УИД 11RS0001-01-2023-018341-53

Дело № 2-2444/2024

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми 

в составе председательствующего судьи Докукиной А.А.,

при секретаре Жерняк О.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре

12 февраля 2024 года гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Сыктывкара в интересах ФИО1 к ООО «Бастион» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

Прокурор г. Сыктывкара в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Бастион» о взыскании задолженности по окончательному расчету при увольнении в размере 19 197,22 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 1 393,72 руб. В обоснование иска указано, что прокуратурой была проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в части оплаты труда ответчиком. В ходе проверки установлено, что ФИО1 и ООО «Бастион» в период с ** ** ** по ** ** ** состояли в трудовых отношениях, при этом окончательный расчет при увольнении выплачен работодателем не в полном объеме, в связи с чем образовавшаяся задолженность по заработной плате, а также компенсация в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО1

В порядке статьи 40 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к участию в деле в качестве истца привлечена ФИО1

Участники процесса в судебное заседание не явились, извещались надлежащим образом, прокурор ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие. 

С учетом изложенного суд определил рассмотреть дела в отсутствие сторон в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела и оценив их в совокупности по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно статье 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Установлено, что ФИО1 с ** ** ** по ** ** ** работала в ООО «Бастион» в должности ...

Согласно реестру задолженности у ООО «Бастион» имеется задолженность перед ФИО1 по выплате заработной платы в размере 19 197,22 руб. 

Согласно статьям 56, 67 Гражданского процессуального РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, и суд оценивает имеющиеся в деле доказательства. В силу указанных положений закона суд, при установлении того, что кто-либо из сторон уклоняется от участия в деле и выяснения необходимых по делу обстоятельств, вправе расценивать это обстоятельство как нежелание участвовать в состязательном процессе и признать, что данная сторона не доказала правомерность своих действий.

Доказательств выплаты ФИО1 спорной суммы в полном объеме ответчиком не представлено. В связи с этим, с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию заработная плата в размере 19 197,22 руб.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно представленному прокурором расчету компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ** ** ** по ** ** ** составила 1 393,72 руб. Суд соглашается с данным расчетом, поскольку он произведен в соответствии с положениями трудового законодательства.

Контррасчета компенсации ответчиком суду не представлено. 

В связи с этим, с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за задержку выплат в размере 1 393,72 руб. 

В силу статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 817,72 руб. 

Резюмируя изложенное, руководствуясь статьями 194-198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, 

р е ш и л:

исковые требования прокурора г. Сыктывкара в интересах ФИО1 - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Бастион» (...) в пользу ФИО1 (...) недополученную заработную плату в размере 19 197 рублей 22 копейки, компенсацию за задержку выплат в размере 1 393 рубля 72 копейки. 

Взыскать с ООО «Бастион» (...) государственную пошлину в бюджет муниципального образования городского округа «Сыктывкар» в размере 817 рублей 72 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий А.А. Докукина