УИД: 28RS0017-01-2020-000712-31

Дело № 2-469/2021

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

23 марта 2021 г. г. Свободный

Свободненский городской суд Амурской области в составе

председательствующего судьи Сиваевой О.А., 

при секретаре судебного заседания Першиной Г.Н., 

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» в лице Белогорского центра организации железнодорожных станций – структурного подразделения Забайкальской дирекции управления движением - структурном подразделении Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД» к ФИО2 о взыскании расходов по договору о целевом обучении, штрафа и судебных расходов, 

установил:

ОАО «Российские железные дороги» в лице Белогорского центра организации железнодорожных станций – структурного подразделения Забайкальской дирекции управления движением - структурном подразделении Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД» обратилось в Свободненский городской суд Амурской области с исковым заявлением к ФИО2 о взыскании расходов по договору о целевом обучении, штрафа и судебных расходов.

В иске в обосновании заявленных требований представитель истца ФИО1 указала, что -- между ОАО «РЖД» и Землянским ВасилиемВасильевичем заключен договор -- о целевом обучении.

В соответствии с пунктом 1 настоящего договора ФИО2 принял на себя обязательство освоить образовательную программу по очной форме обучения среднего профессионального образования по специальности «Организация перевозок и управление на транспорте (по видам)» реализуемую федеральным государственным бюджетным учреждением высшего профессионального образования «Дальневосточный государственный университет путей сообщения» (далее - образовательная организация), успешно пройти государственную итоговую аттестацию по образовательной программе, освоить оказываемые Образовательной организацией по инициативе и в интересах организации дополнительные образовательные услуги сверх требований, установленных федеральными государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования, в том числе получить рабочую профессию - составитель поездов, именуемые в дальнейшем «Дополнительные образовательные услуги» и заключить с ОАО «РЖД» трудовой договор. ОАО «РЖД» в свою очередь приняло на себя обязательство предоставить ответчику меры социальной поддержки.

В целях исполнения обязательств, принятых по договору ОАО «РЖД» и Образовательной организацией были заключены следующие договоры об оказании дополнительных образовательных услуг: -- от --, -- от --, -- от --.

В приложениях к договорам установлен перечень студентов, для которыхоказываются дополнительные образовательные услуги и определена стоимостьоказываемых Образовательной организацией дополнительных образовательных услуг.

Согласно предоставленным платежным документам АмИЖТ - филиал ДВГУПС в г. Свободном и справки Свободненского территориального общего центра обслуживания от -- --/-- по вышеуказанным договорам ОАО «РЖД» произвело оплату в размере -- за студента целевика ФИО2: за учебный год --; за учебный год --; за учебный год --.

В соответствии с подпунктом «д» пункта 5 раздела 2 договора ответчик принял на себя обязательство освоить оказываемые Образовательной организацией дополнительные образовательные услуги; заключить с организацией трудовой договор, не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации; отработать в подразделении Организации не менее трех лет. Однако ответчик не выполнял обязательства по заключению с Организацией трудового договора не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации. 

Согласно приказу ДВГУПС от -- -- ФИО2 был отчислен по собственному желанию с --.

В соответствии с подпунктом «и» пункта 5 раздела 2 договора ответчик принял на себя обязательство возместить Организации в течение 1 месяца расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а так же выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором.

Таким образом, в связи с неисполнением обязательств по договору, общая сумма, подлежащая взысканию с ответчика, составляет --

Просила суд взыскать с ФИО2 в пользу истца расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки по договору о целевом обучении в размере --, штраф в размере -- и расходы по оплате государственной пошлины в размере --

В судебном заседании представитель истца ФИО1 поддержала заявленные исковые требования, просила их удовлетворить.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился. Судебная корреспонденция, направленная по адресу, указанному истцом в исковом заявлении (--) вернулась в адрес суда с отметкой сотрудника отделения почтовой связи «истек срок хранения».

Суд известил ответчика о времени и месте рассмотрения дела по номеру мобильного телефона, указанному в исковом заявлении, о чем свидетельствует телефонограмма.

Кроме того, суд направил ответчику СМС-сообщение о времени и месте рассмотрения дела, которое было им получено, о чем свидетельствует отчет об извещении с помощью СМС-сообщения. 

В соответствии со ст. 113, ст. 115 ГПК РФ, ст. 165.1 ГК РФ суд признал ответчика надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела, и на основании ст. 233 ГПК РФ, рассмотрел дело в порядке заочного производства.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии с ч. 1 ст. 57 ГПК РФ, доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

В настоящем судебном заседании суд рассматривает дело по имеющимся в нём доказательствам.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Статьей 187 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Согласно ч. 4 ст. 196 Трудового кодекса РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

В силу ст. 197 Трудового кодекса РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование.

Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

По смыслу положений Главы 32 Трудового кодекса РФ, регламентирующей порядок и условия заключения ученического договора, профессиональное обучение и переобучение работника, прежде всего, обусловлено необходимостью его обучения профессии, специальности и квалификации.

В соответствии со ст. 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (ч. 1).

В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки (ч. 6).

Частью 1 статьи 61 указанного Федерального закона предусмотрено, что образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением обучающегося из организации, осуществляющей образовательную деятельность: досрочно по основаниям, установленным частью 2 настоящей статьи.

Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях: по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию (п. 2 ч. 2 ст. 61 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации").

Согласно подпункту 1 п. 20 распоряжения ОАО "РЖД" от 29 мая 2014 г. N 1371 р "Об утверждении Положения о подготовке для ОАО "РЖД" специалистов с высшим и средним профессиональным образованием на условиях целевого приема и целевого обучения" существенными условиями договора о целевом обучении являются: 1) меры социальной поддержки, предоставляемые филиалом студенту - целевику в период обучения, а именно: а) ежемесячные доплаты к государственной академической стипендии (стипендии) в соответствии с нормативными документами ОАО "РЖД"; б) оплата дополнительных образовательных услуг, оказываемых образовательной организацией студенту - целевику по согласованию с филиалом (или по заказу филиала); в) возмещение студенту - целевику стоимости медицинского осмотра в учреждениях здравоохранения для получения заключения об отсутствии медицинских противопоказаний к работам, непосредственно связанным с движением поездов и маневровой работой, предусмотренных приказом Минздравсоцразвития России от 19 декабря 2005 г. N 796 (при поступлении на обучение (при обучении) по специальностям, указанным в приложении N 4 к настоящему Положению), в течение I квартала года, следующего за годом заключения договора о целевом обучении; г) другие меры социальной поддержки.

Выпускник, не исполнивший обязательств по трудоустройству и (или) отработке в филиале в срок, указанный в договоре о целевом обучении, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 31 и 32 Положения, обязан возместить филиалу расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, предусмотренные подпунктом 1 пункта 20 настоящего Положения, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов при досрочном по отношению к сроку отработки, указанному в договоре о целевом обучении, расторжении трудового договора по собственному желанию (п. 36 Положения).

Из материалов дела следует, что -- между Открытым акционерным обществом "Российские железные дороги" в лице начальника Забайкальской дирекции управления движением – структурного подразделения Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО «Российские железные дороги» ФИО4 и ФИО2, -- года рождения, в лице ФИО5 заключен договор о целевом обучении -- по условиям которого ФИО2, -- года рождения, обязуется освоить образовательную программу по очной форме обучения среднего профессионального образования по специальности: «Организация перевозок и управления на транспорте (по видам), реализуемую Амурским институтом железнодорожного транспорта – филиалом федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Дальневосточный государственный университет путей сообщения» в г. Свободном, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по образовательной программе, освоить оказываемые Образовательной организацией по инициативе и в интересах Организации дополнительные образовательные услуги, сверх требований, установленных федеральными государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования, в том числе получить рабочую профессию (по профилю получаемой специальности) -- и заключить трудовой договор со структурным подразделением Организации, указанным в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора и отработать в подразделении Организации не менее 3 лет, а последнее обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.

Подпунктом "а" пункта 3 указанного договора предусмотрено, что ОАО "РЖД" обязано предоставить гражданину в период обучения следующие меры социальной поддержки: оплатить гражданину расходы, связанные с прохождением обязательного предварительного медицинского осмотра в учреждении здравоохранения для определения пригодности по состоянию здоровья к будущей работе, непосредственно связанной с обеспечением движения поездов в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 19.12.2005 N 796 "Об утверждении перечня медицинских противопоказаний к работам, непосредственно связанным с движением поездов и маневренной работой"; производить ежемесячную доплату к государственной академической стипендии (выплату стипендий) гражданину в соответствии с нормативными документами ОАО "РЖД"; оплатить Образовательной организации расходы, связанные с оказанием гражданину дополнительных образовательных услуг в соответствии с требованиями ОАО "РЖД".

В силу п. п. "и" п. 5 указанного договора гражданин обязан возместить организации в течение 1 месяца расходы, связанные с предоставлением гражданину мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки в случаях, в т.ч. отчисления из Образовательной организации на основании подпункта 1, 2 пункта 2 статьи 61 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Как следует из договоров об оказании дополнительных образовательных услуг -- от --, -- от -- и -- от --, заключенных между ФГБОУ высшего образования «Дальневосточный государственный университет путей сообщения» и ОАО «РЖД», соответствующих актов об оказании услуг, счетов, списков студентов, справки о стоимости обучения во исполнение обязательств по договору от -- ОАО "РЖД" произвело в пользу ВУЗа оплату дополнительных образовательных услуг, предоставленных ФИО2, в общей сумме --

Согласно выписке из приказа ФГБОУ высшего образования «Дальневосточный государственный университет путей сообщения» от -- -- ФИО2 (целевой договор), студент 4 курса на базе основного общего образования специальности «Организация перевозок и управление на транспорте (по видам)» --) очной бюджетной формы обучения отчислен по собственному желанию с --.

-- Белогорским центром организации работы железнодорожных станций – Дирекции управления движением на восточном полигоне в адрес ответчика ФИО2 направлено письмо --/ДЦС с предложением в добровольном порядке возвратить затраченные на его обучение (за период -- г.г.) денежные средства с учетом штрафа в размере --

Принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, вышеприведенные правовые положения Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», учитывая неисполнение ответчиком своих обязательств по договору целевого обучения с истцом, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для взыскания с ответчика в пользу истца указанных затрат в размере --

Рассматривая требования о взыскании штрафа в двукратном размере в сумме -- в связи с нарушением условий договора о целевом обучении, суд переходит к следующему.

В соответствии со ст. 1 Трудового кодекса РФ основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в том числе по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя.

Правоотношения сторон по ученическому договору регулируются нормами гл. 32 Трудового кодекса РФ, а не гражданского законодательства, тогда как штраф является одним из способов обеспечения исполнения гражданско-правовых обязательств и правила его взимания урегулированы главой 23 Гражданского кодекса Российской Федерации, следовательно, условие договора о целевом обучении в части взыскания штрафа является ничтожным (о чем заявил ответчик) и не влечет за собой правовых последствий.

Таким образом, правоотношения, возникшие при исполнении договора о целевом обучении, являются трудовыми, регулируются трудовым законодательством, а не нормами гражданского законодательства, тогда как штраф является одним из способов обеспечения исполнения обязательств, который регулируется гл. 23 Гражданского кодекса РФ.

Следовательно, условие договора о целевом обучении -- от -- в части взыскания штрафа является ничтожным, и не может порождать для ответчика правовых последствий.

Согласно ст. 206 Трудового кодекса РФ условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

В связи с чем, требования истца в части взыскания штрафа в размере --, суд находит не подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Принимая во внимание частичное удовлетворение судом заявленных требований, и исходя из правил пропорциональности, суд полагает необходимым взыскать в соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца расходы по уплате государственной пошлины в размере --

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

иск ОАО «Российские железные дороги» в лице Белогорского центра организации железнодорожных станций – структурного подразделения Забайкальской дирекции управления движением - структурном подразделении Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД» к ФИО2 о взыскании расходов по договору о целевом обучении, штрафа и судебных расходов удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО2 пользу ОАО «Российские железные дороги» в лице Белогорского центра организации железнодорожных станций – структурного подразделения Забайкальской дирекции управления движением - структурном подразделении Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД» расходов по договору о целевом обучении -- от -- в размере -- и судебные расходы по уплате госпошлины в размере --

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий подпись О.А. Сиваева 

В окончательной форме решение принято 26 марта 2021 года.

Копия верна

Судья Свободненского

городского суда Амурской области О.А. Сиваева