарном исчислении, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с .... в льготном исчислении 1 год работы как 1 год 6 месяцев.

В остальной части исковых требований отказать. 

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Советский районный суд г. Омска в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено 04.06.2018 года 

Судья Ерофеева Н.А.