Дело № 2-131/2024

УИД №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ года 

<

адрес>

Коломенский городской суд 

<

адрес> в составе: председательствующего судьи Шевченко С.Н., с участием адвоката ФИО5, при секретаре судебного заседания ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ГБУЗ МО «Коломенская больница» о признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ГБУЗ МО «Коломенская больница», в котором просит суд признать незаконнымприказ ГБУЗ МО «Коломенская областная больница» №-к от ДД.ММ.ГГГГ «О дисциплинарном взыскании», взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> 

В обоснование заявленных требований в иске указано, что ФИО1 на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ работает в должности медицинской сестры (палатной) постовой в Озерском отделении сестринского ухода ГБУЗ МО «Коломенская больница».

На основании приказа ответчика от № от ДД.ММ.ГГГГ «О дисциплинарном взыскании» истцу объявлено замечание за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, выразившееся в нарушении п.п. 3.2. «проведение мероприятий по профилактике инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи» и п. «Трудовые функции» должностной инструкции медицинской сестры палатной (постовой)» Озерского отделения сестринского ухода.

Основанием для привлечения истца к дисциплинарной ответственности в соответствии с приказом явилась докладная записка заведующего отделением сестринского ухода – врача невролога Озерского отделения сестринского ухода ФИО11, старшей медицинской сестры Озерского отделения сестринского ухода ФИО12 от ДД.ММ.ГГГГ.

Считая указанный приказ необоснованным и незаконным, нарушающим ее права, истец обратилась в суд с настоящим иском.

В судебном заседании истец ФИО2 и ее представитель – адвокат ФИО5, действующий на основании ордера и доверенности, исковые требования поддержали, настаивали на их удовлетворении в полном объеме.

Истец ФИО2 в ходе судебного разбирательства дополнительно поясняла суду, что упаковка и подготовка биксов – железных коробок для стерильных материалов в ее должностные обязанности не входит, однако по поручению руководства они выполняют указанные действия по мере необходимости стерильного материала. График и журнал подготовки и вывоза биксов в их отделении не ведутся, они сами устанавливают очередность выполнения этих функций, при этом за свой счет вынуждены приобретать крафт-пакеты для упаковки. На начало ее смены с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отделении было два полных бикса со стерильным материалом, или как минимум один большой бикс, она израсходовала 1 пакетик со стерильным материалом, и там оставалось еще примерно 29-39 пакетиков. Для того, чтобы их израсходовать, было необходимо сделать как минимум 40 инъекций с последующим использованием стерильного материала. Раньше они отправляли биксы для стерилизации два раза в неделю. Их отделение никогда не бывает полностью заполнено, большого количества процедур, требующих использования стерильного материала, не проводится. Каждая инъекция отображается в журнале. Им было известно о том, что может поступить пациентка с пролежнями из отделения гнойной хирургии, но она поступила только через несколько дней. Если бы она поступила в выходные, то материала бы все равно хватило. Она не помнит, сколько пациентов с пролежнями у них в отделении. Указания заведующей отделением и старшей медсестры для нее обязательны, но подготовить биксы для стерилизации в начале смены ее никто не просил. Если бы она отправила биксы, то они не были бы возвращены в тот же день, как правило, их возвращают через три дня. После окончания смены ДД.ММ.ГГГГ ее попросили написать объяснения по факту не отправления биксов, а примерно в 16 час. 00 мин. ДД.ММ.ГГГГ она ушла на больничный. Применение в отношении нее дисциплинарного взыскания обусловлено личной неприязнью к ней старшей медсестры ФИО12

Представитель истца адвокат ФИО5 в ходе судебных заседаний обращал внимание суда на нарушения процедуры привлечения истца к дисциплинарной ответственности, а также на отсутствие каких-либо негативных последствий проступка ФИО2, совершение которого ей вменяет работодатель. 

Представители ответчикаГБУЗ МО «Коломенская больница» ФИО6, ФИО7, ФИО8, действующие на основании доверенностей, в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ, а ранее в ходе судебного разбирательства и представитель ответчика ФИО9, действующий на основании доверенности, исковые требования не признали, просили отказать в их удовлетворении. В обоснование своей позиции ссылались на доводы письменных возражений на исковое заявление, согласно которым материалами дела подтверждаются факты неоднократного ненадлежащего исполнения истцом должностных обязанностей, отсутствие уважительных причин неподготовки ею биксов для стерилизации по окончанию смены ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ. Указывали на обстоятельство, что избранная ответчиком мера дисциплинарного взыскания в отношении ФИО2 является наименее строгой из предусмотренных трудовым законодательством. 

Свидетель ФИО10, допрошенная в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ, пояснила суду, что ФИО2 приходится ей дочерью. Сама она работает в той же больнице с ДД.ММ.ГГГГ года, в период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ исполняла обязанности старшей медицинской сестры. В отделении нет никаких документов, регламентирующих подготовку и вывоз биксов со стерильным материалом, они отправляются по мере необходимости. В отделении всего 2 мешка для вывоза биксов. Один мешок с биксами отвозится в течение 2-3 дней. В бикс кладут ватные шарики и салфетки. Отправляет биксы дежурная медсестра.

В период с апреля по ДД.ММ.ГГГГ года биксы один-два раза в неделю отправлялись. Если бы в пятницу ФИО2 отправила, то никак в субботу или в воскресенье они бы не пришли. Отделение сестринского ухода рассчитано на 50 коек, в данный момент в нем находятся 39 пациентов, никогда отделение полностью не было заполнено. Расход стерильного материала в отделении небольшой.

Привлечение ФИО2 к дисциплинарной ответственности связано с личной неприязнью нового руководства по отношению к ФИО2, им не нравится, как она работает, предлагали ей написать заявление об увольнении по собственному желанию. За время работы ФИО2 ни один ее пациент не пострадал, до прихода нового руководства у нее не было дисциплинарных взысканий, а также ни одной докладной на нее не поступало. До ДД.ММ.ГГГГ дочь находилась в ее подчинении. Дочери часто приходилось уходить на больничный из-за травм, болезни ребенка, но она находилась на больничном не более двух недель.

Из пояснений свидетеля ФИО11, допрошенной в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ, следует, что она работает заведующей отделением сестринского ухода в ГБУЗ Мо «Коломенская больница» с ДД.ММ.ГГГГ. До этого работала в другом отделении. За период совместной работы с ФИО2 было выявлено множество ошибок при исполнении последней своих должностных обязанностей. Они начали налаживать работу отделения в соответствии с принятыми стандартами, предъявляя более высокие требования, чем предъявлялись ранее. Все сотрудники отделения воспринимали критику объективно и адекватно, исправляли свои ошибки, но про ФИО2 такого сказать нельзя. Все поправки, недочеты и просьбы в работе воспринимались ею агрессивно, высказывались личные оскорбления. С точки зрения профессиональной работы, что-то ФИО22 знает, но ее знания на практике не применяются, при проведении медицинских процедур ею допускаются ошибки, в частности, нарушения были в наборе лекарственных препаратов, не докладывались лекарства пациентам, инсулиновая терапия не была вовремя проведена, либо не проводилась вовсе, неправильно утилизировались отходы класса «Б», неправильная была отправка биксов, так как она не укомплектовывала бикс вовремя должным образом. Это все оформлялось докладными, которые писались на имя заведующей отделением, а также на имя главного врача. Ошибки и нарушения выявлялись в ходе проверок, а также на выездных комиссиях в составе юриста больницы, главы профсоюза, старшей медицинской сестры. Были составлены акты нарушений, которые подписывала ФИО2 Всего было подписано два акта в ДД.ММ.ГГГГ года. Проверки проводились не по всем докладным. 

ДД.ММ.ГГГГ состоялось профсоюзное собрание по факту обращения сотрудников Озерского отделения сестринского ухода о том, что они отказываются работать с ФИО2, учитывая низкий уровень ее профессиональных навыков и то, что она не признает свою вину в допущенных нарушениях, обвиняет в этом других сотрудников. ФИО2 на этом собрании была предложена помощь, ей хотели объяснить, подсказать, как ей правильно работать, чтобы ей было проще, хотели пойти ей на встречу. Но ДД.ММ.ГГГГ на дежурстве ФИО2 были допущены нарушения, поэтому ФИО11 была вынуждена подать на нее докладную.

Нарушение ФИО2 заключались в том, что ею не были собраны биксы для отправки для стерилизации в пятницу утром, несмотря на то, что перед началом смены старшей медицинской сестрой ФИО12 ей были даны такие указания, чтобы был стерильный материал на выходные и на утро понедельника.

Негативные последствия проступка истца не наступили только по той причине, что старшая медицинская сестра ФИО12, зная, что не отправлены биксы, позвонила старшей медицинской сестре отделения гнойной хирургии в городе Озеры и попросила свободный стерильный материал, который она может предоставить. Таким образом, стерильного материала хватило на выходные. 

Стерильный материал используется для инъекций, перевязок, процедуры промывания и установки мочевого катетера. Отдельного журнала перевязок нет, информация о них отмечается в листе назначения в истории болезней, а журнал промывания и замены катетера ведется. Вся информация по перевязкам указывается в тетради передачи дежурства.

ДД.ММ.ГГГГ они отправили в отделение гнойной хирургии в 

<

адрес> пациентку для планового оперативного лечения с гангреной ноги. Когда ее переведут обратно в их отделение, они точно не знали, но ее могли перевести перед выходными, в связи с чем был необходим запас стерильного материала. 

На следующей неделе указанная пациентка вновь поступила в отделение сестринского ухода.

Непосредственным руководителем ФИО2 является старшая медицинская сестра ФИО12

Свидетель ФИО13, допрошенная в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ пояснила суду, что работает в должности медсестры палатной (постовой) отделения сестринского ухода ГБУЗ МО «Коломенская больница» с момента образования данного отделения. Совместно с ФИО2 работает около 10 лет. Должностные обязанности у них идентичные. Их непосредственным руководителем является старшая медсестра. С февраля 2023 года эту должность занимает ФИО3 

Стерильный материал им необходим для выполнения инъекций, промывания катетеров, установки катетеров, перевязок, поэтому биксы они собирают ежедневно, чтобы к концу смены их можно было отправить. Количество нужного материала оценивает медицинская сестра. Они стараются делать больше биксов, так как не могут определить, сколько пациентов поступит в отделение. Привозит биксы машина каждое утро следующего дня.

После смены ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была ее смена, и стерильного материала не было, о чем она сообщила старшей медицинской сестре ФИО12, которая позвонила в отделение гнойной хирургии, чтобы оттуда получить стерильный материал.

Ранее, когда они относились к Озерской ЦРБ, они три раза в неделю отправляли биксы, но когда после слияния двух больниц стали отправлять биксы каждый день.

Графика вывоза биксов у них в отделении нет, они обязаны руководствоваться СОП.

В ДД.ММ.ГГГГ года наполняемость отделения была большая, поскольку произошло слияние двух больниц, предугадать, сколько человек может поступить в отделение за смену, было нельзя. Кроме того, имелись сведения о том, что в отделение должна вернуться пациентка, которая ранее переводилась в отделение гнойной хирургии для ампутации. Также на тот момент в отделении было несколько пациентов, которые нуждались в перевязках.

Свидетель ФИО14 пояснила суду в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ, что работает в ГБУЗ МО «Коломенская больница» в должности старшей медицинской сестры в отделении гнойной хирургии, они готовят и отправляют биксы каждый день, у них биксы забирал тот же автомобиль, который забирал биксы из отделения сестринского ухода. 

В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ была допрошена свидетель ФИО15, которая пояснила, что является председателем первичной профсоюзной организации ГБУЗ МО «Коломенская больница». Знает ФИО2, поскольку ДД.ММ.ГГГГ они с главным врачом, старшей медицинской сестрой, начальником отдела кадров и юристом выезжали на собрание, которое было проведено в связи с поступившей на имя главного врача коллективной жалобой сотрудников больницы на нарушения, допускаемые ФИО2 при выполнении трудовых обязанностей. На собрании ФИО2 вела себя некорректно.

Свидетель ФИО12, допрошенная в рамках судебного заседания ДД.ММ.ГГГГ, пояснила суду, что с ДД.ММ.ГГГГ занимает должность старшей медицинской сестры отделения сестринского ухода ГБУЗ МО «Коломенская больница». До этого работала вместе с ФИО2 в другом отделении в ДД.ММ.ГГГГ году. ДД.ММ.ГГГГ на пятиминутке перед началом смены было доложено, что в отделении осталось мало стерильного материала, в связи с чем она дала ФИО2 указание подготовить материал для стерилизации, но утром ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 сообщила, что не подготовила материал для отправки на стерилизацию, поскольку считает достаточным количество оставшегося в отделении стерильного материала. Собрать бикс для его отправки на автомобиле ДД.ММ.ГГГГ они уже не успевали, и она звонила в отделение гнойной хирургии, чтоб они им одолжили стерильный материал. Для отправки биксов не обязательно использовать крафт-пакеты, допускается использование пеленок, бязевых мешков. Обязанность по упаковке и отправке биксов со стерильным материалом предусмотрена должностной инструкцией ФИО2 и СОПом, который медицинские сестры изучают еще в медицинском училище. В отделении сестринского ухода лечебные диагностические процедуры не проводятся, поэтому должность процедурной медсестры, оставшаяся при слиянии с Федосьинским отделением, вакантна. Если бы они не изыскали стерильный материал, могли наступить серьезные негативные последствия в виде отсутствия стерильного материала для осуществления перевязок и других манипуляций, требующих использование стерильного материала. Они ожидали, что скоро в отделение должна поступить пациентка из отделения гнойной хирургии после ампутации конечности. Она звонила в отделение гнойной хирургии и просила не переводить эту пациентку перед выходными, потому что у них отсутствовало необходимое количество стерильного материала. До ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 допускала и иные нарушения при исполнении должностных обязанностей, в связи с чем ей неоднократно делались устные замечания. Выездной проверкой выявлялись нарушения, допущенные ФИО2 при дезинфекции, стерилизации, утилизации отходов класса «А» и «Б», наборе и выдаче/невыдаче лекарственных препаратов пациентам.

Из показаний свидетеля ФИО16, допрошенной в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ, следует, что она работает в ГБУЗ Мо «Коломенская больница» в должности палатной медсестры с ДД.ММ.ГГГГ года. ДД.ММ.ГГГГ она сдавала ФИО2 смену, и на собрании при сдаче/приеме дежурства старшая медсестра ФИО12 акцентировала внимание ФИО2 на необходимости подготовки материала для стерилизации, поскольку в выходные в отделение должны поступить пациенты, при лечении которых необходимо использовать стерильный материал. Насколько ей известно, ФИО2 не исполнила данное распоряжение. В обязанности процедурной медицинской сестры не входит подготовка биксов с материалом, эта должность у них вакантна. До ДД.ММ.ГГГГ года ФИО2 допускала и другие нарушения, о чем говорилось на собраниях при приеме/сдаче дежурств. В частности, она неправильно составляла медицинскую документацию, не могла правильно сделать инъекцию в вену, не усеет промывать катетер. Дежурство по процедурному кабинету, а также по подготовке биксов у них осуществляется медсестрами двух постов по очереди по одному месяцу. ФИО2 своих ошибок не признает.

Согласно показаниям свидетеля ФИО17, допрошенной в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ, она работает в должности медицинской сестры в ГБУЗ Мо «Коломенская больница», последние пять лет – вместе с ФИО2 На собрании при приеме/сдаче дежурства утром ДД.ММ.ГГГГ старшая медсестра ФИО12 спросила ФИО2, подготовила ли она биксы с материалом, как ей было указано, и последняя ответила, что нет. После этого ФИО12 потребовала ФИО2 написать объяснительную записку. В их должностные обязанности всегда входил сбор и подготовка биксов с материалом для стерилизации. Биксы они отправляют каждый день. Они используют достаточно большое количество стерильного материала при лечении пациентов, делают перевязки. В их отделении много лежачих больных, у которых образуются пролежни, пациентов с ампутациями. У ФИО2 до ДД.ММ.ГГГГ года было много нарушений, о которых сообщалось на собраниях. Один раз она безосновательно отказывалась давать лекарственные препараты пациенту, был случай, когда она неправильно оформила документ и попыталась обвинить в этом ее. 

Свидетель ФИО18 в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ пояснила, что работает вместе с ФИО2 на протяжении 8 лет. После прихода нового руководства в их отделении были нововведения. ФИО2 неоднократно допускала нарушения при исполнении должностных обязанностей, забывала выдать пациентам таблетки, неправильно утилизировала отходы, ДД.ММ.ГГГГ на собрании сообщили, что она не подготовила биксы с материалом для стерилизации. 

Свидетель ФИО19, будучи допрошена в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ, пояснила суду, что входила в состав комиссии, проводившей выездную проверку в отделении сестринского ухода ДД.ММ.ГГГГ, и помнит, что ФИО2 не смогла ответить на теоритические вопросы членов комиссии, в нарушение действующих правил допустила нахождение на дежурстве с маникюром, а также ею были указаны неверные даты стерилизации материала. Причиной проведения проверки было поступление жалоб на медсестру. 

Из показаний свидетеля ФИО20 следует, что она занимает должность старшей медсестры, знает ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ года. Знает, что ФИО2 ранее увольняли в связи с поступлением на нее жалоб пациентов. После прихода в отделение сестринского ухода новой старшей медицинской сестры на ФИО2 стали поступать жалобы, а также в ДД.ММ.ГГГГ года поступила докладная. Ранее в ходе проверки ДД.ММ.ГГГГ так же были выявлены нарушения в работе ФИО2 Она не выдавала лекарственные препараты пациенту, неправильно промывала катетер, допускала ошибки при ведении медицинской документации, не отмечала сделанные инъекции в журнале, не вела учет лежачих пациентов. В отношении ФИО2 в связи с допускаемыми ею нарушениями неоднократно применялись меры воздействия в виде устных бесед, которые положительного эффекта не приносили. ДД.ММ.ГГГГ на совещании ей еще раз попытались помочь, повторно ознакомить со всеми документами.

Выслушав участников процесса, показания свидетелей, изучив доводы сторон, изложенные письменно, исследовав материалы дела и дав им оценку, суд приходит к следующему.

Заключая трудовой договор, работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину (ст. 21 ТК РФ). Виновное неисполнение данных требований может повлечь привлечение работника к дисциплинарной ответственности, что является одним из способов защиты нарушенных прав работодателя.

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям (часть 1 статьи 192 ТК РФ). 

В п. 35 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что при рассмотрении дела об оспаривании дисциплинарного взыскания следует учитывать, что неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей является неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей (нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т.п.).

Взыскание налагается при соблюдении процедуры привлечения работника к дисциплинарной ответственности и в установленные законом сроки.

При этом, в силу действующего законодательства, на ответчике лежит обязанность представить доказательства, свидетельствующие о том, что: совершенное работником нарушение, явившееся поводом к объявлению замечания, в действительности имело место; работодателем были соблюдены предусмотренные ч. ч. 3 и 4 ст. 193 ТК РФ сроки для применения дисциплинарного взыскания, учтена тяжесть совершенного проступка.

Согласно разъяснениям, данным судам в пункте 53 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» обстоятельством, имеющим значение для правильного рассмотрения дел об оспаривании дисциплинарного взыскания или о восстановлении на работе и подлежащим доказыванию работодателем, является соблюдение им при применении к работнику дисциплинарного взыскания вытекающих из статей 1, 2, 15, 17, 18, 19, 54 и 55 Конституции РФ и признаваемых Российской Федерацией как правовым государством общих принципов юридической, а следовательно и дисциплинарной, ответственности, таких, как справедливость, равенство, соразмерность, законность, вина, гуманизм. В этих целях работодателю необходимо представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (часть пятая статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации), а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду.

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт (часть первая статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно положениям части третьей статьи 193 названного Кодекса дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

По правилам части шестой указанной статьи приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.

Виновное неисполнение данных требований может повлечь привлечение работника к дисциплинарной ответственности, что является одним из способов защиты нарушенных прав работодателя.

При этом право выбора конкретной меры дисциплинарного взыскания из числа предусмотренных законодательством принадлежит работодателю, который должен учитывать степень тяжести проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующее поведение работника.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в отделение сестринского ухода МУЗ «Озерская ЦРБ», правопреемником которого является ГБУЗ МО «Коломенская больница» на должность медицинской сестры, с ней был заключен бессрочный трудовой договор, с ДД.ММ.ГГГГ работала в должности медицинской сестры палатной (постовой).

В соответствии с п.6 трудового договора ФИО2 обязалась выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, действующему на данном предприятии, соблюдать правила по охране труда и технике безопасности, выполнять смежные работы в целях обеспечения взаимозаменяемости.

ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключены дополнительные соглашения к трудовому договору.

Согласно п.2.2., п.1.2. дополнительных соглашений, соответственно, п. 2 Должностной инструкциимедицинской сестры палатной Озерского отделения сестринского ухода (далее – Должностной инструкции) в должностные обязанности ФИО2 входило, в том числе, проведение мероприятий по профилактике инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи.

П. 1.9. Должностной инструкции предусмотрено, что медицинская сестра подчиняется старшей медицинской сестре.

В соответствии с п.3.1. Должностной инструкции медицинская сестра обязана осуществлять подготовку инструментов и расходных материалов для проведения лечебных и (или) диагностических вмешательств.

В соответствии с п.3.2. Должностной инструкции ФИО2 была обязана проводить дезинфекцию и предстерилизационную очистку медицинских изделий, упаковку медицинских изделий в соответствии с видом стерилизации, стерилизацию медицинских изделий, контроль режимов стерилизации, контроль качества дезинфекции, предстерилизационной очистки и стерилизации медицинских изделий, обеспечивать хранение стерильных медицинских изделий, соблюдать санитарно-эпидемиологические требования и нормативы медицинской организации, в том числе санитарно-противоэпидемиологический режим стерилизационного отделения (кабинета), осуществлять прием медицинских изделий в стерилизационном отделении (кабинете), осуществлять сортировку и упаковку медицинских изделий в соответствии с видом стерилизации, обеспечивать хранение и выдачу стерильных медицинских изделий.

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ на должность старшей медицинской сестры отделения сестринского ухода была переведена ФИО12

В соответствии с должностной инструкцией старшей медицинской сестры Озерского отделения сестринского ухода в обязанности старшей медицинской сестры входит организация ресурсного обеспечения структурного подразделения медицинской организации, организация отдельных процессов деятельности структурного подразделения медицинской организации, организация и контроль деятельности медицинского персонала структурного подразделения медицинской организации. Старшая медицинская сестра осуществляет организацию использования материальных ресурсов в структурном подразделении медицинской организации, анализ текущего ресурсного обеспечения и определение ресурсов для деятельности структурного подразделения медицинской организации, контроль проведения средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения медицинской организации противоэпидемиологических и профилактических мероприятий по предупреждению возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний.

Старшая медицинская сестра имеет право отдавать распоряжения и указания среднему и младшему медперсоналу в соответствии с уровнем его компетенции и квалификации.

ДД.ММ.ГГГГ главному врачу ГБУЗ МО «Коломенская областная больница» (ГБУЗ МО «Коломенская больница») от заведующей отделением сестринского ухода ФИО11 и старшей медсестры ФИО12 поступила докладная, в которой указывалось, что ДД.ММ.ГГГГ дежурной палатной (постовой) медицинской сестрой Озерского отделения сестринского ухода ФИО2 не был отправлен мягкий расходный материал (салфетки, пеленки, ватные шарики) в ЦСО для стерилизации, что является грубым нарушением должностной инструкции и повлекло за собой отсутствие стерильного материала на ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем была нарушена работа процедурного кабинета на указанный период.

ФИО2 на имя главного врача ГБУЗ МО «Коломенская областная больница»(ГБУЗ МО «Коломенская больница») по дате ДД.ММ.ГГГГ была подана объяснительная, из которой следует, что ДД.ММ.ГГГГ она не отправила биксы, так как материала для работы по ее подсчетам было достаточно, в их отделении немного инъекций и перевязок.

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком издан приказ № «О дисциплинарном взыскании», в соответствии с которым за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, выразившееся в нарушении п.п. 3.2 «проведение мероприятий по профилактике инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи", пункта 2 «Трудовые функции» должностной инструкции медицинской сестры палатной (постовой) Озерского отделения сестринского ухода в соответствии со ст. 192 ТК РФ медицинской сестре палатной (постовой) Озерского отделения сестринского ухода ФИО2 объявлено дисциплинарное взыскание в виде замечания.

ФИО2 ознакомлена с приказом под роспись ДД.ММ.ГГГГ.

Заявляя исковые требования о признании приказа ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным, истец и ее представитель в их обоснование в исковом заявлении, а также устно в рамках судебного заседания указывали, что сбор и упаковка биксов с материалом для направления на стерилизацию в должностные обязанности истца не входит, необходимости в их направлении не было, а также на отсутствие каких-либо негативных последствий бездействия истца.

По мнению стороны истца, при указанных обстоятельствах оснований для привлечения ее к дисциплинарной ответственности не имелось.

Суд с доводами истца и ее представителя согласиться не может, находит их необоснованными.

Специфика работы медицинского работника, от действий которого напрямую зависит сохранение жизни и здоровья пациентов, предопределяет особый правовой статус работника, к которому предъявляются повышенные требования к дисциплине, ответственности и профессиональной пригодности.

Поскольку воспитатель, педагог, тренер или лицо, осуществляющие уход за 

Как установлено судом, и дополнительные соглашения к трудовому договору, заключенные между сторонами, и должностная инструкция медицинской сестры сестры палатной Озерского отделения сестринского ухода содержат указание на наличие у медицинской сестры ФИО2 обязанностей осуществлять подготовку инструментов и расходных материалов для проведения лечебных и (или) диагностических вмешательств,упаковку медицинских изделий в соответствии с видом стерилизации, стерилизацию медицинских изделий, контроль режимов стерилизации, соблюдать санитарно-эпидемиологические требования и нормативы медицинской организации, в том числе санитарно-противоэпидемиологический режим стерилизационного отделения (кабинета), осуществлять прием медицинских изделий в стерилизационном отделении (кабинете), осуществлять сортировку и упаковку медицинских изделий в соответствии с видом стерилизации, обеспечивать хранение и выдачу стерильных медицинских изделий.

Также судом установлено наличие у истца обязанности подчиняться старшей медицинской сестре отделения сестринского ухода, выполнять ее указания и распоряжения.

Вместе с тем, несмотря на наличие данной обязанности, а также соответствующего распоряжения непосредственного руководителя, истец не исполнила ее без уважительных причин, объяснив свое бездействие тем, что по ее подсчетам стерильного материала в их отделении на момент окончания ее смены было достаточно. При этом, согласно приведенным локальным нормативным актам, организация ресурсного обеспечения структурного подразделения медицинской организации, анализтекущего ресурсного обеспечения и определение ресурсов для деятельности структурного подразделения медицинской организации в компетенцию медицинской сестры ФИО2 не входил, а распоряжение старшей медицинской сестры ФИО12 о необходимости подготовить материал для направления на стерилизацию очевидно свидетельствовало о недостаточном количестве указанного материала.

Выводы суда в данном случае основаны, в том числе на показаниях многочисленных свидетелей, которые подтвердили и наличие у медицинской сестры палатной (постовой) обязанности по подготовке и упаковке стерильного материала в биксы для дальнейшей отправки на стерилизацию, и недостаточность стерильного материала по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. 

Указание стороной истца на отсутствие каких-либо негативных последствий проступка ФИО2, по мнению суда, так же не может свидетельствовать об отсутствии оснований для привлечения ее к дисциплинарной ответственности, ввиду особого статуса медицинских работников и предъявления повышенных требований к исполнению ими своих должностных обязанностей. 

Принимая во внимание то обстоятельство, что ставка медицинской сестры процедурной в отделении сестринского ухода, в котором работала ФИО2, была вакантной и при наличии у истца предусмотренной трудовым договором обязанностивыполнять смежные работы в целях обеспечения взаимозаменяемости, суд критически оценивает и ее доводы об отсутствии у нее обязанности упаковывать и сортировать материал для направления на стерилизацию. 

Вопреки доводам истца допрошенная по ее ходатайству свидетель ФИО21 так же подтвердила наличие у медицинских сестер отделения сестринского ухода такой обязанности.

Поскольку ответчиком в отношении истца применена наименее строгая мера дисциплинарного взыскания в виде замечания, суд не усматривает оснований для признания приказа о ее применении незаконным.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что оспариваемый ФИО2 приказ ответчика №-к от ДД.ММ.ГГГГ «О дисциплинарном взыскании» является обоснованным, оснований для признания его незаконным не имеется, ответчиком процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности не нарушена, при издании приказа были учтены тяжесть и обстоятельства совершенного проступка. 

Поскольку судом отказано истцу в основном требовании, не подлежат удовлетворению исковые требования о взыскании компенсации морального вреда в размере 

<

данные изъяты> руб. в соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 193 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к ГБУЗ МО «Коломенская больница» о признании незаконным приказа ГБУЗ МО «Коломенская областная больница» №-к от ДД.ММ.ГГГГ «О дисциплинарном взыскании», взыскании компенсации морального вреда в размере 

<

данные изъяты> копеек отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Коломенский городской суд в течение одного месяца с момента его вынесения в окончательной форме.

Судья С.Н. Шевченко

Решение в окончательной форме принято судом ДД.ММ.ГГГГ.

Судья С.Н. Шевченко