Дело № 2-399\2018 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Гуково 07 мая 2018 года 

Гуковский городской суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Плоховой Л.Е.,

при секретаре Волобуевой В.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Открытому акционерному обществу «Замчаловский антрацит» об обеспечении пайковым углем на бытовые нужды,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилася в суд с иском к ОАО «Замчаловский антрацит», ссылаясь на то, что он, в соответствии с п.11.2 действующего коллективного договора, имеет право на обеспечение пайковым углем на бытовые нужды в количестве 

<

данные изъяты> кг ежемесячно, в 2014 году ему выдали 2000 кг, в 2015 году 

<

данные изъяты> кг, в 2016 году уголь не выдавал. Истец просил суд обязать ответчика обеспечить истца пайковым углем на бытовые нужды за период с 2014 по 2016 год в количестве 

<

данные изъяты> кг, стоимостью 56306 рублей, а также взыскать компенсацию морального вреда в сумме 90 000 рублей.

Истец ФИО1, уточнил заявленные требования и просил судобязать ответчика обеспечить его пайковым углем на бытовые нужды за период с 2014 год по 2016 год в количестве 

<

данные изъяты> кг, а также взыскать компенсацию морального вреда в сумме 90 000 рублей. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне и времени слушания дела извещался надлежащим образом, однако от получения судебной корреспонденции уклоняется, что подтверждается отчетом об отслеживании отправления, то есть злоупотребляет своим правом,в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика. 

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд считает, что иск обоснован и подлежит удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с п.1, п.2 ст.21 Федерального закона РФ от 20.06.1996 № 81-ФЗ «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности», а также Коллективным договором по вопросам труда и социальных гарантий на 2010-2012 г.г. пролонгированным до 1.04.2016, социальная поддержка для работников и пенсионеров организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) устанавливается в соответствии с законодательством РФ, соглашениями, коллективными договорами за счет средств этих организаций. 

Организации по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) за счет собственных средств предоставляют бесплатный пайковый уголь, нормы выдачи которого не могут быть меньше норм, определенных Правительством Российской Федерации, следующим категориям лиц, проживающих в домах с печным отоплением или в домах, кухни в которых оборудованы очагами, растапливаемыми углем:

работникам организации;

пенсионерам, пенсии которым назначены в связи с работой в этих организациях;

инвалидам труда, инвалидам по общему заболеванию, если они пользовались правом получения пайкового угля до наступления инвалидности;

семьям погибших (умерших) работников этих организаций, если проживающие совместно с ними жена (муж), родители, дети и другие нетрудоспособные члены семьи получают пенсию по случаю потери кормильца;

вдовам (вдовцам) бывших работников этих организаций. 

Норма выдачи пайкового угля на бытовые нужды в домах с печным отоплением составляет 

<

данные изъяты> кг, в домах с центральным отоплением и печным очагом 

<

данные изъяты> кг. 

В судебном заседании установлено, что истец работал в ОАО «Замачаловский антрацит» шахта «Замчаловская» с 01.12.2005 по 16.08.2016. 

Ему выдавались талоны на получение угля на собственные нужды в количестве 4130 кг на 2014, 2015 годы. Фактически в 2014 г. ему выдано 2000 кг, в 2015 г. 

<

данные изъяты> кг. Не выданный истцу пайковый уголь составит за 2014 год 2130 кг, за 2015 год 

<

данные изъяты> кг.

В 2016 году уголь истцу не выдавался. С учетом того, что ФИО1 уволен с ОАО «Замачаловский антрацит» шахта «Замчаловская» 16.08.2016 по собственному желанию, он имеет право на обеспечение пайковым углем за 8 месяцев 2016 года, что составляет 

<

данные изъяты> кг.

Таким образом, не выданный истцу пайковый уголь на бытовые нужды составит за период с 2014 по 2016 год 

<

данные изъяты> кг 

<

данные изъяты> и подлежит взысканию с ответчика.

Из содержания ч. 1 ст. 237 ТК РФ следует, что во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями работодателя ему возмещается денежная компенсация.Необеспечение работника пайковым углем на бытовые нужды является неправомерными действиями работодателя. 

Доводы представителя истца о том, что действиями ответчика ему причинен моральный вред, суд считает обоснованными, поскольку истец был вынужден неоднократно обращаться к ответчику за получением пайкового угля, отказы ответчика, невозможность обеспечить семью углем в период отопительного сезона, создавали психотравмирующую ситуацию, в результате которой он испытывал нравственные страдания. 

Решая вопрос о размере компенсации, суд учитывает фактические обстоятельства данного дела, характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины причинителя вреда, семейное и имущественное положение истца. По мнению суда, моральный вред истцу будет компенсирован взысканием с ответчика в его пользу 3000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Открытое акционерное общество «Замчаловский антрацит» предоставить ФИО1 пайковый уголь на бытовые нужды за 2014, 2015, 2016 годы в количестве 

<

данные изъяты> кг.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Замчаловский антрацит» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей, а также госпошлину в доход местного бюджета в сумме 600 рублей.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Гуковский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме. 

Решение в окончательной форме изготовлено 11 мая 2018 года.

Судья Л.Е.Плохова