Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14 сентября 2017 года 

<

адрес>

Гвардейский районный суд 

<

адрес> в составе :

председательствующего судьи Клименко М.Ю., 

при секретаре Шубенок Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к администрации МО «Гвардейский городской округ», МУП «Бытовик» о взыскании задолженности по заработной плате, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к администрации МО «Гвардейский городской округ», МУП «Бытовик» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что распоряжением администрации МО «Гвардейский городской округ» от ДД.ММ.ГГГГ №-рлс, с ДД.ММ.ГГГГ она была назначена на должность директора МУП МО «Гвардейский городской округ» «Бытовик». ДД.ММ.ГГГГ между истцом и администрацией МО «Гвардейский городской округ» был заключен трудовой договор №. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица исполняла обязанности директора МУП МО «Гвардейский городской округ» «Бытовик», дисциплинарных взысканий не имела. Расчет зарплаты производился исходя из установленного трудовым договором оклада в размере 9000 руб. и ежемесячной премии, в соответствии с распоряжениями главы МО «Гвардейский городской округ» (п. 4.2. трудового договора). Однако заработная плата выплачивалась частично. Так за указанный период заработная плата начислена в размере 372 331 рублей 67 коп., подоходный налог составил 48 403 рубля 40 коп., к выплате - 323928 рублей 27 коп., выплачено – 171 552 рубля 58 коп., задолженность – 152 375 рублей 72 коп. Распоряжением администрации МО «Гвардейский городской округ» от ДД.ММ.ГГГГ №-рлс, истица была уволена ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. В нарушение действующего законодательства в день увольнения работодатель не произвел с истцом окончательный расчет, а именно не выплатил причитающуюся ей заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 152 375 рублей 72 коп., которую она просит взыскать с ответчиков. 

В судебном заседании истица ФИО1 поддержала требования в полном объеме. 

Директор МУП МО «Гвардейский городской округ» «Управление инвестициями» «Бытовик» ФИО2 в судебном заседании согласилась с исковыми требованиями.

Представитель администрации МО «Гвардейский городской округ» - ФИО5, не согласилась с исковыми требованиями, предъявленными к администрации, пояснив, что администрация МО «Гвардейский городской округ» не может является надлежащим ответчиком по рассматриваемому спору.

Выслушав пояснения сторон, исследовав письменные доказательства по делу и дав им правовую оценку, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

Как установлено в судебном заседании, Распоряжением администрации МО «Гвардейский городской округ» от ДД.ММ.ГГГГ №-рлс, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была назначена на должность директора МУП МО «Гвардейский городской округ» «Бытовик», о чем была внесена соответствующая запись в трудовую книжку ЕТ № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и администрацией МО «Гвардейский городской округ» был заключен трудовой договор №.

Данный трудовой договор регулировал отношения между администрацией и истцом, связанные с исполнением последней обязанностей руководителя МУП МО «Гвардейское городское поселение» «Бытовик».

В соответствии с пп. 4.1, 4.2 трудового договора оплата труда директора производится за счет средств фонда оплаты труда Муниципального унитарного предприятия «Бытовик». Оплата труда Директора состоит из должностного оклада в размере 9000 рублей и ежемесячной премии в размере до 200 процентов включительно от должностного оклада (т.е. в размере до 18 000 рублей) за фактически отработанное время за счет средств фонда оплаты труда. При наличии дисциплинарных взысканий, неисполнении или ненадлежащем выполнении своих трудовых обязанностей, нарушении исполнительской дисциплины, выполнении распоряжений главы администрации муниципального образования Гвардейский городской округ», решений Совета депутатов муниципального образования (Гвардейский городской округ», иных правовых актов органов местного самоуправления, принятых в пределах своей компетенции и затрагивающих вопросы деятельности предприятия, за срыв сроков устранения аварийных ситуаций, установленных договорными взаимоотношениями и (или) в других установленных законом случаях, руководитель директор) муниципального унитарного предприятия может быть лишен премии либо размер премии может быть уменьшен.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица добросовестно исполняла обязанности директора МУП МО «Гвардейский городской округ» «Бытовик». Как усматривается из трудовой книжки дисциплинарные взыскания не налагались.

На основании распоряжений главы администрации МО «Гвардейский городской округ» о премировании директора МУП МО «Гвардейский городской округ» «Бытовик» ФИО1, она премирована в июле – августе 2016 г. в размере 150% должностного оклада, пропорционально отработанному времени, в сентябре-ноябре-октябре-ноябре-декабре 2016 г. и январе-феврале-марте-апреле-мае-июне 2017 года в размере 200% должностного оклада за каждый месяц. 

Указанные премии были начислены истцу, однако выплачивались вместе с зарплатой частично. Так, как видно из справки, представленной МУП МО «Гвардейский городской округ» «Бытовик» от ДД.ММ.ГГГГ за весь период работы истца ей была начислена заработная плата в размере 372 331 рубль 67 коп., подоходный налог составил 48 403 рубля 40 коп., к выплате – 323 928 рублей 27 коп., выплачено – 171 552 рубля 58 коп., таким образом задолженность - 152375 рублей 72 коп. из них задолженность за последние три месяца (июнь-август 2017 года) составляет 77903,09 рублей.

Распоряжением администрации МО «Гвардейский городской округ» от ДД.ММ.ГГГГ №-рлс, истица была уволена ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, о чем в трудовую книжку была сделана соответствующая запись.

В нарушение ст. 140 ТК РФ в день увольнения работодатель не произвел с истицей окончательный расчет, а именно не выплатил причитающуюся ей заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, чем нарушил, предусмотренные законом имущественные права на получение оплаты за труд.

Согласно единого государственного реестра юридических лиц МУП МО «Гвардейский городской округ» «Бытовик» является действующим юридическим лицом.

Учредителем Учреждения является – администрация МО «Гвардейский городской округ». Учреждение является самостоятельным юридическим лицом, имеет смету расходов, самостоятельный баланс. Учреждение самостоятельно выступает в суде в качестве истца и ответчика. Учреждение обязано обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам установленную заработную плату в соответствии с действующим законодательством, утверждать штатное расписание и предоставлять его на согласование Учредителю.

Таким образом, исковые требования в части взыскания с МУП МО «Гвардейский городской округ» «Бытовик» в пользу истицы задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.

Согласно абзацу 2 ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решения суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Руководствуясь ст. 194, 198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ :

Взыскать с МУП МО «Гвардейский городской округ» «Бытовик» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 152375,72 рублей.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 77903,09 рублей подлежит немедленному исполнению.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Гвардейский районный суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ. 

Судья Клименко М.Ю.