УИД 37RS0021-01-2019-000739-63 Копия

Производство № 2-611/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<

ДД.ММ.ГГГГ> г. Фурманов Ивановской области

Фурмановский городской суд Ивановской области в составе:

председательствующего судьи Слепченковой Л.В.,

при секретаре Молчановой М.А.,

с участием истицы ФИО1, 

представителя ответчика - Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Фурмановском муниципальном районе Ивановской области (межрайонного) - ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Фурмановском муниципальном районе Ивановской области (межрайонного) о назначении страховой пенсии по старости,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Фурмановском муниципальном районе Ивановской области (межрайонное) о назначении страховой пенсии по старости. 

Исковое заявление мотивировано тем, что 

<

ДД.ММ.ГГГГ> ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в связи с достижением возраста 55 лет. Решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Фурмановском муниципальном районе Ивановской области (межрайонного) от 

<

ДД.ММ.ГГГГ> в назначении пенсии истице отказано в связи с отсутствием требуемого стажа, а также в виду отсутствия требуемого возраста. Ответчик не включил в страховой стаж истицы период работы с 

<

ДД.ММ.ГГГГ> по 

<

ДД.ММ.ГГГГ> в качестве 

<

данные изъяты>. С таким решением истица не согласна, поскольку из трудовой книжки явно следует, что 

<

ДД.ММ.ГГГГ> в связи с реорганизацией ПБУ (предприятия бытовых услуг) она была переведена во вновь организованное малое предприятие 

<

данные изъяты>, 

<

ДД.ММ.ГГГГ> в связи с ликвидацией муниципального предприятия 

<

данные изъяты> она переведена во вновь организованное частное предприятие 

<

данные изъяты>, а 

<

ДД.ММ.ГГГГ> она была уволена из этого предприятия по собственному желанию. На оттиске печати при увольнении читается название предприятия 

<

данные изъяты>, а также его расположение – г. Фурманов. Сведения работы истицы в указанные периоды подтверждаются справкой директора ИЧП Л. от 

<

ДД.ММ.ГГГГ> Поскольку после включения данного периода в страховой стаж истицы он составит более 37 лет, это дает ей право на назначение пенсии по достижении возраста 55 лет, то есть с 

<

ДД.ММ.ГГГГ> 

В судебном заседании истица ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме по вышеизложенным основаниям. 

Представитель ответчика - Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Фурмановском муниципальном районе Ивановской области (межрайонного) ФИО2 возражал против заявленных исковых требований, по основаниям, изложенным в решении от 

<

ДД.ММ.ГГГГ> 

<

№>. В страховой стаж не включены периоды учебы с 

<

ДД.ММ.ГГГГ> – 

<

ДД.ММ.ГГГГ> и работы по трудовой книжке с 

<

ДД.ММ.ГГГГ>-

<

ДД.ММ.ГГГГ>, т.к. запись сделана с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях: при приеме на работу отсутствует должность, не читается печать при увольнении. Представленная справка не принята в качестве подтверждения стажа, поскольку она не содержит номер, не содержит число, месяц и год рождения застрахованного лица, имеются расхождения в номерах и датах приказов о приеме и увольнении с трудовой книжкой, печать организации, выдавшей справку, не читается. 

Заслушав истицу стороны, проверив, исследовав и оценив письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Судом установлено, что 

<

ДД.ММ.ГГГГ> ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в связи с достижением возраста 55 лет. Решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Фурмановском муниципальном районе Ивановской области (межрайонного) от 

<

ДД.ММ.ГГГГ> 

<

№> в назначении пенсии истице отказано в соответствии со ст. 8 Федерального Закона от 28.02.2013 года № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях», причиной отказа явилось то, что запись сделана с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях: при приеме на работу отсутствует должность, не читается печать при увольнении. Представленная справка не принята в качестве подтверждения стажа, поскольку она не содержит номер, не содержит число, месяц и год рождения застрахованного лица, имеются расхождения в номерах и датах приказов о приеме и увольнении с трудовой книжкой, печать организации, выдавшей справку, не читается. Из страхового стажа истицы были исключены период учебы с 

<

ДД.ММ.ГГГГ>. по 

<

ДД.ММ.ГГГГ> и периоды работы, внесенные в трудовую книжку с нарушением Инструкции и документально не подтвержденные: с 

<

ДД.ММ.ГГГГ> по 

<

ДД.ММ.ГГГГ>.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях» Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

Согласно ч. 1.2 ст. 8 указанного Федерального закона РФ лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины). 

Согласно ч.2 ст.3 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с ч.1 ст.11 вышеприведенного Федерального закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч.1 ст. 14 названного закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу ч.6 ст.21 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях» перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Требования к формату документов выплатного дела в электронной форме устанавливаются Пенсионным фондом Российской Федерации.

В соответствии с п.11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 года N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 

Истицей заявлено требование о включении в страховой стаж периодов работы с 

<

ДД.ММ.ГГГГ> по 

<

ДД.ММ.ГГГГ> в качестве 

<

данные изъяты>. 

В трудовой книжке истицы от 

<

ДД.ММ.ГГГГ> указано следующее. 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

На оттиске печати при увольнении действительно читается название предприятия 

<

данные изъяты>, а также его расположение – г. Фурманов. 

Сведения работы истицы в указанные периоды подтверждаются справкой директора ИЧП Л. от 

<

ДД.ММ.ГГГГ>, а также показаниями допрошенных в судебном заседании свидетелей Свидетель №4, Свидетель №3 и Свидетель №1 Согласно представленным ими трудовым книжкам и их устным показаниям, все они работали вместе с истицей в 

<

данные изъяты>, наименование предприятия постоянно менялось, но они продолжали работать 

<

данные изъяты>. Трудовые книжки свидетелей также оформлены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда от 20 июня 1974 г. № 162. 

Таким образом, совокупная оценка представленных истицей доказательств позволяет сделать вывод о том, что истица работала в данной организации, и ненадлежащее оформление ее трудовой книжки не может повлечь негативных последствий для истицы в виде ограничения права на пенсионное обеспечение.

Согласно пункту 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Следовательно, нарушение работодателем Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда от 20 июня 1974 г. № 162, не может служить основанием для исключения спорных периодов работы из страхового стажа истицы. 

С учетом обстоятельств дела, суд полагает, что требования ФИО1 к Государственному учреждению Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Фурмановском муниципальном районе Ивановской области (межмуниципальное) о включении в страховой стаж для назначения пенсии периодов работы ФИО1 с 

<

ДД.ММ.ГГГГ> по 

<

ДД.ММ.ГГГГ> 

<

данные изъяты> и с 

<

ДД.ММ.ГГГГ> по 

<

ДД.ММ.ГГГГ> 

<

данные изъяты> подлежат удовлетворению.

Поскольку после включения данного периода в страховой стаж истицы он составит более 37 лет, в силу вышеизложенных правовых норм это дает ей право на назначение пенсии по достижении возраста 55 лет, то есть с 

<

ДД.ММ.ГГГГ>.

Таким образом, полностью удовлетворяя требования истицы, суд обязывает Государственное учреждение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Фурмановском муниципальном районе Ивановской области (межрайонное) назначить ФИО1 страховую пенсию по старости со дня обращения за ее назначением, то есть с 

<

ДД.ММ.ГГГГ>.

Истица ФИО1 просит суд взыскать с ответчика в ее пользу расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 рублей. Поскольку решение суда состоялось в пользу истицы ФИО1, судебные расходы подтверждаются соответствующей квитанцией (л.д. 7), в силу ст. 98 ГПК РФ требование истца о взыскании с ответчика расходов по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Фурмановском муниципальном районе Ивановской области (межрайонному) о назначении страховой пенсии по старости удовлетворить в полном объеме. 

Включить в страховой стаж для назначения пенсии период работы ФИО1 с 

<

ДД.ММ.ГГГГ> по 

<

ДД.ММ.ГГГГ> 

<

данные изъяты> и с 

<

ДД.ММ.ГГГГ> по 

<

ДД.ММ.ГГГГ> 

<

данные изъяты>.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Фурмановском муниципальном районе Ивановской области (межрайонное) назначить ФИО1 страховую пенсию по старости со дня обращения за ее назначением, то есть с 

<

ДД.ММ.ГГГГ>. 

Взыскать с Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Фурмановском муниципальном районе Ивановской области (межмуниципального) в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Фурмановский городской суд Ивановской области в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья подпись Л.В.Слепченкова

Мотивированное решение изготовлено 

<

ДД.ММ.ГГГГ>.

Копия верна. Судья:

Секретарь:

<

ДД.ММ.ГГГГ>