Дело № 2-3005/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 ноября 2017 года г. Красноярск

Кировский районный суд г.Красноярска, 

в составе председательствующего судьи Байсариевой С.Е.,

с участием ответчика ФИО1,

при секретаре Гордеевой Ю.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ЮЛ1» к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение,

УСТАНОВИЛ:

ЮЛ1» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение. Свои требования мотивировало тем, что между ЮЛ1» (в настоящее время ЮЛ1») и ФИО1 заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым истец направил ответчика на профессиональное обучение по специальности «

<

данные изъяты>» квалификации «

<

данные изъяты>», в ЮЛ2» с сохранением за ним прежнего места работы на срок три года и десять месяцев. Фактически обучение осуществлялось два года в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, стоимость обучения, включая выплату стипендии, составила 

<

данные изъяты> В соответствии с п.2.3 ученического договора, ФИО1 принял на себя обязательства о том, что после получения диплома об окончании учебного заведения, он обязан проработать не менее пяти лет у работодателя. При этом, согласно п.2.4 ученического договора, ответчик обязан полностью возместить работодателю денежные средства, перечисленные работодателем на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения в течение 30 календарных дней в случае увольнения ученика по собственному желанию без уважительных причин в процессе обучения. Однако, ДД.ММ.ГГГГ между работником и работодателем трудовой договор расторгнут по основаниям, предусмотренным п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 написал расписку, согласно которой принял на себя обязательства по возврату денежных средств, затраченных на обучение в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Однако, в добровольном порядке затраты на обучение ответчик в полном объеме работодателю не возместил. При увольнении, из заработной платы ответчика была удержана сумма в размере 

<

данные изъяты>. в счет погашения указанной задолженности за обучение. Поскольку до настоящего времени затраты на обучение ответчиком не возмещены в полном объеме, истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу возмещение затрат на обучение в размере 

<

данные изъяты>., а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 

<

данные изъяты> 

Представитель истца ЮЛ1» на судебное заседание не явился, о времени, дате и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил, письменным заявлением просит суд рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме.

Суд, исследовав материалы дела, заслушав позицию ответчика, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно положениям ст.249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ЮЛ1» и ФИО1 заключен трудовой договор №, согласно условиям которого, последний принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ в цех № ферросплавного производства в плавильный корпус на должность плавильщика ферросплавов пятого разряда.

Кроме того, между ЮЛ2» и ЮЛ1» заключен договор № об оказании услуг по обучению работника от ДД.ММ.ГГГГ.

Пунктом 3.1 договора предусмотрено, что на момент заключения настоящего договора общая стоимость образовательных услуг за весь период обучения на одного учащегося составляет 

<

данные изъяты>. Стоимость образовательных услуг за каждого учащегося за учебный год составляет 

<

данные изъяты>. Оплата производится в следующем порядке: оплата за обучение в осеннем семестре учебного года составляет 

<

данные изъяты>. за каждого учащегося. Перечисление денежных средств осуществляется на расчетный счет исполнителя – до 10 октября текущего учебного года. Оплата за обучение в весеннем семестре учебного года составляет 

<

данные изъяты> за каждого учащегося. Перечисление денежных средств осуществляется на расчетный счет исполнителя – до 10 января текущего учебного года.

В соответствии с п.5.1 данного договора, период обучения установлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приложению № к указанному договору, в список работников заказчика, направляемых на обучение исполнителю, включен ФИО1

ДД.ММ.ГГГГ между ЮЛ1» и ФИО1 заключен ученический договор №, на основании которого, ввиду производственной необходимости работодателя в квалифицированном специалисте со средне-техническим образованием по необходимому профилю, работодатель направляет ученика, выполняющего работу по профессии плавильщик № и имеющего образование среднее специальное на профессиональное обучение по специальности «

<

данные изъяты>» квалификации «

<

данные изъяты>», реализуемого в ЮЛ2» с сохранением за ним прежнего места работы.

Пунктом 1.1 указанного договора, ученик обязался освоить в полном объеме образовательную программу по данной специальности, успешно пройти итоговую аттестацию и продолжить работу у работодателя с новым уровнем образования.

Согласно п.п. 1.4, 1.6 договора, продолжительность обучения составляет три года десять месяцев. Ученик направляется на учебу с отрывом от работы.

Как следует из п.2.1 указанного договора, работодатель обязан своевременно оплачивать стоимость обучения в соответствии с условиями договора, заключенного с учебным заведением.

В соответствии с п.2.3 договора, ученик обязан после получения диплома об окончании учебного заведения проработать не менее пяти лет у работодателя.

В силу п.2.4 указанного договора, ученик обязан полностью возместить работодателю денежные средства, перечисленные работодателем на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения в течении 30 календарных дней, в случаях, в том числе, при увольнении ученика по собственному желанию без уважительных причин в процессе обучения, а также за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы.

Согласно п.2.6 договора, стоимость образовательных услуг за учебный год составляет 

<

данные изъяты>. 

Пунктом 3.1 ученического договора предусмотрено, что при неисполнении или ненадлежащем исполнении сторонами обязательств, принятых на себя в соответствии с настоящим договором, стороны несут ответственность в соответствии с ТК РФ, условиями настоящего договора. 

В соответствии с п.4.1.4-4.3 договора, настоящий договор прекращается в том числе, в случае увольнения ученика по собственному желанию, а также за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы. При прекращении договора по основаниям, предусмотренным п.п.4.1.1-4.1.4 настоящего договора, ученик обязан возместить работодателю денежные средства, затраченные работодателем на обучение ученика согласно разделу 5 договора.

Как следует из п.5.1 указанного договора, ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой составляет 

<

данные изъяты> в месяц. Выплата стипендии осуществляется каждые полмесяца в порядке и сроки, предусмотренные коллективным договором ЮЛ1» для выплаты заработной платы и осуществляется 14 и 27 числа соответствующего месяца. 

На основании указанного ученического договора ЮЛ1» ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ издало приказы № а/д, № а/д, № а/д, № а/д, № а/д и № а/д соответственно, о направлении на обучение в ЮЛ2 работников, в том числе работника ФИО1 

Как следует из материалов дела, ФИО1 проходил обучение с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЮЛ2», что подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ. 

За время прохождения обучения ФИО1, истцом в счет оплаты обучения, перечислены денежные средства в размере 

<

данные изъяты> а также стипендия в размере 

<

данные изъяты> что подтверждается представленными в материалы дела платежными поручениями, расчетными листками, выписками из списка зачислениям средств заработной платы и ответчиком не оспаривается.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился к директору ЮЛ1 с заявлением об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. Кроме того, в тот же день, ФИО1 написана расписка о том, что последний обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ погасить имеющуюся перед работодателем задолженность за обучение в размере 

<

данные изъяты>

На основании приказа № л/с от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 прекратил свое действие, последний уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ.

При увольнении с ответчика ФИО1 в счет погашения задолженности удержаны денежные средства в размере 

<

данные изъяты>., что подтверждается расчетным листом за сентябрь 2016 года и стороной ответчика не оспаривается. В связи с чем, сумма задолженности ответчика перед работодателем составила (

<

данные изъяты>. – 

<

данные изъяты>.) 

<

данные изъяты>

Удовлетворяя исковые требования ЮЛ1» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение, суд исходит из того, что ответчиком вышеуказанные обязательства по возмещению работодателю затрат на его обучение до настоящего времени не исполнены в полном объеме, в нарушение положений ст.56 ГПК РФ доказательств обратного ответчиком суду не представлено.

При этом, суд находит представленный истцом расчет суммы задолженности по затратам на обучение в размере 

<

данные изъяты>. верным и обоснованным. 

В связи с тем, что принятые на себя обязательства по возврату суммы затрат на обучение ФИО1 в добровольном порядке не исполняет, имеются все законные основания к взысканию с ответчика указанной суммы задолженности в полном объеме.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу ЮЛ1 подлежит взысканию государственная пошлина в размере 

<

данные изъяты>., оплаченная истцом при обращении с иском в суд, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ЮЛ1» к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ЮЛ1» затраты на обучение в размере 

<

данные изъяты>, а также государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты> а всего 

<

данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Кировский районный суд г.Красноярска в течение одного месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение принято 23 ноября 2017 года. 

Председательствующий: